馮瑩瑩

摘 要：當前在行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、私企等單位中黨務政工工作都占有重要地位，黨務政工工作也有專門的工作人員負責實施，黨務政工工作與單位的工作職責、與其自身的發(fā)展都是有著密切的關系的，做好黨務政工工作是十分必要的。近年來，以人為本理念在人力資源管理中越來越受到重視，黨務政工工作在與時俱進的發(fā)展中也要貫徹落實以人為本的理念，對此本文從黨務政工工作中貫徹以人為本理念重要性和必要性出發(fā)，對當前黨務政工工作中的問題進行了分析，最后重點探討了如何在黨務政工工作中貫徹落實以人文的理念，旨在通過本文的研究為機關企事業(yè)單位更好的開展黨務政工工作提供理論指導。

關鍵詞：黨務政工；以人為本；問題；對策

黨務政工工作總體上看是在上級黨委的領導下按照黨的路線、方針和政策，圍繞機關企事業(yè)單位的各項工作，對廣大的職工群眾進行正確思想意識的引導，激發(fā)動力，團結一致，共同致力于黨的目標實現(xiàn)。在黨務政工具體工作中主要對象就是職工，職工也是機關企事業(yè)單位發(fā)展重要的人力資源，黨務政工工作必須要貫徹和落實以人為本才能實現(xiàn)工作目標。

一、黨務政工工作中貫徹以人為本理念的重要性與必要性

（一）黨務政工工作中貫徹以人為本理念的重要性

黨務工作是黨的建設任務的重要保證，黨的目標宗旨又是以服務群眾為內容的，因此在黨務工作中貫徹落實以人為本對保證黨的任務和目標實現(xiàn)是具有重要意義的，也是不可或缺的。當前無論是加強黨的執(zhí)政能力建設、增強黨的先進性建設還是預防和懲治腐敗都需要黨務工作作為基礎。而政工工作在單位文化建設與發(fā)展理念上重要性更是具有不可替代的重要性，尤其是在當前社會思想不斷變化的環(huán)境下，政工工作起到著方向性的指導意義，在政工工作中貫徹以人為本的理念才能更好的團結職工，才能更好的為人民服務。

（二）黨務政工工作中貫徹以人為本理念的必要性

當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展，社會思潮也日益復雜和多樣化，無論是在機關事業(yè)單位還是在企業(yè)中都需要黨務政工工作的開展來達到思想引導和團結一致的目的，因此我們要在新的歷史時期抓好黨務政工工作這條線，開展好落實好黨務政工工作。我們黨的總之就是為人民服務，因此以人為本是黨務政工工作的基本原則，與此同時職工是單位的重要人力資源，只有充分尊重和考慮職工才能讓他們全身心的投入到本單位的工作中，因此在黨務政工工作中必須要貫徹以人為本的理念。

二、黨務政工工作中存在的問題分析

（一）有的單位在黨務政工工作觀念落后

所有的機關事業(yè)單位、國企以及部分私企中都有黨務政工工作，但是有的單位在黨務政工工作觀念上還較為落后，尤其是在企業(yè)中，上至經(jīng)營管理者，下至黨務政工干部，對在思想觀念上就不夠重視，認為黨務政工工作是形式上的，對實際工作起不到什么作用還影響經(jīng)營和生產，因此在具體的黨務政工工作上也是應付了事，這種錯誤的認識對企業(yè)職工也造成了錯誤的影響，職工缺乏對思想政治內容的學習，逐漸在思想上放松最終影響的還是企業(yè)。這種黨務政工工作觀念落后的問題在一些機關事業(yè)單位中也有所表現(xiàn)，主義體現(xiàn)為黨務政工工作總是被安排在各種業(yè)務的后面，不受重視，在黨務政工開展的過程中也存在著形式主義的問題。

（二）黨務政工工作方法單一

當前包括機關事業(yè)單位內在的各單位在黨務政工工作方法上都是較為單一的，主要是以開會學習的方式進行，缺乏與實際的聯(lián)系。例如黨務工作中要求黨支部要按照“三會一課”的要求開展活動，但是由于各單位業(yè)務開展、生產經(jīng)營等需要，在“三會一課”的開展中越來越形式主義；在政工工作中也是如此，政工工作應當是面向職工解決思想上的問題，但是具體的工作開展中面向的是全體職工，講的思想政治教育也是枯燥的理論知識，對真正解決職工的思想問題缺乏實際指導作用。

（三）黨務政工人員數(shù)量不足，素質不高

當前國家機關事業(yè)單位在黨務政工干部的數(shù)量上和素質水平上有一定的保證，但是在企業(yè)，黨務政工工作人員數(shù)量嚴重不足，素質水平也有待提高，這主要是因為企業(yè)單位以經(jīng)營盈利為目標，對黨支部的建設不夠重視，在人員安排上也忽視，一般只安排一些年齡較大的同志作為閑職崗位等待退休，他們大多數(shù)沒有黨務政工工作經(jīng)驗和能力，也沒有精力開展黨務政工工作，導致黨務政工工作受到嚴重影響。由于黨務政工基本工作開展都十分有限，更別提以人為本理念的落實了。

三、黨務政工工作中以人為本理念貫徹落實的對策

（一）樹立以人為本理念下黨務政工工作新思路

黨務政工工作的對象是人，人的思想意識隨著時代發(fā)展也在不斷變化，因此黨務政工工作也要不斷的與時俱進，其中首先就是工作思路上的轉變，當前人們的主體性意識增強，黨務政工工作要清醒的認識這一點，在工作中貫徹落實以人為本的理念，在以人為本理念指導下樹立黨務政工工作的新思路。尤其是機關事業(yè)單位其工作是面向廣大群眾的，在黨務政工工作尤其是思想政治工作中不斷要對內部員工貫徹落實以人為本，還要員工在面向群眾服務中貫徹和落實以人為本，這就要求黨務政工工作以身作則，以干部職工為本，深入到職工的工作中卻并積極為職工解決各種問題，這樣才能對職工形成積極的影響，讓他們也能夠在工作中以人為本的對待廣大群眾。

（二）黨務政工工作中貫徹落實以人為本理念的具體措施

1.從實際出發(fā)，協(xié)調好內部之間的關系

和諧的內部關系是所有組織健康穩(wěn)定運行的保障，黨務政務工作的工作內容中就包含著和諧內部關系的維護，從協(xié)調內部關系的角度出發(fā)，貫徹和落實以人為本理念也是十分必要的。筆者認為協(xié)調內部關系要從實際出發(fā)，在工作中和生活中尊重職工、理解職工和關心職工。首先，只有在黨務政工工作中尊重職工，才能讓職工獲得信任，對本單位更加傾心的付出，才能將自己的想法勇敢表達出來，并將自己獲得的尊重傳遞到工作中，對待群眾、客戶等也能夠做到起碼的尊重，將以人為本的理念不斷擴大和深化；其次，黨務政工工作要改變教條主義的束縛，關心職工在實際工作和生活中的困難，積極的為他們解決困難，通過這樣實際工作的開展才能讓職工獲得歸屬感。

2.在以人為本理念指導下創(chuàng)新黨務政工工作方式

在新的歷史時期我們強調以人為本的理念，黨務政工工作也要與時俱進，要結合機關企事業(yè)單位自身的業(yè)務與發(fā)展，要結合本單位職工思想上的變化，結合實際進行工作方式的改變。創(chuàng)新黨務政工工作方式最基本的要求就是從過去傳統(tǒng)的理論學習、文件的上傳下達方式中解放出來，結合職工新時期的思想特點和學習習慣創(chuàng)新工作方式，尤其是要結合當前人們最普遍使用的網(wǎng)絡化方式，例如以網(wǎng)絡在線學習、公眾號推廣、在線交流討論等方式進行黨務政工工作內容的傳遞，更容易被職工接受，尤其是要建立長效機制，將黨務政工思想潛移默化的傳遞給廣大職工，對他們的工作形成積極有效的影響。

3.完善工作制度，提高職工的能力素質

貫徹落實以人為本的理念就是要多為職工考慮，完善工作制度從各方面為職工提供保障是符合這一要求的。筆者認為首先要完善管理制度，提升管理的人文水平，通過管理層管理行為的規(guī)范和管理技巧的運用，做好管理工作，穩(wěn)定職工隊伍與職工的思想，獲得職工的信服；其次，要完善薪酬制度，從崗位職責、績效、工齡等多方面進行綜合考量，建立合理的、激勵作用的薪酬制度，促進職工工作積極性和發(fā)揮，在單位內部形成良性競爭，促進能力素質的不斷提升；再次，完善工作制度中還包括培訓制度，培訓有助于提升職工的能力素質，對職工的個人職業(yè)生涯發(fā)展也是有益的。黨務政工工作中要對員工的能力素質進行客觀的評價，除了為職工安排有關專業(yè)業(yè)務的培訓，還要組織進行相關的思想政治培訓，這樣也有利于從職工中選拔黨務政工干部，為黨務政工干部隊伍建設也是有益的。

（三）貫徹以人為本， 要不斷提高黨務政工工作者的素質能力

黨務政工工作人員是貫徹落實以人為本的主體，要想工作落實到位，必須做到提高黨務政工工作人員的素質和能力。結合黨務政工工作的內容，筆者認為黨務政工工作人員要從兩方面進行改進和提高：

首先，要提升自身的思想政治素質，黨務政工工作本身就包含著思想政治的內容，因此黨務政工人員自身思想政治素質的水平直接影響著其工作開展情況，尤其是在貫徹落實以人為本理念時，黨務政工工作人員更是要從自身做起，要在工作中堅持正確的方向和立場，堅持原則，遵守紀律，踏實工作，對職工同時關心，積極學習，增強黨性觀念，強化思想政治素質。

其次，要提提高自身的工作能力。黨務政工工作對工作人員的要求也是較高的，因此黨務政工工作者不但要有過硬的思想政治素質，還要不斷提高自身的工作的能力，加強黨務政工理論的學習，提高解決實踐中問題的能力，真正做好思想保證工作，為單位的各項工作與發(fā)展提供堅實的思想基礎。

四、結語

黨務政工工作對機關企事業(yè)單位中意義是極為重要的，尤其是在當前新的社會背景下，黨務政工工作具有團結職工和思想價值引導的重要意義，同時新時期職工也有新的變化，我們在黨務政工工作中要貫徹以人為本，才能更加有效的開展工作，才能將黨務政工工作的實效性發(fā)揮出來。

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