張曉玫

摘要：企業(yè)的發(fā)展離不開對會計制度的建設(shè)，隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提升，我國的各行各業(yè)發(fā)展的速度都很快。隨著我國體制的不斷改革，新體制的全面使用，出現(xiàn)了很多相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部會計問題，比較突出的就是經(jīng)濟犯罪的增加以及很多中小企業(yè)的破產(chǎn)。通過對這些問題進行全面的深入研究和分析發(fā)現(xiàn)，這些問題和企業(yè)的內(nèi)部會計制度建設(shè)有一些相應(yīng)的聯(lián)系。作者通過對我國內(nèi)部會計制度在企業(yè)的管理和發(fā)展中的作用進行研究和分析，得出我國目前企業(yè)內(nèi)部會計制度中存在的問題，并根據(jù)這些問題提出了很多相應(yīng)的解決對策。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部會計制度；問題；內(nèi)部會計制度的建設(shè)

一、企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的意義

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)濟體制下的發(fā)展模式和計劃已經(jīng)不能夠適應(yīng)我國經(jīng)濟的發(fā)展。在改革開放以后，我國的市場經(jīng)濟發(fā)展速度很快，傳統(tǒng)的企業(yè)在發(fā)展的同時，需要做好和市場經(jīng)濟之間的相互協(xié)調(diào)。為了全面提升我國企業(yè)內(nèi)部會計管理的規(guī)范化發(fā)展水平，需要針對我國內(nèi)部的會計制度進行深入的研究和剖析，確保企業(yè)內(nèi)部會計制度的建立和構(gòu)建符合社會經(jīng)濟發(fā)展的根本需要。隨著我國會計工作的全面改革，逐漸構(gòu)建了一個符合我國社會主義市場經(jīng)濟體制模式的企業(yè)內(nèi)部會計制度。企業(yè)內(nèi)部通過會計制度的建設(shè)，可以全面提升我國會計的發(fā)展水平，實現(xiàn)對會計準(zhǔn)則等多方面因素的控制。

二、企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)中存在的問題及原因分析

（一）企業(yè)內(nèi)部會計制度不健全

我國目前的企業(yè)內(nèi)部會計核算和崗位制度并不完善，這主要企業(yè)沒有較為完善的內(nèi)部會計制度為指導(dǎo)所導(dǎo)致的。因此企業(yè)在進行會計準(zhǔn)則制定的時候，需要根據(jù)企業(yè)自身的特點，結(jié)合會計行業(yè)的統(tǒng)一要求進行制度的確立。對于中小企業(yè)來說，一般所進行的企業(yè)經(jīng)營任務(wù)比較少，而且資金相對來說比較單一，對于其內(nèi)部的會計制度來說并不需要建立。但是對于其他的相應(yīng)企業(yè)來說，并不是不需要建立相應(yīng)的企業(yè)，而是僅僅建立相應(yīng)的會計制度的框架，并沒有按照相應(yīng)的要求進行深入的建設(shè)，并沒有實質(zhì)性的作用和效果。

（二）企業(yè)會計業(yè)務(wù)缺乏內(nèi)部監(jiān)督

對于任何企業(yè)會計業(yè)務(wù)來說，都是需要有相應(yīng)的監(jiān)督管理方式和人員的。但是從目前我國的企業(yè)會計業(yè)務(wù)情況來看，很多企業(yè)會計業(yè)務(wù)并沒有內(nèi)部的監(jiān)督部門和管理部門。導(dǎo)致企業(yè)會計業(yè)務(wù)僅僅是一種管理方式，但沒有人進行執(zhí)行。對于企業(yè)的業(yè)務(wù)活動并沒有較為完善的控制，導(dǎo)致企業(yè)制定內(nèi)部會計制度的時候，并沒有有效的貫徹內(nèi)部的審計制度。我國的很多企業(yè)本身雖然建立了較為健全的會計制度，但是并沒有嚴(yán)格的按照要求進行執(zhí)行，出現(xiàn)了很多相應(yīng)的問題。

（三）企業(yè)內(nèi)部會計制度設(shè)計不合理

對于任何企業(yè)來說，在進行會計制度設(shè)計的時候，需要根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的特點進行針對性的建設(shè)。如果僅僅按照會計行業(yè)的基本要求進行企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)，必然導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的會計制度建設(shè)僅僅能夠符合行業(yè)的要求但是不能夠滿足企業(yè)的需要。目前我國的很多企業(yè)在進行企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的時候，沒有全面的考慮到整體的系統(tǒng)性和可操作性，導(dǎo)致我國的企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)并不合理。

（四）企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)不高

很多企業(yè)會計人員的自身素質(zhì)并不高，而且很多都不具備較為專業(yè)的會計知識。主要是由于很多企業(yè)本身就是民營企業(yè)，會計人員一般都是企業(yè)管理人員的親屬，這些人一般并不具備會計專業(yè)學(xué)歷，很多人甚至并不懂財會知識，對于其中存在的很多問題處理起來比較困難。

（五）企業(yè)外部缺乏監(jiān)管

對于目前國內(nèi)的企業(yè)來說，很多企業(yè)本身具有相應(yīng)的會計制度，但是外部并沒有相應(yīng)的監(jiān)督。導(dǎo)致我國的企業(yè)內(nèi)部制度的管理和應(yīng)用相對來說比較混亂，甚至出現(xiàn)了為了一味的追求效益而忽視制度和職業(yè)道德的情況。通過對我國目前的企業(yè)外部監(jiān)督管理情況分析發(fā)現(xiàn)，我國的企業(yè)外部監(jiān)督管理情況不容樂觀，很多會計事務(wù)所都出現(xiàn)了審計報告嚴(yán)重失真的現(xiàn)象。

三、企業(yè)內(nèi)部會計制度完善途徑

（一）構(gòu)建與市場經(jīng)濟發(fā)展相統(tǒng)一的企業(yè)內(nèi)部會計控制制度

對于企業(yè)來說，其發(fā)展是需要和市場進行相互協(xié)調(diào)的，因此企業(yè)的發(fā)展需要以市場的要求為根本。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展提出了很多嶄新的要求。為了構(gòu)建一個良好的企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，需要通過對市場經(jīng)濟的發(fā)展情況進行分析，通過結(jié)合歷史性的經(jīng)濟發(fā)展情況，逐漸提升企業(yè)內(nèi)部會計制度的發(fā)展水平。通過構(gòu)建良好的企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的不斷完善。

（二）提升會計人員的整體素質(zhì)

會計人員作為我國企業(yè)內(nèi)部會計制度的重要執(zhí)行和管理人員，對于企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)和發(fā)展具有十分重要的作用。從企業(yè)的角度進行分析和研究得知，只有通過不斷提升會計人員的整體素質(zhì)，才能夠逐漸實現(xiàn)對企業(yè)會計制度的不斷建設(shè)和全面發(fā)展。在實際的工作中想，需要對會計人員進行嚴(yán)格的培訓(xùn)和控制，確保每個會計人員都具有良好的自身素質(zhì)，為企業(yè)的會計制度建設(shè)和改革貢獻(xiàn)一份力量。

結(jié)束語：我國的企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)速度是很快的，但是目前其中仍舊存在一些相應(yīng)的問題。想要全面提升我國企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)水平，需要以我國目前的國情為基礎(chǔ)，針對企業(yè)內(nèi)部會計制度存在的問題，進行相應(yīng)對策的使用，確保全面提升我國企業(yè)內(nèi)部會計制度的建設(shè)水平。