摘 要 工會(huì)是獨(dú)立于機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理機(jī)構(gòu)，上傳達(dá)黨的精神，下維護(hù)職工利益，在機(jī)關(guān)內(nèi)部既發(fā)揮了引導(dǎo)內(nèi)部創(chuàng)建一流隊(duì)伍、塑造民主環(huán)境的作用，又發(fā)揮了維護(hù)單位內(nèi)部穩(wěn)定，保障職工合法權(quán)益的作用，是機(jī)關(guān)內(nèi)部看得見的橋梁與紐帶。工會(huì)在特定的歷史條件下成立，又在特定的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)作用弱化，而在新時(shí)期，隨著習(xí)近平總書記對工會(huì)工作再次提出高標(biāo)準(zhǔn)高要求，工會(huì)工作需要與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)建設(shè)，在保持原有的先進(jìn)工作狀態(tài)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)百尺竿頭不斷創(chuàng)新，在新常態(tài)下充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)的橋梁和紐帶作用。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 機(jī)關(guān) 工會(huì) 橋梁 作用

一、前言

我黨成立至今，政治教育與黨內(nèi)建設(shè)始終與經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊頭并進(jìn)。但是隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)型深入，多元文化的沖擊，以及以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想的引導(dǎo)，機(jī)關(guān)部分同志開始過于注重業(yè)務(wù)建設(shè)，而忽視黨建工作，工會(huì)部門的工作范圍也開始逐漸縮小，將以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心的工作，弱化為辦理機(jī)關(guān)內(nèi)部相關(guān)的事務(wù)性工作，如定期根據(jù)安排開展宣傳工作，受理職工的投訴或意見，對困難職工進(jìn)行慰問等。新常態(tài)下的工會(huì)應(yīng)該強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)力，響應(yīng)黨的號召，做好機(jī)關(guān)內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，為機(jī)關(guān)打造一流的職工隊(duì)伍，推進(jìn)機(jī)關(guān)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，將機(jī)關(guān)建設(shè)成為黨和人民希冀的新機(jī)關(guān)。下面我就機(jī)關(guān)工會(huì)具有哪些橋梁和紐帶作用進(jìn)行詳解，進(jìn)而根據(jù)個(gè)人多年的工作經(jīng)驗(yàn)和理論積累，提出如何發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)橋梁和紐帶作用的具體措施。

二、機(jī)關(guān)工會(huì)的橋梁與紐帶作用分析

（一）上傳下達(dá)做溝通，維護(hù)機(jī)關(guān)穩(wěn)定性

授意領(lǐng)導(dǎo)決策，傳達(dá)黨的精神；維護(hù)職工利益，開導(dǎo)職工思想；關(guān)懷困難職工，傳遞機(jī)關(guān)溫情，都是機(jī)關(guān)工會(huì)工作的一部分。領(lǐng)導(dǎo)與職工之間，在工作上存在意見不一的現(xiàn)象極為常見，而這種不一的意見，可能會(huì)成為思想碰撞的火花，進(jìn)而推動(dòng)工作的創(chuàng)新，但同時(shí)也可能會(huì)成為上下級之間越累越深的鴻溝，從而導(dǎo)致上下級溝通困難，職工負(fù)面情緒累積，影響工作的順利開展。工會(huì)工作就是要消滅鴻溝，通過工會(huì)干部作為中間人，在職工及領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行積極有效的溝通，了解矛盾沖突點(diǎn)，了解各自訴求所在，進(jìn)而針對矛盾和訴求做好調(diào)節(jié)，解開各自心結(jié)，相互站在對方角度，思考對方難點(diǎn)，從而在理解中化解職工負(fù)面情緒，避免因上下級之間的矛盾，引發(fā)更大的問題。[1]

（二）弘揚(yáng)優(yōu)秀價(jià)值觀，風(fēng)清正氣塑環(huán)境

機(jī)關(guān)內(nèi)部環(huán)境既存在特定歷史條件下所遺留的殘余思想，也存在在時(shí)代的大環(huán)境下所產(chǎn)生的腐敗思想。毋庸諱言，我黨在新舊交替時(shí)期內(nèi)，過于注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)的思想，以及在社會(huì)轉(zhuǎn)型浮躁氣息的影響下，部分同志的思想開始松懈，價(jià)值觀開始扭曲，注重個(gè)人利益，吐槽苦累工作，對待責(zé)任推諉塞責(zé)，對待福利爭先恐后，在物質(zhì)的誘惑下開始動(dòng)搖信念，在權(quán)力的誘惑下想方設(shè)法“尋租”，錯(cuò)誤的價(jià)值觀不僅使部分同志失去原則，還使得機(jī)關(guān)內(nèi)部形成不公不正的工作氛圍，勤勞肯干的職工一直默默無聞，吹噓拍馬的職工一直平步青云，進(jìn)而使得部分職工工作積極性降低。工會(huì)作為機(jī)關(guān)的黨組織，具有思想政治教育、權(quán)力監(jiān)督等職責(zé)，能夠通過形式多樣的教育方式和嚴(yán)格的制度制定，來在機(jī)關(guān)內(nèi)部不斷弘揚(yáng)優(yōu)秀價(jià)值觀，塑造風(fēng)清正氣的好環(huán)境。

（三）廉政建設(shè)不放松，打造人民好機(jī)關(guān)

廉政建設(shè)是我黨對各個(gè)機(jī)關(guān)在新常態(tài)的黨建要求，因此，工會(huì)的核心職能之一為開展黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)。建設(shè)廉潔機(jī)關(guān)，既要建立良好政治生態(tài)，杜絕權(quán)力“尋租”，又要建立能上能下制度，杜絕不作為行為。反腐工作是一場長期而又復(fù)雜的攻堅(jiān)戰(zhàn)，廉政建設(shè)既要面臨糖衣炮彈的攻擊，又要面臨權(quán)力機(jī)關(guān)的阻礙， 但這場攻堅(jiān)戰(zhàn)唯有我們的工會(huì)干部堅(jiān)持不懈地戰(zhàn)斗，才能保證機(jī)關(guān)建設(shè)符合黨的要求，保證機(jī)關(guān)內(nèi)部營造良好的工作作風(fēng)，保證機(jī)關(guān)職工得到公平的對待。工會(huì)工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)能夠解決人民群眾最為痛恨的貪腐行為，也能夠解決人民群眾十分無奈的不作為行為，從而遵從黨的宗旨，將機(jī)關(guān)建設(shè)為真正“為人民服務(wù)”的好機(jī)關(guān)。

三、新常態(tài)下發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)橋梁與紐帶作用的措施

（一）加強(qiáng)理論教育，堅(jiān)定政治信仰

定期進(jìn)行理論教育，能夠時(shí)刻提醒機(jī)關(guān)同志保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的政治信仰。我國從建國至今，毛澤東思想、鄧小平理論中所闡述的社會(huì)主義的本質(zhì)意義，一直是指導(dǎo)我黨走馬克思主義道路的核心思想，但是在實(shí)際的發(fā)展中，我國“走過了高山，趟過了急湍”，坎坷的發(fā)展道路，使得部分同志開始對馬克思主義產(chǎn)生懷疑，開始對“中國特色的社會(huì)主義道路”開始曲解，而后在我黨倡導(dǎo)尊孔復(fù)儒的政策下，部分同志又片面地認(rèn)為我國可以以儒家思想來取代馬克思主義。馬克思主義是我國特定歷史條件下的選擇，是救中國的唯一道路，是我國治國理政的指導(dǎo)思想。加強(qiáng)理論教育，采取形式多樣的，以調(diào)動(dòng)黨員同志主體性的教育方式，定期強(qiáng)化黨員同志的理論知識(shí)，糾正部分黨員同志的錯(cuò)誤思想，才能以絕對堅(jiān)定的政治信仰，讓工會(huì)工作準(zhǔn)確傳達(dá)我黨的精神，進(jìn)而充分強(qiáng)化工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）順應(yīng)時(shí)代潮流，打造網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，讓各行各業(yè)、各個(gè)崗位都不能忽視網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)的作用。在實(shí)際的工作中，由于工會(huì)干部工作繁忙，在職工與工會(huì)干部之間總是出現(xiàn)各種各樣的時(shí)間差，有時(shí)當(dāng)職工有時(shí)間向工會(huì)干部反映問題時(shí)，工會(huì)干部因?yàn)楣ぷ饕蛩責(zé)o法及時(shí)接待，而當(dāng)工會(huì)干部有時(shí)間接待時(shí)，職工又因?yàn)楣ぷ饕蛩責(zé)o法當(dāng)面反映。同時(shí)，部分職工還存在一些零散的、臨時(shí)的問題，可能需要咨詢工會(huì)干部，而這些零散的、臨時(shí)性的問題，既使得工會(huì)干部難以對其進(jìn)行準(zhǔn)確、系統(tǒng)和科學(xué)的答復(fù)，又使得職工因?yàn)橐恍┬栴}多次尋求工會(huì)干部幫助，給雙方造成諸多不便。因此，機(jī)關(guān)工會(huì)可以利用信息技術(shù)，打造網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，在電腦客戶端和移動(dòng)客戶端，建立職工問題反映平臺(tái)，工會(huì)干部根據(jù)職工問題，與其進(jìn)行有效的溝通，對重大問題及時(shí)記錄在案，主動(dòng)與職工約定時(shí)間，當(dāng)面細(xì)談，積極為職工解決相應(yīng)問題。

（三）鼓勵(lì)學(xué)習(xí)知識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

與時(shí)俱進(jìn)更新知識(shí)，積極了解新興事物，才能保證工會(huì)干部具備足夠充沛的知識(shí)儲(chǔ)備量，來解決職工們所面臨的各種各樣的問題。作為工會(huì)主席，我建議在工會(huì)內(nèi)部建立學(xué)習(xí)型組織，定期組織工會(huì)干部對職工所提問題進(jìn)行討論，對新興事物進(jìn)行交流，同志們之間相互推薦有價(jià)值的書籍，對優(yōu)秀文化進(jìn)行探討，對好的思想、好的做法進(jìn)行傳播與推崇，并定期要求工會(huì)干部撰寫相關(guān)文章或?qū)W習(xí)心得，加深每位同志的思想意識(shí)，并根據(jù)當(dāng)前時(shí)代的要求，積極探討如何營造一直服務(wù)型工會(huì)隊(duì)伍，對好的建議和意見我們會(huì)積極采納，立志打造出一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，綜合水平較高的優(yōu)秀工會(huì)隊(duì)伍。[2]

四、結(jié)語

在新常態(tài)下，我們需要以與時(shí)俱進(jìn)的覺悟，來積極審視原有工作中存在的不足，并接受新興事物的優(yōu)點(diǎn)，嚴(yán)格按照黨的要求，對機(jī)關(guān)中存在的問題進(jìn)行分析與整改，根據(jù)各項(xiàng)政策的指導(dǎo)，制定科學(xué)有效的內(nèi)部管理制度，根據(jù)工會(huì)隊(duì)伍中存在的不足，積極建立學(xué)習(xí)組織，以理論結(jié)合實(shí)際的教育方式，提高工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)，讓工會(huì)隊(duì)伍在機(jī)關(guān)中能夠充分發(fā)揮橋梁與紐帶的作用。

（作者單位為建德市旅游商務(wù)局）

[作者簡介：張寅?。?963—），男，浙江建德人，大學(xué)政工師，研究方向：工會(huì)方面。]

參考文獻(xiàn)

[1] 張軍.新常態(tài)下創(chuàng)新工會(huì)工作的思考[N].金融時(shí)報(bào)，2015-06-08.

[2] 蔣蕾.政工干部抓思想政治工作應(yīng)具備的能力[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2016（01）：29.