劉東洋

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 近年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與科技的飛速發(fā)展，全球化煤炭企業(yè)市場(chǎng)的形式越來越惡化，一度使得煤炭企業(yè)迎來“寒冬”。在新形勢(shì)下，由于煤炭企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，從而使得煤礦職工出現(xiàn)了很大的思想政治變化，對(duì)我國(guó)煤炭企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響。因此，在面對(duì)新形勢(shì)下的煤炭企業(yè)發(fā)展，要想讓煤炭企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，一定要解決煤炭企業(yè)員工的思想政治問題，本文將淺析一下企業(yè)文化在煤炭企業(yè)思想政治工作中的運(yùn)用對(duì)策。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 思想政治工作 問題 運(yùn)用對(duì)策

一、煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

一方面，隨著經(jīng)濟(jì)與科技的迅速發(fā)展，人們對(duì)煤炭的需求量越來越少，這就使得煤炭的價(jià)格越來越低，可是煤炭的開發(fā)成本卻處于上升的趨勢(shì)，給煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)增加了一定的壓力。另一方面，在國(guó)家的宏觀調(diào)控政策指導(dǎo)下，為了保證煤炭企業(yè)可持續(xù)的經(jīng)營(yíng)與社會(huì)的穩(wěn)定，煤炭的供給量并沒有減少。在新形勢(shì)下，我國(guó)煤炭企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，要想讓煤炭企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中能夠處于穩(wěn)定的發(fā)展地位，就要改變煤炭企業(yè)職工的思想政治變化，從而提高我國(guó)煤炭企業(yè)的發(fā)展與安全生產(chǎn)。由于煤炭企業(yè)的職工在思想上呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)，使得新的機(jī)制與傳統(tǒng)思想不斷的發(fā)生摩擦與碰撞，思想矛盾日益突出，因此利用企業(yè)文化來做好職工的思想政治工作是煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的必然趨勢(shì)。

從事煤炭企業(yè)的職工，其工作大多數(shù)都是高強(qiáng)度和危險(xiǎn)性很強(qiáng)的體力勞動(dòng)，因此，煤炭企業(yè)職工的思想政治變動(dòng)與不良的心理壓力，都會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。所以，在當(dāng)前這個(gè)煤炭企業(yè)發(fā)展艱苦的時(shí)期，一定要加強(qiáng)職工的思想政治工作，從而確保煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)。我國(guó)現(xiàn)今的煤炭市場(chǎng)處于持續(xù)疲憊與下滑的狀態(tài)，在這種狀態(tài)下一定要通過合理的判斷與冷靜的分析，來促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)文化在煤炭企業(yè)思想政治工作中面臨的問題

（一）對(duì)職工的理想信念教育不到位

好的理想信念是職工工作的原動(dòng)力，但是，由于我國(guó)煤炭企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)逐步接軌，無論從組織形式上，還是運(yùn)行機(jī)制上，或是管理方式上均發(fā)生了很大的變化，這就不可避免的給職工生產(chǎn)造成了一些負(fù)面的影響。比如說，集體主義、奉獻(xiàn)精神和企業(yè)文化操守處于逐步淡化的趨勢(shì)，以及惰性思維等不良現(xiàn)象的發(fā)生于發(fā)展。有些員工雖然具備一定的職業(yè)技能，但是卻忽略了思想政治的學(xué)習(xí)，單純的認(rèn)為職業(yè)技能的提高就能夠提高工作水平。有些干部?jī)H僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)的指標(biāo)，單純的認(rèn)為只要提高生產(chǎn)的質(zhì)量，在生產(chǎn)過程中不出現(xiàn)任何的事故，就沒有必要做思想政治的工作。久而久之，就導(dǎo)致煤炭企業(yè)的員工沒有積極進(jìn)取之心，沒有愛崗敬業(yè)之心。

（二）對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不充足

我國(guó)煤炭企業(yè)的發(fā)展當(dāng)下處于困難的時(shí)期，很多的干部職工考慮的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件，把經(jīng)濟(jì)利益放在首位，覺得思想政治工作可有可無，因?yàn)樗枷牍ぷ髯龅脑俸?，也不能挖出煤，不能夠改變?dāng)下煤炭企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。因此，在煤炭企業(yè)思想政治工作當(dāng)中，就用簡(jiǎn)單的宣傳和寫文章應(yīng)付了事，這就嚴(yán)重影響了煤炭企業(yè)的發(fā)展。

三、探索企業(yè)文化加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）創(chuàng)新工作思路

要想讓煤炭企業(yè)在思想政治工作過程中能夠取得良好的成效，就需要把思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的工作主題，把企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展工作的基本。通過對(duì)企業(yè)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，從而改變職工的思想動(dòng)態(tài)，讓煤炭企業(yè)能夠適應(yīng)社會(huì)與時(shí)代的發(fā)展變化。比如說，可以利用高科技的方法，加上思想政治工作對(duì)職工的吸引力；可以利用微信公眾平臺(tái)，促進(jìn)思想政治工作的開展；利用企業(yè)的信息平臺(tái)，拉近企業(yè)與職工之間的距離，全面推動(dòng)企業(yè)文化對(duì)煤炭企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制

思想政治工作能夠在企業(yè)的不同時(shí)期對(duì)企業(yè)不同的工作內(nèi)容要求進(jìn)行服務(wù)，能夠加強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。通過堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作，積極探索多種方式加強(qiáng)思想政治工作的開展，為建設(shè)和諧煤炭企業(yè)和煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。利用企業(yè)文化來引導(dǎo)職工的思想政治工作，能夠讓職工的思想觀念發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變，從而給企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的思想政治保障，確保煤炭企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)者的地位。

四、結(jié)語(yǔ)

煤炭企業(yè)面對(duì)經(jīng)濟(jì)變化的巨大壓力，只有通過企業(yè)文化做好職工的思想政治工作，統(tǒng)一職工的思想，才能夠促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，讓煤炭企業(yè)在發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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