朱燕

摘要：隨著國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，我國社會生產(chǎn)和人民生活對電能的需求迅猛增長，對電力企業(yè)的供電保障和服務(wù)工作提出了更高的要求。在新形勢新背景下，黨建工作作為促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展的政治核心動(dòng)力，必須得到電力企業(yè)的高度重視。本文主要從黨建工作對電力企業(yè)的重要性入手，對新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)進(jìn)行了探究，旨在促進(jìn)提升電力企業(yè)的核心競爭力，推動(dòng)電力企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢；電力企業(yè)；黨建工作；重點(diǎn)

電力企業(yè)是我國社會生產(chǎn)和國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，黨建工作為電力企業(yè)改革發(fā)展提供政治保障，為實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值、增值提供組織保障，是促進(jìn)電力企業(yè)健康與長遠(yuǎn)發(fā)展的政治核心動(dòng)力。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，對于電力企業(yè)踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念起著重要的推動(dòng)作用。隨著國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，我國社會生產(chǎn)和人民生活對電能的需求迅猛增長，對電力企業(yè)的供電保障和服務(wù)工作提出了更高的要求，電力黨建工作重點(diǎn)也相應(yīng)發(fā)生了變化，需要我們與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真探究，以促進(jìn)企業(yè)更好的成長與發(fā)展。

一、以人為本，強(qiáng)化思想建黨促發(fā)展

全面加強(qiáng)黨的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，思想建黨是這個(gè)工程中的“基本內(nèi)核”和“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。電力企業(yè)必須牢牢把握構(gòu)建理論、理想、觀念、價(jià)值、道德和素質(zhì)等核心任務(wù)，以為民服務(wù)為核心，將以人為本的工作理念貫穿在整個(gè)黨建工作過程中。要抓好科學(xué)理論武裝，以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，各級干部為重點(diǎn)，黨支部政治學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)各級各層政治理論學(xué)習(xí)。要守好意識形態(tài)陣地，配強(qiáng)培優(yōu)輿論宣傳干部隊(duì)伍，強(qiáng)化正面輿論引導(dǎo)，擴(kuò)大主流思想輿論的覆蓋面和影響力。要健全落實(shí)黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，把尊重黨員干部的主體地位和個(gè)性差異結(jié)合起來，定期開展黨員干部思想狀況調(diào)查分析，抓好黨員干部心理疏導(dǎo)和健康服務(wù)工作，不斷推動(dòng)新形勢下思想政治工作的精準(zhǔn)性和有形化，增強(qiáng)黨建工作吸引力和感染力。

二、聚力為要，強(qiáng)化服務(wù)中心促融合

國有企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作是《中國共產(chǎn)黨章程》明確規(guī)定的國有企業(yè)黨組織的基本任務(wù)。圍繞企業(yè)中心工作開展活動(dòng)，也是黨建工作發(fā)揮價(jià)值和作用的最佳切入點(diǎn)。電力企業(yè)目前處于改革深化和攻堅(jiān)階段，更需要黨建工作充分調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)各方資源，凝心聚力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步健康發(fā)展。要引領(lǐng)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)，通過組織開展各種大討論、講堂論壇、勞動(dòng)競賽等豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的創(chuàng)業(yè)干事局面。要堅(jiān)持民主工作原則，重視基層職工意見及建議。要深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。不斷完善下基層調(diào)查研究、走親連心、結(jié)對幫扶、結(jié)對共建等直接聯(lián)系服務(wù)基層機(jī)制，積極引導(dǎo)黨員干部細(xì)化優(yōu)化服務(wù)基層、服務(wù)客戶的工作舉措和工作技巧，不斷提升服務(wù)水平。

三、從嚴(yán)為愛，強(qiáng)化組織管理促規(guī)范

黨員的成長與發(fā)展離不開黨組織的關(guān)心與培養(yǎng)，從嚴(yán)治黨可以為黨員營造良好的黨組織氛圍，有效幫助黨員素質(zhì)提升；加強(qiáng)對黨員的嚴(yán)格要求，是對黨員的最大關(guān)愛。要嚴(yán)格黨員加入黨組織和進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的審查標(biāo)準(zhǔn)。選拔那些思想素質(zhì)好、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)、帶頭實(shí)干、熟悉企情民意、敢抓敢管、清正廉潔的黨員干部進(jìn)入基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。要嚴(yán)格黨員干部雙重組織生活，組織開展黨內(nèi)政治生活大檢查，督促嚴(yán)格按照最新規(guī)定開好組織生活會，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、黨員固定活動(dòng)日、民主評議黨員等組織生活各項(xiàng)制度，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到基層支部“最后一公里”，不斷增強(qiáng)組織生活存在感和儀式感。要健全支部工作制度。要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，著力推動(dòng)黨務(wù)公開，暢通拓寬監(jiān)督渠道，不斷健全包括警示教育、懲戒懲治、糾錯(cuò)整改在內(nèi)的企業(yè)內(nèi)控機(jī)制和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，圍繞學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、落實(shí)依規(guī)治黨和執(zhí)行“行為規(guī)范、責(zé)任清單、問責(zé)辦法”具體情況，加強(qiáng)“一案雙查”力度和日常跟蹤與提醒，確保黨員隊(duì)伍風(fēng)清氣正、干事干凈。

四、對標(biāo)為綱，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)促提升

電力企業(yè)同業(yè)對標(biāo)工作有效的促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)線的精細(xì)化管理和績效聯(lián)動(dòng)。要科學(xué)建立對標(biāo)考核評價(jià)體系，以安全生產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)效、人員管理、黨建活動(dòng)、組織文化等為KPI指標(biāo)，根據(jù)不同的單位主要工作性質(zhì)設(shè)置不同的考核比重，合理制定目標(biāo)要求，不斷完善對標(biāo)管理信息系統(tǒng)。要加強(qiáng)對標(biāo)指標(biāo)分析，通過實(shí)施全過程監(jiān)控，重點(diǎn)跟蹤公司落后指標(biāo)和關(guān)鍵指標(biāo)的變動(dòng)情況，實(shí)行階段排名通報(bào)和督辦，努力推進(jìn)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)中求進(jìn)。要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)比較與持續(xù)改進(jìn)聯(lián)動(dòng)，通過在不斷比較中找出管理層、執(zhí)行層與標(biāo)桿單位的差距，提出改進(jìn)方案，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化，從而不斷提高企業(yè)黨建工作質(zhì)效。

五、創(chuàng)新為翼，拓展工作平臺促活力

隨著現(xiàn)代化科技的發(fā)展和人民生活水平的提高，各式即時(shí)通訊軟件、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫以及信息交流平臺在人們的日常工作和生活中得到了廣泛的應(yīng)用。因此，在新形勢下的黨建工作過程中，黨建人員必須充分運(yùn)用現(xiàn)代化的科技信息技術(shù)，從而使黨建工作向著信息化的方向加速邁進(jìn)。

六、總結(jié)

綜上所述，新形勢背景下，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)無法滿足電力企業(yè)的發(fā)展需要，因此，必須對電力企業(yè)的黨建工作加以改革和創(chuàng)新。本文主要通過對新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)進(jìn)行探究，從而提高電力企業(yè)黨建工作的工作質(zhì)效，不斷推動(dòng)電力企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

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