武曉勇
摘 要:“安全宣教”在國有煤礦企業(yè)是一種營造安全生產(chǎn)氛圍,強化職工安全意識的有效手段。安全是一切工作的前提。那么安全宣教活動如何在新的形勢下發(fā)揮最大的作用,顯得尤為重要。
關(guān)鍵詞:新形勢;安全宣教;安全生產(chǎn);典型方法
對于我們這樣的大型國有煤礦企業(yè),安全是一切工作的前提,安全管理是所有管理工作的重中之重,在煤礦安全生產(chǎn)的人、機、環(huán)境三要素中,人是最活躍的因素。因此,能否做到安全生產(chǎn)關(guān)鍵在人,在安全管理中有約束行為的安全規(guī)章制度,更要有影響意識形態(tài)的安全宣教活動。
1、安全宣教的主要作用
在安全管理中,人不僅是安全管理的主體,而且是安全管理的客體。能否有效地消除事故,取決于人的主觀能動性,取決于人對安全工作的認(rèn)識、價值取向和行為準(zhǔn)則,取決于職工對安全問題的個人響應(yīng)與情感認(rèn)同。而安全宣傳教育的核心就是要堅持以人為本,全面培養(yǎng)、教育和提高人的安全文化素質(zhì),完全符合安全生產(chǎn)工作規(guī)律。
2、安全宣傳工作的目標(biāo)
(1)樹立一種正確的安全觀念。樹立“安全第一,生命至上”的核心理念、確立安全就是最大效益、最大福利的安全價值觀,培育以法制化、科學(xué)化、人性化為特色的安全文化,統(tǒng)一職工的思想,規(guī)范職工的安全行為。
(2)建立一個科學(xué)的管理體系。整合優(yōu)化安全管理資源,使安全管理從經(jīng)驗管理、科學(xué)管理向文化管理轉(zhuǎn)變,變安全管理由職工被動管理為職工的主動管理,變他律的 “要我安全”向自律的“我要安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變。
(3)培育一支精良的隊伍。提高煤礦決策層、管理層和操作層安全意識、安全知識、安全技能和事故預(yù)測能力、防范能力,職工安全行為規(guī)范,遵章守紀(jì),愛崗敬業(yè)。
(4)建設(shè)一個穩(wěn)定的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。通過物質(zhì)層建設(shè),使安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)環(huán)境得到有效地改善,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平高,安全基礎(chǔ)牢固,工傷事故得到有效控制,職工有一個文明、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
3、加強安全宣傳的個人見解
(1)經(jīng)常性安全教育。利用各種媒體、開展多渠道、多形式的豐富多彩的宣傳教育活動。通過廣播、電視、局域網(wǎng)、報刊、標(biāo)語、黑板報、專欄、標(biāo)語等傳統(tǒng)媒介和當(dāng)下盛行的微信等各種新媒體手段,宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī),宣傳公司安全生產(chǎn)工作部署、規(guī)章制度、典型“三違”處罰、事故責(zé)任追究等,對職工進(jìn)行安全政策法規(guī)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、事故案例教育,警示職工認(rèn)識煤礦安全生產(chǎn)的特殊性,培養(yǎng)職工遵章守紀(jì)的自覺性。
(2)典型教育。通過安全生產(chǎn)中正反兩方面的典型人物、典型事例,對職工進(jìn)行安全教育。一是集中宣講。利用班前班后會、周二和周五學(xué)習(xí)例會等,組織職工集中宣講典型事例;二是現(xiàn)身說教;三是親身感受,組織職工到工殘、工亡職工家庭現(xiàn)場感受事故帶來的不幸和痛苦;四是分析點評。利用周五安全學(xué)習(xí)例會組織職工開展典型事例點評活動,提出本單位各工種應(yīng)注意的安全事項;五是案例教育。通過事故案例教育,可以震憾職工心靈,產(chǎn)生強烈的警戒效應(yīng)。案例教育由安監(jiān)部門牽頭,宣傳、工會、共青團(tuán)等部門配合,事故單位負(fù)責(zé)提供事故案例的情況,宣傳部門、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)案例教材編寫?;鶎涌疲▍^(qū))利用班前班后會、學(xué)習(xí)例會等對職工進(jìn)行案例教育。
(3)親情寄語??茀^(qū)設(shè)立親情語聯(lián)把職工“全家福”照片張貼在科區(qū)會議室宣傳欄內(nèi),把親人(父母、子女、妻子或丈夫)的安全叮囑、礦領(lǐng)導(dǎo)安全寄語寫在照片欄內(nèi),讓職工時刻牢記父母的關(guān)心、夫婦的關(guān)愛、子女的期待和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
(4)群監(jiān)活動。充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員群防群治作用。群監(jiān)工作由各級工會負(fù)責(zé)。群監(jiān)網(wǎng)員的聘任由科(區(qū))提出推薦意見,上報礦工會審定后,發(fā)給聘書。各單位對群監(jiān)網(wǎng)員查處“三違”或隱患、提出合理化建議要有指標(biāo)限制,月底考核。完成指標(biāo),給予一定的獎勵;否則,不予獎勵或取消網(wǎng)員資格。群監(jiān)網(wǎng)員的職責(zé):一是作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查;二是提出安全技術(shù)措施的合理修改意見;三是各種隱患的查處、上報;四是提出合理化建議。
(5)青崗活動。各級共青團(tuán)組織要建立青年監(jiān)督崗制度,制定崗員活動計劃,礦團(tuán)委每月組織一次集體上崗活動。青崗活動主要職責(zé):一是監(jiān)督當(dāng)班的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量,設(shè)備完好;特殊工種工人持證上崗;二是查“三違”制止“三違”現(xiàn)象;三是監(jiān)督隱患整改,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,并做好記錄。四是對不放心青工進(jìn)行有針對性地幫教,抓好青工一人一事的思想政治工作,層層開展包?;顒?。
(6)黨員示范崗活動。由紀(jì)委牽頭,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,創(chuàng)建黨員安全示范崗,自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé),嚴(yán)厲制止“三違”行為,及時排查、報告處理、安全隱患,以自己的實際行動帶動身邊的職工做好安全工作。同時,每名黨員應(yīng)與兩名職工結(jié)成安全對子,并承擔(dān)連帶責(zé)任。
(7)文體活動滲透。充分發(fā)揮文藝社團(tuán)、職工業(yè)余文藝骨干、離退休老同志以及職工家屬力量,以安全生產(chǎn)宣傳教育為主題,結(jié)合礦區(qū)實際,自編自演一些安全文藝節(jié)目,反映身邊的事,教育身邊的人,寓教于樂,讓礦工在文藝陶醉中接受安全教育。開展安全主題文體活動,在豐富職工工作生活同時把安全意識滲透到職工心中。在法定節(jié)假日和“安全警示日”、“安全活動月”、事故易發(fā)期等特殊日期,掀起群眾性安全宣傳教育高潮,吸引廣大職工群眾直接參與,增強干部職工做好安全工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。
個人認(rèn)為,只有不斷把握時代脈搏和職工的意識形態(tài)變化,根據(jù)實際情況開展針對性安全宣教活動,才能在新形勢下更好地開展安全宣教活動,才能適應(yīng)新形勢搞好安全宣傳教育,把安全宣傳教育放在首位,真正的把安全宣傳教育生動化、形象化、人文化、親情化,讓安全宣傳教育時刻陪伴每一位職工,走進(jìn)他們的心中,這才是新形勢下安全宣傳教育的真諦所在。