◎趙進(jìn)

傳承勞模精神 助力企業(yè)發(fā)展

◎趙進(jìn)

核心提示

一支具備了精氣神的職工隊伍，必然是一支能征善戰(zhàn)的隊伍。上海環(huán)境實業(yè)有限公司黨政工以培養(yǎng)勞模先進(jìn)為抓手，培養(yǎng)了一批勞模先進(jìn)，樹立了職工學(xué)習(xí)的榜樣。近年來，針對大批年輕職工加入“城市美容師”隊伍的情況，工會在黨政的支持下，經(jīng)過尋訪1960年以來被評為市級以上勞模先進(jìn)的職工，編寫《環(huán)境的脊梁》書籍等，在職工中開展“傳承勞模精神，助力企業(yè)發(fā)展”活動，使“聚焦環(huán)境謀發(fā)展，追求卓越爭一流”的企業(yè)精神，逐漸成為職工自覺弘揚的精神。

有著飽滿精氣神的職工隊伍，推動著公司持續(xù)成長為“專業(yè)有核心，服務(wù)有特色，管理有標(biāo)準(zhǔn)，文化有內(nèi)涵”的現(xiàn)代綜合環(huán)境運行服務(wù)商。

【背景】

1956年建司，是上海市唯一一家集生活廢棄物中轉(zhuǎn)、末端處置和水域保潔作業(yè)服務(wù)于一體的公益性、準(zhǔn)公益性政府綜合服務(wù)型企業(yè)，承擔(dān)著上海市區(qū)70%以上的生活固廢轉(zhuǎn)運任務(wù)。自1989年以來已累計運轉(zhuǎn)處置生活垃圾6500余萬噸，相當(dāng)于為2400萬上海市民人均處置生活垃圾2.7噸。公司擁有生活固廢從前端轉(zhuǎn)運到末端處置全過程產(chǎn)業(yè)鏈及水域保潔等優(yōu)勢，使公司成為全國行業(yè)中的標(biāo)桿。

幾十年來，企業(yè)每任黨政工領(lǐng)導(dǎo)都注重對勞模先進(jìn)的培養(yǎng)和模范帶頭作用發(fā)揮，提升職工的精氣神，助力企業(yè)不斷發(fā)展壯大。多年來，公司及所屬單位先后獲得全國文明單位、全國五一勞動獎狀、上海市政府質(zhì)量金獎等市級以上集體榮譽(yù)156項，培育并使職工個人獲得上海市勞模等市級以上榮譽(yù)138項。

【做法】

在“傳承勞模精神，助力企業(yè)發(fā)展”中，公司工會在黨政的支持下，多管齊下做實工作，從而使傳承、學(xué)習(xí)勞模精神成為傳播正能量的有效途徑。

第一，編撰《環(huán)境的脊梁》。幾十年來，在公司黨政工的培育下，涌現(xiàn)了一批全國、部、市勞模、先進(jìn)。工會組織專門的力量，歷時一年，經(jīng)走訪當(dāng)事人、知情人、查閱文書檔案、人事檔案、各類歷史資料、地方志等，收集了完整的具有代表性的各類市級以上勞模先進(jìn)，選取17位典型等，組織專人寫成先進(jìn)人物通訊稿，編撰了《環(huán)境的脊梁》一書，發(fā)到班組作為傳承、學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)精神的權(quán)威讀本。

第二，不斷完善學(xué)勞模先進(jìn)的機(jī)制。多年來，公司黨政工共同推進(jìn)健全完善學(xué)勞模先進(jìn)的機(jī)制。如《關(guān)于開展向上海市勞動模范劉必勝同志學(xué)習(xí)活動的決定》、《關(guān)于進(jìn)一步動員廣大職工參加職業(yè)技能競賽的通知》等，要求職工學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的勞模精神，激發(fā)職工爭當(dāng)技術(shù)能手的積極性，以及激發(fā)職工創(chuàng)新意識和活力的《上海環(huán)境實業(yè)有限公司科技成果轉(zhuǎn)化及合理化建議獎勵辦法（試行）》等。這些規(guī)定，營造了學(xué)習(xí)勞模精神、崗位做奉獻(xiàn)的濃厚氛圍，為打造具有整體解決能力的專業(yè)人才隊伍奠定了良好基礎(chǔ)。

第三，搭建提升職業(yè)技能平臺?！皭蹗従礃I(yè)”是勞模精神之一，工會在搭建提升職工職業(yè)技能競賽平臺上著力體現(xiàn)勞模精神。每年，公司三級工會有計劃地組織職工開展技能練兵、比武的職業(yè)技能競賽活動。同時，公司組織練兵比武職業(yè)技能競賽中涌現(xiàn)出來的技術(shù)能手參加上海城投集團(tuán)公司、上海市容綠化行業(yè)組織的各類職工技能比賽。年年堅持組織職工崗位技能練兵比武，逐步提升了職工的技能。僅在城投集團(tuán)2016年評選的6名城投工匠中，公司2名職工入選；在12名獲得城投工匠提名獎的職工中，公司也有2名職工入選。

第四，創(chuàng)新學(xué)勞模先進(jìn)主題活動?！皭蹗従礃I(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，是職工向往的精神高地。培養(yǎng)精神強(qiáng)大的職工隊伍，是實現(xiàn)公司“五個一流”目標(biāo)的前提。為此，近年來，公司工會組織了“環(huán)境的脊梁”系列學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)主題活動，如“環(huán)境的脊梁——環(huán)境實業(yè)勞模先進(jìn)事跡演講比賽”、“環(huán)境的脊梁——守護(hù)城市之美主題攝影”、“環(huán)境的脊梁——匠心匠訴分享會”、“環(huán)境的脊梁——青年代表交流座談會”等，以及“對話勞模先進(jìn)，引領(lǐng)青年成長——環(huán)境實業(yè)‘慶五一，迎五四’夢想分享會”活動，使勞模精神成為職工崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的強(qiáng)大動力。

第五，建立勞模工作室傳魂育人。公司有4位在職勞模，其中3位勞模創(chuàng)建的勞模創(chuàng)新工作室，都被城投集團(tuán)工會命名為勞模創(chuàng)新工作室。海燕固廢治理創(chuàng)新工作室被市總工會命名為上海市勞模創(chuàng)新工作室。工會通過建立勞模工作室，發(fā)揮了勞模先進(jìn)在技藝上的傳幫帶作用，孵化出一批技術(shù)能手、崗位精兵，如“顧錦昕技師創(chuàng)新工作室”被命名為“上海市技師創(chuàng)新工作室”。同時，工會指導(dǎo)勞模工作室搭建各類平臺，讓更多職工從勞模先進(jìn)身上受益，譬如開展勞模論壇，分享勞模技能上的最新成果、攻克的最新課題；開展師徒結(jié)對，一對一、一對多傳幫帶，培育更多新勞模先進(jìn)；讓勞模先進(jìn)的高招絕活給更多職工分享，為公司整體水平的提升建功立業(yè)，展示勞模先進(jìn)的無窮魅力。

點評

鑄造共同的支點

◎谷中

支點，是杠桿發(fā)生作用時起支撐作用固定不動的一點。引申指事物的關(guān)鍵、中心。

一家企業(yè)發(fā)展，需要一個支點；一名職工進(jìn)步，也需要一個支點。

上海環(huán)境實業(yè)有限公司工會以企業(yè)與職工共同的“支點”——勞模精神，開展傳承和學(xué)習(xí)的一系列活動。這項活動持續(xù)推進(jìn)，不僅使勞模精神深深根植于企業(yè)與職工中，更使企業(yè)與職工在日常以勞模精神來為保障城市環(huán)境安全運營不斷做出新的貢獻(xiàn)。這項工作的特點是，以多項創(chuàng)新的傳承、學(xué)習(xí)活動引領(lǐng)職工以勞模精神做好本職工作；特色是，以共振點“提氣鑄魂”。因此，產(chǎn)生的效果就不一般了。