曹艷

山東新巨龍能源有限責(zé)任公司

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 在我國目前階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在不斷的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式也在不斷的轉(zhuǎn)型。而煤炭企業(yè)作為一個(gè)老牌的企業(yè)，煤炭需要改變傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，將員工的思想政治提上日程。采取多種措施，改變煤炭企業(yè)員工的思想觀念，員工就會重視企業(yè)，企業(yè)自然也就會有凝聚力。煤炭企業(yè)通過這樣的方法，就可以取得良性的發(fā)展，并且會讓員工從此重視企業(yè)的工作。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治工作 思路與方法

思想政治工作對于企業(yè)而言，是企業(yè)在發(fā)展中必不可少的組成部分。提高煤炭企業(yè)的思想政治工作的水平，就提升了員工的工作積極性，對煤炭企業(yè)的發(fā)展起到了非常重要的推動(dòng)作用。但是，在目前的思想政治工作中，存在著很多的問題，阻礙了思想政治工作的展開。這就需要煤炭企業(yè)管理者采取合適的措施，來解決這些問題，為煤炭企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。煤炭企業(yè)想要在新經(jīng)濟(jì)階段，提升發(fā)展的質(zhì)量和水平，就必須要重視思想政治工作，做到煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）煤炭企業(yè)的思想政治工作形式單一

在煤炭企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，只是口頭的形式或者開會的形式對員工進(jìn)行說服教育。但是這樣的形式，員工會非常的不認(rèn)同，并且也起不到更好的說服力。盡管煤炭企業(yè)為了對員工進(jìn)行思想政治工作，設(shè)置了一些專門的部門，想把對煤炭員工的思想政治教育進(jìn)行入到整個(gè)企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)之中。但是這樣的想法并沒有得到落實(shí)，僅僅只是一個(gè)流程而已。員工對思想政治工作也沒有重視，認(rèn)為自己上班就是為了掙錢，沒有必要提升自身的思想政治水平，認(rèn)為煤炭企業(yè)開展的思想政治工作只是走過場。

（二）煤炭企業(yè)的思想政治工作機(jī)制僵化

煤炭企業(yè)每天的工作都是非常相同的，員工每天只是重復(fù)的進(jìn)行工作。一些煤炭企業(yè)的管理部門也沒有時(shí)間更新思想政治工作的機(jī)制，還是在按照傳統(tǒng)的思想政治工作進(jìn)行對員工的教育。這樣僵化的工作機(jī)制，肯定不能提升員工的學(xué)習(xí)興趣，久而久之，思想政治工作就在僵化的模式中變?yōu)橐粋€(gè)走過場的工作。在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，也沒有進(jìn)行良好的準(zhǔn)備，缺乏針對性，導(dǎo)致員工把思想政治工作當(dāng)成了自己的任務(wù)，機(jī)械的去完成，根本不能改變自身的思想。

二、提高煤炭企業(yè)思想政治工作水平的方法

（一）創(chuàng)新思想政治工作的載體

在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，要采用與時(shí)俱進(jìn)的載體。多媒體就是一個(gè)很好的宣傳載體，并且能夠讓員工產(chǎn)生興趣。多媒體可以展現(xiàn)一些難以表達(dá)的政治思想，并且多媒體所呈現(xiàn)的畫面非常的直觀，讓員工易于理解。多媒體還可以將一些講話與宣傳語的關(guān)系連接起來，在初步了解的基礎(chǔ)上再深入的了解其中的內(nèi)涵。通過多媒體的宣傳，可以更好的促進(jìn)思想政治的工作，也能提升思想政治工作效率。創(chuàng)新載體，還可以引入一些新的思想，并且采用合適的載體進(jìn)行展現(xiàn)，讓員工的水平得以提升。例如：就可以加入習(xí)近平總書記的新講話；人大中產(chǎn)生的新思想等等。這樣的思想政治工作會得到員工的認(rèn)同。

（二）完善煤炭企業(yè)的思想政治工作機(jī)制

完善煤炭企業(yè)的思想政治工作機(jī)制是進(jìn)行思想政治工作的關(guān)鍵。煤炭企業(yè)是傳統(tǒng)的重工業(yè)企業(yè)，重視的僅僅是企業(yè)的效益，在管理方面都是采取單一的管理機(jī)制，思想政治工作的機(jī)制也不例外。想要提升思想政治工作的水平，就必須要改變傳統(tǒng)的思想政治工作機(jī)制，讓每個(gè)員工都有得到思想教育的機(jī)會。在安排思想工作的時(shí)候，可以根據(jù)員工的職責(zé)與工作的崗位進(jìn)行分類：煤炭企業(yè)的管理人員就需要學(xué)習(xí)一些比較深入的思想政治知識；底層的員工，只需要學(xué)習(xí)一些最基本的知識就可以了。這樣的安排就有效的改善了思想政治工作的現(xiàn)狀，也不會因?yàn)榈讓訂T工聽不懂深入的思想政治內(nèi)容而喪失興趣；更不會因?yàn)楣芾砣藛T早就熟悉這些內(nèi)容而不在意思想政治工作。

（三）建設(shè)煤炭企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍，提升煤炭企業(yè)員工的思想素質(zhì)

煤炭企業(yè)員工的思想素質(zhì)也是進(jìn)行思想政治工作的障礙。因此，煤炭企業(yè)就應(yīng)該采取方式，提升員工的思想素質(zhì)。可以定期的在企業(yè)展板上，展示一些最新的宣傳語；定期的開展一些講座，讓員工的思想素質(zhì)在不自覺中就得到提升。思想政治工作隊(duì)伍還可以帶領(lǐng)員工進(jìn)行反思今天的工作，讓員工在反思中獲得新的思想政治內(nèi)容。煤炭企業(yè)的員工往往學(xué)歷不高，對反思的認(rèn)識還不是很深刻，但是時(shí)間長了之后，員工就會認(rèn)識到反思的重要性了，并且會樂于反思，在反思中獲得思想素質(zhì)的提升。工作隊(duì)伍也需要不斷的學(xué)習(xí)思想，保持自身思想的先進(jìn)性，并且能夠加強(qiáng)對員工的輔導(dǎo)。員工經(jīng)過輔導(dǎo)之后，就會產(chǎn)生思想的轉(zhuǎn)變，對企業(yè)的發(fā)展會起到一個(gè)良性的推動(dòng)作用，讓煤炭企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段仍然可以得到有效的發(fā)展。

三、結(jié)語

煤炭企業(yè)的思想政治工作是非常重要的。對于員工而言，它是提升自身思想素質(zhì)與能力的關(guān)鍵；對于煤炭企業(yè)而言，它是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。煤炭企業(yè)的管理者需要不斷的總結(jié)管理中的經(jīng)驗(yàn)，采取更多的方法，提升員工的思想政治素質(zhì)。

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