——宋春明 劉奎民 鄭婷婷

醫(yī)務(wù)工作者參與無償獻血的行為分析研究

——宋春明1劉奎民2鄭婷婷3

目的 了解醫(yī)務(wù)工作者無償獻血的參與程度及對相關(guān)政策的認知情況，為進一步培養(yǎng)固定低危無償獻血者，推進無償獻血事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供依據(jù)。方法 采用多階段分層整群抽樣方法，在煙臺地區(qū)6家二三級醫(yī)療機構(gòu)中隨機選取624名醫(yī)務(wù)工作者作為研究對象。結(jié)果 參與本次調(diào)查的醫(yī)務(wù)工作者中，有過無償獻血經(jīng)歷的占60.9%，其中有過兩次及以上獻血經(jīng)歷的占48.4%。從事臨床醫(yī)師崗位、擁有本科學(xué)歷、初級職稱者獻血比例明顯高于其他類型(P<0.05)。有過獻血經(jīng)歷的醫(yī)務(wù)工作者對無償獻血相關(guān)政策的認知程度比未參與獻血的醫(yī)務(wù)工作者要高(P<0.05)。結(jié)論 采供血機構(gòu)應(yīng)加強無償獻血宣傳力度，鼓勵醫(yī)務(wù)工作者積極參與臨床輸血知識培訓(xùn)，保障無償獻血事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

醫(yī)務(wù)工作者；獻血意愿；無償獻血；行為分析

First-author's address Central Blood Station of Yantai City, Yantai, Shandong, 264003, China

征召自愿的固定獻血者是確保血液安全的重要環(huán)節(jié)[1]。醫(yī)務(wù)工作者作為一個特殊群體，具有文化素質(zhì)高且血液合格率高于其他獻血人群的特點，是理想的低危獻血者。加強對這部分群體的鼓勵和引導(dǎo)，有助于建立一支相對固定的低危獻血者隊伍，對確保臨床用血安全意義重大。本研究以煙臺地區(qū)為例，對6家醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務(wù)工作者進行了調(diào)查。

1 對象與方法

1.1 研究對象

選取煙臺市直衛(wèi)生系統(tǒng)6家二三級醫(yī)療機構(gòu)，采用多階段分層整群抽樣方法，隨機抽取650名醫(yī)務(wù)人員(預(yù)先按照崗位類別抽取，再從各崗位中隨機抽取)作為調(diào)查對象。累計發(fā)出調(diào)查問卷650份，回收問卷631份，問卷有效問卷624份，問卷有效回收率為96%。

表1 醫(yī)務(wù)工作者參與無償獻血基本情況統(tǒng)計

項目總?cè)藬?shù)(人)獻血人數(shù)(人)獻血率(%)獻血2次以上人數(shù)(人)獻血2次以上比率(%)醫(yī)院等級三級38724162．311748．5二級23713958．66748．2從事崗位臨床31120465．610551．5護理18910857．14844．4醫(yī)技814555．52453．3行政432353．5730．4學(xué)歷研究生及以上1397251．84156．9本科26418268．99652．7大專1559762．63637．1中專662943．91137．9職稱高級12216．72100副高級692130．41990．5中級18111764．63328．2初級31722470．712154．0無451635．6956．3

表2 醫(yī)務(wù)工作者對無償獻血相關(guān)政策的認知情況及對常規(guī)血液制品臨床適應(yīng)征的掌握情況[n(%)]

項目獻血者(n=380)了解不了解非獻血者(n=244)了解不了解X2P獻血年齡18～55周歲267(70．3)113(29．7)127(52．1)117(47．9)12．599<0．05全血捐獻兩次間隔>6個月316(83．2)64(16．8)161(65．9)83(34．1)155．458<0．05對不能獻血疾病的掌握程度191(50．3)189(49．7)111(45．5)133(54．5)59．087<0．05血費報銷政策及規(guī)定103(27．1)277(72．9)59(24．2)185(75．8)65．444<0．05疾病的臨床輸血指征239(62．9)141(37．1)141(57．8)103(42．2)45．892<0．05血站常規(guī)供應(yīng)血液品種137(36．0)243(63．9)76(31．1)168(68．9)343．342<0．05

1.2 調(diào)查方法

結(jié)合調(diào)查實際，參考無償獻血相關(guān)法規(guī)條款，編制調(diào)查問卷。內(nèi)容包括：(1)醫(yī)務(wù)人員基本情況，如從事崗位、學(xué)歷、職稱等；(2)參與獻血情況，包括初次獻血、二次獻血等；(3)對無償獻血相關(guān)政策的認知情況；(4)參與臨床輸血知識培訓(xùn)的情況；(5)對常規(guī)血液制品臨床適應(yīng)征的掌握情況。

1.3 質(zhì)量控制

調(diào)查人員均經(jīng)過集中培訓(xùn)，按照統(tǒng)一要求，由醫(yī)務(wù)工作者本人無記名完成問卷并當場收回。在調(diào)查前和訪談過程中，調(diào)查員向被調(diào)查者解釋調(diào)查目的和意義，確保調(diào)查的真實性和有效性。

1.4 統(tǒng)計分析

所有調(diào)查表在輸入計算機前，先剔除不合格問卷后對有效資料統(tǒng)一編號，采用Epidata 3.02軟件建立數(shù)據(jù)庫，并進行計算機雙錄入核對，數(shù)據(jù)結(jié)果采用SPSS 18.0統(tǒng)計軟件進行分析，率的比較采用卡方檢驗，以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果與分析

2.1 參與無償獻血基本情況

本次調(diào)查的醫(yī)務(wù)工作者中，曾有無償獻血經(jīng)歷共380人，占60.9%，其中有2次及以上獻血經(jīng)歷者184人，占48.4%。擁有本科學(xué)歷及初級職稱的醫(yī)務(wù)工作者參與無償獻血比例明顯高于其他類別(P<0.05)。從事臨床醫(yī)師崗位醫(yī)務(wù)工作者獻血比例明顯高于其他崗位(P<0.05)。臨床醫(yī)師由于接觸患者較多，知曉和掌握血液臨床輸注適應(yīng)征，且對無償獻血較為了解，故所占比例較大。見表1。

2.2 對無償獻血相關(guān)政策的認知情況及對常規(guī)血液制品臨床適應(yīng)征的掌握情況

從表2來看，有過獻血經(jīng)歷的醫(yī)務(wù)工作者，不僅對無償獻血相關(guān)政策認知度明顯高于未參與獻血的醫(yī)務(wù)工作者，而且對疾病的臨床輸血指征和血站常規(guī)供應(yīng)血液品種知曉程度也較高。

3 討論

《中華人民共和國獻血法》 “鼓勵國家工作人員、現(xiàn)役軍人和高等學(xué)校在校學(xué)生率先獻血，為樹立社會新風尚作表率?！盵2]醫(yī)務(wù)工作者作為特殊的目標群體，既是參與無償獻血的主力軍，又是推動無償獻血事業(yè)發(fā)展的中堅力量[3]。如果這部分群體主動參與到無償獻血行列中來，不僅能夠在衛(wèi)生系統(tǒng)起到積極推動作用，而且有助于其更好地掌握無償獻血政策和理念，在臨床工作中加以宣傳推廣，消除患者及家屬疑慮。

本研究結(jié)果顯示，盡管無償獻血理念在醫(yī)療機構(gòu)中得到了廣泛普及，但醫(yī)務(wù)工作者總體參與度不強，存在對無償獻血相關(guān)政策知曉率偏低，不同崗位、不同職稱的醫(yī)務(wù)工作者知曉率參差不齊，向患者宣傳無償獻血相關(guān)政策力度不夠等問題。醫(yī)療機構(gòu)和采供血部門應(yīng)加強合作，通力配合，重點做好以下工作：

一是進一步加強無償獻血宣傳力度，注重強化內(nèi)涵建設(shè)。特別是伴隨“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的迅猛發(fā)展，采供血機構(gòu)應(yīng)逐步將宣傳媒介由傳統(tǒng)的紙質(zhì)宣傳材料向微博、微信等新興媒體宣傳過渡，強化公益類宣傳，定期發(fā)送獻血知識、先進典型事跡等，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作者積極投身無償獻血事業(yè)中。同時，可以充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)工作者的自身優(yōu)勢，把醫(yī)院拓展為宣傳發(fā)動無償獻血的重要平臺。

二是進一步加強臨床輸血知識培訓(xùn)。盡管多數(shù)醫(yī)療機構(gòu)已將臨床輸血納入醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育科目中，但仍存在培訓(xùn)時間較短、缺乏規(guī)范統(tǒng)一的培訓(xùn)標準等問題[4]。因此，血站應(yīng)針對醫(yī)院廣泛宣傳科學(xué)、合理的用血知識，對醫(yī)務(wù)工作者加強輸血相關(guān)知識培訓(xùn)，為臨床輸血提供咨詢和指導(dǎo)。建立針對不同級別醫(yī)院、不同崗位的多維度、分層次的行業(yè)培訓(xùn)體系，針對不同知識和不同技能需求，從采供血機構(gòu)中抽調(diào)高年資專家，設(shè)置有針對性的教材，確保培訓(xùn)系統(tǒng)化、專業(yè)化、常態(tài)化，并建立培訓(xùn)監(jiān)督考核體系，促進臨床輸血工作良性發(fā)展。

三是進一步加強血站與醫(yī)療機構(gòu)的溝通與合作。良好的日常溝通機制是血站與醫(yī)院溝通的基礎(chǔ),是采供血工作在醫(yī)療機構(gòu)順利開展的前提和保證。通過建立良好的信任關(guān)系[5]，加強血站和各醫(yī)院之間的日常聯(lián)系, 定期開展面對面溝通交流，及時分享輸血前沿知識，交流最新進展，提高醫(yī)務(wù)工作者對無償獻血的認知程度，提升整體采供血水平。

四是進一步加強無償獻血各環(huán)節(jié)的銜接。獻血前，做好醫(yī)務(wù)工作者對血液采集知識和獻血活動安排的知曉，減少其顧慮。同時，制定獻血中突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防獻血反應(yīng)發(fā)生；落實獻血者鼓勵措施，突出人文關(guān)懷，提高醫(yī)務(wù)工作者的滿意度和再次獻血率，從而培養(yǎng)更多的無償獻血者。

五是進一步發(fā)揮醫(yī)務(wù)工作者參與無償獻血的示范帶動作用。強化奉獻意識，大力弘揚社會主義核心價值觀,積極開展醫(yī)療機構(gòu)團體獻血活動[6]，促進更多的醫(yī)務(wù)工作者和受血家屬參與到無償獻血隊伍中，切實提高廣大獻血者對無償獻血服務(wù)工作的美譽度和忠誠度，建立一支相對固定的無償獻血志愿者隊伍，對保障臨床用血安全具有重大且深遠的意義。

[1] 高國靜.輸血管理學(xué)[M].2 版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2002：24-25.

[2] 中華人民共和國衛(wèi)生部.中華人民共和國獻血法[S].1997.

[3] 郭 毅. 某市醫(yī)務(wù)人員無償獻血認知現(xiàn)狀調(diào)查與建議[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理，2014,21(2)：83-85.

[4] 劉芳蘭，張明哲，楊春玲，等.行業(yè)培訓(xùn)是輸血事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理，2011,18(2)：9-11.

[5] 程溫文，柴聲江，高凌飛.血站與醫(yī)院溝通機制探討[J].臨床輸血與檢驗，2012,14(1)：84-85.

[6] 高東英，代愛英，梁萬年，等. 北京市醫(yī)護工作者無償獻血的知—信—行分析[J].中國輸血雜志，2006,19(4)：313-315.

修回日期：2016-10-27

責任編輯：吳小紅

2016年血液安全技術(shù)核查通報發(fā)布

為推動無償獻血和血液安全保障工作，國家衛(wèi)生計生委于2016年11月組織開展全國血液安全技術(shù)核查，對部分衛(wèi)生計生行政部門、血站和醫(yī)療機構(gòu)進行了核查。日前，國家衛(wèi)生計生委辦公廳發(fā)布《關(guān)于2016年血液安全技術(shù)核查的通報》。

一是地方政府積極履行對無償獻血工作的領(lǐng)導(dǎo)組織職責，天津、河南等16個省份成立由副省級領(lǐng)導(dǎo)任組長的工作機構(gòu)，定期召開會議，協(xié)調(diào)解決無償獻血工作面臨的實際困難。

二是各地認真做好無償獻血宣傳教育工作，打造無償獻血公益品牌，開展無償獻血主題宣傳活動，強化無償獻血知識教育。

三是各地加大資金投入，不斷健全采血網(wǎng)點，提升血站采送血能力和無償獻血服務(wù)水平，完善血站信息公開和開放日制度，主動接受社會各界監(jiān)督。

四是各地積極拓展無償獻血模式，推動團體無償獻血和街頭流動無償獻血協(xié)調(diào)發(fā)展，完善血液應(yīng)急保障預(yù)案，健全區(qū)域聯(lián)動保障制度，規(guī)范互助獻血管理，互助獻血率逐步降低。

五是各地認真鞏固血站核酸檢測全覆蓋成果，完善獻血屏蔽制度，建立覆蓋采供血全過程的質(zhì)量控制與持續(xù)改進體系，血液安全得到有力保障。

六是各地認真貫徹落實《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》等規(guī)范要求，成立省級臨床用血質(zhì)量控制中心，強化指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督檢查，推進臨床合理用血工作。

來源：國家衛(wèi)生計生委網(wǎng)站

Behavioral Analysis on Medical Staff' Participation in Volunteer Blood Donation/

SONG Chunming,LIU Kuimin,ZHENG Tingting.//

Chinese Health Quality Management，2017,24(3):100-102

Objective To investigate the degree of participation among medical staff on volunteer blood donation and their awareness of the related policies, and to provide evidence for further developing of healthy low-risk volunteer blood donors and promoting the healthy and sustainable development of volunteer blood donation.Methods A total of 624 medical staff were randomly selected from six medical institutions in Yantai area by using multi-stage stratified cluster sampling method.Results Among the surveyed medical staff, 60.9% had experience of volunteer blood donation, of which 48.4% had two times or more experience of volunteer blood donation. The proportion of blood donors who had a bachelor's degree and a junior title was significantly higher than that of other types (P<0.05). Medical staff who had the experience of blood donation had higher awareness of blood donation-related policies than those who did not participate in blood donation (P<0.05).Conclusion Blood donation institutions should strengthen the volunteer blood donation propaganda, encourage medical staff to actively participate in clinical blood transfusion knowledge training, to ensure the healthy and sustainable development of volunteer blood donation.

Medical Staff; Blood Donation Willingness; Volunteer Blood Donation; Behavior Analysis

10.13912/j.cnki.chqm.2017.24.3.33

2016-09-01

宋春明1劉奎民2鄭婷婷31 煙臺市中心血站 山東 煙臺 264003 2 煙臺毓璜頂醫(yī)院 山東 煙臺 264003

3 煙臺市煙臺山醫(yī)院 山東 煙臺 264003

宋春明：煙臺市中心血站辦公室主治醫(yī)師

E-mail：scmming520@163.com