周獻(xiàn)寶

摘要：如今，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)隨著經(jīng)濟(jì)以及科技的發(fā)展，成為了企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)和企業(yè)的利益互相影響。企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)可以在一定程度上幫助企業(yè)規(guī)避資金上的風(fēng)險(xiǎn)，并提高企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作的工作效率。所以企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的發(fā)展也影響著企業(yè)的發(fā)展。因此在重視企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也要進(jìn)一步探究企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；審計(jì)；效率；發(fā)展

中圖分類號(hào)：F239.5 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）007-0-01

世界經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)也隨著世界經(jīng)濟(jì)一同快速發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。想要企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)當(dāng)中有立足之地，就要積極的適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的要求。因此，在此當(dāng)中，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)方面的工作和改革受到了人們的關(guān)注。改革企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)制度，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作方面的管理也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效途徑之一。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)產(chǎn)生及發(fā)展背景

經(jīng)濟(jì)發(fā)展越是迅猛，其中存在的經(jīng)濟(jì)以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就越大。如果想要有效的避免一些不必要的經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，就要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)進(jìn)行監(jiān)督和合理的管制。所以，企業(yè)內(nèi)部可以根據(jù)自己企業(yè)的特點(diǎn)，為企業(yè)建立一個(gè)完整的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的體系，從而對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管制，像有形的手一樣，宏觀、微觀相配合進(jìn)行調(diào)控。我國(guó)企業(yè)的一大特點(diǎn)就是，在通常情況下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)是相分離的。在這樣的分離狀態(tài)下，雙方難免會(huì)產(chǎn)生利益沖突。但是即便如此，企業(yè)的發(fā)展不會(huì)止步不前，企業(yè)反而逐漸擴(kuò)大規(guī)模，隨之增加的是管理層工作人員，管理層工作人員的增多表明企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)責(zé)任和利益分布的越廣，因此，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)誕生了。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督管理作用是非常重要的。

二、新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)缺乏獨(dú)立性

新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)當(dāng)中存在的一大問(wèn)題就是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)缺乏獨(dú)立性。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的發(fā)展通常情況下會(huì)受到企業(yè)規(guī)模、資金投入等因素影響。所以，最常見(jiàn)的情況是企業(yè)審計(jì)部門(mén)的工作人員并不是單純的做會(huì)計(jì)審計(jì)工作，通常是身兼二職。并且服從于上層。因此，會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)更像是一個(gè)附屬部門(mén)，而不是獨(dú)立的部門(mén)。缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性。一方面，臨時(shí)抽調(diào)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)審計(jì)的工作人員并沒(méi)有完整的會(huì)計(jì)審計(jì)的知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)水平低下，在真正的實(shí)際工作中缺乏自主性，習(xí)慣于依賴上層領(lǐng)導(dǎo)。使會(huì)計(jì)審計(jì)的工作失去它原有的意義，難以形成自成一派的獨(dú)立體系。另一方面，企業(yè)的目標(biāo)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃需要會(huì)計(jì)審計(jì)工作者將專業(yè)工作與企業(yè)相結(jié)合，從而提出創(chuàng)新、可行的意見(jiàn)，但是由于會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)缺乏獨(dú)立性，所以會(huì)計(jì)審計(jì)的工作的作用也變得微不足道，不足以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)審計(jì)工作者專業(yè)素質(zhì)低下

我國(guó)很多企業(yè)，不僅僅是單純的在一個(gè)領(lǐng)域發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展趨向于綜合。所以很多企業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域會(huì)非常的豐富。這也就要求會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)工作者在接觸關(guān)于不同領(lǐng)域的財(cái)務(wù)時(shí)，要對(duì)相關(guān)領(lǐng)域有一定的認(rèn)知，更加要求工作者對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)方面的專業(yè)素養(yǎng)達(dá)標(biāo)。可以在不同領(lǐng)域的會(huì)計(jì)審計(jì)工作中自由運(yùn)用會(huì)計(jì)審計(jì)的專業(yè)知識(shí)，從而順利工作。專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)不僅僅局限于數(shù)學(xué)，它還涉及到法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的知識(shí)。所以會(huì)計(jì)審計(jì)工作者也必須具備這些方面的知識(shí)。但是目前我國(guó)具備優(yōu)秀業(yè)務(wù)能力的會(huì)計(jì)審計(jì)人員非常少，多數(shù)是專攻一個(gè)領(lǐng)域而不能涉及多方領(lǐng)域。

3.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)健全會(huì)計(jì)審計(jì)體制認(rèn)識(shí)不到位

我國(guó)的企業(yè)內(nèi)部普遍存在的問(wèn)題是會(huì)計(jì)審計(jì)制度不健全。有的企業(yè)甚至根本沒(méi)有設(shè)置這個(gè)部門(mén)以及其相應(yīng)管理部門(mén)。因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)部門(mén)的不夠重視，所以導(dǎo)致了制度殘缺和不科學(xué)的現(xiàn)象存在，從而導(dǎo)致了更大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)及其監(jiān)管部門(mén)也只是企業(yè)內(nèi)虛設(shè)的一個(gè)部門(mén)，沒(méi)有真正的實(shí)施其權(quán)利，也沒(méi)有發(fā)揮它的作用。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的有效措施

1.完善企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性

想要促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，就要使會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)充分發(fā)揮其作用，對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。因此，會(huì)計(jì)審計(jì)的工作性質(zhì)就更加特殊一些，它既需要將工作融入企業(yè)發(fā)展，但是有要和其他部門(mén)有一定的距離，必須具備應(yīng)有的獨(dú)立性。具備一定的獨(dú)立性可以幫助會(huì)計(jì)審計(jì)部分充分發(fā)揮對(duì)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和管理的作用。所以，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)該使用新型管理模式，將會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)分劃到企業(yè)董事會(huì)下，使之具備一定的威嚴(yán)，使大家對(duì)這個(gè)部門(mén)不由自主的重視起來(lái)。從而凸顯了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性。也在一定程度上為會(huì)計(jì)審計(jì)工作免去了一些麻煩。

2.創(chuàng)建會(huì)計(jì)審計(jì)復(fù)合型人才團(tuán)隊(duì)

由上文可知，企業(yè)需要的會(huì)計(jì)審計(jì)人才是要涉及各個(gè)領(lǐng)域的。并且每個(gè)企業(yè)都需要一只專業(yè)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、富有責(zé)任心的會(huì)計(jì)審計(jì)團(tuán)隊(duì)。新時(shí)代背景下對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)的素質(zhì)要求又高了一個(gè)度，正是因?yàn)闉榱烁玫耐瓿蓵?huì)計(jì)審計(jì)工作。首先，會(huì)計(jì)審計(jì)人員一定要清廉正直，其次會(huì)計(jì)審計(jì)人員要有穩(wěn)固的知識(shí)構(gòu)架。保證工作質(zhì)量。一個(gè)人的工作是不足以肩負(fù)起一個(gè)企業(yè)期望的，所以要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)來(lái)一起進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)工作。團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)并非一朝一夕之事。所以工作人員的專業(yè)素質(zhì)顯得格外重要。

3.重視企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)發(fā)展

企業(yè)內(nèi)部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的建設(shè)和發(fā)展。并為其投入一定的資金培養(yǎng)專業(yè)人才。因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作直接影響到企業(yè)的整體發(fā)展，所以投入資金是非常必要的。企業(yè)可以定期的為會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的工作人員提供外派學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，，給予會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)應(yīng)有的監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)，這需要企業(yè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的重視和全力的支持。企業(yè)內(nèi)部可以給出明文規(guī)定來(lái)支持會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的工作。

四、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代的背景之下，想要讓企業(yè)發(fā)展跟住經(jīng)濟(jì)潮流，就要重視企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的建設(shè)和發(fā)展，將其與時(shí)代科學(xué)、信息科學(xué)等相結(jié)合。還要切實(shí)的著眼于會(huì)計(jì)審計(jì)工作過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，并想出對(duì)策，解決問(wèn)題。從而創(chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)方式，做好會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)管方面的工作，促進(jìn)企業(yè)健康的持續(xù)發(fā)展。

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