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        氣象培訓中如何培養(yǎng)學員的創(chuàng)新思維

        2017-05-11 01:40:50周旭
        都市家教·下半月 2017年3期
        關(guān)鍵詞:培養(yǎng)創(chuàng)新思維

        周旭

        【摘 要】在氣象培訓教育過程中,受培訓學員的創(chuàng)新思維關(guān)系到培訓的知識、技能能否切實充分的被學員理解與掌握,關(guān)系到培訓學習的成功。本文結(jié)合筆者在氣象培訓實踐中的經(jīng)驗來探究在氣象培訓教育中如何提高培訓學員主體參與意識,培養(yǎng)學員的創(chuàng)新思維。論述了怎樣發(fā)揚學員探索精神;如何發(fā)展學員個人素質(zhì);如何通過實際操作訓練,實現(xiàn)達到培養(yǎng)學員創(chuàng)新思維的目的。

        【關(guān)鍵詞】氣象培訓;培養(yǎng);創(chuàng)新;思維

        創(chuàng)新性思維是有創(chuàng)造性的思維。當前正處于氣象培訓教育事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略時期,在氣象培訓教學中,如何有效的培養(yǎng)學員的創(chuàng)新意識,值得廣大氣象培訓教育工作者深入思考研究。氣象培訓中培訓教師應(yīng)重視培養(yǎng)學員勇于探索的精神,重視對學員進行創(chuàng)造性思維的訓練,要注意培養(yǎng)和發(fā)展學員的思維能力,以此全面提高學員實際工作中的創(chuàng)新能力。因此在氣象培訓教學中培養(yǎng)學員的創(chuàng)新思維要著重從以下幾方面進行。

        一、發(fā)揚學員探索精神,激發(fā)學員創(chuàng)新動機

        一般來說人類對新鮮事物都有進行探索研究的心理傾向。它是推動培訓學員探索氣象自然奧秘進行創(chuàng)新思維的內(nèi)部動力,是培訓學員的創(chuàng)新驅(qū)動力。但是隨著學員工作年限的不斷增長閱歷不斷的豐富,學員容易對許多事物習以為常,探索精神逐漸減退。這種現(xiàn)象值得我們深思。

        氣象培訓中應(yīng)該充分發(fā)揚學員探索精神,激發(fā)學員創(chuàng)新動機,給學員創(chuàng)造一個思維發(fā)展的空間。培訓教師應(yīng)當鼓勵學員在培訓教學中勤于思考,勇于探索,敢于質(zhì)疑。即使學員的思考質(zhì)疑還不夠成熟完善甚至不切實際,培訓教師也不應(yīng)簡單對待,不要輕易否定學員的思維,而是積極點撥引導(dǎo)。培訓教師應(yīng)當面向全體學員,為全體學員提供平等的機會。培訓教師應(yīng)當給予每個學員適當?shù)年P(guān)注,讓他知道教師在陪同他共同學習、共同創(chuàng)新,在時時關(guān)注他培訓取得一點一滴的進步。因此,教師在培訓數(shù)學中應(yīng)實施民主教學,創(chuàng)造寬松、民主的培訓教學環(huán)境,才能使學員帶著信心主動地投入創(chuàng)新性的學習活動中,從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識。

        二、提高學員個人素質(zhì),培養(yǎng)創(chuàng)新精神

        學員創(chuàng)新性思維過程實質(zhì)上就是學員個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)過程,良好的個人素質(zhì)是學員培訓學習的重要保證。一切教學活動,要從學員的個性出發(fā)發(fā)展學員的個性才能,激發(fā)學員的內(nèi)在潛力,誘發(fā)學員的學習興趣。

        例如,有關(guān)氣象預(yù)報實際應(yīng)用教學,培訓教師可以通過創(chuàng)設(shè)問題情境激發(fā)學員的參與動機。把學員引導(dǎo)到所提問題的有關(guān)情境中,從而激發(fā)學員產(chǎn)生弄清待解決問題的迫切需要,引起學員的參與動機,促使學員在解決問題過程中,依靠自身素質(zhì),進行創(chuàng)新思維。培訓教師要指導(dǎo)學員對氣象預(yù)報實際應(yīng)用問題進行分析綜合,抽象概括,并運用已有的知識進行判斷推理,把已有的知識運用到新知的學習情境中。在促進學員思維轉(zhuǎn)移的同時,教師應(yīng)啟發(fā)學員去發(fā)現(xiàn)相同點,找出不同點,培養(yǎng)學員的聯(lián)想及思維的獨創(chuàng)性。要實現(xiàn)這個過程學員必須要具備很高的個人素質(zhì)和知識儲備,才能具備創(chuàng)新能力。

        三、重視知識的綜合運用,激發(fā)學員創(chuàng)新思維

        學員的學習過程是一個逐步積累的發(fā)展過程,是一個由知之較少到知之較多的過程。培訓教師在教學中必須自始至終的結(jié)合培訓教學內(nèi)容,抓住創(chuàng)新思維發(fā)展的主線,遵循創(chuàng)新思維發(fā)展的規(guī)律,才能讓學員積極參與獲取知識的思維過程,充分發(fā)展學員的創(chuàng)新思維能力。

        例如在教學“翻斗式雨量傳感器維護保養(yǎng)”內(nèi)容時,可以分解成如下過程:

        ①師生一起回憶翻斗式雨量傳感器常見故障點及排除方法。

        ②讓學員動手操作,準備好相關(guān)維護保養(yǎng)工具,將翻斗式雨量傳感器拆卸。

        ③指導(dǎo)學生觀察翻斗式雨量傳感器,不斷啟發(fā),逐一測試故障點直至找到故障點。

        ④師生一道排除翻斗式雨量傳感器故障,然后將翻斗式雨量傳感器重新裝好。

        在上面的培訓教學過程中,安排了理論準備——實際操作——教師啟發(fā)——鞏固知識能力四個環(huán)節(jié),這是考察學員對知識綜合運用的能力,從而激發(fā)學員創(chuàng)新思維,提高學員對知識綜合運用的能力。

        四、認真組織實訓操作,發(fā)展創(chuàng)新思維

        認真組織實訓操作,引導(dǎo)學員進行創(chuàng)新性學習。創(chuàng)新能力是人的認識活動的綜合能力。知識轉(zhuǎn)化為能力要有一個積累、消化的過程,同時也要促進知識的生長和再生。學員的創(chuàng)新性思維正是知識生長和再生的一種體現(xiàn)。因此,在培訓教學過程中,要重視發(fā)展、鼓勵和誘導(dǎo)學員的創(chuàng)新性學習。把知識的獲得與思維的發(fā)展結(jié)合起來,是引發(fā)創(chuàng)新思維活動的依托。

        動手操作過程是一個手、腦并用的過程,是培養(yǎng)技能,促進大腦思維發(fā)展的一種有效手段。學員到觀測場實際練習的特點便是充分發(fā)揮具體的形象思維優(yōu)勢,把知識點從抽象的理論認識轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的具體的形象思維,使學員可以直接獲得較為直觀的知識。因此,在培訓教學過程中,培訓教師要更多的運用實際練習的方法,培養(yǎng)學員思維的靈活性。讓學員在活動中參與,發(fā)展創(chuàng)新思維。

        總之,培訓教師要運用自己積累的經(jīng)驗和巧妙的教學方法,有效調(diào)動學員主動的探索精神,引發(fā)學員的求知欲望,從注重學員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的角度去設(shè)計教法,重視對學員進行創(chuàng)新性思維的訓練,以達到發(fā)展學員創(chuàng)新思維的目的?!秾W記》中日:“故君子之教,喻也,道而弗牽,張而弗抑,開而弗達?!币馑际钦f有學問的人教育學生在于開導(dǎo)。引導(dǎo)他走路,而不硬牽他,鼓勵他而不強制他,啟發(fā)他思考而不一切告訴他。所以,教師要善于引導(dǎo),創(chuàng)設(shè)教學情境,提供不同的思維環(huán)境,結(jié)合教材和學生的個人特征,多角度、多方位地進行多元化思維訓練。這樣學員的創(chuàng)新能力一定會逐步提高。

        參考文獻:

        [1]畢艷紅.關(guān)于干部教育培訓創(chuàng)新的思考.遼寧行政學院學報,2010年,第4期:122-123.

        [2]黃艷.干部教育培訓體系創(chuàng)新研究.繼續(xù)教育,2014年,第8期:6-8.

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