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        論水利電業(yè)公司基層政工工作在企業(yè)中的重要性

        2017-07-19 00:35:20黃程
        科學(xué)與財(cái)富 2017年19期
        關(guān)鍵詞:素質(zhì)提升工作方法思想政治

        黃程

        摘 要:隨著我國(guó)綜合實(shí)力的不斷提高,對(duì)于企業(yè)基層政工思想政治教育也愈加合理科學(xué)。在一個(gè)企業(yè)中,水利電業(yè)公司基層政工思想政治教育由于其較繁雜瑣碎一直都是管理的重點(diǎn)工作,所以在今后的企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中更加要注重對(duì)于企業(yè)基層政工思想政治教育創(chuàng)新,只有做好企業(yè)的思想政治教育工作,才能夠保證企業(yè)能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在水利電業(yè)公司工作的基層工作人員應(yīng)該保持著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,做事嚴(yán)謹(jǐn),了解到基層政工思想政治教育的重要意義,在工作中不斷的提高自己的組織能力以及與人交流的能力,為公司的不斷壯大做出自己的貢獻(xiàn)。接下來(lái)本文將針對(duì)新時(shí)期如何有效提高基層政工干部的素質(zhì)展開(kāi)詳細(xì)的分析。

        關(guān)鍵詞:基層政工;思想政治;工作方法;素質(zhì)提升

        水利電業(yè)公司基層政工思想政治教育工作是企業(yè)管理的重要事項(xiàng)之一,只有將各項(xiàng)紛雜繁瑣的綜合事務(wù)做好,才能夠不斷提高企業(yè)的處理事務(wù)的能力,才能夠?yàn)槠渌黜?xiàng)工作的展開(kāi)提供基礎(chǔ)。盡管各個(gè)不同的企業(yè)在公司規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍以及人員數(shù)量等方面存在著差異,但是在處理基層員工思想政治教育方面都有著復(fù)雜性、瑣碎性以及多樣性的特點(diǎn),所以,各個(gè)企業(yè)需要根據(jù)自身的企業(yè)實(shí)際,合理對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育,努力提升企業(yè)基層政工干部。只有這樣,才能夠促進(jìn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn),獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

        一、新時(shí)期水利電業(yè)公司基層政工工作在企業(yè)中的重要性分析

        (一)有利于凝聚人心,弘揚(yáng)企業(yè)文化

        水利電業(yè)企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,它彰顯著企業(yè)的精神力量,能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力,具體表現(xiàn)在員工的思想政治教育工作以及企業(yè)宗旨方面。提高基層政工干部的素質(zhì),有利于直接和外在的其它企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系,所以思想政治教育人員需要從我做起,時(shí)刻注意自身的一言一行,為維護(hù)企業(yè)的良好形象做出貢獻(xiàn),并且不斷的打造出具有企業(yè)特色的企業(yè)文化,并且不斷的向各個(gè)部門(mén)以及其它企業(yè)進(jìn)行傳播弘揚(yáng)。在企業(yè)中間樹(shù)立正確的良好的工作理念,以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度為企業(yè)貢獻(xiàn),維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,培養(yǎng)企業(yè)文化,廣泛吸引優(yōu)秀人才,不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

        (二)有利于合理規(guī)劃目標(biāo),促進(jìn)部門(mén)和諧

        新時(shí)期提高水利電業(yè)公司基層政工干部素質(zhì)有利于制定出有效的管理目標(biāo),使得各項(xiàng)工作能夠有章可循,同時(shí)還能夠有效提高工作效率,各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,也能夠?yàn)橛行У谋O(jiān)督提供支持,能夠促進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)的落實(shí)情況,為辦公室綜合事務(wù)的管理提供了一定的約束力度。各項(xiàng)目標(biāo)制度的規(guī)定在一定程度上代表著企業(yè)的公司文化,能夠使得各項(xiàng)工作都有序進(jìn)行,所以,在接下來(lái)的階段要不斷對(duì)公司的管理規(guī)章進(jìn)行修改完善,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展都能夠有章可循。并且辦公室綜合事務(wù)管理人員也需要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)定完成工作,并且監(jiān)督落實(shí)其他各項(xiàng)部門(mén)的工作,積極配合,促進(jìn)企業(yè)能夠有效運(yùn)轉(zhuǎn),不斷提升基層職工思想政治教育的創(chuàng)新水平。

        二、新時(shí)期提高水利電業(yè)公司基層政工干部素質(zhì)的具體措施

        盡管目前有很多的企業(yè)已經(jīng)深刻了解到水利電業(yè)公司基層政工思想政治教育的意義,但是在具體的創(chuàng)新方面仍然稍顯不足,所以,今后的工作重點(diǎn)需要放在企業(yè)基層政工思想政治教育干部素質(zhì)的提高的具體措施方面,努力促進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作取得更大的成果。

        (一)突破一成不變的思維模式

        提高水利電業(yè)企業(yè)基層政工干部素質(zhì)最重要的是思想方面的改革,只有突破傳統(tǒng)的思維固定模式,才能夠在具體的實(shí)踐中進(jìn)行創(chuàng)新,基層政工思想政治教育才能夠獲得成功。所以在今后的工作中,要合理安排工作時(shí)間,促進(jìn)各項(xiàng)思想政治教育的開(kāi)展能夠有序進(jìn)行,在探索實(shí)踐中,勤于思考,多觀察,做事情要能夠腳踏實(shí)地,不能弄虛作假。在向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),需要將真實(shí)的情況進(jìn)行反應(yīng),而不能夠?yàn)榱巳偵霞?jí),浮夸匯報(bào)。同時(shí),還需要能夠與同事友好相處,因?yàn)樗枷胝谓逃奶幚硇枰轮g的相互配合,所以需要對(duì)同事真誠(chéng)友好,時(shí)刻保持高度的工作熱情,樹(shù)立正確的工作觀念。

        (二)提升工作人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)

        水利電業(yè)公司基層政工思想政治教育工作涉及到企業(yè)的各個(gè)方面,工作較為繁雜瑣碎,所以就要求工作人員要能夠時(shí)刻保持警惕,不斷提升綜合素質(zhì),努力學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識(shí),使得自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能夠應(yīng)對(duì)新時(shí)代下對(duì)企業(yè)基層政工思想政治教育的要求,勝任企業(yè)的要求。所以電力思想政治教育工作管理人員需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),了解相關(guān)處理事務(wù)的需要具備的能力,努力提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),能夠及時(shí)的處理危機(jī)事件應(yīng)急突發(fā)情況,維護(hù)良好的企業(yè)形象,時(shí)刻保持積極的工作面貌。

        (三)改革教學(xué)方法,充分調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性

        思想方面的改革是實(shí)踐改革的前提,實(shí)踐創(chuàng)新是思想創(chuàng)新的必然成果。所以在企業(yè)的基層政工思想政治教育工作中,要能夠獲得良好的效果,就必須要能夠改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式,進(jìn)行互動(dòng)式教學(xué)。在傳統(tǒng)的照本宣科、一言堂的基層政工思想政治教育工作中,企業(yè)員工沒(méi)有能夠很好的融入到教學(xué)中去,思想政治教育工作滿(mǎn)意取得既定的成效。因此,需要與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,推進(jìn)互動(dòng)式教學(xué),在思想政治教育工作中,選取一些社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題或者是企業(yè)員工所關(guān)心的涉及切身利益的問(wèn)題來(lái)和員工進(jìn)行相互間的探討,支持員工進(jìn)行心得分享體會(huì),充分調(diào)動(dòng)起員工參與思想政治工作教育的熱情和主動(dòng)性。

        (四)加強(qiáng)與職工之間的溝通交流,獲得思想政治教育工作的群眾基礎(chǔ)

        在水利電業(yè)公司基層政工思想政治教育工作中,要想獲得一定的成果就一定要多和企業(yè)員工之間進(jìn)行溝通與交流,從員工的內(nèi)心世界出發(fā),加強(qiáng)彼此之間的理解,充分了解員工的工作狀態(tài),這樣不僅能夠促進(jìn)思想政治教育工作的針對(duì)性,還能夠促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。促進(jìn)員工以更加飽滿(mǎn)積極的工作熱情投入到工作中去,為企業(yè)帶來(lái)更加的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

        結(jié)束語(yǔ):綜上所述,在企業(yè)中,做好辦基層員工思想政治教育工作具有身份重要的意義,因此需要相關(guān)部門(mén)加大重視程度,做好綜合管理工作。但是在水利電業(yè)公司中,基層職工思想政治教育工作比較瑣碎復(fù)雜,所以就需要有關(guān)管理人員提高自身的責(zé)任意識(shí)以及服務(wù)態(tài)度,不斷的溝通協(xié)調(diào),開(kāi)拓創(chuàng)新新的工作方法,努力提高工作質(zhì)量,提升企業(yè)的綜合服務(wù)水平,為其它各個(gè)部門(mén)的工作展開(kāi)提供強(qiáng)有力的支持。由于員工的思想政治教育工作本身具有瑣碎性的特點(diǎn),所以就更加需要以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度加強(qiáng)處理,提高工作的積極性,為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益,提升企業(yè)的總體綜合實(shí)力。

        參考文獻(xiàn):

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        [2] 朱耀斌.不同體制文化視域下的國(guó)有企業(yè)思想政治工作比較研究[J].湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2008(06)

        [3] 王懷文.芻議國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2009(08)

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