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        “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職跨境電商人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探索

        2017-06-19 01:19:32陸燕萍
        時代經(jīng)貿(mào) 2017年3期
        關(guān)鍵詞:跨境電商人才培養(yǎng)模式互聯(lián)網(wǎng)

        陸燕萍

        【摘要】“互聯(lián)網(wǎng)+”與外貿(mào)的結(jié)合,極大地加速了跨境電商的發(fā)展,在這樣的背景下,本文對高職跨境電商人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和需求進行分析,探討跨境電商人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的思路,結(jié)合時代特征創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式,即做好人才培養(yǎng)戰(zhàn)略調(diào)整、進行國際化人才培養(yǎng)、構(gòu)建政校企長效聯(lián)合機制、實施“現(xiàn)代學徒制”和“創(chuàng)業(yè)園孵化器”等創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式,以期滿足市場人才需求、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟。

        【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+;跨境電商;人才培養(yǎng)模式;創(chuàng)新

        一、引言

        “互聯(lián)網(wǎng)+”是一種新型的經(jīng)濟形態(tài),是利用互聯(lián)網(wǎng)及信息技術(shù)平臺,使互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)深度融合,拓展經(jīng)濟發(fā)展空間,推動社會創(chuàng)新發(fā)展??缇畴娮由虅?wù)(cross-bordere-commence)從字面理解,“跨境”體現(xiàn)交易主體分屬不同國家或地區(qū),“電子”表明依托“互聯(lián)網(wǎng)+”的信息技術(shù)平臺,“商務(wù)”則強調(diào)其本質(zhì)是商業(yè)貿(mào)易活動。2015年6月,國務(wù)院出臺《關(guān)于促進跨境電子商務(wù)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》,其中提出用“互聯(lián)網(wǎng)+外貿(mào)”實現(xiàn)優(yōu)進優(yōu)出,刺激市場消費需求、推動新常態(tài)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、提升跨境電商產(chǎn)業(yè)升級??陀^上,對跨境電商的發(fā)展提出了新要求,也為跨境電子商務(wù)的專業(yè)教育指明了方向。

        根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,自2013年跨境電商交易規(guī)模逐年上升,2013年進出口跨境電商整體交易規(guī)模僅為2.9萬億,2016年跨境電商整體交易規(guī)模達到6.3萬億,同比增長23.5%,2018年預(yù)測跨境電商整體交易規(guī)模將達8.8萬億。在跨境電商如此迅猛發(fā)展的現(xiàn)實條件下,跨境電商人才卻不能滿足市場的需求。

        二、跨境電商人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

        當前,隨著跨境電子商務(wù)的迅猛發(fā)展,跨境電子商務(wù)人才的培養(yǎng)也有了較快的發(fā)展,但依然存在一些問題:

        (一)專業(yè)人才存量不足

        “互聯(lián)網(wǎng)+”時代的跨境電商作為新興事務(wù),發(fā)展時間相對較短,但是對從業(yè)人員的缺口非常大。從近幾年的畢業(yè)生就業(yè)情況來看,跨境電商人才分布不太合理,專業(yè)人才流失比較嚴重。以杭州職業(yè)技術(shù)學院近三年的畢業(yè)調(diào)查跟蹤顯示,專業(yè)對口率不高,約55%畢業(yè)生轉(zhuǎn)向非跨境電商的行業(yè)工作,15%的學生專升本繼續(xù)學習,僅30%畢業(yè)生從事跨境電商的行業(yè)工作,且這些學生的專業(yè)能力無法滿足企業(yè)的要求,存在一些專業(yè)能力的短板:諸如英語功底不扎實,溝通能力不強;平臺實操能力不夠,無法與企業(yè)無縫對接。可見,跨境電商專業(yè)畢業(yè)生一方面人數(shù)上遠遠無法滿足企業(yè)的需求,另一方面專業(yè)人才流失嚴重,跨境企業(yè)較難招聘到滿意的人才。

        (二)人才結(jié)構(gòu)層次不完備

        根據(jù)對跨境電商企業(yè)的崗位需求分析,高職跨境電商專業(yè)學生的工作崗位主要定位在客服、運營推廣美工和攝影、采購和選品、刊登與物流,這些崗位不但要求具備一定的外語外貿(mào)知識,還要掌握電子商務(wù)、國際營銷、國際貨代與通關(guān),還涉及國際物流與倉儲,甚至產(chǎn)品拍照、網(wǎng)頁制作、交易糾紛處理等技能。當前跨境電商從業(yè)人員以基本主要以初級人才為主,多從事客服工作和基本業(yè)務(wù)操作。對于能勝任跨境電商營銷、商業(yè)大數(shù)據(jù)分析、用戶體驗分析、國際金融結(jié)算和供應(yīng)鏈、物流管理的中高級運營管理類人才十分缺乏,對于懂得前沿理論和戰(zhàn)略發(fā)展的高層次人才更是缺乏。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),跨境電商企業(yè)對具備一定理論知識和實戰(zhàn)技能的中級人才需求最大,而高職電商的人才培養(yǎng)目標就是適應(yīng)初級首崗,同時兼具可持續(xù)發(fā)展的中級人才

        (三)人材培養(yǎng)未實現(xiàn)跨界融合

        跨境電商對從業(yè)人員的綜合知識、技能及素質(zhì)要求較高。高職院校為跨境電商企業(yè)輸送的人才主要集中于國際貿(mào)易、商務(wù)英語及電子商務(wù)專業(yè),這三個專業(yè)發(fā)展各有側(cè)重,理論體系和知識結(jié)構(gòu)沒有實現(xiàn)跨界融合,因而不能充分滿足跨境電子商務(wù)集國際商務(wù)知識、外語溝通能力及電子商務(wù)實踐操作于一體的高技能復(fù)合型人才需求。其次,跨境電商發(fā)展迅速,發(fā)展模式變化較快,尤其在實踐操作這一塊要求較高,而高校的人才培養(yǎng)往往因?qū)嵺`操作平臺的限制,無論從數(shù)量還是質(zhì)量,對于企業(yè)的期望要求尚有一定的距離。因此,跨境電商的人才培養(yǎng)只有融合語言、技能及跨境電商平臺運營技術(shù)為一體的復(fù)合型人次,才能更好地滿足市場需求。

        三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下跨境電商人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

        “互聯(lián)網(wǎng)+”以一種溝通互聯(lián)的方式,拓展了時間與空間,將傳統(tǒng)的外貿(mào)推上了一個新臺階形成了跨境電商,因而在人才培養(yǎng)模式上應(yīng)予以創(chuàng)新。

        (一)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略調(diào)整

        在全球化經(jīng)濟發(fā)展的大背景下,“中國制造”正在走向世界,跨境電子商務(wù)正成為我國對外貿(mào)易發(fā)展的新引擎。隨著“一帶一路”建設(shè)的發(fā)展,經(jīng)濟的外向度和外聯(lián)度進一步擴展,高職院校應(yīng)以此為契機,結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展,加大跨境電商人才培養(yǎng)的資金投入和師資建設(shè),調(diào)整跨境電商人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略。各高職院校應(yīng)根據(jù)本校優(yōu)勢和的資源,培養(yǎng)具有國際視野、通曉國際規(guī)則、具有良好外語溝通能力、具備良好專業(yè)技能和素養(yǎng)的復(fù)合型人才,因此,應(yīng)盡早出臺語言戰(zhàn)略,拓展小語種的開設(shè),除傳統(tǒng)的東亞日語、韓語外,可開設(shè)東南亞的印尼語、馬來語以及西南亞的語言,諸如阿拉伯語、土耳其語等,使語言溝通更好地為經(jīng)濟活動服務(wù);強化優(yōu)勢專業(yè)、區(qū)域產(chǎn)業(yè)與跨境電商的結(jié)合,使跨境電商專業(yè)定位和課程設(shè)置更貼近市場需求,優(yōu)化校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè),分別從數(shù)量上、質(zhì)量上更好地培養(yǎng)人才,滿足跨境電商的市場需求。

        (二)國際化聯(lián)合培養(yǎng)模式

        國際化人才培養(yǎng)是是高職內(nèi)涵建設(shè)的一個重要指標,是為了支持涉外經(jīng)濟建設(shè)、適應(yīng)國際人文交流,參與國際競爭的戰(zhàn)略需要。高職層次的跨境電商人才培養(yǎng)應(yīng)著眼于創(chuàng)新合作辦學模式,打通高職與本科的直升通道等。即各高職院校與國外大學合作,做好跨境電商專業(yè)的師資共享、留學生互換、從專業(yè)課程的設(shè)計出發(fā),做好中外課程銜接、學分互認,在實踐課程方面加強海外實習,創(chuàng)新開展“2+1”(國內(nèi)2年+國外1年的高職人才培養(yǎng)模式)、“2+2”(國內(nèi)2年+國外2年的高職本科人才培養(yǎng)模式),實現(xiàn)高職與本科的銜接,完善高職的人才培養(yǎng)梯隊,實現(xiàn)高職層面跨境電商國際化的人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計,完善該專業(yè)領(lǐng)域中高層人才的培養(yǎng)。

        (三)政校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式

        高職院校以服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟為己任,積極與當?shù)乜缇畴娚唐髽I(yè)、行業(yè)溝通,以學校資源優(yōu)勢與地方行業(yè)協(xié)會建立合作機制,磋商人才培養(yǎng)方案,協(xié)調(diào)雙方利益,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,以雙方共同的人才需求為出發(fā),共同制定跨境電商人才培養(yǎng)的目標。政府教育部門依據(jù)區(qū)域與行業(yè)的人才需求和發(fā)展形勢,積極為高職院校和企業(yè)、國外大學牽線搭橋,提供資金、政策、人力等方面的支持,協(xié)助學校完成中高級人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展儲備人才。學??蓪⒅缇畴娚唐脚_諸如“全球速賣通”、“亞馬遜”、“敦煌網(wǎng)”等引入校園,雙方就人才培養(yǎng)定位、課程改革、師資建設(shè)、實訓(xùn)平臺建設(shè)等進行合作共建,構(gòu)建“理論教學+技能實訓(xùn)+項目任務(wù)+企業(yè)實習+自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的跨境電商人才培養(yǎng)方式,學校更新了前沿的教學理論,豐富了實踐教學,企業(yè)也為其發(fā)展儲備了無縫對接人才,從而實現(xiàn)三方共贏,具有方闊的發(fā)展前景。

        (四)“現(xiàn)代學徒制”培養(yǎng)模式

        現(xiàn)代學徒制是基于傳統(tǒng)學徒制的創(chuàng)新,是通過學校、企業(yè)的深度合作與教師、師傅的聯(lián)合傳授,對學生以技能培養(yǎng)為主,以推進產(chǎn)學融合、適應(yīng)市場需求、提高人才質(zhì)量為目標,以創(chuàng)新招生制度、管理制度和人才培養(yǎng)模式為突破口,形成校企分工合作、協(xié)同育人以形成校企分工合作、協(xié)同育人、共同發(fā)展的長效機制為著力點的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式。

        政府、學校和企業(yè)三方合作是現(xiàn)代學徒制的基礎(chǔ),有效地銜接了教育制度與勞動制度、職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)、理論教育與實踐技能教育?,F(xiàn)代學徒制可從三個方面培養(yǎng)跨境電子商務(wù)專業(yè)學生:一是通過課堂教學,引入企業(yè)真實項目的教學內(nèi)容,使學生做中學、學中做,工學結(jié)合,理論學習獲得深化,實現(xiàn)理論與實踐的融合;二是通過實踐教學,引入知名跨境電商企業(yè),校企共建工作室,通過師傅手把手地教導(dǎo),以傳幫帶的形式幫助學生進行真實項目的實踐操作學習,把平臺實操的技能、工作方法,前沿理論通過這種模式讓學生掌握,實現(xiàn)校企融合;三是通過認知實習、頂崗實習、畢業(yè)實習層層遞進實施職業(yè)技能培訓(xùn),強化學生的職業(yè)能力并進行相關(guān)考核。

        通過以上三個層面的學習,逐步遞進,跨境電子商務(wù)專業(yè)學生能擁有學歷、職業(yè)資格及培訓(xùn)認證三種證書,職業(yè)能力不斷提高,綜合素質(zhì)不斷提高,可實現(xiàn)與企業(yè)的無縫對接。

        (五)“創(chuàng)業(yè)園孵化器”培養(yǎng)模式

        隨著就業(yè)選擇的多元化趨勢,創(chuàng)業(yè)教育成為高職教育的一個重要部分,越來越多的高校在政府政策支持下設(shè)立創(chuàng)業(yè)園,為學生提供政策便利、實踐場所及相關(guān)基金,將學生的創(chuàng)業(yè)理想孵化為創(chuàng)業(yè)實踐活動。

        校園外貿(mào)網(wǎng)店是創(chuàng)業(yè)園內(nèi)跨境電商的較容易實現(xiàn)的形式,學生在速賣通、亞馬遜等外貿(mào)交易平臺上注冊店鋪,將待售商品信息發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)上,國外買家通過搜索引擎找到需求的商品,然后下單付款,店鋪經(jīng)營者通過快遞等方式將商品送到買方手中的過程。整個過程中,他們策劃、設(shè)計、企劃、運營、推廣等,在創(chuàng)業(yè)平臺上將理念轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑?、可行的實踐活動,并在創(chuàng)業(yè)過程中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷歷練成長。“創(chuàng)業(yè)園孵化器”模式不僅為學而生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供場所,也為高職學生創(chuàng)業(yè)教育提供活教材,提供了課程建設(shè)經(jīng)驗和真實案例便于創(chuàng)業(yè)教育。知識的傳遞不是自上而下的縱向傳遞,而是同齡人或志同道合者之間的平行交流,理論的傳授不是抽象的而是真實具體的傳遞。

        “創(chuàng)業(yè)園孵化器”培養(yǎng)模式將學生納入一個多層次、多類別、高度參與的教育體系,是創(chuàng)新培養(yǎng)高職創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)模式,為平臺實操提供課程建設(shè)資源,也對學生的實踐能力提高、產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)成果產(chǎn)生積極作用。

        結(jié)論

        “互聯(lián)網(wǎng)+”時代的經(jīng)濟發(fā)展,為跨境電商的發(fā)展帶來了前所未有的新機遇,同時對從業(yè)人員的知識、技能及綜合要求更高。高職院校肩負著滿足區(qū)域經(jīng)濟人才需求的歷史重任,在培養(yǎng)跨境電商人才方面,以“一帶一路”建設(shè)的發(fā)展為契機,明確跨境電商的人才定位,圍繞“理論教學+技能實訓(xùn)+項目任務(wù)+企業(yè)實習+自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的人才培養(yǎng)模式,調(diào)整人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,深化國際化合作培養(yǎng),構(gòu)建政校企聯(lián)合培養(yǎng)機制,積極引入現(xiàn)代學徒制和“創(chuàng)業(yè)園孵化器”等創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)大量跨境電商人才,為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供有力的智力支持和人才保障。

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