羅立恒

摘 要：現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度已經(jīng)有了很大程度 的提升，但與此同時(shí)也出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，也就是就業(yè)問(wèn)題，很多就業(yè)者尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生存在著找工作難這一問(wèn)題。所以本文經(jīng)濟(jì)條件之下，就業(yè)難問(wèn)題的產(chǎn)生原因進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，之后提出了有效的解決途徑。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 就業(yè) 問(wèn)題

一、前言

現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)已有了很大的好轉(zhuǎn)，接受過(guò)高等教育的人群數(shù)量正逐步增多，有一定工能力以及學(xué)歷的就業(yè)者也在不斷的增加，但與此同時(shí)也出現(xiàn)了崗位數(shù)量以及就業(yè)者數(shù)量差異大這一問(wèn)題，造成就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越險(xiǎn)峻。所以為了提升就業(yè)率，有必要對(duì)導(dǎo)致就業(yè)難的原因展開(kāi)詳細(xì)探討，通過(guò)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的提升來(lái)增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

二、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的就業(yè)問(wèn)題論述

當(dāng)前雖然社會(huì)中存在就業(yè)難這一情況，但并不會(huì)導(dǎo)致社會(huì)危機(jī)發(fā)生，這是因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)正在快速發(fā)展中，所以市場(chǎng)上仍舊會(huì)不斷的出現(xiàn)新的就業(yè)崗位，同時(shí)由于產(chǎn)業(yè)升級(jí)速度正逐漸加快，各個(gè)領(lǐng)域?yàn)榱藬U(kuò)張發(fā)展均需要大量的工作人員。盡管如此，但是就業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)仍舊非常險(xiǎn)峻，這是因?yàn)楝F(xiàn)在的主要就職人群為大中專的應(yīng)屆畢業(yè)生，這部分人員沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，再加上最初能拿到的薪資非常低，造成很多大學(xué)畢業(yè)生頻繁的換工作，就業(yè)極不穩(wěn)定；其次是因?yàn)檠睾＝?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市已經(jīng)出現(xiàn)了大范圍的“技工荒”以及“用工荒”這一情況，造成經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的危機(jī)進(jìn)一步加重。具體來(lái)說(shuō)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下造成就業(yè)難問(wèn)題的原因主要有以下幾種。

（一）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)問(wèn)題造成用人需求減少

因?yàn)閭鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)的萎縮造成其對(duì)人員的需求量不斷的減少?，F(xiàn)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)進(jìn)入到調(diào)整期，產(chǎn)業(yè)正在逐步向著基礎(chǔ)設(shè)施以及基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)方向前進(jìn)，但是這些產(chǎn)業(yè)大部分為資本密集型產(chǎn)業(yè)，不需要投入過(guò)多的勞動(dòng)力。但與此同時(shí)多個(gè)產(chǎn)業(yè)也存在招工難這一現(xiàn)象，但這并非為勞動(dòng)力供應(yīng)不足所造成的，而是因?yàn)閯趧?dòng)力出現(xiàn)技術(shù)性以及結(jié)構(gòu)性短缺而造成的。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的逐步深入，就業(yè)結(jié)構(gòu)一定會(huì)受到大的調(diào)整，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致新的就業(yè)壓力出現(xiàn)。

（二）學(xué)校教育以及企業(yè)用人之間發(fā)生脫節(jié)

現(xiàn)在高校教育主要偏向于學(xué)歷教育，沒(méi)有考慮到企業(yè)單位的用人需求，造成學(xué)校傳授給學(xué)生的理論知識(shí)在企業(yè)中得不到應(yīng)用，不能滿足企業(yè)的用人需求。同時(shí)現(xiàn)在很多高等學(xué)校均存在“重理論、輕實(shí)踐”這一問(wèn)題，造成很多大學(xué)畢業(yè)生的實(shí)際工作能力短缺，同時(shí)大學(xué)生在進(jìn)入到企業(yè)之后需要很長(zhǎng)的適應(yīng)時(shí)間，再加上很多的大學(xué)生又在等待就業(yè)，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致就業(yè)危機(jī)加劇。

同時(shí)現(xiàn)在很多研究生以及本科生不認(rèn)同服務(wù)行業(yè)，認(rèn)為服務(wù)行業(yè)太苦太累，沒(méi)有發(fā)展的機(jī)會(huì)，并且不符合自己的身份，所以很多研究生以及本科生寧愿意拿很低的薪酬“當(dāng)白領(lǐng)”，也不愿意到基層去工作，到社會(huì)上去鍛煉自己。求職者尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生也存在這樣一種問(wèn)題，也就是對(duì)工作的期望過(guò)高，對(duì)自身的能力高估，但與此同時(shí)大學(xué)生人員正在逐年的增加，很多企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、要求越來(lái)越嚴(yán)格，從而造成就業(yè)率下降。

三、緩解就業(yè)問(wèn)題的有效途徑

（一）優(yōu)化調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，拓寬就業(yè)容量

在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注重產(chǎn)業(yè)升，以使經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及促進(jìn)就業(yè)可以同步進(jìn)行，利用優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等發(fā)展來(lái)促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)前進(jìn)，這是因?yàn)榈谌a(chǎn)業(yè)中需要投入大量的勞動(dòng)力，特別是現(xiàn)在發(fā)展前景非常好的是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，所以需要通過(guò)第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造以及發(fā)展來(lái)促進(jìn)就業(yè)。另外還應(yīng)當(dāng)注重第一產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村城市化發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)徹底深入的貫徹第三產(chǎn)業(yè)鏈，以產(chǎn)生更多的就業(yè)新領(lǐng)域，提升人員的就業(yè)機(jī)會(huì)。另外因?yàn)楝F(xiàn)階段主要的勞動(dòng)人員依然為農(nóng)民，因此一定要堅(jiān)持以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為就業(yè)的主要領(lǐng)域，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更好更快的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，為此應(yīng)當(dāng)注重農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)的發(fā)展，形成專業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，提升農(nóng)民的就業(yè)面，拓寬農(nóng)產(chǎn)品渠道，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)轉(zhuǎn)型，從而更為全面、深入的促進(jìn)就業(yè)。

另外也應(yīng)當(dāng)整合非公有制經(jīng)濟(jì)體系，在非公有制經(jīng)濟(jì)之中合理的引進(jìn)各種新興產(chǎn)業(yè)，并開(kāi)發(fā)社會(huì)公用事業(yè)，使一些合格的非公經(jīng)濟(jì)參與到其中，從而使非公經(jīng)濟(jì)的高效性以及靈活性得到發(fā)揮，從而增加就業(yè)崗位，提升就業(yè)幾率。

（二）提升內(nèi)需

為了更好的開(kāi)展經(jīng)濟(jì)體制改革，一定要積極的發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中出現(xiàn)的障礙，并勇于解決和破除這一障礙，從而使勞動(dòng)密集型服務(wù)業(yè)可以進(jìn)入到“營(yíng)改增”試點(diǎn)之中，從而使相關(guān)企業(yè)、部門(mén)的稅收負(fù)擔(dān)有所減少，大大增加服務(wù)業(yè)規(guī)模，使其創(chuàng)造出更多的工作崗位，更好的安置就業(yè)人員。另外應(yīng)當(dāng)對(duì)中小企業(yè)發(fā)展給予更多的支持，使其發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化，讓中小企業(yè)的再就業(yè)以及帶動(dòng)就業(yè)價(jià)值得到有效的發(fā)揮，從而保證外部發(fā)展環(huán)境的優(yōu)質(zhì)性。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生的過(guò)程中，需要把就業(yè)放在重要的地位，通過(guò)小額擔(dān)保貸款以及稅收優(yōu)惠政策的實(shí)施，使小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生存壓力大大減緩，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)就業(yè)。

（三）增強(qiáng)就業(yè)人員的能力與其素質(zhì)

很多就業(yè)人員難找工作的一大原因是其自身能力的限制，所以就業(yè)人員自身應(yīng)當(dāng)通過(guò)努力學(xué)習(xí)來(lái)提升自身的綜合能力，通過(guò)學(xué)校教育來(lái)提升其實(shí)踐能力，使就業(yè)人員通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自身的工作能力，通過(guò)實(shí)習(xí)發(fā)現(xiàn)自身所存在的各種問(wèn)題，并積極主動(dòng)的改進(jìn)問(wèn)題，從而避免工作失誤的發(fā)生，提升工作效率，增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)束語(yǔ)

在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下，人們的就業(yè)問(wèn)題正越來(lái)越嚴(yán)重，造成社會(huì)的發(fā)生受到一定的阻礙。所以有必要詳細(xì)的論述造成就業(yè)難的原因，并從多個(gè)方面提出緩解這一問(wèn)題的辦法，比如說(shuō)優(yōu)化調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，拓寬就業(yè)容量，提升內(nèi)需，注重第三產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)，增強(qiáng)就業(yè)人員的能力與其素質(zhì)?？傊ㄟ^(guò)不斷的努力，積極的調(diào)整，一定會(huì)提升就業(yè)率。

參考文獻(xiàn)：

[1]何仕.當(dāng)代中國(guó)大學(xué)生就業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究[D].福建師范大學(xué)，2014

[2]蔡昉.當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的就業(yè)問(wèn)題[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊，2008，16：6-7

[3]王曉彬.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題研究[D].廣西師范大學(xué)，2015

[4]胡鞍鋼.當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展形勢(shì)分析和若干建議[A]. 國(guó)情報(bào)告第五卷2002年（上）[C].2012：30