摘 要：隨著社會的發(fā)展，公司社會責任和公司治理越來越受到人們的關注。原因在于公司作為社會經(jīng)濟不可忽視的組成部分，在充分利用各種社會資源發(fā)展自身的同時不能一味的追求利潤最大化，忽視甚至侵犯其他一些利益相關者的合法權益。積極主動承擔應有的社會責任不僅有助于完善公司的治理結構，而且有助于企業(yè)取得長久的競爭力。同時，公司要想高效運轉也離不開規(guī)范的公司治理結構，合理的公司治理結構對公司承擔社會責任也有著重大意義。本文將對二者的關系進行分析，以期對公司社會責任和公司治理有更加深入的認識和了解。

關鍵詞：社會責任；公司治理；關系

公司充分利用社會資源進行配置，有著獨特的經(jīng)濟優(yōu)勢，經(jīng)濟實力也不斷強大，公司在社會中的影響力越來越大。近年來，公司社會責任日益受到理論界與企業(yè)界的廣泛關注，公司治理結構的完善和發(fā)展也是人們關心的問題，而公司治理與社會責任之間客觀上也存在著一種內(nèi)在的邏輯關系。

一、公司社會責任一般理論

傳統(tǒng)的公司理論認為追求公司利潤的最大化是公司的唯一目標，公司的所有經(jīng)營行為也都是為了這一目標而展開的。這種理論為公司制度的完善做出過很大的貢獻，但是隨著公司的發(fā)展壯大，它的問題也不斷暴露出來，并且引起了許多嚴重的社會問題。人們不斷反思問題所在，逐漸認識到要解決這些嚴重的社會問題，就要從制度的層面進行考慮，要不斷完善公司的治理結構，讓公司承擔起該有的社會責任。一些學者認為，雖然利潤最大化始終是公司追求的目標，但追求利潤應該在法律法規(guī)和倫理道德允許的范圍內(nèi)，不能超越其相關規(guī)定，更不能肆意踐踏。公司在對股東負責的同時，還要對社會大眾負責。

二、公司治理結構一般理論

公司治理結構的出現(xiàn)與現(xiàn)代企業(yè)制度的建立密不可分，公司治理結構出現(xiàn)后日益受到各界的關注。從國內(nèi)一些知名學者的理論我們可以得知，公司治理可以從狹義和廣義兩個角度去分析。狹義的公司治理主要是指股東與經(jīng)營者之間的一種相互約束的制度，通過這種機制來分配股東與經(jīng)營者之間的權利與義務。廣義的公司治理不僅僅包括股東和經(jīng)營者的權利義務關系，還包括一系列與公司有著利害關系的鏈條。

三、公司社會責任與公司治理結構的內(nèi)在邏輯關系

1.社會責任對公司治理結構完善的積極作用

一些學者認為重視公司社會責任有助于公司治理結構的完善。近年來，隨著公司社會責任理論的出現(xiàn)，公司治理結構的完善又有了新的前進方向。事實上，公司社會責任理論的確發(fā)揮了良好的推動作用。其理論要求公司在進行決策時不僅僅考慮公司自身的利益，還要從社會的角度出發(fā)，考慮各種利益群體。這就要求管理者在公司利益和社會相關群體利益之間進行制約和平衡，進而改善公司的治理結構。

重視公司社會責任還有助于公司治理水平的提高?，F(xiàn)代公司經(jīng)營理念告訴我們：公司的經(jīng)營決策不僅僅關乎到公司的股東，還涉及到許多人的利益。因此，在做出決策時，不能只讓少數(shù)董事或股東做出決定，還要讓職工、投資者和消費者等更多的人參與進來。因為畢竟少數(shù)人的決定有時可能不夠全面科學，讓更多的人參與到公司治理中來，實現(xiàn)公司內(nèi)部治理和外部相結合，才能更有利于提高公司的治理水平。

2.完善公司治理結構對實現(xiàn)公司社會責任的重要意義

從一些利益相關者理論中我們不難得知：公司是一些利益相關者為了各自的利益組織起來有效運行的組織。因此它并不單單只是屬于股東的，它還屬于這些利益相關者，這些人涉及的范圍廣泛、影響很大，一旦處理不好利益分配問題，很有可能引起嚴重的社會問題。這些利益相關者都對公司投入了這樣或那樣的人力、物力和財力，公司在追求自身利益的時候，還要承擔起對這些利益相關者相應的社會責任。

從公司治理結構的層面來說，公司的管理者控制著公司的社會責任最后如何履行。因此，要想履行公司的社會責任，就要有一個合理高效的公司治理結構，對公司的實際控制者進行制約。只有這樣，才可以讓管理層的行為受到約束，才可以讓公司真正承擔起該有的社會責任。合理的公司治理結構是公司高效運行、長久存在和積極承擔社會責任的重要保障。只有有著規(guī)范的公司治理結構，才能避免公司在追求最大利潤時違反相關法律規(guī)定和社會倫理道德，才能更好地保障利益相關者的合法權益。

四、結語

公司社會責任和公司治理有著內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，調(diào)整我國公司治理結構，讓職工參與到公司治理中來，形成公司內(nèi)部治理和外部監(jiān)督的良好結構，有助于公司更好地承擔社會責任；同時，重視公司承擔社會責任的重要性，也有助于公司治理結構的健全。正確的看待和處理二者的關系，才能有助于公司的健康發(fā)展，有助于社會的進步。

參考文獻：

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作者簡介：

詹政，女，漢族，遼寧人，遼寧大學法律碩士。