孫紅娜

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證。中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)離不開企業(yè)的發(fā)展壯大，而企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個(gè)保障作用，就必須加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

目前存在的主要問(wèn)題

思政工作認(rèn)識(shí)模糊。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)作用，片面地認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外的工作，既費(fèi)力、耗時(shí)，又收效不大。

領(lǐng)導(dǎo)不能以身作則。個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)在實(shí)際工作中，要求別人嚴(yán)，要求自己寬，特權(quán)思想嚴(yán)重，廉潔自律意識(shí)淡薄，工作方法簡(jiǎn)單，致使思想政治工作缺乏說(shuō)服力，造成員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生逆反心理。

工作方法陳舊單一。企業(yè)思想政治工作習(xí)慣沿用念報(bào)紙、讀文件、開會(huì)批評(píng)等傳統(tǒng)方法，而且僅局限在8小時(shí)之內(nèi)。對(duì)員工的管理，偏重行為管理，忽視說(shuō)服教育和引導(dǎo)式的有情管理和觀念管理。

缺少有效工作平臺(tái)。沒有把提高思想認(rèn)識(shí)與充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性緊密地結(jié)合起來(lái)。思想政治工作缺少有效的工作平臺(tái)和調(diào)動(dòng)員工積極性的良好機(jī)制。

怎樣做好思想政治工作

企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系，黨組織在其中就是發(fā)揮政治核心作用。而這個(gè)作用發(fā)揮的好與壞，關(guān)鍵在企業(yè)的決策者、管理者是不是站在富民強(qiáng)企的立場(chǎng)上，所以做好思想政治工作必須堅(jiān)持從以下幾點(diǎn)入手：

必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不斷地加強(qiáng)各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是黨和國(guó)家的方針政策、企業(yè)的規(guī)章制度等，這是每一位政工干部必備的基本素質(zhì)，是開展思想政治工作的基礎(chǔ)條件。對(duì)黨和國(guó)家的方針政策要諳熟于心，對(duì)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度了如指掌還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，關(guān)鍵是掌握其靈魂，領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)，運(yùn)用于實(shí)踐才是最重要的。思想政治工作最終要靠人去做，因而政工隊(duì)伍的素質(zhì)就成為決定思想政治工作成效的關(guān)鍵因素。要著眼于建設(shè)一支具有時(shí)代特色的思想政治工作隊(duì)伍。要調(diào)整結(jié)構(gòu)，注重選拔中青年優(yōu)秀人才，充實(shí)專職政工隊(duì)伍。要建立和健全崗位培訓(xùn)制度，引導(dǎo)政工人員不斷更新知識(shí)，特別要引導(dǎo)他們把提高政治理論素質(zhì)與解決實(shí)際問(wèn)題的能力結(jié)合起來(lái)，敢于和善于回答、解決職工的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和凝聚力。新時(shí)期的思想政治工作者不僅要熟悉本職工作，還要通業(yè)務(wù)、會(huì)管理，這樣思想政治工作才會(huì)更有針對(duì)性和說(shuō)服力。

注重以人為本。思想政治工作的最終目的是要培養(yǎng)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，營(yíng)造和諧的工作氛圍，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)思想政治工作要避免教條主義和形式主義，要切合實(shí)際，樹立以人為本的理念，從員工的切身利益出發(fā)，為員工排憂解難。要關(guān)心員工的個(gè)人生活和家庭生活，如積極解決員工子女的上學(xué)難問(wèn)題、困難家庭的補(bǔ)助問(wèn)題等等；要積極開展多種形式的教育活動(dòng)，如通過(guò)員工喜聞樂見的文化活動(dòng)宣傳黨的政策，組織員工參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，聆聽模范人物的報(bào)告會(huì)等等。

堅(jiān)持更新觀念。思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺(tái)。企業(yè)要生存，就必須按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求進(jìn)行改革。面對(duì)企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時(shí)更新觀念，樹立起改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和全局意識(shí)，學(xué)會(huì)用新的眼光審視新時(shí)期思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，把握思想政治工作的動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)。同時(shí)要根據(jù)思想政治工作的實(shí)際情況和需求，緊密結(jié)合本單位、本部門、本行業(yè)干部、員工對(duì)文化生活提出的新要求，及時(shí)掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點(diǎn)，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法，以便有效地解決新問(wèn)題。

規(guī)范工作程序。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的今天，經(jīng)濟(jì)利益在絕大多數(shù)人心中是占主導(dǎo)地位的，隨著復(fù)雜的形式，多元化的發(fā)展，信息的快速傳遞和交流，給進(jìn)一步做好思想政治工作帶來(lái)很大的難度，這就給思想政治工作者帶來(lái)了更新的課題和提出了更高的要求。因此，做好思想政治工作就必須探索建立一套行之有效的思想政治工作制度和一套科學(xué)的考評(píng)制度，從內(nèi)容到方法到形式到考核，使這項(xiàng)工作更加科學(xué)、規(guī)范、合理，并把考評(píng)結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)負(fù)責(zé)人政績(jī)的重要內(nèi)容以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)。只有這樣，思想政治工作才能落到實(shí)處。

總之，在加快發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的不斷轉(zhuǎn)換，企業(yè)內(nèi)部改革的不斷深化，思想政治工作愈顯示出重要性和緊迫性，我們必須不斷探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想政治工作新機(jī)制，不斷增強(qiáng)思想政治工作的服務(wù)性、主動(dòng)性、實(shí)效性，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的智力支持和精神動(dòng)力，促進(jìn)和保持企業(yè)改革、發(fā)展的順利進(jìn)行。

（作者單位：大慶油田綜合執(zhí)法支隊(duì)四大隊(duì)）

（責(zé)任編輯：郝幸田）