劇燕飛

摘要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)也面臨著極大的風(fēng)險(xiǎn)，要想保證企業(yè)順利的發(fā)展，就需要采取有效的手段對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制。雖然企業(yè)會(huì)計(jì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)是必然的，但是這并不能阻礙企業(yè)的發(fā)展，我們可以將其當(dāng)成對(duì)企業(yè)的一種挑戰(zhàn)，隨著企業(yè)面對(duì)的壓力以及問(wèn)題逐漸增多，如何對(duì)現(xiàn)階段存在的會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行有效的控制成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)內(nèi)容，文章以此為出發(fā)點(diǎn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，研究如何能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效管控，希望在今后的社會(huì)發(fā)展中，人們可以正確看待企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，以積極的心態(tài)對(duì)其進(jìn)行控制。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)管理；控制；思考

企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必然存在的一種現(xiàn)象，實(shí)際上對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的處理可以凸顯一個(gè)企業(yè)的實(shí)力，如果企業(yè)不能采取有效的方式對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，那么這個(gè)企業(yè)的發(fā)展也會(huì)受到很大的阻礙。但是企業(yè)只要采用科學(xué)的控制方式，反而會(huì)更加鞏固企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的地位。我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程中，企業(yè)發(fā)展往往都是與風(fēng)險(xiǎn)緊密聯(lián)系在一起的，所以就需要對(duì)這一問(wèn)題加以更深刻的認(rèn)識(shí)，這樣才能確定企業(yè)的核心地位，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本文重點(diǎn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題展開(kāi)了論述，探究這一因素對(duì)企業(yè)的建設(shè)與今后的競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的影響，從而引起企業(yè)管理者的重視，為我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)地位的提升帶來(lái)重要的幫助。

一、會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成緣由

企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)一定的影響，我們應(yīng)該辯證的看待這一影響，正面的影響是可以刺激企業(yè)的發(fā)展，負(fù)面的影響就是會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況帶來(lái)不利，雖然看上去二者之間是相互矛盾的，但是只要掌握“度”的要求，那么就可以將風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，因?yàn)槭挛锒际窃诓粩嘧兓?，在企業(yè)的發(fā)展環(huán)境中，需要具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管控思想，這是當(dāng)前企業(yè)所缺失的。其主要可以從三個(gè)層面上進(jìn)行分析。一是思想沒(méi)有進(jìn)行更新，無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代化的發(fā)展需要。二是無(wú)法形成有效的組織保證，三是對(duì)于區(qū)分權(quán)責(zé)沒(méi)有進(jìn)行明確的劃分。在這三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)形成的層面上，與企業(yè)決策者具有密切的聯(lián)系，正是因?yàn)樗麄儧](méi)有意識(shí)到企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，也沒(méi)有意識(shí)到潛在的風(fēng)險(xiǎn)，所以就會(huì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息造成失真的現(xiàn)象，引起企業(yè)財(cái)務(wù)的負(fù)面效益。在組織保證中，企業(yè)并沒(méi)有建立起這樣一個(gè)完整的體系，也不具備高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作者，所以無(wú)法對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。最后是企業(yè)的權(quán)責(zé)劃分不明確，造成企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)變得愈發(fā)嚴(yán)重。

除了上述的原因之外，成本方面的影響也會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)帶來(lái)一定的影響，并且大多數(shù)企業(yè)對(duì)這一影響并沒(méi)有引起應(yīng)有的重視。在疏忽大意的前提下造成成本風(fēng)險(xiǎn)變得愈發(fā)嚴(yán)重，其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。首先是企業(yè)沒(méi)有對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行應(yīng)有的控制，所以并沒(méi)有建立起應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，在這方面的投入力度不足，也就無(wú)法滿(mǎn)足風(fēng)險(xiǎn)管控的需要。即便是一些企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了評(píng)估，但是因?yàn)椴痪邆鋵?zhuān)業(yè)的工作人員，所以這方面工作的質(zhì)量有待進(jìn)一步的考證。要想對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，必要的技術(shù)手段是基本前提，只有加大對(duì)技術(shù)力的投入，才能保證企業(yè)對(duì)自身利益的有效維護(hù)，減少因?yàn)闀?huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)帶來(lái)的不利影響。

在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，本身并沒(méi)有一個(gè)良好的會(huì)計(jì)控制制度，這一制度的不完善對(duì)于企業(yè)內(nèi)部造成了嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)，因此這一問(wèn)題是很多企業(yè)的通病，也是企業(yè)會(huì)計(jì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因。企業(yè)在設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)制度的過(guò)程中，工作效率較慢，或者依然沿用過(guò)去的方式管理會(huì)計(jì)工作者，在這種情況下，企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管控?zé)o法滿(mǎn)足現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要，無(wú)法在一個(gè)綜合性的管理下對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的管控，因此對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)具有一定的阻礙。

二、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控力度的方法

在現(xiàn)代化的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)要想得到發(fā)展，就要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制，其中控制方法的掌握是十分有必要的，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控力度首先應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)管控組織的創(chuàng)建。在企業(yè)管理的過(guò)程中，一般管理人員都是企業(yè)中重要的法人或者是股東，其中一部分會(huì)利用職權(quán)上的便利指使會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)上做手腳，以牟取更多的不義之財(cái)。而財(cái)務(wù)人員也會(huì)為了自己而隨意捏造會(huì)計(jì)信息，獲取不屬于自己的利益。這種失真的財(cái)務(wù)報(bào)告是很多企業(yè)中存在的通病，所以要想加強(qiáng)管理就應(yīng)該重視起監(jiān)督管理工作，嚴(yán)格懲處提供不真實(shí)財(cái)務(wù)信息的工作人員，對(duì)企業(yè)的法律法規(guī)予以進(jìn)一步的規(guī)范，防止存在漏洞。對(duì)于企業(yè)管理層中存在的不當(dāng)行為，應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的制約，并且加強(qiáng)對(duì)從業(yè)者的資格審核，尤其是對(duì)職業(yè)道德進(jìn)行審核，在必要的情況下，為了防止對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的風(fēng)氣帶來(lái)不利影響，應(yīng)該對(duì)其會(huì)計(jì)資格予以吊銷(xiāo)。

其次，應(yīng)該對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的控制，以便將相關(guān)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)予以進(jìn)一步的降低。在這之中主要有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容，其中之一就是要降低技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的主要影響因素是會(huì)計(jì)工作者專(zhuān)業(yè)水平的高低，在實(shí)際工作中因?yàn)閷?zhuān)業(yè)性不強(qiáng)，造成的問(wèn)題就是技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)技能在當(dāng)前的工作中是一個(gè)重要內(nèi)容，這樣才能提供給企業(yè)正確的會(huì)計(jì)信息。企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)在專(zhuān)業(yè)技能以及職業(yè)操守方面的培養(yǎng)，只有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)以后才能上崗工作，企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)工作人員時(shí)，應(yīng)該注重其學(xué)歷水平與業(yè)務(wù)水平相一致，以促進(jìn)企業(yè)中會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)的提高。

在企業(yè)會(huì)計(jì)人員的管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)工作者自身的道德素養(yǎng)以及職業(yè)道德之間是存在一定差異性的，所以因?yàn)檫@一原因就會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)存在較大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。企業(yè)管理者以及企業(yè)會(huì)計(jì)人員都與經(jīng)濟(jì)效益具有緊密的聯(lián)系，如果想要從內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)的管控，就應(yīng)該保持出納人員遵循日清月結(jié)的原則，讓出納人員具有獨(dú)立性以及專(zhuān)職性的特點(diǎn)。并且內(nèi)審工作人員的素質(zhì)也是企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制的重點(diǎn)。應(yīng)該選擇對(duì)財(cái)務(wù)工作熟悉并且對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作也熟悉的工作者，調(diào)取年輕一代充實(shí)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，讓會(huì)計(jì)人員的結(jié)構(gòu)更加合理。

另一方面，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作人員的培訓(xùn)，包括對(duì)內(nèi)部審計(jì)地位與作用的認(rèn)識(shí)，明確內(nèi)部審計(jì)的主要職責(zé)和工作任務(wù)、工作方式，以及新形勢(shì)下對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的要求等等，同時(shí)，還要督促內(nèi)部審計(jì)人員學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的要求。需要指出的是，信息化技術(shù)已應(yīng)用企業(yè)管理的眾多領(lǐng)域，而我們現(xiàn)在內(nèi)部審計(jì)工作還處于手工操作階段，為此，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)，充實(shí)網(wǎng)絡(luò)！軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)家，以新的方式開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作。

此外，嚴(yán)格控制企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者，降低企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)企業(yè)中存在的虛假會(huì)計(jì)信息，外部的相關(guān)審計(jì)人員要能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)。降低企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，還要加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及注冊(cè)稅務(wù)師的管理和控制，促進(jìn)其業(yè)務(wù)水平的不斷提高。從而降低企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

三、結(jié)語(yǔ)

由于社會(huì)在高速發(fā)展，此時(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的功效變得更為明顯了。不過(guò)在這種快速發(fā)展的步調(diào)中，還是會(huì)存在一些難以避免的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。雖說(shuō)在當(dāng)前時(shí)期還無(wú)法有效的處理好面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，不過(guò)我們可以經(jīng)由多項(xiàng)合理的措施和方法盡量的將出現(xiàn)問(wèn)題的幾率降到最低，只有這樣才可以明顯的帶動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展和進(jìn)步。

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（作者單位：大慶市紅崗區(qū)財(cái)政局）