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        探索項(xiàng)目外包對(duì)培養(yǎng)高職學(xué)生雙創(chuàng)能力的作用

        2017-07-18 19:34:32張治彬
        現(xiàn)代交際 2017年13期
        關(guān)鍵詞:特點(diǎn)

        張治彬

        摘要:探索如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力對(duì)響應(yīng)國家政策和提高高校就業(yè)率意義重大。高職教育有自身的特點(diǎn),引入項(xiàng)目外包,在強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能的同時(shí)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、鍛煉創(chuàng)業(yè)能力、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生、企業(yè)、項(xiàng)目的互動(dòng)。

        關(guān)鍵詞:項(xiàng)目外包 特點(diǎn) 雙創(chuàng)教師團(tuán)隊(duì)

        中圖分類號(hào):G643文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1009-5349(2017)13-0114-01

        高校作為就業(yè)人口輸出大戶,探索如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力對(duì)響應(yīng)國家政策和提高學(xué)生就業(yè)率意義重大。高職教育作為高等教育的主要組成部分,應(yīng)當(dāng)總結(jié)出適合自身特點(diǎn)的培養(yǎng)方法,探索出適合高職院校的雙創(chuàng)人才培養(yǎng)模式。項(xiàng)目外包作為連接學(xué)校和公司的橋梁,以不同形式融入到高職教育過程中。通過完成項(xiàng)目外包的制作不僅提升學(xué)生的專業(yè)技能,同時(shí)也讓學(xué)生的雙創(chuàng)能力在制作過程中得以提升。分析項(xiàng)目外包、職業(yè)教育和學(xué)生的特點(diǎn),探索項(xiàng)目外包與職業(yè)教育的結(jié)合對(duì)雙創(chuàng)能力的提升作用,發(fā)現(xiàn)解決雙創(chuàng)能力培養(yǎng)的方法對(duì)現(xiàn)階段職業(yè)教育的發(fā)展方向具有正面的作用和影響。

        一、項(xiàng)目外包的特點(diǎn)

        大部分產(chǎn)業(yè)是集合創(chuàng)意密集型和勞動(dòng)密集型人員在一起的集體。為降低成本,一般企業(yè)會(huì)把核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或產(chǎn)品的核心部分交由正職人員來制作完成;把非核心工作、短期需求的事務(wù)交由專業(yè)人員代為制作完成,這種以代制作完成的項(xiàng)目就是我們通常說的項(xiàng)目外包。大部分企業(yè)之所以把項(xiàng)目外包出去完成的目的主要有三個(gè)方面:(1)簡化項(xiàng)目的復(fù)雜程度;(2)節(jié)約公司的資源,把精力投入到核心業(yè)務(wù);(3)讓專業(yè)的人員來做專業(yè)的事情,提升開發(fā)速度。找到合適的承包個(gè)人、工作室或公司來完成項(xiàng)目外包的制作對(duì)產(chǎn)業(yè)的完善和公司的良好運(yùn)營尤為重要。探索承包項(xiàng)目外包者的資質(zhì)和特點(diǎn)也顯得較為重要。

        二、高職院校、學(xué)生的特點(diǎn)

        學(xué)生是教育的主體,不論是什么類型的教育,了解受教育學(xué)生的特點(diǎn)都比較重要。通常情況下,高職學(xué)生類型層次復(fù)雜,文化基礎(chǔ)差,不擅長做研究性的工作。但是,高職學(xué)生的思想活躍、動(dòng)手能力強(qiáng)、適應(yīng)性較強(qiáng)。他們對(duì)職業(yè)技能的掌握較為理想,具備一定的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,能夠完成指定的項(xiàng)目制作工作。結(jié)合學(xué)校、教師和學(xué)生的特點(diǎn),引入項(xiàng)目外包,以實(shí)訓(xùn)室為據(jù)點(diǎn),以學(xué)生組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為主體,教師輔助指導(dǎo),構(gòu)建公司管理環(huán)境,從而培養(yǎng)學(xué)生的管理能力和創(chuàng)業(yè)能力為之后的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

        三、以項(xiàng)目外包為載體,培養(yǎng)雙創(chuàng)能力經(jīng)常遇到的問題

        (1)學(xué)生職業(yè)技能夯實(shí),但創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)欠缺。(2)雙創(chuàng)人數(shù)急速增加與雙創(chuàng)師資結(jié)構(gòu)和硬件條件容納量不匹配。

        四、解決以項(xiàng)目外包為載體,雙創(chuàng)培養(yǎng)問題的方法

        (1)開發(fā)“45分鐘”以外的雙創(chuàng)思路,引入項(xiàng)目外包,產(chǎn)學(xué)融合提升大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),工學(xué)交替培養(yǎng)大學(xué)生雙創(chuàng)能力。

        結(jié)合高職學(xué)生的人才培養(yǎng)方案,著重培養(yǎng)技術(shù)技能型人才,逐步轉(zhuǎn)化為技術(shù)創(chuàng)新型人才。從學(xué)生進(jìn)校開始,開展“2+05+05”的教學(xué)培養(yǎng)。2代表大學(xué)前兩年仿真式項(xiàng)目;第一個(gè)05表示在校企業(yè)進(jìn)行校中廠的真實(shí)項(xiàng)目;第二個(gè)05表示在校外企業(yè)進(jìn)行廠中校的真實(shí)項(xiàng)目。

        在“45分鐘”以外投入時(shí)間和精力,導(dǎo)師利用暑假和空閑時(shí)間帶領(lǐng)學(xué)生深入社會(huì)、進(jìn)入企業(yè)、了解市場(chǎng),到企業(yè)一線學(xué)習(xí)、參觀、交流,利用校企合作優(yōu)勢(shì),本土企業(yè)實(shí)踐教學(xué)資源,豐富實(shí)踐形式。

        引入項(xiàng)目外包。學(xué)生參與項(xiàng)目,按照企業(yè)的要求完成項(xiàng)目,在參與的過程中發(fā)現(xiàn)問題和不足,再返回課堂針對(duì)性地提升技能,實(shí)現(xiàn)工學(xué)交替、產(chǎn)學(xué)融合。同時(shí)發(fā)掘?qū)I(yè)技術(shù)的優(yōu)勢(shì),提高專業(yè)技能認(rèn)可度和自信心,進(jìn)而借助項(xiàng)目外包平臺(tái)及資源,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。組織參與學(xué)生,在雙創(chuàng)教育信息化平臺(tái)開展總結(jié)與交流,以各種形式分享與推廣,激發(fā)更多學(xué)生的參與熱情和擴(kuò)大影響力。

        (2)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師團(tuán)隊(duì)。雙師型的教學(xué)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)不能滿足雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需求,雙創(chuàng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)教師對(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的理解和經(jīng)驗(yàn)。導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)分別為:技能教師、創(chuàng)新教師、創(chuàng)業(yè)教師。

        技能教師主要任務(wù)是強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)技能,為之后激發(fā)和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新意識(shí)打好基礎(chǔ);創(chuàng)新教師主要是由行業(yè)內(nèi)的有長遠(yuǎn)目光,能夠判斷和預(yù)感未來行業(yè)發(fā)展走向的人士擔(dān)當(dāng)。通過講座和交流的形式來啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維,啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維等。創(chuàng)業(yè)教師主要由來自行業(yè)、企業(yè)有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人士或者正在經(jīng)營公司或項(xiàng)目的校內(nèi)教師來擔(dān)當(dāng)。他們的主要職責(zé)是帶動(dòng)學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)有個(gè)全面的了解。針對(duì)創(chuàng)新想法、創(chuàng)意案例、創(chuàng)業(yè)帶頭人、團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行政策解讀、選型定位、團(tuán)隊(duì)組合、運(yùn)營管理、融資等方面進(jìn)行指導(dǎo),并貫穿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程,使他們的創(chuàng)業(yè)能力和技能得到提升,形成有效的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)教育與教學(xué)模式。

        總體來說,基于學(xué)生入口的特點(diǎn),專業(yè)自信是雙創(chuàng)工作的基礎(chǔ),緊抓技能教育,開發(fā)“45分鐘”以外的雙創(chuàng)思路。引入項(xiàng)目外包,在強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能的同時(shí)激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、鍛煉創(chuàng)業(yè)能力、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生、企業(yè)、項(xiàng)目的互動(dòng)。校方建設(shè)滿足雙創(chuàng)的硬件平臺(tái),引入雙創(chuàng)教師團(tuán)隊(duì),建立雙創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái),制定相應(yīng)的保障措施為學(xué)生的雙創(chuàng)工作保駕護(hù)航。

        責(zé)任編輯:孫瑤

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