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        名師成長1.0版向2.0版的完美轉(zhuǎn)變

        2017-05-27 19:44:43朱靜馬小紅
        中國德育 2016年24期
        關(guān)鍵詞:微課信息化教育

        朱靜+馬小紅

        2016年12月中旬,整個華北地區(qū)經(jīng)歷了本年度最嚴重的一次霧霾天氣,全國二十多個城市啟動空氣重污染紅色預(yù)警,德州也在其中,全市不僅停掉了所有污染的工業(yè)生產(chǎn),全市中小學也全面停課。停課不停學,為了不影響期末孩子們的學習,德開小學王海新老師將自己制作的微視頻通過生成的二維碼向?qū)W生推送,利用電子書包、樂教樂學App等信息化手段,在線檢查批閱學生作業(yè)。其他老師也各自根據(jù)孩子們的實際情況,借助現(xiàn)代化信息技術(shù)推送霧霾期間的學習任務(wù),圓滿完成在線檢測的任務(wù)。這表明德開小學名師成長已步入2.0版。

        2016年是德開小學成立名師成長俱樂部的第三個年頭,俱樂部經(jīng)歷了最初兩年的成長模式,即1.0版,并沒有停止不前,目前已升級為2.0版。尤其在2016年11月20日,德開小學成為山東省微課聯(lián)盟理事長單位,聯(lián)合“老師走起”平臺,給老師們插上了信息化的翅膀,俱樂部的成長跨越到嶄新的階段,俱樂部的老師們都真切地感受到現(xiàn)代技術(shù)為教學帶來的便利。

        一、名師成長1.0版:培育職業(yè)特長

        什么樣的老師才是名師?三年前校長孟杰曾和老師們討論過,最終這樣界定:一是有自己的職業(yè)特長;二是養(yǎng)成了良好的習慣;三是有自知之明。通過實踐和研討,大家認為名師應(yīng)該具有六個習慣:發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新、反思、研究、勤奮、寫作。職業(yè)特長好比種子,好習慣好比陽光雨露,只有在陽光雨露的滋潤下,種子才能長成參天大樹。在這種理念的引導下,2014年2月26日,德開小學名師成長俱樂部成立。成立一年多后,俱樂部探索形成了名師培養(yǎng)的“13665”模式,即教師自愿參加俱樂部后,要明確一個發(fā)展目標,制定個人三年發(fā)展規(guī)劃,努力培養(yǎng)六個習慣,完成“六微”(微型講座、微型報告、微型課題、微型論文、微課、微課程研究)任務(wù),認定五個職級,最后實現(xiàn)自動自發(fā)成長。

        1.0版的名師成長在當時猶如一劑良藥,使那些想發(fā)展卻又處于倦怠期、瓶頸期的老師找到了成長的著力點。比如李彥峰老師,他是學校專職的體育老師,但酷愛研究點兒小發(fā)明、小創(chuàng)新。加入俱樂部以后,他把自己的研究方向確定為科技創(chuàng)新教育,組建了“科技制作”社團,研究出了很多有意思的小發(fā)明,很多作品在全國獲了獎。李彥峰還和老師們合作研究,開發(fā)出了“快樂發(fā)明”校本課程,在全校推行,帶動全校師生掀起了學習科技、勇于創(chuàng)新的熱潮。德開小學成為了一所以科技創(chuàng)新教育為特色品牌的學校。李彥峰也被評為全省十佳科技輔導員。因為一人的帶動,形成學校的特色,怎能不是名師?

        二、從1.0版到2.0版:插上信息化的翅膀

        在過去的三年,德開小學名師成長取得的成績是值得肯定的,但教育是面向未來的事業(yè),這三年來,我們看到整個社會已進入數(shù)字化、信息化加速發(fā)展的時代,以手機為代表的智能終端迅速普及,通信技術(shù)已經(jīng)徹底改變了人類溝通交流的方式,人們的生活方式、學習方式也隨之發(fā)生深刻變化。

        2015年7月頒布的《國務(wù)院關(guān)于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導意見》為未來教育信息化發(fā)展描繪了藍圖:探索網(wǎng)絡(luò)化教育的新模式,擴大優(yōu)質(zhì)教育覆蓋面,鼓勵學校和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作,對接線上、線下的教學資源,讓技術(shù)和教師的教學需求之間能夠無縫鏈接。實際上,面對教育實踐的信息化需要,我校1.0版名師成長俱樂部也在面臨升級。老師們是墨守成規(guī),還是與時俱進、再次出發(fā)?骨子里的創(chuàng)新基因,使我們做出改變,2.0版的名師成長模式應(yīng)運而生。

        2.0版名師成長俱樂部的特點是充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)促進教師專業(yè)成長。借助信息化的翅膀,使老師更快地成長。2.0版的名師成長要求老師們在1.0版職業(yè)特長精準定位的基礎(chǔ)上,熟練運用信息化資源,改變傳統(tǒng)的教學模式,隨時隨地進行網(wǎng)絡(luò)化教育,達到教師樂教、學生樂學的目的。這是教育與時俱進的體現(xiàn)?,F(xiàn)在,教師的三件法寶早已由過去的課本、教案、粉筆轉(zhuǎn)變?yōu)槎S碼、App、微視頻。

        在教育信息化的征途中,最關(guān)鍵的是老師。老師行動起來了,教育信息化就有了真正的生命力。德開名師的2.0版實踐探索之路是從引導教師熟練掌握手機App等工具和與互聯(lián)網(wǎng)培訓專業(yè)團隊合作兩方面入手的。

        (一)掌握工具,助力職業(yè)發(fā)展

        德開小學的信息化起步還是比較早的,早在2013年就將電子書包引進學校。老師們利用電子書包中的快易典智能教學系統(tǒng),實現(xiàn)多元備課,備課資源共享,利用電子書包的掃一掃功能,將老師請到了每一位同學身邊。

        隨著智能手機、平板電腦的普遍應(yīng)用,2015年,德開小學全校推廣樂教樂學App。樂教樂學是一個集教學管理、教學工具、教學資源、家校共育、溝通交流、趣味學習等近二十個應(yīng)用于一身的網(wǎng)絡(luò)學習空間人人通平臺。樂教樂學中的多種應(yīng)用功能更方便地滿足師生教與學中的各種需求。如快拍錯題的針對性,讓教學更高效;作業(yè)通知的實效性,讓老師們輕松了解學生作業(yè)情況;海量電子圖書,滿足了孩子們的廣泛閱讀需求;班級空間、才藝秀更是給足了老師和孩子們展示的空間;紅花和紅星排行榜構(gòu)建了有效的動態(tài)激勵機制;精選微課為老師們的翻轉(zhuǎn)課堂助力……在今年學校的讀書節(jié)活動中,學校借助樂教樂學的“成語攻擂”“華夏漢字”“華夏詩魂”等模塊進行班級比賽,既擴大了學生的參與面,又開闊了學生眼界。俱樂部的老師們都有自己得心應(yīng)手的App軟件,像“微講師”“微課之星”“洋蔥數(shù)學”“作業(yè)盒子”“老師走起”等App軟件被廣泛應(yīng)用,名師成長俱樂部里掀起了一股強大的信息技術(shù)運用潮流。

        劉小會老師是俱樂部中熟練運用App并嘗到甜頭的老師之一。她利用“凱叔講故事”這款A(yù)pp,向孩子們推送他們喜愛的小故事。孩子們不僅每晚聽得津津有味,還模仿凱叔練習講故事,把自己最滿意的故事進行錄音,然后發(fā)到班級QQ群、微信群、樂教樂學的才藝秀中進行評比。每逢周末,班里還開展親子“聽故事、畫童話”活動,每月評選“童話之星”和“童書創(chuàng)編家庭”。漸漸地,她發(fā)現(xiàn)孩子們的語感越來越好,表達能力、表演能力也與日俱增。更讓她意想不到的是陪伴的家長們也愛上了童話。學校戲劇節(jié)時,這個班的家長和孩子同臺競技,該節(jié)目不僅獲得了第一名的好成績,而且還讓參與表演的家長小有名氣、驕傲了一把。

        (二)借勢借力,實現(xiàn)課堂翻轉(zhuǎn)

        老師們研究網(wǎng)絡(luò)新資源的熱情調(diào)動起來了?!肮庥袩崆椴粔?,畢竟大家都是門外漢,必須與專業(yè)的團隊聯(lián)手,站在別人的肩上,我們才能走得更快、追得上趨勢。”孟杰校長說。2016年,德開小學與網(wǎng)絡(luò)教學資源提供平臺“老師走起”簽署協(xié)議,搭建名師培養(yǎng)新平臺。而“老師走起”這一平臺正是著力解決老師微課制作、新技能操作能力不足問題的專家,并能根據(jù)一線老師教育教學工作的實際需要,由各學科優(yōu)秀教師通過移動互聯(lián)網(wǎng)平臺提供豐富的教學資源,包括微課視頻、PPT等,老師們可以根據(jù)教學需要自主選擇,二次生成。同時,按照學科分類,全國各地老師按學科建立了交流群,方便他們分享教學經(jīng)驗、探討疑難問題。

        左培老師利用電子書包,實現(xiàn)孩子之間的資源共享、翻轉(zhuǎn)課堂。她在班級開設(shè)了微視頻課程,每周拿出兩節(jié)課帶著孩子們一起做微視頻。孩子們在這一學年中做的微視頻數(shù)不勝數(shù),有的孩子的技術(shù)已經(jīng)趕超老師的水平。為了讓家長及時了解班級動態(tài),她的班開通了“奮斗的向日葵”微信平臺,基本上每周推送班級近況。為此她做了很多的微視頻,寫了很多教育教學隨筆,定時推送,得到家長的一致好評,有的視頻或者文章的點擊量都已上千。

        今年霧霾天氣嚴重時,全市停課六天,她的班又悄悄地開起了課。她在家為孩子們錄制微課,通過微信公眾號發(fā)送到每一位家長手機上,孩子們在家就能聽到老師的講解。很多家長把心放到了肚子里,還有的家長說:“老師的這種授課方式,讓我們驚嘆于現(xiàn)代課堂的變化?!?/p>

        作為德州市師德建設(shè)的研發(fā)基地之一,德開小學的名師成長俱樂部為教師成長提供了有力支持。名師培養(yǎng)的“德開模式”也在德州乃至全國產(chǎn)生廣泛影響。回顧學校這些年的發(fā)展,關(guān)鍵的一條是激發(fā)教師發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,不斷探尋教師發(fā)展的引擎,使教師自主、自愿成長。通過俱樂部這樣一個讓老師們暖心的平臺的促進,成長創(chuàng)新已滲透到每位老師的骨子里,老師們不斷突破自己、更新自己,大膽地追逐自己的教育夢想。在教師專業(yè)成長的路上,德開小學教師們的腳步不會停歇,將一直心無旁騖地走下去,德開的名師成長未來肯定還會有3.0版、4.0版……

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