周升萬

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程加快下，我國石油化工企業(yè)發(fā)展進(jìn)入到全新的 發(fā)展階段。石油化工企業(yè)員工思想政治 工作其企業(yè)發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵，為了更好的實(shí)現(xiàn)石油化工企業(yè) 發(fā)展，需要企業(yè)進(jìn)一步重視企業(yè)員工的思想政治宣傳教育工作。文章結(jié)合石油化工企業(yè)思想政治宣傳工作針對的對象和內(nèi)容細(xì)分要求，為如何更好的開展石油企業(yè)政治思想教育工作進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞 思想政治宣傳教育工作 工作要點(diǎn) 石油化工企業(yè)

在石油化工企業(yè)的改革和發(fā)展壯大下，企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、利益分配等方面出現(xiàn)了多元化的發(fā)展趨向。在石油 化工企業(yè)的改革發(fā)展下，其思想政治宣傳教育工作也要相應(yīng)的發(fā)生變化和調(diào)整。石油化工企業(yè)的思想政治宣傳教育 工作需要本真以人為本的原則，轉(zhuǎn)變思想政治宣傳工作思想，進(jìn)一步細(xì)化思想政治教育宣傳工作，針對企業(yè)員工的思想變化采取不同的思想政治宣傳教育工作方式， 提升思想政治教育工作開展的時(shí)效性和針對性。

一、石油化工企業(yè)思想政治宣傳教育工作對象和工作要點(diǎn)細(xì)分

第一，不同身份的員工?，F(xiàn)階段，石油化工企業(yè)的員工主要包括退休職工、交換身份的員工、正式員工、勞動(dòng)合同員工等。在企業(yè)各階層員工的工作級(jí)別上又分為領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和企業(yè)基層員工。第二，員工的不同需求。為了更好的開展有效的思想政治教育宣傳工作，需要有關(guān)人員了解企業(yè)員工的不同發(fā)展需求，明確這些需求哪些是能夠?qū)崿F(xiàn)的，哪些是無法實(shí)現(xiàn)的。在石油化工企業(yè)的發(fā)展中，新員工和老員工的工作需求是不同的，因而在思想政治宣傳教育工作中要根據(jù)他們對工作和職業(yè)發(fā)展的不同需求采取不同的思想政治教育宣傳。第三，影響員工思想變動(dòng)因素的分析。在不同的歷史時(shí)期，能夠影響企業(yè)員工工作思想的因素是不同，員工思想變動(dòng)有時(shí)候是崗位變動(dòng)、有時(shí)候是個(gè)人情緒的變化。在開展石油化工企業(yè)員工思想政治教育宣傳工作的時(shí)候需要對員工思想變動(dòng)的原因進(jìn)行全面的分析和把握，從而提出有針對的思想政治宣傳方法。

二、石油化工企業(yè)思想政治宣傳教育工作完善策略

（一）企業(yè)思想政治教育工作人員要提升自身素質(zhì)和義務(wù)能力

在新的形勢下，石油化工企業(yè)政工人員要改變傳統(tǒng)的觀念，形成思想政治宣傳工作指導(dǎo)的科學(xué)思想，思想政治宣傳工作的開展要立足實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)。結(jié)合政工企業(yè)思想政治宣傳教育工作要點(diǎn)分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)不同級(jí)別、不同年齡的員工所存在的思想問題和亟待解決的思想問題不同。因而，在新時(shí)期，企業(yè)政工人員要通過不斷的學(xué)習(xí)積極探索出能夠解決不同員工思想問題的方法，提升石油化工企業(yè)思想政治教育宣傳工作的針對性和時(shí)效性。

（二）轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治教育工作載體

在石油化工企業(yè)的深化發(fā)展下，原有的思想政治工作傳統(tǒng)載體不再滿足新形勢 下的思想政治宣傳教育 工作需要。為此，石油化工企業(yè)需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展需要不斷拓展自己的思政工作事業(yè)，拓展思政工作開展新陣地，實(shí)現(xiàn)靈活的思政教育。石油化工企業(yè)的思想政治宣傳教育工作著重要抓好兩個(gè)方面的工作：第一，將深入開展豐富多樣、健康積極的企業(yè)文化活動(dòng)為思想政治宣傳教育工作的新載體，在輕松越快的氛圍中對企業(yè)職工開展思想政治教育工作。第二，將嚴(yán)謹(jǐn)化的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治宣傳教育工作的新載體，將思政工作和企業(yè)發(fā)展管理有效融合。

（三）創(chuàng)新企業(yè)思想政治宣傳教育工作思想

現(xiàn)階段，我國很多石油化工企業(yè)都是大型國有企業(yè)，企業(yè)員工成員眾多，職能分工不同。因而，在思想政治教育宣傳工作中需要結(jié)合不同員工的思想特點(diǎn)采取不同的思想政治教育宣傳教育，進(jìn)而提升企業(yè)思想政治宣傳教育工作的效果，在真正意義上為企業(yè)員工解決思想問題。首先，退休職工、置換身份員工、協(xié)解人員反映的問題一般是企業(yè)安置問題和企業(yè)政策是否合理問題。而出現(xiàn)這些問題的原因往往是員工思想受傳統(tǒng)觀念的影響，且不具備與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展思想，在對最新政策不了解的時(shí)候就會(huì)對企業(yè)的安排出現(xiàn)誤解。針對這些人開展的思想政治教育宣傳需要認(rèn)真傾聽他們的意見和需求，使他們感受到公司對他們所反映問題的重視。同時(shí)，還要在思想上安撫他們。其次，對于青年員工，他們思想存在不同程度的攀比，且容易產(chǎn)生悲觀情緒。因此，針對他們開展的思想政治教育宣傳工作要以引導(dǎo)教育為重點(diǎn)，通過有效的方式引導(dǎo)他們形成正確的三觀，提升自己對問題的辨析能力。

（四）提升企業(yè)思想政治宣傳工作的針對性和時(shí)效性

第一，石油化工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)思想政治宣傳教育工作中要起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要為企業(yè)員工的三觀樹立和發(fā)展提供正向指導(dǎo)， 通過自身以身作則和利益關(guān)系的處理在潛移默化中規(guī)范企業(yè)員工的思想行為。第二，企業(yè)思想政治教育宣傳工作作風(fēng)要深入到基層，加強(qiáng)對企業(yè)職工思想工作狀態(tài)的深入調(diào)查分析，圍繞主要問題和群眾關(guān)注的問題將企業(yè)思想政治教育宣傳工作和企業(yè)發(fā)展結(jié)合。

三、結(jié)語

綜上所述，人是社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的重要主體，人的思想覺悟、思想水平在很大程度上影響著企業(yè)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)發(fā)展方向和最終發(fā)展成果。思想政治教育宣傳教育工作的開展能夠?yàn)閱T工的行為起到重要的指導(dǎo)，幫助員工樹立正確的工作思想、三觀、政治思想，不斷激發(fā)企業(yè)員工個(gè)工作積極性。為此，在新的形勢下，石油化工企業(yè)要結(jié)合時(shí)代需要和企業(yè)發(fā)展要求采取適宜的形式進(jìn)一步發(fā)展和完善企業(yè)員工思想政治教育宣傳工作。

參考文獻(xiàn)：

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