楊巧智

摘 要：隨著當(dāng)前油田企業(yè)改制步伐加快和社會(huì)思想多元化趨勢(shì)，需要油田企業(yè)結(jié)合基層工作實(shí)際，積極進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新，更好地發(fā)揮黨建對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。本文就是結(jié)合黨建工作的重要性分析，對(duì)黨建工作創(chuàng)新進(jìn)行的探究。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；基層黨建；工作創(chuàng)新

油田企業(yè)是我國(guó)能源安全的基礎(chǔ)性企業(yè)，與其他類型市場(chǎng)主體存在著明顯區(qū)別，雖然近年來(lái)為適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展不斷進(jìn)行改制，現(xiàn)代企業(yè)制度逐步健全完善，但黨建對(duì)企業(yè)發(fā)展的核心和統(tǒng)領(lǐng)作用依然重要。因此，有必要在對(duì)企業(yè)黨建工作重要性有明確認(rèn)知的基礎(chǔ)上，對(duì)創(chuàng)新企業(yè)黨建工作思路和方法進(jìn)行一定的探究。

1 油田企業(yè)黨建工作的重要性

黨建工作是油田企業(yè)各項(xiàng)工作的統(tǒng)領(lǐng)。從企業(yè)發(fā)展層面看，基層黨建作為企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，可以通過(guò)靈活有效的黨建活動(dòng)進(jìn)行政策宣傳和思想引導(dǎo)，不斷更新企業(yè)文化，確保企業(yè)發(fā)展路徑始終符合黨的路線方針政策；通過(guò)強(qiáng)化黨建工作，可以鞏固和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)發(fā)展決策更加符合國(guó)家大政方針、企業(yè)發(fā)展實(shí)際和職工切身利益，明確企業(yè)發(fā)展方向；通過(guò)靈活的黨建工作，可以使職工更加全面的了解黨的方針政策，使職工更加積極主動(dòng)地配合各項(xiàng)工作開(kāi)展，在密切黨群干群關(guān)系的同時(shí)增強(qiáng)職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。從職工個(gè)體發(fā)展層面看，黨員是職工隊(duì)伍的思想引領(lǐng)者和行為示范者，通過(guò)加強(qiáng)黨建工作、提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，可以發(fā)揮良好的示范帶頭作用，讓廣大基層職工通過(guò)感受身邊人的先進(jìn)性，增強(qiáng)投身工作的熱情和積極性，更加富有成效的開(kāi)展各項(xiàng)工作。

2 油田企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

2.1 創(chuàng)新工作定位

一是明確黨建工作認(rèn)識(shí)。雖然油田企業(yè)經(jīng)歷了改制，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，但黨建工作的作用不可替代。為此，要通過(guò)宣傳討論等方式，讓職工明確黨建工作的重要性，強(qiáng)化對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的責(zé)任感，做到企業(yè)改制后黨建工作認(rèn)識(shí)不變、黨務(wù)工作者精簡(jiǎn)后機(jī)構(gòu)作用不能弱化、服務(wù)中心工作中基層黨組織的作用不能松懈、繁忙工作中黨建教育活動(dòng)不能減少。二是明確黨建工作目標(biāo)。要堅(jiān)持黨建工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，特別是在當(dāng)前國(guó)際原油市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、價(jià)格低位徘徊的形勢(shì)下，要以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)教育為契機(jī)，建立完善企業(yè)黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，打造基層黨建工作示范點(diǎn)和黨員先鋒模范崗，并將先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)內(nèi)部推廣，確保廣大職工學(xué)有榜樣、做有方向，使每名職工黨員都向先進(jìn)典型看齊，爭(zhēng)當(dāng)合格黨員和合格職工。三是明確黨建工作定位。在日常工作中，要將黨建工作放到重要位置進(jìn)行謀劃，發(fā)揮好黨建服務(wù)企業(yè)發(fā)展和和諧穩(wěn)定地作用，將黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)同步安排，做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍同步配置、企業(yè)發(fā)展計(jì)劃與黨建計(jì)劃同步落實(shí)、黨內(nèi)民主與職工民主同步到位，在當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)工作者精簡(jiǎn)的形勢(shì)下，做到基層黨組織負(fù)責(zé)人專兼職結(jié)合、黨建工作大小陣地結(jié)合、黨員教育質(zhì)量與數(shù)量結(jié)合等，通過(guò)合理的工作定位提升黨建工作水平。

2.2創(chuàng)新工作機(jī)制

一是構(gòu)建黨建工作新體系。要針對(duì)油田企業(yè)基層單位的工作和分布特點(diǎn)，將傳統(tǒng)的“垂直型”黨建組織體系改變?yōu)椤皩哟涡汀苯M織體系，形成上下聯(lián)系、分工明確、協(xié)調(diào)有力的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。具體工作中，根據(jù)不同作業(yè)環(huán)節(jié)和區(qū)域，劃分不同管理層次和片區(qū)，合理設(shè)置管理指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和貫徹落實(shí)層次，明確各層次的職責(zé)和權(quán)限范圍，將基層作業(yè)單位劃分為不同的黨建工作片區(qū)，實(shí)現(xiàn)黨建工作重心下移、成效加強(qiáng)。二是強(qiáng)化黨建工作指導(dǎo)。要適應(yīng)新形勢(shì)下油田職工思想日益多元、企業(yè)上下級(jí)黨組織依賴性減小的趨勢(shì)，改善黨建工作指導(dǎo)方式，由傳統(tǒng)的下達(dá)指令、組織學(xué)習(xí)改變?yōu)樾麄饕龑?dǎo)為主，通過(guò)建立典型、加強(qiáng)宣傳等方式，明確先進(jìn)黨組織和合格黨員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法，通過(guò)完善的標(biāo)準(zhǔn)體系引導(dǎo)基層黨組織和黨員爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，通過(guò)構(gòu)建好機(jī)制、好隊(duì)伍來(lái)加強(qiáng)黨建工作。三是加強(qiáng)黨建工作考核。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，以更好地發(fā)揮黨建服務(wù)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，建立“復(fù)合型”考核標(biāo)準(zhǔn)體系，改變單純就黨建論黨建、就教育說(shuō)教育的考核模式，構(gòu)建黨建與單位業(yè)務(wù)工作同步考核獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)制措施，將黨建考核軟指標(biāo)與企業(yè)發(fā)展硬任務(wù)結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化基層黨組織在服務(wù)發(fā)展中的核心和引領(lǐng)作用。同時(shí)，要鼓勵(lì)基層黨組織結(jié)合各自工作實(shí)際探索黨建與業(yè)務(wù)工作捆綁考核獎(jiǎng)勵(lì)的新方式，加強(qiáng)黨建與經(jīng)濟(jì)工作的緊密聯(lián)系。

2.3創(chuàng)新工作保障

一是打造高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。要發(fā)揮好黨務(wù)工作者的示范帶動(dòng)作用，通過(guò)超前培養(yǎng)和以老帶新等方式，強(qiáng)化黨務(wù)人才培養(yǎng)，在當(dāng)前黨務(wù)工作人員精簡(jiǎn)的背景下，確保黨務(wù)工作者來(lái)之即用、發(fā)揮作用，定期組織黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者培訓(xùn)，在關(guān)鍵崗位以老帶新期間注重新老人員交替，確保工作不斷檔。要定期組織座談交流，鼓勵(lì)引導(dǎo)黨務(wù)工作者交流經(jīng)驗(yàn)、啟迪思想，并邀請(qǐng)先進(jìn)黨務(wù)工作者介紹工作經(jīng)歷，確保工作經(jīng)驗(yàn)及時(shí)推廣。要強(qiáng)化黨務(wù)工作者考核，實(shí)行黨組織負(fù)責(zé)人與業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)，使基層黨務(wù)工作者重視和參與黨建工作。二是注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。要探索業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人與黨組織負(fù)責(zé)人雙向交流、交叉任職機(jī)制，確保復(fù)合型人才培養(yǎng)。要注重運(yùn)用好企業(yè)廠報(bào)廠刊和各類宣傳陣地，加強(qiáng)黨建宣傳，發(fā)揮好企業(yè)黨工群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，形成立體化的宣傳教育格局。要逐步探索推廣基層黨組織負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子選舉制，確保黨務(wù)工作者在黨員群眾中享有較高威望，能夠發(fā)揮好凝聚黨組織的作用。三是抓好黨員教育管理。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，對(duì)黨組織而言同樣如此。要針對(duì)油田企業(yè)黨員隊(duì)伍年齡老化的特點(diǎn)，積極暢通黨員發(fā)展渠道，為黨組織輸送更多地新鮮血液。每年要制定黨員發(fā)展計(jì)劃，明確各基黨組織培養(yǎng)重點(diǎn)和發(fā)展數(shù)量。同時(shí)，要注重加強(qiáng)黨員后備人才培育，定期舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，有針對(duì)性的改善黨員隊(duì)伍文化、年齡結(jié)構(gòu)；還要注重加強(qiáng)黨內(nèi)教育，定期對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提升黨員素質(zhì)。四是強(qiáng)化黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障。新形勢(shì)下，經(jīng)費(fèi)不足是制約黨建活動(dòng)成效的一大瓶頸，要注重發(fā)揮油田企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)，在每年經(jīng)費(fèi)開(kāi)支中列明黨建經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理和使用辦法，確保?？顚Ｓ茫晟茖徟蜋z查機(jī)制，通過(guò)經(jīng)費(fèi)的充分保證提升黨建活動(dòng)成效。

3 結(jié)論

綜上所述，油田企業(yè)發(fā)展中，黨建活動(dòng)發(fā)揮著不可替代的作用，要在明確企業(yè)黨建活動(dòng)重要性的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新，更好地發(fā)揮黨建對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]王強(qiáng).黨建創(chuàng)新促企業(yè)發(fā)展之我見(jiàn)[J].商情，2011（44）.

[2]趙玉.油田企業(yè)基層黨建工作芻議[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2013（12）.

[3]胡曉旭.芻議新時(shí)期油田企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化，2013（06）.

[4]廖春風(fēng).新形勢(shì)下企業(yè)黨建創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)科技投資，2013（13）.