李金娥

摘要：當(dāng)前，公司減虧增效、停產(chǎn)檢修、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作壓力巨大?；鶎邮瞧髽I(yè)生產(chǎn)的前沿、效益的源頭、發(fā)展的基石，是全部工作著力點(diǎn)。探索新形勢下弘揚(yáng)“遼化創(chuàng)業(yè)精神”，提升黨組織戰(zhàn)斗力具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：黨建；基層；黨支部；戰(zhàn)斗力；經(jīng)營

近期，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，明確了國有企業(yè)“六個力量”的全新定位，提出了國有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)“四個堅(jiān)持”的總體要求，為我們做好工作指明了方向。企業(yè)要生存、要發(fā)展，關(guān)鍵就是基層建設(shè)要不斷推進(jìn)，使企業(yè)根基得到鞏固。新形勢如何解決基層黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題值得我們深入探討。

一、當(dāng)前基層黨建和思想政治工作面臨的問題

（一）生產(chǎn)任務(wù)工作量繁重，導(dǎo)致部分黨支部對黨建、思想政治工作高度重視程度不夠，工作業(yè)績不突出。針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的思想問題，不能主動分析原因，制定措施。

（二）穩(wěn)定形勢不容樂觀。部分黨支部工作思路不清，工作開展不實(shí)，執(zhí)行不到位。盡管做了大量的工作，也存在放松的環(huán)節(jié)，不能及時掌握不穩(wěn)定的苗頭，超前化解矛盾，對穩(wěn)定工作不重視、制度不落實(shí)、信息掌握不清。

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動任務(wù)艱巨。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是繼實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的又一項(xiàng)重要活動，是各支部和每名黨員的神圣使命。部分支部書記工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存在抱著混的思想，工作浮在面上，效果不突出問題，尤其是部分支部書記精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高。

二、找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)，在導(dǎo)向和滲透上下功夫

基層黨組織建設(shè)是強(qiáng)化企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”原則，融入生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作方法。

（一）注重思想引領(lǐng)，充分利用員工大會、黨員大會等形式宣傳我們工作目標(biāo)、要求、領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和基層的任務(wù)指標(biāo)，對黨員進(jìn)行形勢任務(wù)教育，提高引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的能力。基層班子，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)作為重要環(huán)節(jié)。引導(dǎo)基層黨員樹立終身學(xué)習(xí)理念和“敢為人先的創(chuàng)新意識，在學(xué)習(xí)中查擺問題、制定措施，統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)干勁。

（二）注重化解矛盾，始終把宣傳教育貫穿于支部開展的各項(xiàng)活動當(dāng)中，注重發(fā)現(xiàn)和糾正黨員在參與活動的方式、方法上的偏差和不足，同時注重發(fā)現(xiàn)他們在對各項(xiàng)活動認(rèn)知態(tài)度上的逆反心理和對立情緒，引導(dǎo)他們正確的對待和參與黨內(nèi)活動。

（三）注重心理疏導(dǎo)，堅(jiān)持定期到黨員崗位進(jìn)行走訪談心，了解黨員所思所想，掌握黨員的思想脈搏。堅(jiān)持對黨員心態(tài)成因進(jìn)行認(rèn)真分析，從黨員主觀和周圍環(huán)境中找出黨員“為”和“不為”的原因，加以正確疏導(dǎo)，引導(dǎo)黨員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

三、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在促進(jìn)和保障上下功夫

強(qiáng)化基層黨組織的核心作用，關(guān)鍵是提高基層黨支部書記的素質(zhì)，更好的發(fā)揮基層黨組織的主心骨作用，積極有效地組織開展各項(xiàng)工作，發(fā)揮表率帶頭作用。自覺維護(hù)員工權(quán)益，積極幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際困難。充分發(fā)揮集體的智慧。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，針對性的開展理想、信念、道德、紀(jì)律、法制、制度等宣傳教育，在基層形成良好的工作局面，員工間心情舒暢，隊(duì)伍穩(wěn)定和諧，增加基層員工的歸屬感，形成自我提升、良性競爭、互相欣賞、互相支持的良好氛圍，體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)的本質(zhì)要求。

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅(jiān)持落實(shí)黨政班子議事和重大問題集體協(xié)商解決。工作中全面落實(shí)“六個必須”，統(tǒng)一思想，匯聚力量。對于行政提出的管理要求，認(rèn)真的思考，提出建議，幫助查缺補(bǔ)漏；在落實(shí)各項(xiàng)管理制度和考核政策的過程中，針對員工的疑慮和意見，積極做好宣傳解釋工作，化解矛盾。擴(kuò)大職工的參與程度，打造一個權(quán)力共享，義務(wù)共擔(dān)的團(tuán)隊(duì)，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造良好的和諧環(huán)境。

加強(qiáng)幫帶，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，盡快適應(yīng)石化企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作思路，加強(qiáng)基層員工的教育培訓(xùn)，落實(shí)“忠誠、責(zé)任、效益、服務(wù)”主題教育，把主題教育與“放心型”工廠建設(shè)深度結(jié)合起來，發(fā)揮思想政治工作典型引領(lǐng)、示范教育的重要作用。也是公司黨委基于對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢任務(wù)的正確判斷和員工隊(duì)伍思想狀況的準(zhǔn)確把握，積極組織能力強(qiáng)、素質(zhì)高、技術(shù)好的黨員與新員工結(jié)成幫扶對子，幫助他們提高工作能力，在最短的時間獨(dú)立頂崗。積極參與 “十大標(biāo)桿班長”評選活動，樹立共同的目標(biāo)，確保主題實(shí)踐活動取得實(shí)效。

探索黨建思想政治工作新方法，要變圍繞為融入，變貼近為深入。切實(shí)發(fā)揮黨建、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢作用。實(shí)事求是看待業(yè)績指標(biāo)是否提高，管理水平是否加強(qiáng)，隊(duì)伍精神面貌是否煥然一新。從員工群眾樂于接受、能夠接受的角度出發(fā)，選準(zhǔn)切實(shí)解決員工思想問題和實(shí)際問題的載體，貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，把黨建思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為石化企業(yè)的核心競爭力。

四、結(jié)束語

總之，基層黨組織是企業(yè)黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)黨組織聯(lián)系員工的紐帶和橋梁。充分發(fā)揮其物質(zhì)文明和精神文明的前沿陣地的作用，通過扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，使每個基層黨組織都成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，企業(yè)才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，達(dá)到效益最大化，為加快建設(shè)以芳烴為特色的大型石化基地奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張?jiān)窖?，尹萬臣.基層黨建工作求真務(wù)實(shí)之我見[J].石油政工研究，2011（04）.