王俊凱

【摘 要】“營改增”指的是將營業(yè)稅改為增值稅，是國家為了適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展要求而進行的一項關(guān)于稅務(wù)方式的改革，隨著“營改增”稅務(wù)形式的不斷推廣，越來越多的企業(yè)開始實現(xiàn)這種新型的稅務(wù)模式。本文從“營改增”稅務(wù)的含義出發(fā)，分析了“營改增”對企業(yè)稅務(wù)管理的影響，提出了一些“營改增”新形勢下企業(yè)稅務(wù)管理的方式，供從事企業(yè)稅務(wù)管理的工作人員參考。

【關(guān)鍵詞】“營改增”新形勢；企業(yè)稅務(wù)管理

一、引言

當(dāng)下的經(jīng)濟形勢逐漸朝著新的方向發(fā)展，我國的經(jīng)濟體制也發(fā)生了巨大的變化，國家的稅務(wù)制度也在隨著經(jīng)濟形勢而做出改革。近些年來隨著稅務(wù)改革的不斷進行，雖然讓企業(yè)的發(fā)展面臨著挑戰(zhàn)，但是也讓企業(yè)的發(fā)展得到了很多機遇，并且在“營改增”稅務(wù)模式上取得了一定的發(fā)展成效。因此企業(yè)需要適應(yīng)“營改增”稅務(wù)模式，并積極參與到“營改增”稅務(wù)模式的運營中。

二、“營改增”稅務(wù)的含義

“營改增”是一種在一些行業(yè)內(nèi)把原有的營業(yè)稅替換成增值稅的稅務(wù)模式，由增值稅部門來完成對企業(yè)增值稅的征收工作，使得企業(yè)的納稅負擔(dān)減少了許多，也是避免企業(yè)重復(fù)納稅的一項有效納稅模式?！盃I改增”納稅模式的實行，對每一個企業(yè)的發(fā)展長久性來說都是具有顯著意義的，根據(jù)當(dāng)下的企業(yè)發(fā)展形式來說，“營改增”稅務(wù)模式可以應(yīng)用的行業(yè)有很多，比如說工藝品制造行業(yè)和電力行業(yè)等，能夠推動中小型企業(yè)的發(fā)展。自從實行了“營改增”稅務(wù)模式之后，一些企業(yè)的營業(yè)稅明顯的減少了很多，企業(yè)可以將節(jié)省的納稅費用應(yīng)用在企業(yè)的運營和管理上，能夠提高企業(yè)的發(fā)展速度。

三、“營改增”對企業(yè)稅務(wù)管理的影響

1.給企業(yè)的發(fā)展帶來的影響

我國的企業(yè)在快速發(fā)展的同時也在進行著發(fā)展模式的改革，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在不斷地完善，在發(fā)展和創(chuàng)新的過程中，一些之前稅務(wù)模式的缺點也逐漸顯示出來，導(dǎo)致一些落后的稅務(wù)模式不能適應(yīng)新的企業(yè)發(fā)展模式。如果在這種情況下，還是實行之前的稅務(wù)模式，將會制約企業(yè)的發(fā)展，增加企業(yè)的稅務(wù)費用，因此為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，滿足社會需求，跟上稅務(wù)改革的步伐，要加強“營改增”稅務(wù)模式的實施力度，進而推動企業(yè)更好地發(fā)展。

2.給企業(yè)稅務(wù)管理帶來的影響

“營改增”稅務(wù)模式的實行將會對加大企業(yè)進項稅的抵扣難度，在“營改增”新形勢下，一些企業(yè)在進行對材料的采購時會出現(xiàn)“甲供材”的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象指的是企業(yè)以甲方的身份采購材料時，物質(zhì)材料供應(yīng)方會開具專業(yè)的發(fā)票給企業(yè)，這樣的話材料的進項稅就會由供應(yīng)企業(yè)來負擔(dān)，一些生產(chǎn)企業(yè)沒辦法進行抵扣。另外對于一些發(fā)展規(guī)模較大的企業(yè)來說，企業(yè)的發(fā)展情況較為復(fù)雜，可能存在跨區(qū)域或者是流動性的發(fā)展，這時候如果材料供應(yīng)商無法提供發(fā)票，將會導(dǎo)致能夠進行抵扣的進項稅額偏小。

四、“營改增”新形勢下企業(yè)稅務(wù)管理的方式

1.對企業(yè)管理模式進行改革

在“營改增”的新形勢下，為了能夠運用更加先進和科學(xué)的方式來實現(xiàn)企業(yè)的稅務(wù)管理工作，需要先進行對企業(yè)管理模式的改革，在提升了企業(yè)的經(jīng)濟效益之后，才有更多的資金進行對稅務(wù)管理模式的研究。在對企業(yè)管理模式進行改革的時候可以從以下幾個方面入手，第一，加強對現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用，讓企業(yè)的管理模式朝著科學(xué)的方向發(fā)展，使得企業(yè)的管理模式變得更加專業(yè)化和信息化，實現(xiàn)企業(yè)的高效管理；第二，明確規(guī)定每個管理部門的職責(zé)，定期進行考察，對不適合發(fā)展形式的制度及時進行改善，加強各個管理部門之間的溝通，讓企業(yè)管理工作的進行形成一個發(fā)展整體，提高管理部門員工的專業(yè)素質(zhì)，提高企業(yè)管理員工的管理能力；第三，完善增值稅計算的體系，根據(jù)新的稅務(wù)模式改革要求，及時調(diào)整增值稅計算的流程。

2.掌握“營改增”稅務(wù)模式的法律知識

在進行企業(yè)稅務(wù)管理工作前，企業(yè)稅務(wù)管理部門要做好稅務(wù)管理的準(zhǔn)備工作，要了解相關(guān)的法律規(guī)定和計算體系，讓企業(yè)的稅務(wù)管理工作得以科學(xué)和合法的進行，其中了解“營改增”稅務(wù)模式的法律知識是較為關(guān)鍵的一部分。為了避免稅務(wù)管理中出現(xiàn)不符合法律規(guī)定的現(xiàn)象，要加強對稅務(wù)管理人員的法律意識培養(yǎng)，定期進行對稅務(wù)法律知識的培訓(xùn)，要求稅務(wù)管理人員不斷的更新自身的稅務(wù)管理知識體系。

首先隨著社會的不斷進步和發(fā)展，稅務(wù)形式也在不斷地變化，“營改增”的稅務(wù)模式也可能出現(xiàn)其他的政策變化，這就需要企業(yè)的稅務(wù)管理人員及時的了解新的稅務(wù)政策；其次企業(yè)的管理人員可以與稅務(wù)機構(gòu)進行溝通，以便掌最新的稅務(wù)模式，進而根據(jù)稅務(wù)模式制定符合企業(yè)發(fā)展的稅務(wù)管理體系。

五、總結(jié)

隨著“營改增”稅務(wù)模式的大力實行，企業(yè)的發(fā)展及稅務(wù)管理工作也面臨著極大的挑戰(zhàn)，但是在極大挑戰(zhàn)的面前是稅務(wù)費用的減少。因此企業(yè)在制定發(fā)展模式或者是稅務(wù)管理模式時，要結(jié)合企業(yè)的稅務(wù)發(fā)展形勢以及“營改增”稅務(wù)模式的實施程度，應(yīng)用先進科學(xué)合法的稅務(wù)管理知識，找到適合企業(yè)發(fā)展的模式。

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