何源

摘 要：黨建工作在電力企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用，特別是電力企業(yè)深化改革之后，其作用越來越突出，對(duì)黨建工作與電力企業(yè)文化建設(shè)融合的研究也越來越有必要性。本文首先說明了黨建工作在電力企業(yè)的重要性，然后對(duì)黨建工作和文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行了分析，最后對(duì)黨建工作與企業(yè)文化的融合進(jìn)行了論述，有一定的借鑒價(jià)值。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；企業(yè)文化

1.黨建工作在電力企業(yè)中的重要性

電力企業(yè)“三集五大”體系現(xiàn)在已經(jīng)建立并不斷優(yōu)化，在這個(gè)背景形勢(shì)下，電力企業(yè)職工必須不斷加強(qiáng)其思想政治建設(shè)才能推動(dòng)電力企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展；只有先進(jìn)的企業(yè)文化才能推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)其也是電力企業(yè)員工的精神支柱，而要有一個(gè)先進(jìn)的企業(yè)文化就必須進(jìn)行黨建工作，就必須在電力企業(yè)建立基層黨支部，以下對(duì)其必要性進(jìn)行闡述：

首先電力企業(yè)基層黨支部是進(jìn)行黨建工作的主要組織，其實(shí)黨聯(lián)系廣大電力職工的橋梁，在實(shí)際工作中可以聽取電力員工的心聲，這樣就可以最大程度上保障電力職員的切身利益；其次通過基層黨支部通過的黨建工作可以有效的化解電力企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，從而穩(wěn)定電力企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，為其發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部條件；此外基層黨支部也是現(xiàn)代電力企業(yè)的基礎(chǔ)部門，所以黨建工作也是電力企業(yè)的重要基礎(chǔ)工作，以提高黨在電力企業(yè)中的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力，同時(shí)促進(jìn)電力企業(yè)的文化建設(shè)和發(fā)展，所以黨建工作在電力企業(yè)中是非常必要的。

2.電力企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作之間的關(guān)系

黨建工作與電力企業(yè)文化建設(shè)在表面上看確實(shí)沒有什么聯(lián)系，但是在實(shí)際上兩者是相互影響的，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以促進(jìn)黨建工作的開展，同時(shí)扎實(shí)的黨建工作也可以帶動(dòng)企業(yè)文化的進(jìn)步，也可以引領(lǐng)企業(yè)文化；電力企業(yè)如果可以協(xié)調(diào)好黨建工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系就可以同時(shí)促進(jìn)兩者的共同發(fā)展，同時(shí)為電力企業(yè)的發(fā)展提供扎實(shí)穩(wěn)定的基礎(chǔ)：

2.1扎實(shí)的黨建工作可以為推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)

電力企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中不能忽略黨的指導(dǎo)思想，其企業(yè)文化建設(shè)必須與黨的主導(dǎo)思想相一致。電力企業(yè)是國(guó)家政府壟斷的行業(yè)，也是國(guó)家發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、人民生活的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，其在保證自身發(fā)展的同時(shí)必須要考慮到社會(huì)因素，要保證電力系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定；然而黨建工作的落實(shí)就可以使電力企業(yè)時(shí)刻嗎，明白自身的重要作用于義務(wù)，讓其時(shí)刻不忘記服務(wù)的廣大人民和社會(huì)。電力企業(yè)在開展黨建工作中要充分發(fā)揮黨組織的力量，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，引領(lǐng)企業(yè)文化的進(jìn)步，這樣才能將黨的指導(dǎo)思想與企業(yè)建設(shè)和企業(yè)文化相融合，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，所以扎實(shí)的黨建工作可以為企業(yè)文化的發(fā)展提供動(dòng)力。

2.2優(yōu)秀的企業(yè)文化可以推動(dòng)黨建工作的開展

扎實(shí)的黨建工作對(duì)電力企業(yè)文化有推動(dòng)作用，同時(shí)，反之優(yōu)秀的企業(yè)文化也可以促進(jìn)電力企業(yè)黨建工作的進(jìn)行。優(yōu)秀的電力企業(yè)文化可以深入每一位電力職員的內(nèi)容，使得電力員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷激勵(lì)員工積極向上、不斷風(fēng)險(xiǎn)，這符合黨建工作的基本目標(biāo)，也符合黨的指導(dǎo)思想，所以優(yōu)秀的企業(yè)文化可以推動(dòng)黨建工作的開展。

2.3黨建工作和企業(yè)文化相似之處

其實(shí)，電力企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作是有很多相似之處的，兩者的工作對(duì)象一致，都是電力企業(yè)內(nèi)的員工和管理者，企業(yè)文化的核心的企業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)人本管理，而黨建工作的目的則是通過思想政治教育來使企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，兩者最終都服務(wù)于電力企業(yè)，保證電力企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)現(xiàn)；兩者在電力企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)和管理工作中都具有凝聚功能、協(xié)調(diào)功能和激勵(lì)功能，這也是兩者的相似處，都可以通過這三項(xiàng)功能的發(fā)揮來促進(jìn)電力企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展；除此之外，電力企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化的工作方法相似，基本都是通過教育灌輸、情感滲透以及典型示范這三種方式來進(jìn)行的。

3.黨建工作與企業(yè)文化相融合來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

要想更好的發(fā)揮電力企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，就必須將這兩者相結(jié)合，創(chuàng)造出一加一大于二的效果，更好的為企業(yè)發(fā)展提供養(yǎng)料。

3.1黨建工作與企業(yè)文化相融合創(chuàng)建企業(yè)價(jià)值觀文化

通過黨建工作與企業(yè)文化的融合可以創(chuàng)建出符合電力企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀文化：①以人為本的價(jià)值觀。以人為本是電力企業(yè)黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的主要指導(dǎo)思想，也是文化建設(shè)與黨建工作相融合的重要內(nèi)容。企業(yè)員工是企業(yè)文化締造者，電力企業(yè)文化可以使得企業(yè)員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依賴感，進(jìn)而產(chǎn)生責(zé)任心，把企業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)來做，進(jìn)而為電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)員工的成長(zhǎng)與需求，是一個(gè)企業(yè)人力資源不斷改進(jìn)的目標(biāo)，在企業(yè)發(fā)展中以人為本是企業(yè)價(jià)值觀的重要目標(biāo)。②公平價(jià)值觀。在企業(yè)發(fā)展中企業(yè)員工之間要樹立起公平公正價(jià)值觀，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中電力企業(yè)為了生存下去，就一定要擯棄大鍋飯現(xiàn)象，建立適合企業(yè)自身的企業(yè)文化，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作精神與公平競(jìng)爭(zhēng)理念，真正讓企業(yè)員工公平公正，增加企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，使得企業(yè)員工更具責(zé)任心。③誠(chéng)信守法。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中誠(chéng)信守法是基礎(chǔ)，企業(yè)在塑造形象的時(shí)候，管理成本與管理收益一定要重視，把成本與收益做好對(duì)于樹立企業(yè)形象來說是極其重要的。在電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中誠(chéng)信守法是樹立企業(yè)形象的基礎(chǔ)，能夠使得企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則做好經(jīng)營(yíng)管理。④責(zé)任落實(shí)。電力企業(yè)一定要將責(zé)任落實(shí)到人，將風(fēng)險(xiǎn)將到最低，分解到各個(gè)崗位，還要使得企業(yè)員工充分享受到應(yīng)有的利益，做到利益與責(zé)任共享，這無論對(duì)電力企業(yè)來說，還是企業(yè)員工來說都有著積極作用。要使企業(yè)員工持有股份，來共同承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益。⑤真誠(chéng)務(wù)實(shí)。在電力企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)管理者與員工都要有真誠(chéng)務(wù)實(shí)的意識(shí)，各個(gè)部門之間要做到真誠(chéng)溝通與平等協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)推諉扯皮的現(xiàn)象出現(xiàn)，提高電力企業(yè)各部門之間的凝聚力。

3.2黨建工作與企業(yè)文化相融合的方法

電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合可以給企業(yè)發(fā)展帶來巨大的推動(dòng)力，但是如何將兩者高效的融合成為了很多類似電力企業(yè)的國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)考慮的問題。首先必須注重方法求一個(gè)“活”字，可以舉辦各種各樣的文化黨建活動(dòng)，如安全質(zhì)量競(jìng)賽、黨政專題辯論賽等，通過這些來統(tǒng)一員工的價(jià)值觀和思想，從而使得黨建工作與企業(yè)文化較好的融合；其次要注重方式的創(chuàng)新，以此來激發(fā)員工的創(chuàng)造力，通過黨建工作來培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí)，通過企業(yè)文化來使其意識(shí)不斷深化，進(jìn)而達(dá)到理想的水平。

結(jié)束語：

電力企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，在電力企業(yè)體制改革后，黨建工作在電力企業(yè)生存和發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，通過黨建工作可以創(chuàng)造更加先進(jìn)的企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，所以黨建工作對(duì)電力企業(yè)文化建設(shè)是非常重要的，必須對(duì)其進(jìn)行深入的研究，企業(yè)管理者也要加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重視度，以發(fā)揮其作用。

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