任曉樂

摘要：隨著文化體制的不斷的改革，企業(yè)文化建設(shè)將面臨著新的挑戰(zhàn)。將工會融入到企業(yè)文化建設(shè)之中，不僅為工會建設(shè)提供了新的發(fā)展方向，而且促進(jìn)了企業(yè)文化的和諧發(fā)展。文章首先闡述了工會與企業(yè)文化建設(shè)的相互作用，然后就如何將工會融入到企業(yè)文化建設(shè)等問題展開了詳細(xì)的論述。

關(guān)鍵詞：工會；企業(yè)文化建設(shè)；雙贏

隨著企業(yè)文化建設(shè)的快速發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)全面發(fā)展不可或缺的重要組成部分，也逐步引起了企業(yè)的重視。將工會建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)巧妙結(jié)合，不僅可以為企業(yè)文化建設(shè)提供正確的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的多樣性，而且可以更好地推動工會建設(shè)的開展，最終帶來了大工會建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的雙贏。

一、工會的概念

企業(yè)員工是企業(yè)工會建設(shè)的主體人群，企業(yè)員工作為構(gòu)建企業(yè)工會建設(shè)的主要參與者和組織者，其強(qiáng)大的號召力及影響力也必然對企業(yè)文化建設(shè)起著積極的推動作用。因此，要提供更多的平臺與機(jī)會使企業(yè)員工更好的地參與到企業(yè)工會建設(shè)當(dāng)中，為企業(yè)文化發(fā)展起到模范帶頭作用，進(jìn)而為企業(yè)文化建設(shè)未來的發(fā)展提供新的契機(jī)。

二、工會在企業(yè)文化建設(shè)中的分析

（一）工會是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障

尋求工會發(fā)展的新局面，以工會的建設(shè)來推動企業(yè)文化建設(shè)，不僅可以更加深入地強(qiáng)化工會作用，加強(qiáng)工人階級在多樣企業(yè)文化建設(shè)中的地位，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)文化在企業(yè)全面發(fā)展中的傳播，并且在很大程度上確保了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，工會是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。

1.保障了企業(yè)文化建設(shè)的正確價(jià)值取向

正確的價(jià)值取向是企業(yè)文化建設(shè)的前提條件。作為企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)文化建設(shè)的理念價(jià)值也將影響著企業(yè)文化的健康發(fā)展。工人階級利益的維護(hù)是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵所在，因此工會建設(shè)也在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中起著不可替代的作用。工會建設(shè)通過加強(qiáng)企業(yè)員工的思想教育，使其樹立正確的人生觀及價(jià)值觀，進(jìn)而為企業(yè)員工的企業(yè)文化建設(shè)提供正確的價(jià)值取向，引導(dǎo)和推動著企業(yè)文化建設(shè)的前進(jìn)腳步。因此，將工會建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)中，通過工會對企業(yè)的規(guī)章制度進(jìn)行進(jìn)一步管理，對企業(yè)風(fēng)氣進(jìn)行進(jìn)一步凈化，這對企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)及未來的發(fā)展具有重要得意義。

2.正確處理了企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

企業(yè)文化是多元文化的融合，企業(yè)文化建設(shè)恰恰體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的全面性。通過工會建設(shè)，企業(yè)員工對企業(yè)文化有了更加全面深刻的認(rèn)識，使其在注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，給予了企業(yè)文化更多的尊重，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化關(guān)系的正確處理奠定基礎(chǔ)，保障了企業(yè)文化及企業(yè)經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。

3.工會推動企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)員工是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，加強(qiáng)工會建設(shè)可以更好地調(diào)動企業(yè)員工的先進(jìn)性和創(chuàng)造性，進(jìn)而對企業(yè)文化建設(shè)起著積極的推動作用。同時(shí)，通過工會建設(shè)，企業(yè)風(fēng)氣得到了進(jìn)一步的凈化，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了文明和諧的企業(yè)文化環(huán)境，提高了企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量。因此，工會建設(shè)為企業(yè)文化提供了主要的發(fā)展方向，為企業(yè)文化建設(shè)提供了豐富的內(nèi)涵。

（二）企業(yè)文化建設(shè)為工會建設(shè)提供了新的載體和途徑

企業(yè)文化的主要內(nèi)涵為精神文化，建設(shè)企業(yè)文化的主旨在于促進(jìn)企業(yè)員工建立正確的價(jià)值觀。工會建設(shè)的順利展開需要企業(yè)員工的積極參與，企業(yè)文化建設(shè)與時(shí)代相融合所營造的文化氛圍，在一定程度上激發(fā)了企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，在一定程度上推動了工會建設(shè)的進(jìn)行。因此，在開展工會建設(shè)時(shí)應(yīng)巧妙地運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)所產(chǎn)生的積極作用，開辟工會建設(shè)的新道路。

企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)文化的一部分，始終堅(jiān)持以企業(yè)員工為中心，作用于企業(yè)員工，服務(wù)于企業(yè)員工的理念。工會發(fā)展的受益群體及組織者均為企業(yè)員工，也只有通過企業(yè)員工才能有效實(shí)現(xiàn)?？偠灾?，企業(yè)文化建設(shè)與工會建設(shè)服務(wù)及作用的主體相同，通過企業(yè)文化建設(shè)這種新的企業(yè)文化形式可以改變工會建設(shè)的單一路徑，為工會文化的傳播提供一種新的載體，同時(shí)使企業(yè)文化熏陶指導(dǎo)、整合傳播的功能得到進(jìn)一步的發(fā)揮。因此，在推進(jìn)工會建設(shè)的過程中，除了開展一些能夠強(qiáng)化企業(yè)員工黨政思想的政治活動外，還應(yīng)著力于企業(yè)文化的傳播，通過企業(yè)文化建設(shè)來構(gòu)建良好的企業(yè)人際關(guān)系，通過多樣的企業(yè)文化來加強(qiáng)企業(yè)員工正確的人生觀、價(jià)值觀，從而為工會建設(shè)開展?fàn)I造出良好的文化氛圍。

三、結(jié)束語

工會建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障，企業(yè)文化建設(shè)為工會建設(shè)的進(jìn)一步推進(jìn)提供新的途徑與方向。加強(qiáng)工會建設(shè)，通過對企業(yè)文化建設(shè)的宣傳與推廣，增加企業(yè)文化的多樣性，從而為企業(yè)培養(yǎng)多元化人才奠定基礎(chǔ)。因此，將工會建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)之中，使其相互作用、相互促進(jìn)，不僅是構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化及保持企業(yè)的先進(jìn)性的必然要求，也是推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要保障。

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