高鵬兵

摘 要：建設(shè)和諧文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要任務(wù)，也是推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力，積極參與和諧文化建設(shè)，是工會(huì)組織義不容辭的重要責(zé)任，也是工會(huì)組織履行基本職責(zé)，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系所不可或缺的重要工作，從三個(gè)方面闡述了工會(huì)組織在和諧文化建設(shè)中的重要作用。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；履行職責(zé)；構(gòu)建和諧；文化建設(shè)

一、工會(huì)積極參與和諧文化建設(shè)的重要性和必要性

一是工會(huì)積極推動(dòng)和諧文化建設(shè)，是服務(wù)大局的需要。工會(huì)在和諧企業(yè)建設(shè)中充分發(fā)揮了組織群眾的作用、引導(dǎo)群眾的作用、服務(wù)群眾的作用、維護(hù)群眾合法權(quán)益的作用，用黨的政治主張吸引職工、凝聚職工，激勵(lì)職工，必須把推進(jìn)和諧文化建設(shè)作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)認(rèn)真抓好，通過推動(dòng)和諧文化建設(shè)，更好地依靠主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍，更加充分地發(fā)揮好聯(lián)系黨和職工的橋梁紐帶作用。

二是工會(huì)積極推動(dòng)和諧文化建設(shè)，是履行基本職責(zé)的需要。維護(hù)職工合法權(quán)益與建設(shè)和諧文化，二者是相輔相成的關(guān)系。首先，構(gòu)建和諧文化的根本目的，是建設(shè)充滿公平、正義和民主的和諧企業(yè)，這是包括廣大職工在內(nèi)的人民群眾的根本福祉所在。其次，構(gòu)建和諧文化是實(shí)現(xiàn)職工現(xiàn)實(shí)利益的需要。維護(hù)職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益，是當(dāng)前工會(huì)工作的一種戰(zhàn)略選擇，做好現(xiàn)實(shí)權(quán)益維護(hù)工作，既需要有良好的政策法律環(huán)境，也需要有良好的思想文化輿論環(huán)境。第三，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，有利于調(diào)動(dòng)廣大職工參與和諧文化建設(shè)，進(jìn)而使二者之間形成良性互動(dòng)的格局。

三是工會(huì)積極推動(dòng)和諧文化建設(shè)，是發(fā)展工會(huì)事業(yè)的需要。工會(huì)積極參與和諧文化建設(shè)，有利于傳播弘揚(yáng)工會(huì)組織互利共贏、共建共享理念，樹立工會(huì)組織的新形象，贏取勞資雙方對(duì)工會(huì)工作的理解支持。有利于推動(dòng)工會(huì)文化事業(yè)的發(fā)展。這對(duì)于加強(qiáng)工會(huì)文化陣地建設(shè)，提升工會(huì)文化建設(shè)的層次和水平，具有重要的作用。亦有利于推動(dòng)工會(huì)工作方式方法的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)工會(huì)工作的策略性、藝術(shù)性，進(jìn)一步克服機(jī)關(guān)化、行政化的傾向，建立更加人性化的工作方式方法。

二、工會(huì)推動(dòng)和諧文化建設(shè)應(yīng)找準(zhǔn)定位

一是要用社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育引導(dǎo)職工。堅(jiān)持以企業(yè)共同理念凝聚職工，增強(qiáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)奮斗的精神動(dòng)力；堅(jiān)持以以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神激勵(lì)職工，增強(qiáng)廣大職工開拓進(jìn)取的精神支撐，發(fā)揮工人階級(jí)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的時(shí)代先鋒作用。這幾個(gè)方面相互聯(lián)系、相互貫通，應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)籌，進(jìn)行整合，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育有機(jī)地融合到勞模工作及工人先鋒號(hào)，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)性職工”等活動(dòng)之中，融入工會(huì)工作的各個(gè)領(lǐng)域，體現(xiàn)工會(huì)作為培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的大學(xué)校的綜合效能，使各項(xiàng)活動(dòng)既各具特色，又相互促進(jìn)，共同成為引領(lǐng)廣大職工奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)奮斗的有效載體。

二是構(gòu)筑發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的思想文化基礎(chǔ)。要大力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)形成包括和諧的理念文化、和諧的制度文化、和諧的環(huán)境文化在內(nèi)的企業(yè)文化體系。要積極拓展工會(huì)、職工與企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者溝通的渠道，充分運(yùn)用法律賦予工會(huì)的代表權(quán)和職工的民主監(jiān)督管理權(quán)、集體協(xié)商權(quán)，充分發(fā)揮工會(huì)作為職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開工作常設(shè)機(jī)構(gòu)的作用，向經(jīng)營(yíng)者大力宣傳依法、民主、公平、公正的理念，要充分運(yùn)用社會(huì)媒體，積極宣傳有利于建設(shè)民主管理和協(xié)商機(jī)制的現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，推定構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的制度化建設(shè)。

三是為廣大職工實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。要為職工實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，在參與制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策等宏觀層面、職工培訓(xùn)規(guī)劃和經(jīng)費(fèi)保障制度等微觀層面，全方位為職工實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展創(chuàng)造有利條件。積極組織開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，全面提高職工身心和諧與健康水平。

三、工會(huì)推動(dòng)和諧文化建設(shè)要堅(jiān)持真抓實(shí)干

一是必須堅(jiān)持重在建設(shè)的原則。工會(huì)推動(dòng)和諧文化建設(shè)，是需要舉全會(huì)之力的一項(xiàng)綜合性、全局性工作。首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入全會(huì)的議事日程，使和諧文化將設(shè)有機(jī)融入各項(xiàng)職能性工作中。其次要加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，落實(shí)責(zé)任，明確激勵(lì)，實(shí)行科學(xué)化管理。第三要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在和諧文化中的示范和導(dǎo)向作用。四要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就一支專兼職職工文藝、體育工作者隊(duì)伍。

二是必須堅(jiān)持重在創(chuàng)新的原則。一要大力推進(jìn)工會(huì)文化理念的創(chuàng)新。加強(qiáng)工會(huì)文化的理論研究，探索新形勢(shì)下工會(huì)文化建設(shè)的規(guī)律，正確認(rèn)識(shí)和處理好加強(qiáng)和諧文化建設(shè)與發(fā)展工會(huì)事業(yè)的關(guān)系。二要大力推進(jìn)工會(huì)宣教體制創(chuàng)新。根據(jù)群眾性精神文明建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，逐步形成面向企業(yè)，具有自我發(fā)展能力，富有生機(jī)活力的職工文化工作格局。三要大力推進(jìn)工會(huì)文化、職工文化建設(shè)的方式方法創(chuàng)新。積極探索以和諧文化建設(shè)促進(jìn)溝通、擴(kuò)大共識(shí)、相互包容、合作共贏的措施。

三是必須堅(jiān)持“共建共享”的原則。首先要把和諧文化建設(shè)作為和諧勞動(dòng)管理的重要舉措，在各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，做到和諧文化建設(shè)與相關(guān)政策、相關(guān)工作同步研究、同步部署、同步推進(jìn)、同步總結(jié)。其次要積極推定勞動(dòng)關(guān)系雙方共建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的人文機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，逐步形成經(jīng)營(yíng)者與工會(huì)共同推進(jìn)和諧文化建設(shè)、職工廣泛參與和諧文化建設(shè)的工作格局。