張君玲

【摘 要】 在全球經(jīng)濟的快速發(fā)展進程中，人們對不可再生資源的開發(fā)漸漸重視起來。石油的開采，是支撐全球經(jīng)濟發(fā)展的重要因素之一，隨著時代的進步，石油的開采技術(shù)也越來越先進，在加速石油開采的同時，安全事故與環(huán)境污染問題也漸漸體現(xiàn)出來，相關(guān)工作人員的生命安全以及周邊環(huán)境的生態(tài)平衡，都需要得到相應(yīng)的保護?；诖?，本文就油田采油安全環(huán)保工作進行簡要分析。

【關(guān)鍵詞】油田采油；安全環(huán)保工作；探討

一、前言

為保證石油開采的正常進行與石油行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，油田開采的安全環(huán)保工作需要得到極大的重視。因此，現(xiàn)階段的石油行業(yè)，應(yīng)著重分析油田開采過程中存在的安全環(huán)保隱患，并制定出相應(yīng)的對策進行管理維護，將“安全、環(huán)保”作為油田開采工作的指導思想，完善石油行業(yè)的安全環(huán)保管理工作，以此達到減少事故成本，降低環(huán)境污染的重要目的。

二、我國石油開采中的安全環(huán)保隱患

1.對油田采油安全環(huán)保工作重視不夠

目前我國的石油開采工作還存在著諸多安全環(huán)保隱患，其主要原因就是重視度不夠，其中油田企業(yè)的領(lǐng)導以及員工都沒有意識到其重要性，領(lǐng)導過于重視油田的產(chǎn)量及采油效率，從而忽視采油過程中的安全環(huán)保工作，二員工在實際工作中，也一位追求快速完成開采任務(wù)，對于自身安全及污染物的排放都不夠重視。

2.針對油田采油安全環(huán)保工作的管理制度不夠完善

完善的管理制度，是約束員工的個人素質(zhì)，崗位責任的準則規(guī)范，目前石油行業(yè)中關(guān)于油田采油安全環(huán)保工作的管理制度，大多不夠完善，缺少制度的約束，直接導致采油工作狀況混亂，安全環(huán)保工作達不到相應(yīng)水平，十分不利于油田行業(yè)的發(fā)展。此外，管理制度的不完善，還會是石油開采技術(shù)停滯不前，使安全環(huán)保工作將進一步面臨更大的困境。

三、油田采油安全環(huán)保工作對策及應(yīng)用

1.提高對油田采油安全環(huán)保工作的重視

加強公眾對石油行業(yè)油田采油安全環(huán)保工作的關(guān)注力度，從而使相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導，重視起油田采油的安全環(huán)保工作，只有領(lǐng)導認識到安全環(huán)保的重要性，才會積極完善各種管理制度，進而培養(yǎng)員工的安全環(huán)保意識。

企業(yè)在進行油田采油的工作過程中，不要只重視經(jīng)濟效益，還要重視人員的安全性及環(huán)保效益。加強安全環(huán)保意識，能夠有效降低員工的事故率，減少事故成本，同時，油田采油的環(huán)保要求，能夠促進采油設(shè)備的研發(fā)與更新，同樣能夠加快油田的開采效率。

2.完善油田采油安全環(huán)保工作的管理制度

完善安全環(huán)保管理制度，首先要建立起相應(yīng)的監(jiān)督機制，對油田開采工作，安排專職人員進行監(jiān)督與指導，在有安全問題時，及時制止施工，在有污染物隨意排放時，及時糾正并進行教育指導。其次，完善安全環(huán)保管理制度，企業(yè)還應(yīng)建立風險預警機制，對油田開采過程中存在安全環(huán)保隱患進行鉸孔，提前指定相關(guān)應(yīng)對方案，一旦有事故發(fā)生，能夠在第一時間進行有效處理，減少事故發(fā)生幾率。最后，完善安全環(huán)保管理制度，需要制定相關(guān)規(guī)范準則，約束相關(guān)人員進行規(guī)范采油工作，主要表現(xiàn)在以下兩個方面。

（1）將油田采油的安全環(huán)保工作具體落實

除油田企業(yè)，其他相關(guān)部門也應(yīng)建立對油田企業(yè)的安全環(huán)保管理要求，并將

其進行有效落實。要求企業(yè)按照規(guī)范，明確每一個員工或崗位責任，從而達到規(guī)范油田企業(yè)安全環(huán)保工作的目的。此外，還可以建立相關(guān)油田采油安全環(huán)保工作的獎懲制度，對一些嚴重超出安全環(huán)保開采標準的企業(yè)，給出警告或停業(yè)整頓等相應(yīng)懲罰措施；對一些表現(xiàn)良好的企業(yè)給予表彰，樹立行業(yè)榜樣，提高個油田企業(yè)，對油田采油安全環(huán)保工作的重視度和積極性。

（2）提高油田采油相關(guān)人員素質(zhì)

油田采油安全環(huán)保工作對相關(guān)人員素質(zhì)，應(yīng)當制定一定標準，只有在人員素質(zhì)得以保證，才能實現(xiàn)采油工作，以安全環(huán)保的方式進行下去。企業(yè)制定嚴格的工作人員招收標準，使整個企業(yè)的人員素質(zhì)維持在一定的標準之上，避免人為因素，導致安全環(huán)保事故的發(fā)生。在人員的管理上，還應(yīng)建立完善的培訓制度，對油田開采人員進行定期培訓，培訓中，注重培養(yǎng)工作人員的安全環(huán)保意識、相關(guān)技術(shù)、以及思想政治教育，由此不斷提升員工的綜合素質(zhì)。同時，制定相關(guān)考核機制，并將考核成績與薪資待遇相關(guān)，調(diào)動員工積極性，由此達到提高員工安全環(huán)保工作意識，全面實行油田采油安全環(huán)保工作的目的。

四、安全環(huán)保組織機構(gòu)專業(yè)問題及對策

一些油田企業(yè)設(shè)有安全環(huán)保組織機構(gòu)，但這類機構(gòu)起到的作用卻并不明顯，其主要問題就是專業(yè)性不夠。安全環(huán)保組織機構(gòu)的職責是通過排查采油過程中的安全環(huán)保隱患，來提高企業(yè)采油工作的安全性和環(huán)保性，從而促進企業(yè)的采油效率。但目前我國大部分油田企業(yè)的安全環(huán)保組織機構(gòu)，不能做到科學排出安全環(huán)保風險，專業(yè)技能的缺失，直接導致油田環(huán)保安全工作無法順利進行，給企業(yè)的發(fā)展造成影響。

針對這一問題，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身運作實際情況，招收一定的專業(yè)人員，安全環(huán)保組織機構(gòu)的工作人員，首先要保證熟悉國家的安全環(huán)保法律法規(guī)，熟悉安全環(huán)保工作的主要控制點。其次，安全環(huán)保組織機構(gòu)的工作人員，要有能力保證油田企業(yè)安全環(huán)保隱患不斷減少，在工作中能夠深入發(fā)現(xiàn)企業(yè)在進行油田采油安全環(huán)保工作時存在的問題和缺陷，并給出專業(yè)意見及指導，促進油田企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

五、結(jié)束語

綜上所述，針對油田行業(yè)中關(guān)于油田采油安全環(huán)保工作進行了簡要分析，提高對油田采油安全環(huán)保工作的重視，完善相關(guān)管理制度規(guī)范，提高安全環(huán)保組織機構(gòu)人員的專業(yè)度等措施，對促進油田采油安全環(huán)保工作有重要作用。在今后的發(fā)展中，油田企業(yè)應(yīng)繼續(xù)發(fā)現(xiàn)自身的缺陷并進行合理改善，不斷提高油田采油安全環(huán)保工作水平。

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