劉志遠(yuǎn)

【摘要】在社會(huì)主義企業(yè)中，思想政治工作和企業(yè)文化相互依存、相互促進(jìn)。思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中起著指導(dǎo)作用，保證企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造必要的條件和良好的環(huán)境，增強(qiáng)了思想政治工作的活力。本文試就思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)如何做到有機(jī)結(jié)合，進(jìn)而加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行探討。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化建設(shè)；思想政治工作；關(guān)系

在社會(huì)主義企業(yè)中，思想政治工作和企業(yè)文化相互依存、相互促進(jìn)。思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中起著指導(dǎo)作用，保證企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造必要的條件和良好的環(huán)境，增強(qiáng)了思想政治工作的活力。本文試就思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)如何做到有機(jī)結(jié)合，進(jìn)而加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行探討。

一、企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作的共性及區(qū)別

企業(yè)文化和思想政治工作，既不是等同的，也不是互相對(duì)立的。它們之間有相容的部分，也有各自特定的含義和內(nèi)容。所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，所形成的一種文化觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和企業(yè)精神等，即增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力、向心力和持久力的意識(shí)形態(tài)總和。而思想政治工作是我們進(jìn)行革命和建設(shè)的一大政治優(yōu)勢(shì)，是取得革命和建設(shè)勝利的精神力量，是黨的領(lǐng)導(dǎo)的體現(xiàn)，是企業(yè)建設(shè)之本，是企業(yè)工作的生命線。企業(yè)文化和思想政治工作的不同之處，首先在于企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的具有本企業(yè)個(gè)性的一種文化觀念，思想政治工作則是進(jìn)行思想教育的一種手段，二者屬于不同的范疇。其次，二者發(fā)生作用的途徑和方式不同。企業(yè)文化作為一種觀念形態(tài)的東西，是以潛移默化的方式影響職工的思想、情緒和行為的；思想政治工作則是一種有目的的活動(dòng)，是通過做人的工作來影響職工的思想、情緒和行為的。第三，企業(yè)文化一旦形成，就具有相對(duì)的獨(dú)立性和穩(wěn)定性，思想政治工作則往往需要根據(jù)形勢(shì)和人的思想情緒的變化，隨時(shí)調(diào)整自己的視角和工作重點(diǎn)，能夠靈活地適應(yīng)變化了的情況。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)求同存異與互相融合

思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，把職工思想教育滲透到企業(yè)文化建設(shè)中，相輔相成，相互促進(jìn)。企業(yè)的活力很大程度上取決于企業(yè)思想政治工作的深入程度。思想政治工作是把雙刃劍，它既能正確引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變思想觀念，又能為職工提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力源泉，從而促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。而搞好企業(yè)文化建設(shè)對(duì)職工的影響是潛移默化的，它不像行使命令那樣，以外部強(qiáng)制力量去左右人們的行為，而是“潤(rùn)物細(xì)無聲”地作用于職工的心田，指導(dǎo)著人們的行為。

三、正確把握企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)是思想政治工作。建設(shè)和諧的企業(yè)文化，思想政治工作是基礎(chǔ)，是前提條件。企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)是引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)價(jià)值觀的確定、企業(yè)精神的培養(yǎng)、員工道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)等諸方面，而這一切都離不開思想政治工作。

思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的根本保證。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀劃自身的生存和發(fā)展形成，并為員工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識(shí)，具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性，讓員工當(dāng)家作主，努力營(yíng)造一種凝聚人心的氛圍。這就必須搞好企業(yè)文化建設(shè)，而思想政治工作是前提條件，是根本保證。

四、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

借助企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的融合。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。具體的企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

借助企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。通過企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念的凝煉和培育，把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，變成企業(yè)的具體目標(biāo)和行為規(guī)范；通過文化的輻射和滲透作用，把黨的理想、信念銘刻在每個(gè)員工的頭腦里，融化到每個(gè)員工的血液中。為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增強(qiáng)了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時(shí)以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動(dòng)平臺(tái)，創(chuàng)造了條件。

五、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。因?yàn)閱T工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，要靠思想政治工作去強(qiáng)化；企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等共同價(jià)值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進(jìn)步，要靠思想政治工作去推動(dòng)促進(jìn)。

建設(shè)企業(yè)文化，要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化作為“舶來品”強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)“個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)”，就是企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，容易誘發(fā)個(gè)人主義、利己主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導(dǎo)教育，其副作用不可低估。

六、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)

企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和適應(yīng)生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價(jià)值觀體系及其表現(xiàn)形式的總和。它包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)目標(biāo)、行業(yè)規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風(fēng)尚等。其中心內(nèi)容是企業(yè)精神、價(jià)值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在馬克思主義的科學(xué)觀點(diǎn)、方法和立場(chǎng)上。思想政治工作正是利用人類歷史上最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決員工思想問題，使其能從各種誤區(qū)和偏見中解脫出來，不斷地提高認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力，從這種意義上說，企業(yè)思想政治工作塑造了企業(yè)靈魂，保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向。

由此可以看出企業(yè)文化是思想政治工作的基礎(chǔ)，二者兼容互補(bǔ)，密不可分。具體講；一是從目的看，企業(yè)文化與思想政治工作的任務(wù)相同，都是為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。二是從內(nèi)容看，企業(yè)文化建設(shè)的核心是培育企業(yè)精神，使企業(yè)與員工組成“命運(yùn)共同體”，樹立企業(yè)良好形象；思想政治工作的內(nèi)容是對(duì)員工進(jìn)行馬克思主義、黨的路線方針政策、企業(yè)形勢(shì)、企業(yè)規(guī)章制度等教育，提高員工思想政治素質(zhì)。三是從研究對(duì)象上看，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都強(qiáng)調(diào)以人為中心，講求以人為本，都研究人的思想意識(shí)和行為。四是從工作方式方法上看，都是強(qiáng)調(diào)從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效、提倡開展自我教育、啟發(fā)引導(dǎo)、寓教于樂、豐富多彩的活動(dòng)。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相容性通俗地講，就是“你中有我”、“我中有你”。企業(yè)文化完全可以成為思想政治工作的主要載體和重要的實(shí)現(xiàn)形式，同時(shí)也為想政治工作找到了最佳結(jié)合點(diǎn)，并以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)“以人為本”和員工以“企業(yè)為家”二者之間的高度融合。