馬吉國

摘要：近些年來，由于相關(guān)部門對煤礦安全生產(chǎn)工作不夠重視，導(dǎo)致煤礦安全事故問題時有發(fā)生。之所以煤礦安全事故頻頻出現(xiàn)，一方面是由該工作的性質(zhì)所決定的，另一方面是因為企業(yè)沒有充分發(fā)揮企業(yè)安全文化建設(shè)在煤礦安全生產(chǎn)中的作用。企業(yè)的安全文化建設(shè)是最近幾年才推出的一種新的管理方法，它在煤礦的安全生產(chǎn)工作中扮演著重要的角色。作者深入分析了企業(yè)文化在煤礦安全生產(chǎn)工作中的重要作用，希望能夠引起煤礦企業(yè)的重視，為相關(guān)的工作人員帶來一定的參考價值。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；煤礦安全生產(chǎn)工作；重要作用

近些年來，由于煤礦安全事故時有發(fā)生，使得相關(guān)部門不得不加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的重視。之所以會頻繁發(fā)生這樣的事故，一部分原因是由該項工作的性質(zhì)所決定的，井下勘探工作具有一定的危險性；另一部分原因是由于煤礦企業(yè)對安全文化建設(shè)不夠重視，使得企業(yè)員工的安全意識相對薄弱，在工作的過程中由于自己的疏忽導(dǎo)致安全事故發(fā)生?？梢?，企業(yè)安全文化的建設(shè)對于煤礦安全生產(chǎn)工作來說具有極其重要的意義。

一、企業(yè)文化在提高煤礦員工安全生產(chǎn)意識方面的作用

煤炭企業(yè)想要確保煤礦安全生產(chǎn)工作有條不紊地進行，就必須加強對企業(yè)員工的思想文化建設(shè)，只有這樣，煤炭開采工作才能順利地展開，確保企業(yè)的利潤呈現(xiàn)穩(wěn)步增長的趨勢，使企業(yè)能夠長期穩(wěn)定地發(fā)展下去。與此同時，企業(yè)應(yīng)該不斷完善煤礦的各項設(shè)備，為企業(yè)員工提供一個良好的工作環(huán)境，還要不斷加強對企業(yè)員工安全方面的建設(shè)。企業(yè)要努力在員工中樹立一個良好的形象，以便更好地吸納一些比較優(yōu)秀的人才，建立一支高素質(zhì)、高水平、有責(zé)任心、有進取心、利與風(fēng)險、勇于挑戰(zhàn)的職工團隊，以提升企業(yè)的競爭力，為企業(yè)爭取更多的經(jīng)濟效益。當(dāng)今社會是一個競爭力極強的社會，這對于煤礦企業(yè)的發(fā)展來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)。煤礦企業(yè)如果想要在激烈的競爭中脫穎而出，就必須使員工團結(jié)一致，不斷引進先進的技術(shù)設(shè)備和優(yōu)秀的人才，增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

煤礦的安全生產(chǎn)工作不僅與群眾職工的生命安全息息相關(guān)，同時也關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)利益。因此企業(yè)要加強煤礦的安全生產(chǎn)工作，確保群眾的人身財產(chǎn)安全，還要對員工予以一定的關(guān)心，切實維護好員工的利益。

二、企業(yè)文化在提高各部門的責(zé)任意識、實現(xiàn)制度化管理方面的作用

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作為衡量煤礦生產(chǎn)工作是否安全的重要指標(biāo)，同時也是衡量企業(yè)生產(chǎn)是否安全的主要因素。企業(yè)如果想要提高生產(chǎn)的質(zhì)量安全，就必須不斷完善相關(guān)部門的責(zé)任制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分起到帶頭作用，建立一支高素質(zhì)、高水平的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，做好安全質(zhì)量工作的規(guī)劃，合理分工，確保煤礦安全生產(chǎn)工作有條不紊地進行下去。除此之外，礦長應(yīng)該在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對煤礦的生產(chǎn)工作進行有序的開展，這是因為礦長在整個煤礦安全生產(chǎn)工作中扮演著重要的角色，他是整個煤礦安全生產(chǎn)工作的負責(zé)人，同時決定著廣大職工群眾的生命財產(chǎn)安全。礦長要結(jié)合實際的工作情況，對副礦長進行合理的指揮，還要確保每個員工都要持證定時定點上崗，將各種安全責(zé)任制度落實到底，不斷建立健全與煤炭生產(chǎn)工作方面相關(guān)的法律法規(guī)以及方針，確保煤礦生產(chǎn)工作長期、穩(wěn)定、安全的進行下去。除此之外，還要加強對員工的培訓(xùn)，將職工合同不斷完善，切實保障廣大職工的利益，要制定出全面的煤礦生產(chǎn)計劃，提前制定好應(yīng)急措施。相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該將具體的工作落實到各個部門上，各部門則要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，并且各部門之間要互相制約，互相監(jiān)督，同時也要互相幫助，在開展工作時，要互相協(xié)調(diào)配合好，加大監(jiān)管力度。

企業(yè)應(yīng)該開展各種各樣形式的安檢活動，對于在煤礦生產(chǎn)工作中存在的問題應(yīng)及時予以解決，對于一些不規(guī)范的措施應(yīng)及時予以糾正，確保煤礦工作的質(zhì)量安全，不斷提升企業(yè)的安全管理能力。企業(yè)在對煤礦安全生產(chǎn)工作進行量化考核時，要不斷完善獎懲體系，將考核講評落實下去。對于一些表現(xiàn)好的員工應(yīng)予以一定的獎勵，對于在煤礦安全生產(chǎn)中不合格的現(xiàn)象應(yīng)及時予以處理，避免釀成更大的事故。

三、企業(yè)文化在提高煤礦員工安全生產(chǎn)專業(yè)素質(zhì)方面的作用

從目前我國的經(jīng)濟發(fā)展的情況來看，煤礦企業(yè)不僅要注重高經(jīng)濟效益，還要加強對精神文明的建設(shè)。將科學(xué)發(fā)展觀落實到底，不斷提升職工群眾的科學(xué)文化素養(yǎng)，只有這樣，煤礦企業(yè)才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

在對員工進行培訓(xùn)時，企業(yè)應(yīng)該制定出一整套合理的、科學(xué)的培訓(xùn)章程。第一，要對企業(yè)員工加強法律法規(guī)的培訓(xùn)，結(jié)合實際的生產(chǎn)情況，讓員工對煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)有一個基本的了解。第二，要加強對員工的安全技術(shù)的培訓(xùn)。企業(yè)要不斷建立健全相關(guān)的安全技術(shù)培訓(xùn)制度，確保員工在某個固定的時間內(nèi)參加培訓(xùn)，并且攜帶相關(guān)的書籍，認(rèn)真做好筆記，還要進行考試測驗，將安全技術(shù)培訓(xùn)工作落實到底。第三，要對員工加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。由于我國地大物博，因此煤礦分布的也比較廣，機械化程度相對較高。因此，員工想要熟練地操作機械設(shè)備，就必須熟練地掌握這些業(yè)務(wù)技能。企業(yè)在對員工進行培訓(xùn)時，要根據(jù)實際需要進行培訓(xùn)，做到學(xué)以致用。同時，還要注重培養(yǎng)他們的實踐能力，創(chuàng)新能力、以及合作能力。企業(yè)要將培訓(xùn)與實踐有機地結(jié)合在一起，促使煤礦企業(yè)更好地發(fā)展下去。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)工作中扮演著重要的角色，尤其是加強對安全文化的建設(shè)，將安全文化建設(shè)與安全生產(chǎn)緊密地聯(lián)系在一起，將企業(yè)文化建設(shè)與煤礦安全生產(chǎn)工作有機地結(jié)合在一起，不斷提升企業(yè)的凝聚力，確保煤礦企業(yè)長期穩(wěn)定地發(fā)展下去。

參考文獻：

[1]張盡忠.安全文化在煤礦生產(chǎn)中的重要性分析[J].東方企業(yè)文化， 2014（9）.