盧小飛

摘 要：電力企業(yè)想要得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，不單單是需要在實(shí)際工作進(jìn)行的過程中始終貫徹落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，與此同時(shí)也應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作過程中將社會(huì)主義核心價(jià)值觀當(dāng)成是工作的指向精神，筆者依據(jù)實(shí)際工作及相關(guān)文獻(xiàn)資料的記載，對(duì)精神文明建設(shè)工作在電力企業(yè)黨建工作領(lǐng)域中占據(jù)的地位以及發(fā)揮出來的作用進(jìn)行分析，希望可以在今后相關(guān)的工作人員對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行分析的時(shí)候起到一定程度的借鑒性作用，最終在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中做出一定的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：精神文明建設(shè)；電氣企業(yè)；黨建工作；地位；作用

一、現(xiàn)階段我國電力企業(yè)黨建精神文明建設(shè)工作的實(shí)際情況

（一）沒有對(duì)黨建工作和精神文明建設(shè)工作形成充分的重視

現(xiàn)階段電力企業(yè)黨建工作領(lǐng)域中面臨的一個(gè)最為重要的問題就是，領(lǐng)導(dǎo)沒有予以黨建精神文明建設(shè)工作充分的重視，從而也就會(huì)在精神文明建設(shè)工作發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中起到一定程度的阻礙性作用。電力企業(yè)長期以來發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中是需要將思想堅(jiān)定起來的，以此為基礎(chǔ)才可以在精神文明建設(shè)工作就行的過程中起到一定程度的促進(jìn)性作用。黨建工作在電力企業(yè)政工工作領(lǐng)域中占據(jù)核心地位，一定是需要在企業(yè)各個(gè)方面的工作中有所體現(xiàn)，才可以將工作人員的思想統(tǒng)一起來，在實(shí)際工作的過程中將工作人員的主動(dòng)性和積極性激發(fā)出來，最終使得電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益水平得到一定程度的提升。

（二）電力企業(yè)黨務(wù)工作人員專業(yè)素質(zhì)構(gòu)成結(jié)構(gòu)不完善

電力企業(yè)黨建工作領(lǐng)域中存在的另外一個(gè)問題就是黨務(wù)工作人員專業(yè)素質(zhì)水平較為低下，從而也就會(huì)對(duì)黨建工作的效果以及精神文明建設(shè)工作的效果造成一定程度的影響，在市場整體環(huán)境不斷發(fā)生變化的基礎(chǔ)上，其實(shí)是會(huì)使得很多的電力企業(yè)將工作重點(diǎn)內(nèi)容放置在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平之上的，針對(duì)提升政工工作力度這一個(gè)問題并沒有予以充分的重視，在此基礎(chǔ)之上電力企業(yè)黨建工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平自然也就會(huì)顯得較為低下，主要是在下文中提及到的這幾個(gè)層面上有所體現(xiàn)的：在實(shí)際工作的過程中電力企業(yè)政工工作部門被當(dāng)成是一個(gè)沒有作用的部門，所以說，在人員培訓(xùn)領(lǐng)域中沒有得到充分的重視；第二，黨員干部思想政治覺悟水平較為低下，進(jìn)而也就會(huì)對(duì)精神文明建設(shè)工作的貫徹落實(shí)情況造成一定程度的影響。第三，電力企業(yè)過分的重視經(jīng)濟(jì)效益水平，但是在企業(yè)追尋經(jīng)濟(jì)效益水平的過程中，卻將針對(duì)員工開展的理論和綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作忽視掉了。

二、精神文明建設(shè)在電力企業(yè)黨建工作領(lǐng)域中發(fā)揮出來的作用

可以發(fā)揮出來一定的凝聚作用。不管是一個(gè)怎樣的企業(yè)，企業(yè)工作人員整體素質(zhì)水平其實(shí)是可以從某些層面上將企業(yè)的競爭力呈現(xiàn)出來的。在提升企業(yè)管理能力水平的基礎(chǔ)上，自然也就可以使得企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平得到一定程度的提升，進(jìn)而也就可以使得企業(yè)在越發(fā)激烈的市場競爭中謀求一席之地，企業(yè)開展的工作人員調(diào)度工作可以將企業(yè)的競爭力呈現(xiàn)在人們的眼前，這種能力是需要企業(yè)匯總的員工在長期的企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)以及生產(chǎn)中用哪個(gè)城的。除此之外，優(yōu)秀的黨員在電力企業(yè)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中了，可以當(dāng)成是先進(jìn)的榜樣，促使企業(yè)中的其他相關(guān)員工得到發(fā)展，并在此基礎(chǔ)之上促使企業(yè)逐漸走向可持續(xù)發(fā)展道路之上。

使得員工可以在實(shí)際工作生活中自覺的維護(hù)企業(yè)的合法利益，當(dāng)企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營的過程中受到來源于外界的威脅的時(shí)候，可以積極的將自身放置在和企業(yè)相同的立場之上，和惡勢(shì)力做一定的斗爭，最終也就可以在維護(hù)企業(yè)利益的過程中使得自身的職責(zé)性完善的發(fā)揮出來。

三、結(jié)語

自從進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國就已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)嶄新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期當(dāng)中，所以說電力企業(yè)不斷的在企業(yè)內(nèi)部技術(shù)領(lǐng)域中展開改革工作，但是在管理創(chuàng)新以及技術(shù)革新工作進(jìn)行的過程中發(fā)現(xiàn)了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作的有效開展對(duì)于企業(yè)精神文明建設(shè)工作具有較為重要的作用，需要得到充分的重視，施行有效性比較強(qiáng)的黨建工作，在我國電力企業(yè)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中起到的作用也是較為重要的，所以說電力企業(yè)黨建工作領(lǐng)域中的精神文明建設(shè)工作一定要得到充分的重視。

參考文獻(xiàn)：

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