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        論“以生為本”視角下的高中德育工作管理

        2017-07-21 19:24:02陳劍波
        神州·上旬刊 2017年5期
        關(guān)鍵詞:德育工作高中管理

        陳劍波

        摘要:由于我國(guó)的教育體制不斷發(fā)展,高中的德育工作受到當(dāng)前社會(huì)的高度重視,高中生正是身心發(fā)展的重要時(shí)期,加強(qiáng)德育工作對(duì)于促進(jìn)學(xué)生的心理健康具有十分重要的意義,本文主要探討“以生為本”視角下的高中德育工作管理。

        關(guān)鍵詞:高中;德育工作;管理

        高中的德育工作綜合性比較強(qiáng),其中不但包括了心理教育、道德教育,而且包括思想政治教育等,對(duì)于樹立學(xué)生們正確的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀都具有十分重要的作用,可以給學(xué)生提供心理幫助以及心理指導(dǎo)。

        一、點(diǎn)亮學(xué)生以及關(guān)注學(xué)生的發(fā)展

        在當(dāng)今的教育教學(xué)體系中,教育教學(xué)工作的主體應(yīng)當(dāng)是學(xué)生,其原因在于培養(yǎng)人才始終是教育教學(xué)工作的主要目標(biāo),重視每個(gè)學(xué)生優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮是人才培養(yǎng)工作中不可忽視的關(guān)鍵。幫助學(xué)生的群體,促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng),為學(xué)生提供上升階梯是教師的職責(zé)。然而,在以往的教育模式中,人們將教師比作蠟燭,燃燒自己去照亮別人,然而,在如今時(shí)代不斷發(fā)展的新形勢(shì)下,盲目的付出行為并不一定能更好地促進(jìn)德育教育工作的發(fā)展,毋庸置疑,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展面向未來的教育工作,教師應(yīng)當(dāng)可以從中獲得較好的發(fā)展,將犧牲自己“照亮”學(xué)生的行為轉(zhuǎn)化為主動(dòng)發(fā)展自己,持續(xù)“點(diǎn)亮”學(xué)生行動(dòng)更加適應(yīng)當(dāng)今教育發(fā)展的趨勢(shì),教育工作中,想要著照亮學(xué)生前進(jìn)的道路,教師必須要將堅(jiān)持提升自己放在更加突出的位置,盲目地犧牲教師利益來幫助學(xué)生成長(zhǎng),已經(jīng)不是未來德育教育工作發(fā)展的主要方向,而是要在工作中促進(jìn)教師和學(xué)生共同成長(zhǎng)與發(fā)展。正是基于這樣的目標(biāo),教師需要在教學(xué)思想中構(gòu)建“德育發(fā)動(dòng)機(jī)”,將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)工作的根本方向,通過不斷提升個(gè)人素質(zhì)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)的方式,促進(jìn)自身知識(shí)技能的吸收轉(zhuǎn)化,達(dá)到激勵(lì)自身進(jìn)步同時(shí)推動(dòng)學(xué)生發(fā)展的理想效果。

        二、重視學(xué)生發(fā)展,尊重學(xué)生心理

        新時(shí)代的德育教育工作必須要重視培養(yǎng)學(xué)生的四個(gè)能力即培養(yǎng)學(xué)生找準(zhǔn)人生方向確定人生理想的能力;培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)制定計(jì)劃按規(guī)律辦事的能力;培養(yǎng)學(xué)生關(guān)注心靈成長(zhǎng)促進(jìn)身心合一的能力;培養(yǎng)學(xué)生勇于承擔(dān)敢于負(fù)責(zé)的能力。培養(yǎng)上述四個(gè)能力的前提是尊重學(xué)生心理,將學(xué)生的發(fā)展作為根本目標(biāo)。高中時(shí)期的學(xué)生,其身體和心理均處于發(fā)展的關(guān)鍵階段,此時(shí)的德育教育工作,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的思想道德修養(yǎng),幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,促進(jìn)學(xué)生日后進(jìn)步成長(zhǎng)有著不可忽視的重要作用。因此,對(duì)于處在高中時(shí)期的學(xué)生,想要達(dá)到良好的教育效果,在教育活動(dòng)中,教師要做到針對(duì)性地開展教育工作,要做到對(duì)學(xué)生心理的尊重也就是對(duì)客觀事實(shí)的尊重。以往正是因?yàn)閷?duì)學(xué)生心理的尊重概念缺失,才使得在傳統(tǒng)的教育改革發(fā)展中,師生之間存在著激烈的對(duì)立矛盾,最終導(dǎo)致學(xué)生自卑甚至厭學(xué)的現(xiàn)象產(chǎn)生,這些與學(xué)校和教師的教學(xué)初衷是相違背的。類似問題的產(chǎn)生和普遍化也使得尊重學(xué)生心理更加不可忽視,矛盾的出現(xiàn)不可避免,但解決問題的關(guān)鍵是雙方要處于一個(gè)平等的位置進(jìn)行溝通,找出矛盾根源,和平友好地共同解決問題。

        三、建立管理制度 保障學(xué)生發(fā)展

        日常的德育教育工作,不能僅僅依賴教師的管理和監(jiān)督,而是要有科學(xué)的教學(xué)監(jiān)督管理制度與之配合,對(duì)于處于高中成長(zhǎng)關(guān)鍵時(shí)期的學(xué)生,與先進(jìn)教育思想相匹配的教育教學(xué)制度是學(xué)生成長(zhǎng)的保障。針對(duì)學(xué)生在校期間的各種行為,學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在充分的研究調(diào)查和借鑒的基礎(chǔ)上建立科學(xué)完整的校園制度,通過合理的獎(jiǎng)罰方式對(duì)在校學(xué)生的相關(guān)行為進(jìn)行約束和管理,同時(shí)注重教師對(duì)學(xué)校制度的講解和宣傳,幫助學(xué)生在校園學(xué)習(xí)和生活中理解并認(rèn)同學(xué)校制度,以促進(jìn)制度的推行和深化,最終促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。同時(shí)更應(yīng)當(dāng)注意到德育教育工作的時(shí)間和地點(diǎn),由于課堂時(shí)間固定,教師不能僅僅在課堂上開展德育工作而更應(yīng)該將德育工作日?;丛趯W(xué)生平時(shí)的言行學(xué)習(xí)生活表現(xiàn)上及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并針對(duì)性地做好德育工作,教務(wù)管理平臺(tái)是學(xué)校制度的集中反映,更是規(guī)范學(xué)生行為,幫助教師進(jìn)行德育工作,提升學(xué)生思想道德修養(yǎng)的重要基礎(chǔ),面對(duì)來自社會(huì)種種不良風(fēng)氣的蔓延侵蝕,處于思想敏感時(shí)期的高中生的德育工作顯得尤為緊迫和重要,因此,約束學(xué)生言行,重視德育教育,加強(qiáng)學(xué)校相關(guān)制度建設(shè)是促進(jìn)學(xué)生加強(qiáng)道德修養(yǎng)和健康發(fā)展的基石。

        四、重視人格教育,提升教師修養(yǎng)

        受教師潛移默化的影響,學(xué)生會(huì)不自覺地模仿老師說話、思考和處事的方式,這無(wú)疑會(huì)影響學(xué)生自身的行為方式,因此,教師在做好教育工作的同時(shí)更要注重自身素質(zhì)的提高,做好學(xué)生模范工作。課上課下言行一致,用自己內(nèi)在的人格魅力達(dá)到對(duì)學(xué)生無(wú)形教育的目的是一個(gè)高素質(zhì)教師應(yīng)具有的能力,這種能力使得學(xué)生會(huì)自覺按照教師的要求進(jìn)行校園活動(dòng)而不是僅僅依靠教師批評(píng)和學(xué)校制度,這種實(shí)用的人格性教育是每位教育工作者應(yīng)當(dāng)努力的方向。除此之外,做好德育教育工作還要引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生,使學(xué)生感受到教師的素質(zhì)與人格魅力,從而達(dá)到以師德服人的目的。

        結(jié)語(yǔ):

        綜上所述,高中的德育工作之中,德育教育的地位比較高,在以后的德育工作中應(yīng)當(dāng)以學(xué)生為中心,轉(zhuǎn)變教育模式、提升自身素質(zhì)以及尊重學(xué)生的心理特點(diǎn)等,這樣才能促使德育的工作可以落實(shí)到位,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生們身心健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]莫亞娟.高中班主任管理實(shí)踐中融入德育教育的現(xiàn)實(shí)意義解讀[J].科技資訊,2017,(02):149-150.

        [2]李利,李劍波.創(chuàng)新德育長(zhǎng)效機(jī)制全面提高育人質(zhì)量——內(nèi)地新疆高中班德育工作長(zhǎng)效機(jī)制創(chuàng)新研究[J].中國(guó)民族教育,2012,(12):22-24.

        [3]壽延.管理整合:破解德育與教學(xué)“兩張皮”現(xiàn)象——以北京育才學(xué)校為例[J].中小學(xué)管理,2011,(09):20-22.endprint

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