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        論基層黨支部在煤礦企業(yè)中的作用發(fā)揮

        2017-07-07 15:31:58王戰(zhàn)
        進(jìn)出口經(jīng)理人 2017年5期
        關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)作用

        王戰(zhàn)

        摘 要:安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)中工作的重點(diǎn)以及核心,為煤礦企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在煤礦的基層黨支部建設(shè)工作中也是其黨建以及思政的工作基本內(nèi)容。對(duì)此本文針對(duì)基層黨支部在煤礦企業(yè)中的作用進(jìn)行相關(guān)的探討和分析,并提出解決對(duì)策。

        關(guān)鍵詞:基層黨支部;煤礦企業(yè);作用

        煤礦企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)展以安全生產(chǎn)為核心展開(kāi),基層黨支部在煤礦企業(yè)中占據(jù)重要的地位,所以在現(xiàn)階段關(guān)于煤礦企業(yè)中基層黨支部的建設(shè)工作,應(yīng)結(jié)合煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀開(kāi)展安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)等工作,并充分在各項(xiàng)工作中發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

        一、加強(qiáng)溝通聯(lián)系,確保保障作用發(fā)揮

        基層黨支部在煤礦企業(yè)日常管理工作中,應(yīng)樹(shù)立以人文本的工作意識(shí),將企業(yè)員工作為工作管理的中心,加強(qiáng)與企業(yè)員工之間的聯(lián)系,切實(shí)有效的維護(hù)企業(yè)職工的利益。對(duì)煤礦企業(yè)中員工作為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的主體,通過(guò)與員工建立有效的溝通聯(lián)系,有助于了解其在生活以及工作中的狀況,贏取員工對(duì)企業(yè)的信任和黨建工作的支持?;鶎狱h支部黨員也應(yīng)將發(fā)揮黨員模范作用,通過(guò)黨員大會(huì)、職工大會(huì)等渠道,進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)的宣傳和教育,以此培養(yǎng)員工在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)能夠落實(shí)安全操作的工作意識(shí)。調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性,在工作中培養(yǎng)各類(lèi)業(yè)務(wù)骨干、尖兵,在實(shí)際管理工作中進(jìn)行將黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗等活動(dòng)貫徹落實(shí)到位。對(duì)煤礦企業(yè)在開(kāi)展管理工作以及生產(chǎn)時(shí)一些重難點(diǎn)問(wèn)題,組織基層黨支部黨員發(fā)揮其積極性進(jìn)行攻克,進(jìn)而最大限度的確保黨支部在煤礦企業(yè)中的作用發(fā)揮。在開(kāi)展工作實(shí)踐時(shí),做好與職工間的溝通交流,發(fā)揮其保障作用,開(kāi)展廉政建設(shè)教育,創(chuàng)造良好的工作作風(fēng),建立定期自我檢討的工作制度,廣泛吸收職工的意見(jiàn)和批評(píng)[1]。

        二、做好宣傳教育,確保引導(dǎo)作用發(fā)揮

        (一)形式任務(wù)宣傳

        基層黨支部對(duì)煤礦企業(yè)的現(xiàn)有的資源進(jìn)行相關(guān)的優(yōu)化配置,利用基層黨支部在員工思想意識(shí)方面的教育具有有利優(yōu)勢(shì),進(jìn)行思想的引導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在形式任務(wù)宣傳工作中,積極監(jiān)督和引導(dǎo)企業(yè)員工與時(shí)代的發(fā)展步伐保持一致,實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的工作發(fā)展方針。在宣傳教育手段中借助多元化的手段進(jìn)行形式的宣傳。在實(shí)際工作中引導(dǎo)和加快煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型,健全完善新型的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。例如:現(xiàn)階段中我國(guó)的部門(mén)煤礦企業(yè)為迎合時(shí)代的發(fā)展步伐,在發(fā)展道路中不斷進(jìn)行創(chuàng)新,有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略型發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型,主要體現(xiàn)在以下方面:將傳統(tǒng)的增量提效轉(zhuǎn)變?yōu)閮r(jià)值提效;將勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽考夹g(shù)支持的生產(chǎn)方式,從而建立集約化生產(chǎn)發(fā)展模式。

        (二)安全生產(chǎn)宣傳

        計(jì)算機(jī)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步加速了社會(huì)中信息的傳播范圍以及傳播速度,對(duì)煤礦企業(yè)而言職工在信息的獲取渠道也呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢(shì),一定程度上對(duì)基層黨支部在安全宣傳教育工作帶來(lái)一定的工作挑戰(zhàn)性,所以在新形勢(shì)發(fā)展的背景下關(guān)于煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳已成為基層黨支部工作的難點(diǎn)。針對(duì)多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在煤礦員工思想發(fā)展?fàn)顩r總結(jié)了以下幾點(diǎn)問(wèn)題:安全生產(chǎn)意識(shí)缺乏,工作時(shí)操作不符合安全規(guī)定要求;缺乏責(zé)任意識(shí),家庭因素影響較大,情緒不穩(wěn)定;年輕職工缺乏良好的職業(yè)素質(zhì),所以在基層黨支部的建設(shè)工作中應(yīng)將以上狀況作為主要的安全宣傳對(duì)象,采取一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)幫帶的工作方式,調(diào)整情緒,提升工作素質(zhì)。將情感關(guān)懷教育法與經(jīng)濟(jì)考核結(jié)合,進(jìn)而推動(dòng)煤礦的安全宣傳教育工作。

        三、強(qiáng)化煤礦企業(yè)黨建工作,確保堡壘作用發(fā)揮

        (一)強(qiáng)化黨支部領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍學(xué)習(xí)力度

        煤礦企業(yè)的基層黨支部的成立到發(fā)展階段中,面臨著較多的安全問(wèn)題以及挑戰(zhàn),在開(kāi)展管理工作時(shí)應(yīng)將各類(lèi)安全問(wèn)題和挑戰(zhàn)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的形式進(jìn)行深入的分析,并制定切實(shí)可行的方法進(jìn)行解決。所以在工作意識(shí)中應(yīng)提高黨支部隊(duì)伍成員的思想覺(jué)悟,不懼怕工作中存在的困難,能夠發(fā)揮其在實(shí)踐工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用,同時(shí)分析存在的問(wèn)題以及不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),確保黨支部建設(shè)的工作順利開(kāi)展。新形勢(shì)發(fā)展背景下工作的重點(diǎn)應(yīng)充分從思想意識(shí)入手,由黨支部發(fā)揮其模范引導(dǎo)作用,進(jìn)而帶動(dòng)煤礦企業(yè)職工樹(shù)立憂患意識(shí)和法制意識(shí)。

        (二)強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全責(zé)任制度

        在煤礦企業(yè)實(shí)際管理中,建立安全承包責(zé)任書(shū)協(xié)議制度,在基層黨支部以及生產(chǎn)、管理各班組在每年年初進(jìn)行協(xié)議的簽訂,將領(lǐng)導(dǎo)人、管理人員、生產(chǎn)人員的崗位職責(zé)進(jìn)行明確,加強(qiáng)對(duì)其工作開(kāi)展的監(jiān)督和控制,實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)管理制度的全方位落實(shí),有助于最大限度的將煤礦生產(chǎn)中的安全事故降到最低?;鶎狱h支部在工作中因充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用,將企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任全面貫徹落實(shí)到位。健全完善責(zé)任追究制度,嚴(yán)格執(zhí)行不法行為以及不規(guī)范生產(chǎn)行為的相關(guān)處理工作規(guī)章制度。

        (三)健全完善安全生產(chǎn)管理體制

        在開(kāi)展管理工作中積極遵照科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神和要求等工作方針,對(duì)煤礦企業(yè)的安全管理制度進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新,完善生產(chǎn)環(huán)節(jié)中各工種施工操作規(guī)范要求和管理制度。建立定期井下安全隱患的排查工作制度,對(duì)存在的一些質(zhì)量安全隱患的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行限期整改,對(duì)于在進(jìn)行煤礦安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問(wèn)題,基層黨支部要采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行防治和處理。

        四、結(jié)語(yǔ)

        總而言之,在煤礦企業(yè)中關(guān)于煤礦基層黨支部的作用在企業(yè)的發(fā)展以及職工的聯(lián)系方面具有積極的意義,在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)安全教育、安全技術(shù)等工作,進(jìn)而發(fā)揮將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用最大限度的發(fā)揮。通過(guò)黨員的先鋒模范作用,為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持。

        參考文獻(xiàn):

        [1]聶斌.淺談如何發(fā)揮基層黨支部在煤礦安全生產(chǎn)中的作用[J].東方企業(yè)文化,2014,17:185.

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