崔敬滿

摘 要：現(xiàn)階段，我國(guó)的教育改革工作在不斷的推進(jìn)中，在提高了對(duì)高中班主任工作重視程度的同時(shí)，也給其提出了更為嚴(yán)格的要求，所以，作為當(dāng)代的高中班主任，不僅要關(guān)注學(xué)生的成績(jī)，更需要關(guān)注學(xué)生的身心健康，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生德育的培養(yǎng)力度，讓學(xué)生茁壯地成長(zhǎng)并發(fā)展進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：高中班主任；德育；問題分析；對(duì)策研究

一、高中班主任德育工作中存在的問題

現(xiàn)階段，高中班主任的工作壓力在逐漸增加，而高中生則正處于青春期，心理還沒有完全發(fā)育成熟，存在一定的叛逆心理，再加之學(xué)生課業(yè)任務(wù)比較繁重，與外界接觸的機(jī)會(huì)比較少，所以已經(jīng)形成的獨(dú)立意識(shí)往往容易走入極端，并不利于其形成正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。而在實(shí)際管理的過程中，班主任并不能對(duì)學(xué)生的真實(shí)想法全面地理解，致使其德育工作并不能取得理想的效果，在實(shí)際管理的過程中暴露出一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，班主任德育的目標(biāo)不夠明確

新課改對(duì)高中班主任的德育工作提出的要求就是讓學(xué)生能夠滿足社會(huì)的德育要求，但是一些班主任在德育中比較隨意，教育目標(biāo)把握得也不夠準(zhǔn)確，致使德育成為一句口號(hào)。

第二，德育的內(nèi)容比較滯后

經(jīng)過相關(guān)的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，班主任開展德育工作時(shí)采用的內(nèi)容往往比較陳舊，并不能有效地激發(fā)學(xué)生的熱情和積極性，也不能得到學(xué)生的認(rèn)可，致使實(shí)際教學(xué)效果并不理想。

第三，班主任與學(xué)生之間缺乏有效的溝通

也就是說，班主任在開展德育時(shí)，并沒有及時(shí)了解學(xué)生的心理狀態(tài)和實(shí)際需求，可能老師已經(jīng)準(zhǔn)備得很充分了，但并不是學(xué)生所真正需要和需求的，所以，整個(gè)德育的效果也是不夠理想的。

第四，德育缺乏針對(duì)性

也就是說，教師在開展德育的時(shí)候，并沒有根據(jù)不同學(xué)生的不同需求制訂不同的教育方案，這種“一刀切”的德育方式會(huì)使得一些學(xué)生認(rèn)為老師并不關(guān)心和重視自己，也就不愿意參與到老師的德育工作中去，老師德育的效果也就可想而知了。

二、解決問題，提高高中班主任德育工作有效性的對(duì)策

1.樹立正確的德育觀

正確的德育觀的樹立是確保德育工作有效性得到提高的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。也就是說，班主任在對(duì)學(xué)生開展德育工作的時(shí)候一定要在認(rèn)真掌握對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育的精髓和內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以生為本的基本教學(xué)理念，真正讓學(xué)生的德育素質(zhì)得到有效的提高，

幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。

例如，有一次，我接到了宿管老師的電話，說我班的同學(xué)張某跟他吵了一架，并且還說出了一些臟話，他已經(jīng)讓這位同學(xué)寫了檢查，希望我能夠幫忙處理一下。接到這個(gè)電話之后，我是非常生氣的，回到班里，看到張同學(xué)就問：“檢查寫好沒有？”張同學(xué)：“老師，還沒有?！碑?dāng)時(shí)，我很氣憤，突然有一種想法就是讓他到講臺(tái)上去檢討，張同學(xué)在講臺(tái)上檢討的時(shí)候很勉強(qiáng)地承認(rèn)了自己的錯(cuò)誤，也說出了他自己的一些抱怨和不滿：“下晚自習(xí)后，我正在勸說沒有按時(shí)值日的同學(xué)干快點(diǎn)，聲音大了一點(diǎn)被管理員聽到了，就說我不按時(shí)休息，這樣就要扣班級(jí)量化管理評(píng)分，我一著急就和管理員吵了起來?！迸_(tái)下的一些學(xué)生有的在偷偷笑，此時(shí)，我意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性，所以對(duì)張同學(xué)說道：“管理員老師確實(shí)做得也不是特別好，但是他作為長(zhǎng)輩，你首先要尊重他，不管怎樣，你對(duì)管理員說臟話就是不對(duì)的。”張同學(xué)點(diǎn)點(diǎn)頭，我又說道：“老師剛剛對(duì)你的態(tài)度不好，老師向你道歉，但是下次遇到類似這樣的問題一定要冷靜處理，要和老師講道理而不是蠻干?！睆埻瑢W(xué)十分認(rèn)同我的話，通過觀察發(fā)現(xiàn)，在今后的一段時(shí)間里，張同學(xué)不僅沒有和任何老師有沖突，而且也變得愿意和我交流了。

2.提高班主任自己的德育管理水平

德育管理水平的提高是班主任做好德育工作的關(guān)鍵。這就要求班主任能夠在日常教學(xué)和班級(jí)管理中不斷總結(jié)，善于與學(xué)生、家長(zhǎng)以及科任教師溝通交流，從學(xué)生的實(shí)際需求出發(fā)，不斷研究出更適合學(xué)生實(shí)際的管理方案。

例如，我班的同學(xué)王某是留守學(xué)生，父母常年在外打工，王同學(xué)性格比較極端，也不太愿意與同學(xué)交流，學(xué)習(xí)興趣也不夠濃厚，考試成績(jī)也是一次不如一次，在課后經(jīng)常到網(wǎng)吧玩游戲。對(duì)于此情況，我首先找王同學(xué)談話，談話中更多的是發(fā)現(xiàn)他的長(zhǎng)處，鼓勵(lì)他，贊揚(yáng)他，對(duì)于其不對(duì)的地方，例如常常去網(wǎng)吧這一行為則告訴他去網(wǎng)吧的危害，引導(dǎo)他好好學(xué)習(xí)，并且讓周圍的同學(xué)主動(dòng)接觸他，帶領(lǐng)他一起參加班級(jí)和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，久而久之，王同學(xué)變得愛和同學(xué)交流了，也在參與活動(dòng)的過程中變得更有團(tuán)結(jié)意識(shí)，也愿意幫助同學(xué)了，其學(xué)習(xí)成績(jī)也在一點(diǎn)一點(diǎn)地提高。

總之，目標(biāo)不明確、內(nèi)容滯后、缺乏必要的溝通、缺乏針對(duì)性等問題的存在都在很大程度上影響了高中班主任德育工作的效率和效果，而如何有效地解決上述問題，提高德育工作的有效性就需要教師不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)中不斷地提高。

參考文獻(xiàn)：

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