王惠敏

摘 要：統(tǒng)計工作和財務工作是事業(yè)單位的“左膀右臂”，二者在工作中既有聯(lián)系又存在矛盾。本文通過研究二者間的區(qū)別與聯(lián)系，找出矛盾的關鍵點，并提出解決矛盾的有效方法。

關鍵詞：事業(yè)單位 統(tǒng)計工作 財務工作 矛盾協(xié)調(diào)

中圖分類號：F810.6 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）03（c）-171-02

事業(yè)單位財務工作的主要任務是進行核算，其核算的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計工作；統(tǒng)計工作在進行統(tǒng)計時，其統(tǒng)計的財務數(shù)據(jù)又來源于財務工作。由此可見，事業(yè)單位的統(tǒng)計工作與財務工作既有聯(lián)系又有區(qū)別，既有矛盾又講究相互合作，二者是矛盾的共同體。在市場經(jīng)濟條件下，如何協(xié)調(diào)好統(tǒng)計工作與財務工作之間的矛盾，把二者有機結合起來，共同為事業(yè)單位服務是一個非常重要的議題。

1 統(tǒng)計工作與財務工作的區(qū)別與聯(lián)系

統(tǒng)計工作與財務工作既有區(qū)別又有聯(lián)系，如果能夠找到二者的平衡點，使其相互影響，相互作用，可以幫助事業(yè)單位有效提升經(jīng)濟效益，實現(xiàn)平穩(wěn)有序發(fā)展。

1.1 統(tǒng)計工作與財務工作的區(qū)別

1.1.1 核算目的不同

從表面上看，統(tǒng)計工作與財務工作都在為事業(yè)單位服務，但從本質上講，二者有著根本性的不同。以核算目的為例，財務核算是根據(jù)本單位的實際情況，對本單位的財務活動進行業(yè)務記錄和報表分析，明確反映一段時期內(nèi)本單位的財務狀況，從而為本單位的管理者提供決策依據(jù)，避免出現(xiàn)財務危機。簡言之，財務核算工作是對本單位經(jīng)濟活動的客觀反映。與財務工作不同，事業(yè)單位的統(tǒng)計工作主要以本單位的整體運營為焦點，通過信息咨詢、報表審核等方式對本單位的經(jīng)濟運行情況進行統(tǒng)計檢查，管理者可以將統(tǒng)計結果作為決策的參考依據(jù)。

1.1.2 管理體制不同

目前，事業(yè)單位的統(tǒng)計工作采用分級管理體制，其目標是做好數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計和對各部門工作的協(xié)調(diào)，統(tǒng)計工作將所有的生產(chǎn)經(jīng)營情況實施及時的研究探討并對之進行監(jiān)督，此外，統(tǒng)計工作還要為本單位提供數(shù)據(jù)支持，對各項數(shù)據(jù)進行科學的統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，為單位管理者提供決策依據(jù)。財務工作由財務部門進行管理，并由單位的中高層進行掌控，然后再科學化的進行工作權限的分配。財務管理人員的職責是將日常財務工作實施詳細的記錄和科學財務結算，協(xié)調(diào)財務部門的各項工作，確保事業(yè)單位財務工作的穩(wěn)定運行。

1.1.3 核算對象和核算方式不同

在事業(yè)單位中，統(tǒng)計工作的核算對象范圍較廣，涉及到單位日常工作的方方面面，是從宏觀的角度來進行核算，其核算方式主要包括運用核算指標、表格等記賬方法。財務工作核算的對象主要是單位的財務活動，其核算的主要方式是復式記賬法。

1.2 統(tǒng)計工作與財務工作之間的聯(lián)系

1.2.1 統(tǒng)計工作與財務工作在工作范圍上的聯(lián)系

從宏觀上來說，統(tǒng)計工作與財務工作都屬于事業(yè)單位的核算體系，統(tǒng)計工作反映宏觀經(jīng)濟核算，財務工作反映實際核算。從核算范圍上說，統(tǒng)計工作要廣于財務工作，屬于總體和個體的核算關系。從工作形式上講，統(tǒng)計工作需要在財務工作中借鑒有效方法，優(yōu)化統(tǒng)計機制，促進統(tǒng)計工作快速發(fā)展。財務工作需要以統(tǒng)計工作中的部分內(nèi)容為依據(jù)，從而完善財務工作內(nèi)容，保證財務工作順利實施。

1.2.2 財務工作和統(tǒng)計工作的內(nèi)容相互補充

統(tǒng)計工作在進行統(tǒng)計時，需要借鑒財務工作中的許多核算資料才能夠順利完成。財務工作中所需要的核算指標，需要以統(tǒng)計工作中的節(jié)點為依據(jù)，財務核算還需要以統(tǒng)計工作為支撐。由此可見，財務工作與統(tǒng)計工作并非是對立的，而是存在著一定的聯(lián)系。如何解決二者間的矛盾，實現(xiàn)共同發(fā)展，是事業(yè)單位面臨的一個重要議題。

2 統(tǒng)計工作與財務工作之間的矛盾協(xié)調(diào)

統(tǒng)計工作與財務工作在事業(yè)單位的發(fā)展過程中都扮演著重要角色，二者缺一不可，要想解決二者之間的矛盾，就必須抓住二者的矛盾焦點，只有這樣，才能科學協(xié)調(diào)矛盾。統(tǒng)計工作與財務工作之間的矛盾協(xié)調(diào)主要包括以下幾個方面。

2.1 協(xié)調(diào)好會計人員和統(tǒng)計人員

無論是會計工作還是統(tǒng)計工作，最終都是由人來完成的，因此，協(xié)調(diào)好會計人員和統(tǒng)計人員是協(xié)調(diào)好會計和統(tǒng)計工作的基礎。有些事業(yè)單位的會計人員和統(tǒng)計人員，未能充分認識到彼此工作間的緊密聯(lián)系，在開展工作過程中，閉門造車，不與對方進行有效溝通，既增大了工作難度，又降低了工作效率，長期以往，給事業(yè)單位的健康發(fā)展造成了非常不利的影響。在日常工作中，會計人員和統(tǒng)計人員要打破彼此間的隔閡，共同搜集本單位的經(jīng)濟信息，相互借鑒核算成果，實施信息互補，強化核算的整體性，以確保經(jīng)濟核算體系相輔相成。

2.2 日常工作中要相互補充

事業(yè)單位的統(tǒng)計工作離不開財務工作，比如，統(tǒng)計工作需要根據(jù)財務指標來完成核算目的，而財務工作需要借鑒統(tǒng)計內(nèi)容才能保證核算的完整性。二者之間只有求同存異，相互補充，才能實現(xiàn)更大價值。特別是統(tǒng)計工作，在財務工作中發(fā)揮著非常重要的作用，如果運用的好，不但可以有效提高財務工作的質量和效率，還能共同促進事業(yè)單位的不斷發(fā)展與進步。需要注意的是，一般情況下，統(tǒng)計核算指標與財務核算指標是不一致的，事業(yè)單位要逐步完善統(tǒng)計方式，將財務工作要完成的核算指標運用到統(tǒng)計工作中，盡量保證二者完成指標的一致性。

3 加快一體化建設

在市場經(jīng)濟條件下，事業(yè)單位面對的競爭越來越激烈，其產(chǎn)生財務風險的幾率也在逐步增大，為了提高事業(yè)單位的競爭力，規(guī)避財務風險的產(chǎn)生，事業(yè)單位必須要將財務工作與統(tǒng)計工作有機統(tǒng)一結合起來，建立全面的核算體系，加快一體化建設，從而給管理者提供正確的決策依據(jù)。

3.1 完善統(tǒng)計工作和財務工作的政策法規(guī)

事業(yè)單位要根據(jù)自身的發(fā)展情況，科學的協(xié)調(diào)處理統(tǒng)計工作和財務工作之間的矛盾，制定適合本單位的統(tǒng)計方法和財務結算機制，還要制定解決兩者矛盾的應對措施，防止矛盾的加深。為了加快一體化建設，事業(yè)單位必須制定統(tǒng)一具體、科學合理的核算方式和決策管理規(guī)范標準，防止事業(yè)單位在運營過程中因為核算標準差異造成財務工作和統(tǒng)計工作的矛盾，爭取做到二者的工作都有規(guī)范可依，有制度可循，從而確保事業(yè)單位能夠平穩(wěn)有序發(fā)展。

3.2 充分利用信息技術

隨著科學技術的不斷發(fā)展，信息技術的運用已經(jīng)深入到了各行各業(yè)，財務工作與統(tǒng)計工作也不例外。如果能夠將先進的計算機技術和信息技術應用到事業(yè)單位的日常管理工作中來，必定會起到事半功倍的效果。比如說，傳統(tǒng)的核算方法由人來完成，既容易出錯效率又低，而利用計算機技術和信息技術的現(xiàn)代化核算方法可以有效提升數(shù)據(jù)處理能力，具有強大的計算功能，可以有效提高核算的質量和效率。

3.3 建立在線數(shù)據(jù)庫

隨著計算機技術的普及，信息化技術已經(jīng)被運用到各個領域，并取得了一定成果。在此背景下，建立在線數(shù)據(jù)庫是財務工作和統(tǒng)計工作的發(fā)展方向。財務工作和統(tǒng)計工作都需要大量的數(shù)字信息作為依據(jù)，但在實際工作中，人工搜集數(shù)據(jù)既耗時又耗力，還容易出錯，如果這項工作能夠由數(shù)據(jù)庫來完成，不但能夠實現(xiàn)信息長期永久的保存，還能確保事業(yè)單位中財務和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性，并能夠實現(xiàn)信息共享。

3.4 做好財務統(tǒng)計工作人員的培訓工作

在事業(yè)單位的日常工作中，產(chǎn)生財務工作與統(tǒng)計工作矛盾的一個重要原因就是二者之間的聯(lián)系不夠緊密，導致工作間缺乏必要的交流與溝通，從而嚴重影響了事業(yè)單位的有效運行。造成這一現(xiàn)象的原因與相關從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)有很大關系。有些工作人員專業(yè)水平差，缺乏相關理論知識，不能把統(tǒng)計工作和財務工作有效結合，導致財務部門和統(tǒng)計部門缺乏必要的聯(lián)系，因此，事業(yè)單位必須要加強對相關人員的培訓力度，不斷提高相關人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，幫助相關人員在提高工作效率的基礎上把兩項工作有機結合，從而有效促進事業(yè)單位現(xiàn)代化事業(yè)快速發(fā)展和進步。

3.5 進行一體化人才培養(yǎng)

為了加快一體化建設，除了對在職員工教育培訓外，還要進行一體化人才培養(yǎng)。在招收相關人員時，用人單位要嚴格考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)，確保所挑選的人才具有較高的能力，不僅能夠勝任財務工作或是統(tǒng)計工作，還能充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地把財務工作和統(tǒng)計工作結合起來，促進事業(yè)單位的繁榮發(fā)展。

綜上所述，財務工作和統(tǒng)計工作在事業(yè)單位的發(fā)展中扮演著非常重要的角色，二者雖然存在一定矛盾，但也有著內(nèi)在的聯(lián)系，如果事業(yè)單位管理者能夠及時協(xié)調(diào)二者間的矛盾，制定相關的規(guī)范標準，加速一體化建設進程，不但可以解決二者間的矛盾，還能夠共同促進事業(yè)單位的良性發(fā)展。

參考文獻

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