五大方面推進改革順利進行
——訪閔行區(qū)顓橋鎮(zhèn)總工會主席任燕飛

對話主席

記者：本次顓橋鎮(zhèn)總工會非公企業(yè)工會改革試點方案是在何種背景下制定的？

任燕飛：首先是積極落實中央、市委、區(qū)委群團改革工作的要求。圍繞貫徹落實習近平總書記關(guān)于群團改革的重要講話精神，打通工會聯(lián)系服務(wù)職工“最后一公里”的工作要求，著力解決非公企業(yè)建會依賴企業(yè)、辦會依賴企業(yè)、職工被動入會，以及非公企業(yè)工會“組織的覆蓋面、團隊的活力、干部的能力”等問題，補短板、夯基礎(chǔ)、激活力，使工會改革成效在基層工會中得到充分體現(xiàn)。

其次是在鎮(zhèn)黨委和上級工會的關(guān)心、支持、指導和推動下制定的。在方案的制定過程中，市總工會領(lǐng)導多次來顓橋指導工作，區(qū)總主要領(lǐng)導多次現(xiàn)場研究并召開主席辦公會專題討論，鎮(zhèn)黨委多次聽取專題匯報，指導幫助細化方案，確保方案符合實際，具有可操作性。

再次是經(jīng)過多方位調(diào)查研究制定。鎮(zhèn)總工會通過發(fā)放調(diào)查問卷，了解非公企業(yè)工會經(jīng)費、會員會費收繳情況，走訪重點企業(yè)、部分村、居聯(lián)合工會，查看基層工會工作開展情況，在方案初步形成后，先后召開3次座談會，聽取不同單位工會干部對方案的意見和建議，改革方案經(jīng)鎮(zhèn)總工會全體委員討論通過，同時報鎮(zhèn)黨委、區(qū)總工會和市總工會專題會議審議最后確定。

記者：顓橋鎮(zhèn)進行非公企業(yè)工會改革最終要達到怎樣的目標？

任燕飛：我們的總體目標是通過全面推進非公企業(yè)工會改革，進一步增強基層工會組織的政治性、先進性、群眾性；進一步激發(fā)基層工會組織自我發(fā)展的活力和組織服務(wù)職工的能力；進一步增強工會組織吸引力、影響力、凝聚力；進一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，實現(xiàn)工會干部強起來、基層工會活起來、工作品牌亮起來。

記者：顓橋鎮(zhèn)總工會從哪些方面推進非公企業(yè)工會改革？

任燕飛：我們著重從強化“五個方面意識”、抓好“五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”來推進改革：

第一，合理界分基層工會的職責任務(wù)，著力強化依法履職意識。通過明晰非公企業(yè)工會要發(fā)揮“反映職工訴求的快速通道、服務(wù)職工的有力平臺、教育引導職工的堅強陣地、促進勞動關(guān)系和諧的重要載體”的4大功能以及要擔負“發(fā)展會員、搞好服務(wù)、協(xié)商協(xié)調(diào)、溝通報告”的基本任務(wù)，來強化企業(yè)工會依法履職意識。

第二，嚴格落實工會會員權(quán)利和義務(wù)，著力強化會員主體意識。落實工會實事項目；實行會員會費補貼；依法繳納會員會費。

第三，完善工會干部產(chǎn)生和激勵機制，著力強化干部職業(yè)意識。固化工會主席直選制度；組織開展“雙亮”活動；探索建立“會員接待室”；實行工會工作考核評價；建立工作履職津貼制度。

第四，堅持依法收繳和管理工會經(jīng)費，著力強化企業(yè)助會意識。加強經(jīng)費收繳和管理；實行經(jīng)費差異化管理；實施項目申報補貼制度。

第五，認真落實“三轉(zhuǎn)”的工作要求，著力強化服務(wù)基層意識。舉辦工會主席訓練營；推進基層服務(wù)站建設(shè)；開展鎮(zhèn)級勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建；開展“上代下”服務(wù)；項目化推進黨工一體化、群團一體化工作。