文/尤西蒂

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。新形勢下，只有正確認識國有企業(yè)思想政治工作的重要性，不斷加強和改進思想政治工作，才能有效發(fā)揮優(yōu)勢，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

一、深刻認識加強國有企業(yè)思想政治工作的重大意義

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。新形勢下，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，對加強和推動國有企業(yè)發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政根基具有重要的現實意義。習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調指出，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。國有企業(yè)黨組織是黨的政治領導在企業(yè)內部的體現，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，切實抓好思想政治工作，才能提高干部職工的理論水平、思想政治覺悟，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，才能發(fā)揮職工群眾工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好地促進國有企業(yè)各項工作又好又快發(fā)展。所以，加強國有企業(yè)思想政治工作，就是加強黨在企業(yè)的執(zhí)政能力，加強黨在企業(yè)的政治核心作用的發(fā)揮。為此，必須深刻認識思想政治工作的重大作用和做好思想政治工作的重大意義，努力為國有企業(yè)改革發(fā)展提供有力保障。

二、加強國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題

近年來，隨著從嚴治黨的不斷推進和企業(yè)改革發(fā)展工作的深入開展，國有企業(yè)思想政治工作得到不斷加強，但同時也存在一些問題，需要引起我們的高度關注和重視。

一是思想認識有待進一步提高。當前，一些國有企業(yè)還不同程度地存在著忽視思想政治工作的情況，“一手硬、一手軟”，沒有把思想政治工作放在應有的位置上，特別是重視生產經營、輕視思想教育的問題，以及經濟工作與思想政治工作融合不到位等問題都有待進一步商榷和解決。

二是隊伍建設需要持續(xù)加強。一些國有企業(yè)思想政治工作還不能完全適應現代企業(yè)管理制度和管理理念的要求，一方面政工人員配備不到位，政工干部與生產經營人員相比待遇偏低；另一方面政工干部人才隊伍老中青搭配不合理，人才流失、隊伍老化、后繼乏人等問題突出。

三是工作方式方法有待改進優(yōu)化。在當前社會，采用以往傳統(tǒng)的做法開展思想政治工作已經不能完全適應發(fā)展的需要。只有不斷與時俱進、多措并舉，增強思想政治工作的針對性和實效性，進一步改進方法、豐富載體、拓展路徑，才能適應企業(yè)改革的快速發(fā)展。

三、加強國有企業(yè)思想政治工作的主要做法

國有企業(yè)要加強思想政治工作，首先要從思想上提高對國有企業(yè)思想政治工作重要性的認識；其次要從內容、方法、手段等方面改進思想政治工作；再次要圍繞堅持以人為本，落實人本理念，服務職工群眾，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。

一是提升思想認識，服務中心工作。國有企業(yè)要進一步提高對思想政治工作重要性的認識，持續(xù)加強對思想政治工作的領導。要按照加強和改進國有企業(yè)黨的建設的要求，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，明確和落實黨組織在企業(yè)法人治理結構中的法定地位，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，進一步理順國有企業(yè)思想政治工作的運行機制。要把思想政治工作作為加強黨建工作的重要舉措和推進黨建工作的重要內容，切實將黨建和思想政治工作融入企業(yè)改革發(fā)展、生產經營、企業(yè)運行的各環(huán)節(jié)和全過程，確保黨建工作、思想政治工作與中心工作高度融合、協(xié)調推進。特別要把黨建考核與績效考核緊密結合，通過督促指導、檢查考核，進一步發(fā)揮好激勵引導作用，促使企業(yè)對思想政治工作從思想上高度重視，行動上積極作為，工作上扎實推進，成效上服務發(fā)展。

二是強化文化引領，提高職工素質。思想政治工作肩負著以先進文化引領人，以正向能量鼓舞人的重要職責。因此，要充分發(fā)揮文化引領作用，切實提升干部職工隊伍素質。要將企業(yè)文化作為嶄新的管理理念和管理模式，以文化力提升企業(yè)核心競爭力，以文化管理提升企業(yè)管理。要加強企業(yè)文化建設，運用先進的文化理念、豐富的文化實踐為企業(yè)改革發(fā)展匯聚合力。要將企業(yè)文化建設與企業(yè)的生產經營工作相結合，全面推進生產經營工作的科學化、規(guī)范化、精細化，提升企業(yè)的安全工作水平、企業(yè)管理質量和生產經營效益。要深入開展好安全文化、廉潔文化、誠信文化、創(chuàng)新文化、品牌文化等系列文化建設工作，推進企業(yè)文化理念深植拓展，使之滲透到生產、經營、管理的每一個環(huán)節(jié)，融合到提升職工隊伍素質，激發(fā)干部職工團隊精神，調動干部職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性等各項工作，有效引導規(guī)范員工行為，提升員工隊伍整體素質，努力為企業(yè)改革發(fā)展注入文化力量、凝聚創(chuàng)新活力。

三是明晰價值取向，加強道德建設。思想政治工作具有規(guī)范約束人、激勵鼓舞人、培育塑造人的重大作用。新形勢下，要持續(xù)加強和推進思想政治工作，就必須將培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝神聚氣、強基固本的基礎工程來抓，通過廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育和踐行社會主義核心價值觀主題實踐活動，繼承發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，積極加強職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、個人品德建設，不斷夯實思想道德基礎，樹立企業(yè)良好風尚。要牢牢把握正確政治方向、輿論導向、價值取向，切實把社會主義核心價值觀貫穿到日常宣傳、主題宣傳、典型宣傳中，不斷壯大主流思想、主流輿論和主流價值。特別要通過挖掘展示宣傳企業(yè)內部敬業(yè)奉獻、助人為樂、見義勇為、誠實守信、孝老愛親的道德模范、最美員工、先進典型，使培育和踐行社會主義核心價值觀和加強道德建設工作日?；?、具體化、形象化、生活化，著力以可親、可近、可學的先進典型引導廣大員工增強道德修養(yǎng)、培養(yǎng)高尚情操、爭做“四有”職工，使培育和踐行社會主義核心價值觀和加強道德建設工作固化于制、內化于心、外化于行、取得實效。

四是強化宣傳教育，激發(fā)正向能量。新聞宣傳工作是國有企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，肩負著統(tǒng)一思想、凝聚共識、提振精神、鼓舞士氣、教育群眾、推動工作、引領發(fā)展的重要職責。加強企業(yè)思想政治工作就要充分發(fā)揮新聞輿論工作的作用，堅持正確政治方向，尊重新聞傳播規(guī)律，創(chuàng)新方法手段，切實提高新聞輿論工作的傳播力、引導力、影響力、公信力。要圍繞發(fā)揮新聞宣傳工作作用，切實按照“弘揚主旋律、打好主動仗、傳播好聲音、激發(fā)正能量”的要求，多做堅定信心、凝聚共識、鼓舞士氣的工作。要圍繞企業(yè)深化改革、加快發(fā)展，做好形勢政策宣講、職工群眾引導、矛盾糾紛化解、維護安定團結等工作。要按照“團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主”的要求，圍繞講好企業(yè)故事，凝聚鼓舞士氣，著力在深入生產一線、深入工作現場、深入職工群眾中采寫優(yōu)秀稿件，深入開展好內外宣傳報道活動，傳播改革發(fā)展好聲音，匯聚實干創(chuàng)業(yè)正能量。要堅持“三貼近”原則，圍繞內聚人心、外樹形象，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的精神動力和輿論支持。要向職工講清新的目標任務、工作要求，喚起職工的責任意識和拼搏精神，團結一致、奮斗創(chuàng)業(yè)，推動企業(yè)改革發(fā)展不斷前進。

五是提高干部素質，加強隊伍建設。國有企業(yè)政工干部在思想政治工作中發(fā)揮著重要作用，其自身素質、能力水平的高低直接影響著工作完成的質量。對于政工干部，要強化理想信念、理論政策、黨章黨性教育，提升政治思想素質；要采取送出去、請進來、崗位培訓等方式，增強政工干部業(yè)務能力；要通過內部崗位交流和外部輪崗等方式，增加政工干部鍛煉機會，搭建發(fā)展平臺、營造發(fā)展空間。在思想政治工作隊伍建設方面，要拓寬進口、暢通出口，要注意優(yōu)秀人才的調配，優(yōu)化政工干部隊伍結構；要提高政工干部待遇，使政工干部與同一職級干部的待遇在同一水平線上；在干部選拔任用中，重視提拔政工干部，為他們的成長成才創(chuàng)造良好條件。

六是堅持以人為本，維護職工利益。實現好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益是思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，思想政治工作最根本的價值體現就是以人為本的人文關懷。唯此，加強思想政治工作就要堅持人本理念、彰顯人文關懷，切實把對員工的尊重和關愛、發(fā)展和成長，以及情感需求和價值實現放在重要位置，切實讓員工充分感受到企業(yè)對他們勞動付出、創(chuàng)業(yè)奉獻的肯定和尊重。因此，加強思想政治工作既要關心員工的思想，也要關心員工的生活，更要關心員工的價值實現和成長發(fā)展，切實為他們解決工作、生活中的實際問題和實際困難，堅持把促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益融入到創(chuàng)建和諧文明企業(yè)的全過程，著力構建和諧勞動關系，加強推進民主監(jiān)督，暢通職工訴求和利益表達渠道，及時關注和回應職工的關切和需求。同時要切實加強企業(yè)公共文化基礎設施、員工學習培訓和文化活動設施、企業(yè)生態(tài)文明建設、和諧美麗家園構建、扶貧幫困送溫暖等工作的協(xié)調推進，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，著力構建安定團結、安居樂業(yè)、舒適優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，切實增長職工群眾的獲得感，提升職工群眾的幸福感，最大限度激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，通過堅持以人為本，維護職工利益，為企業(yè)改革發(fā)展夯實群眾基礎，匯聚強大合力，開創(chuàng)各項工作共同發(fā)展的新局面。