馬亞南

摘 要：現(xiàn)階段，在我國社會經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的同時，深化社會文化體制改革，不斷地推動社會主義文化建設(shè)的發(fā)展，大力發(fā)展軍事文化，在一定程度上可以促進(jìn)先進(jìn)軍事文化的發(fā)展。結(jié)合軍校文藝晚會的發(fā)展形式、特點(diǎn)，深入分析其存在的意義非常重要。分析軍校文藝晚會的組織管理問題與對策方面的內(nèi)容，旨在更好地促進(jìn)軍事文藝事業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：軍校；文藝晚會；組織管理；問題；對策

0 前言

在我國社會發(fā)展中，軍校一直以來都是發(fā)展先進(jìn)軍事文化的重要基地之一，軍隊(duì)院校的文化活動，作為軍事文化的一個方面，對于積極推動軍事文化發(fā)展具有積極的意義。軍校文化活動的開展，在提高學(xué)生思想政治素養(yǎng)、提高學(xué)生能力素質(zhì)方面，都具有一定的幫助。軍校文藝晚會，是軍校文化活動中非常重要的組成部分，也是展現(xiàn)軍校文化建設(shè)成果及學(xué)員精神面貌的良好平臺。因此，軍校文藝晚會的策劃、管理以及組織的實(shí)施，備受軍校教育者及學(xué)員的關(guān)注。如何結(jié)合軍校文化建設(shè)的重點(diǎn)，合理的策劃文藝文化，對于推動文軍校文化建設(shè)與管理工作，有積極的促進(jìn)作用。當(dāng)時，在軍校文化建設(shè)的實(shí)際工作中，軍校由于自身體制、管理模式、培養(yǎng)目標(biāo)等因素的限定，知識軍校文化活動的形式、種類和內(nèi)容都相對單一，加之文藝晚會的組織管理存在問題、資源利用率較低、節(jié)目缺乏創(chuàng)意等問題，很難通過文藝晚會的形式促進(jìn)軍校文藝事業(yè)的發(fā)展。

1 軍校文藝晚會組織管理問題

1.1 學(xué)員主體地位不突出，文藝晚會形式與內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性

在軍校辦學(xué)的過程中，由于學(xué)員主體地位不突出，文藝晚會形式與內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性的問題一直存在，這也是軍校文藝晚會無法在短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)形式與內(nèi)同創(chuàng)新的根本原因。軍校文藝晚會作為軍校文化發(fā)展的一個項(xiàng)目，為了達(dá)到讓眾多學(xué)員喜聞樂見的成果效果，文藝晚會的需求調(diào)查是必不可少的。實(shí)際工作表明，立項(xiàng)需要以需求為依據(jù)。一般而言，軍校的所有文化活動，都是基于培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)的目的。因此，軍校文藝晚會的內(nèi)容不夠豐富、創(chuàng)意形式缺乏、節(jié)目缺少亮點(diǎn)等，都是導(dǎo)致文藝晚會舉辦效果不佳的重要原因。加之當(dāng)前軍校大多數(shù)情況下都是按照部隊(duì)的一貫作風(fēng)進(jìn)行文藝晚會的編排和制作，使文藝晚會的內(nèi)容過于僵硬，甚至忽視了文藝晚會的多樣性、娛樂性的等特點(diǎn)，在一定程度上失去了文藝晚會應(yīng)有的效果。過于保守的節(jié)目內(nèi)容和形式，很難滿足學(xué)員不斷增長的審美需求，文藝晚會也就失去了舉辦的初衷。改善主體地位不突出，文藝晚會形式與內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性問題，需要積極的鼓勵學(xué)員參與到文藝晚會節(jié)目的創(chuàng)作以及演出中，才能從根本上滿足學(xué)員的文化需求。

1.2 文藝晚會責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)格，存在嚴(yán)重的問題

軍校文藝晚會的順利舉辦，需要所有參與晚會組織工作的單位和部門之間的協(xié)調(diào)合作，明確管理范圍、落實(shí)相關(guān)責(zé)任，才能按照計(jì)劃按部就班舉行晚會。但是在實(shí)際的工作中，相關(guān)的軍校文藝晚會管理上卻存在很大的問題，其管理的范圍不夠明確，無法講責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，若是出現(xiàn)問題也無法找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。相應(yīng)的文藝晚會責(zé)任落實(shí)也不夠嚴(yán)格，很多工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)對其不夠重視，缺乏責(zé)任心，態(tài)度十分松懈，甚至最終因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度影響整臺晚會的藝術(shù)效果。

1.3 文藝晚會組織風(fēng)險(xiǎn)意識薄弱，缺少必要的應(yīng)急預(yù)案

在部隊(duì)生活中，“確保安全”是部隊(duì)重要的管理要求之一，同樣的，軍校的管理要求也包括這一點(diǎn)。一般而言，大型的活動，都存在一定的危險(xiǎn)性。大型活動的危險(xiǎn)性主要表現(xiàn)在參與人員的安全風(fēng)險(xiǎn)以及活動投資的風(fēng)險(xiǎn)。軍校文藝晚會，參與學(xué)員少則幾百，多則超過千人。整個文藝晚會的過程中，學(xué)員的入場、觀看及退場都可能存在潛在的擠壓、踩踏風(fēng)險(xiǎn)。加之文藝晚會的舞臺布置大多是有組裝式的鋼筋結(jié)構(gòu)，一旦出現(xiàn)舞臺坍塌，極有可能造成嚴(yán)重的人員傷亡事故。其次，大型的文藝晚會需要一定數(shù)量的舞臺設(shè)備，設(shè)備故障或者連接設(shè)備的線路出現(xiàn)問題，還有可能引起火災(zāi)。軍校文藝晚會由于組織風(fēng)險(xiǎn)意識薄弱，缺少必要的應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生舞臺坍塌或者火災(zāi)事故時，很難及時的采用有效的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行補(bǔ)救，就會給文藝晚會的參與單位以及軍校造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失、人員傷亡。

1.4 文藝晚會組織部門之間存在協(xié)調(diào)問題

文藝晚會組織部門之間存在協(xié)調(diào)問題，一直沒有得到有效的解決，也是造成軍校文藝晚會演出效果不佳的原因之一。文藝晚會組織部門之間存在協(xié)調(diào)問題，是軍校文化管理工作中固有的問題，如果不能徹底解決，很難提高軍校文化建設(shè)的水平。在實(shí)際工作中，任何一個項(xiàng)目從立項(xiàng)到具體的工作，項(xiàng)目管理的過程都會涉及協(xié)調(diào)、溝通的問題，項(xiàng)目的完成需要各個單位或者部門的全力配合，才能達(dá)到最終的發(fā)展目標(biāo)，并不是某個單位或者部門可以獨(dú)立、順利完成的。軍校文藝晚會項(xiàng)目，是一項(xiàng)相對系統(tǒng)工程，其舉辦效果不僅與技術(shù)部門人員素質(zhì)有關(guān)，與晚會演出的設(shè)備、學(xué)員隊(duì)、場地、財(cái)務(wù)、調(diào)配等因素，都具有一定的關(guān)系。因而，軍校文藝晚會的順利舉辦，需要所有參與單位和部門的有效協(xié)調(diào)和溝通才能有效地開展工作。但是在具體的工作中，文藝晚會組織部門之間存在協(xié)調(diào)問題，各個參與部門不能及時有效地進(jìn)行晚會問題的溝通，導(dǎo)致晚會組織工作出現(xiàn)問題，很難在最短的時間內(nèi)得到解決，嚴(yán)重影響了晚會的整體質(zhì)量。

1.5 文藝晚會整合度以及排演雙方信息不對稱

軍校文藝晚會活動的進(jìn)行，是一個系統(tǒng)工程項(xiàng)目的實(shí)施過程。這個文藝晚會的進(jìn)行，會涉及節(jié)目的開發(fā)、項(xiàng)目的管理組織等問題。如何結(jié)合軍校文藝晚會的實(shí)際問題，明確組織實(shí)施的人以及明確相應(yīng)的權(quán)、責(zé)、利等問題，都是必須考慮周全的問題。文藝晚會整合度以及排演雙方信息不對稱，導(dǎo)致在文藝晚會的具體組織管理工程中，不盡合理的人力資源配置，在一定程度上影響了文藝人才和管理人才的積極性，也使晚會項(xiàng)目的順利進(jìn)展失去了堅(jiān)實(shí)的保障。因此，文藝晚會整合度以及排演雙方信息不對稱問題，是軍校舉辦文藝晚會必須考慮的一個重要問題。只有深入分析如何解決文藝晚會整合度以及排演雙方信息不對稱的問題，才能在有效地確保文藝晚工作的順利開展。

2 解決軍校文藝晚會組織管理問題的有效對策

為了進(jìn)一步促進(jìn)軍校文化活動的順利開展，結(jié)合軍校文藝晚會中存在的學(xué)員主體地位不突出，文藝晚會形式與內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性、文藝晚會責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)格，存在嚴(yán)重的問題、文藝晚會組織風(fēng)險(xiǎn)意識薄弱，缺少必要的應(yīng)急預(yù)案、文藝晚會組織部門之間存在協(xié)調(diào)問題、文藝晚會整合度以及排演雙方信息不對稱等具體的問題，積極的探究有效的解決對策，使軍校文藝晚會的舉辦與發(fā)展，可以更好地滿足學(xué)員的審美需求，不斷地提升學(xué)生自身的綜合素質(zhì)。不斷的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，結(jié)合軍校文藝晚會舉辦的實(shí)際情況，通過改變傳統(tǒng)的管理理念、加強(qiáng)項(xiàng)目管理制度的建設(shè)工作、強(qiáng)化人員自我管理意識等來完善項(xiàng)目組織管理工作。

2.1 改變傳統(tǒng)的管理理念

軍校的文化建設(shè)和科研項(xiàng)目一樣，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在其自身文化建設(shè)的過程中，會涉及很大問題。隨著時代的不斷發(fā)展與進(jìn)步，傳統(tǒng)的管理理念已經(jīng)不在適合軍校文化建設(shè)的發(fā)展，甚至給軍校文化建設(shè)事業(yè)造成了不利的影響。現(xiàn)階段，在軍校文化建設(shè)的過程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極的廣泛動員，使全校師生都能夠共同參與其中。在軍校文藝晚會的策劃、組織工作中，將文化建設(shè)和思想政治教育高效地統(tǒng)一在一起，力爭有領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃確保活動順利進(jìn)行、有組織進(jìn)行有效的管理、有具體的落實(shí)措施、有嚴(yán)格的檢查工作、有公正分明的獎懲措施。在軍校文藝晚會的組織管理中，要逐漸改善文藝晚會管理不可量化、不可控制的誤解，從根本上改善軍校文化管理工作人員的錯誤認(rèn)識，結(jié)合軍校文化建設(shè)的實(shí)際工作，提高項(xiàng)目管理的水平，不斷地完善項(xiàng)目管理工作。

2.2 加強(qiáng)項(xiàng)目管理制度的建設(shè)工作

在軍校文化建設(shè)的過程中，制度建設(shè)作為項(xiàng)目管理的重要基礎(chǔ)，是軍校文化管理工作人員必須重視的一個問題。結(jié)合軍校文藝晚會中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，將文藝晚會項(xiàng)目管理制度建設(shè)，作為一種科學(xué)規(guī)范的管理方法，在管理人員的工作中進(jìn)行普及教育。諸如文藝晚會形式的項(xiàng)目，都具有自身的特點(diǎn)，相關(guān)管理人員在實(shí)際工作中，必須結(jié)合項(xiàng)目本身具有的特點(diǎn)，合理的建立項(xiàng)目管理的流程及規(guī)范，并在工作細(xì)節(jié)中積累經(jīng)驗(yàn)。其次，軍校文化管理工作還應(yīng)建立健全相關(guān)的管理制度，使逐漸完善的管理制度，能夠?yàn)檐娦Ｎ幕顒犹峁┍憬莸姆?wù)。在軍校的日常管理工作中，定期召開文化管理座談會，廣泛的征集教師和學(xué)生的意見，針對學(xué)生提出的各種建議，組織相關(guān)管理人員進(jìn)行深入研究，作為制定科學(xué)管理辦法的依據(jù)。加強(qiáng)項(xiàng)目管理制度的建設(shè)工作，可以有效地引導(dǎo)學(xué)員形成一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，培養(yǎng)學(xué)員解決問題的能力。

2.3 強(qiáng)化人員的自我管理意識

由于軍校文藝晚會的舉辦自身存在的特點(diǎn)以及參與人員眾多，文藝晚會的結(jié)構(gòu)就會存在很多的不可預(yù)見性，強(qiáng)化人員的自我管理意識至關(guān)重要。軍校文藝晚會少則數(shù)百人多則超過數(shù)千人，項(xiàng)目的組織、節(jié)目的演出以及參與觀看的主體都是人，因此其組織管理工作就需要發(fā)揮重要的作用。在項(xiàng)目組織管理工作中，加強(qiáng)人員的自我管理意識，可以在一定程度上提高人員的規(guī)范自身的行為，提高自身的自覺性。同時，有效的組織管理工作，也能充分地調(diào)動人員的積極性。在發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)問題的時候，可以極大地降低不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)損失，也能培養(yǎng)相關(guān)工作人員和學(xué)生解決緊急問題的能力。因而，在軍校文化建設(shè)的過程中，強(qiáng)化人員的自我管理意識，是相對重要的一部分內(nèi)容。高質(zhì)量的軍校文藝晚會節(jié)目要求具有一定的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性，這一點(diǎn)需要管理人員為節(jié)目的創(chuàng)作者提供相對輕松的創(chuàng)作環(huán)境，學(xué)員可以充分發(fā)揮主觀能動性參與文藝晚會節(jié)目的創(chuàng)作，給整個文藝晚會增加豐富的色彩。

3 軍校文藝晚會組織管理工作的重要意義

在軍校文化教育中，文化活動的開展是學(xué)校開展教育的重要載體之一，也是開展德育工作的關(guān)鍵組成部分。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會環(huán)境的快速變化 以及學(xué)員思想的多元化發(fā)展，都給軍校營造優(yōu)質(zhì)文化活動的工作帶來了諸多的問題。對于以培養(yǎng)政治合格、素質(zhì)過硬指揮官為主要教育任務(wù)的軍校而言，高質(zhì)量、高水平的文化活動，有利軍校在校內(nèi)營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，有利于先進(jìn)軍事文化的廣泛傳播，對于提高學(xué)生的文化素養(yǎng)、政治素養(yǎng)以及健全的人格都具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。因此，軍校文藝晚會組織管理工作具有非常重要的意義。在軍校文化建設(shè)管理工作中，必須重視文藝晚會組織管理工作中存在的問題，并積極地采取有效的措施進(jìn)行解決。只有相對完善的組織管理工作，才能更好地促進(jìn)軍校文化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。促使其作為良好的教育平臺，為國家培養(yǎng)更多的優(yōu)質(zhì)軍事人才。

4 結(jié)語

軍校文藝晚會，是高校文藝晚會的范疇，也屬于軍營文藝晚會的范疇之內(nèi)。因此，軍校文藝晚會也具有一般高校文藝晚會的目的性、一次性以及計(jì)劃性等特點(diǎn)。同時，相比較而言軍校文藝晚會具有更加明確的目的性、一定的強(qiáng)制性、強(qiáng)烈地軍事性以及一定的政治性。正是由于軍校文藝晚會具有的這些特點(diǎn)，致使其在活動組織管理方面不可避免地存在著一些困難。為了更好地組織軍校文藝晚會，結(jié)合以往文藝晚會存在的問題，改善軍校文化活動與現(xiàn)行管理模式之間存在的沖突問題，力爭在文藝晚會的形式、內(nèi)容方面進(jìn)行創(chuàng)新，并嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度，不斷地提升文藝晚會節(jié)目的教育效果，才能進(jìn)一步豐富軍校學(xué)員的日常生活，實(shí)現(xiàn)軍校文藝晚會的舉辦目的，不斷促進(jìn)軍校文化建設(shè)的發(fā)展。

注釋：①軍校文藝晚會：Point evening party。

②軍校文藝晚會組織管理：Point the party organization and management。

③項(xiàng)目管理制度：Project management system。

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