張振明

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)深刻變革、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢下，企業(yè)思想政治工作只有持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新，才能增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。深化員工道德誠信體系建設(shè)，是推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段，有效促進(jìn)提升思想政治工作水平。

一、深化道德誠信體系建設(shè)，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新的重要目的

思想政治工作是石油企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，主要任務(wù)是做好員工的思想教育，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以積極向上的精神狀態(tài)投入工作和生活。

我們以深化員工道德誠信體系建設(shè)為重要抓手，提升員工教育效果，解決員工思想問題，進(jìn)而增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性，實(shí)現(xiàn)新形勢下思想政治工作內(nèi)容、方式、機(jī)制上的創(chuàng)新。

（一）推進(jìn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作只有緊密圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工切身利益相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，才能增強(qiáng)針對性。員工道德誠信體系涵蓋了員工工作、生活的方方面面，涉及員工在個(gè)人品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德等方面的實(shí)際表現(xiàn)和日常行為。

（二）推進(jìn)思想政治工作方法創(chuàng)新。思想政治工作只有從過去的灌輸說教式、被動(dòng)式教育模式向互動(dòng)式、自我教育、相互教育轉(zhuǎn)變，才能增強(qiáng)吸引力和感染力。

（三）推進(jìn)思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新。思想政治工作只有建立健全責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)運(yùn)行、考核激勵(lì)等各種保障機(jī)制，才能增強(qiáng)合力和實(shí)效性。

二、深化道德誠信體系建設(shè)，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新的具體實(shí)踐

近年來，我們深化員工道德誠信體系建設(shè)的探索與實(shí)踐，通過搭建一個(gè)平臺(tái)，建立兩項(xiàng)機(jī)制，有效解決了員工思想教育中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，將思想政治工作真正落到實(shí)處，不斷煥發(fā)出新的生命力。

（一）搭建教育實(shí)踐平臺(tái)。一是加強(qiáng)素質(zhì)教育，通過舉辦“講文明樹新風(fēng)”漫畫展、道德誠信書法攝影展、勞模事跡報(bào)告會(huì)、道德誠信大講堂，增強(qiáng)員工對道德誠信建設(shè)的認(rèn)知度和參與道德實(shí)踐的自覺性，不斷提升思想道德素質(zhì)；二是深化道德實(shí)踐，持續(xù)開展青年成才崗位實(shí)踐、選樹道德誠信典型，以及志愿服務(wù)、金秋助學(xué)、礦區(qū)綠化環(huán)衛(wèi)日、勤儉持家大家談、美麗礦區(qū)我來建等活動(dòng)，讓員工群眾在參與中受到教育熏陶，形成了團(tuán)結(jié)友愛、樂善好施、扶貧幫困、守望相助的和諧氛圍；三是開展文明行動(dòng)，修訂完善港獅礦區(qū)文明公約，培育踐行新時(shí)期三廠共同價(jià)值觀，教育引導(dǎo)員工群眾熱愛油田、忠誠企業(yè)。在網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)刊上開設(shè)專題專欄，大力倡導(dǎo)員工動(dòng)手拍攝身邊的好人好事和凡人善舉，捕捉美麗、記錄感動(dòng)、承載真情，傳播文明道德，感受好人魅力。

（二）建立約束懲戒機(jī)制。一是建立誠信檔案，將員工在采油廠、港獅礦區(qū)等企業(yè)內(nèi)部受到的通報(bào)、處罰等信息資源，以及地方公安、檢察院、法院、銀行、計(jì)生等社會(huì)管理系統(tǒng)中的不良行為、信用記錄，整合起來建立采油廠員工失德失信信息數(shù)據(jù)庫；二是建立應(yīng)用辦法，制定出臺(tái)了《失德失信行為管理應(yīng)用辦法》，將失德失信行為與員工評(píng)先、晉升、競聘等與切身利益相關(guān)的事項(xiàng)掛鉤，加大了員工失德失信行為的風(fēng)險(xiǎn)和成本，形成了“一處失信，處處受制”的局面；三是建立發(fā)布制度，通過設(shè)立失德失信行為查詢平臺(tái)、道德誠信紅黑榜，定期召開發(fā)布會(huì)等渠道，及時(shí)通報(bào)員工在周期內(nèi)發(fā)生的各種失德失信行為，有效形成了守信激勵(lì)、失信懲戒的濃厚氛圍。

（三）建立表彰激勵(lì)機(jī)制。一是創(chuàng)新評(píng)選方式，通過量化細(xì)化道德誠信模范的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)人申報(bào)、網(wǎng)絡(luò)投票等方式，讓員工在推薦評(píng)議道德誠信模范時(shí)當(dāng)評(píng)委、唱主角。每年年底評(píng)選出敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信和孝老愛親等方面的道德模范。

三、深化道德誠信體系建設(shè)，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新的主要成果

兩年來，我們深化員工道德誠信體系建設(shè)，拓展了員工教育內(nèi)容，創(chuàng)新了員工教育方式，豐富了員工教育載體，提升了員工教育效果，在倡導(dǎo)善行義舉、引領(lǐng)文明風(fēng)尚、凝聚正能量、推進(jìn)和諧發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

（一）員工文明素養(yǎng)顯著提升。通過宣傳普及文明禮儀，倡導(dǎo)文明言行，培養(yǎng)文明習(xí)慣，員工群眾的文明素養(yǎng)不斷提高，全體員工講道德、講誠信、講文明的氛圍日益濃厚，道德模范、文明家庭等各類精神文明先進(jìn)典型競相涌現(xiàn)，廣大員工能夠恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，在全廠形成了積極向善、崇尚道德、樂于踐行的良好氛圍，積聚了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的正能量。

（二）員工自我約束得到加強(qiáng)。通過建立不良行為信息檔案，定期曝光各種不文明行為，逐漸形成了員工家屬對失德失信等行為不想為、不能為、不敢為的自我管理機(jī)制，大家在參與中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我約束、自我塑形。目前，全廠員工家屬基本杜絕了賭博酗酒、亂扔垃圾、破壞公物、亂停亂放等不文明行為，鄰里關(guān)系、人際關(guān)系更加穩(wěn)定和諧，較好地實(shí)現(xiàn)了“人人和善、家庭和氣、鄰里和睦、礦區(qū)和諧”的目標(biāo)。

（三）各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)圓滿完成。風(fēng)氣正，則民心順；民心順，則政通人和。通過深化員工道德誠信體系建設(shè)，有效激發(fā)了全體員工的主人翁責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，杜絕了假資料、假報(bào)表、假臺(tái)賬，以及不遵守安全規(guī)定、不遵守操作規(guī)程、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律等不誠信行為，始終保持著“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”等良好的工作作風(fēng)，激發(fā)了飽滿的熱情和沖天的干勁，戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn)，促進(jìn)了各單位圓滿完成主要業(yè)績指標(biāo)。

（四）實(shí)現(xiàn)南部油區(qū)繁榮發(fā)展。在道德誠信體系建設(shè)實(shí)踐中，我們加強(qiáng)員工家屬日常行為約束，評(píng)選精神文明家庭，有力促進(jìn)了南部油區(qū)各單位的隊(duì)伍管理。

總之，深化員工道德誠信體系建設(shè)，對于新形勢下改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作有著重要的推動(dòng)作用。我們將繼續(xù)研究實(shí)踐，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，為企業(yè)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。