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        “思遠(yuǎn)景而昂奮,攜良策以長驅(qū)”

        2017-04-25 13:18:37馬克選
        關(guān)鍵詞:途徑新課改教師

        馬克選

        【摘 要】教學(xué)是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合,在教學(xué)過程中,除了探討本學(xué)科自身規(guī)律以外,還應(yīng)根據(jù)具體的教學(xué)實際,采取靈活多樣的教學(xué)方法,提高教師教學(xué)能力,即:學(xué)歷教育、進(jìn)修培訓(xùn)、自學(xué)反思等等都是教師在教育教學(xué)崗位上提高自身知識素養(yǎng)可以選擇的途徑。

        【關(guān)鍵詞】提高;教師;途徑;新課改;教學(xué)能力

        1.認(rèn)真閱讀、研究理論書籍,適應(yīng)、達(dá)到課改要求——劉良華教授說過:“教師應(yīng)做好自身修煉,成為有信念的人,謂之立德;成為教育改革的實踐者,謂之立功;成為有作品的人,謂之立言”

        1.1.新課程教育觀念的改變,是先進(jìn)教育技術(shù)的掌握:新課程改革從教育觀念到內(nèi)容方法都是全新的、科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,體現(xiàn)著新思想、新觀念、新創(chuàng)意,但是沒有一個規(guī)定的、固定的、成功的模式,有的只是理論指導(dǎo)和在理論指導(dǎo)下的具體實踐以及在實踐中的摸索;新課程改革所面臨的最大挑戰(zhàn)對象是教師(一線教師),教師是教育改革和實施的主體,因此上,給予教師的是巨大的壓力和蛻變,在教育改革面前,每一位教師都會有一個必須學(xué)習(xí)的機會和必要、一個敢于挑戰(zhàn)教育習(xí)慣傳統(tǒng)和書本以及自我的機會和必要、一個充滿學(xué)生自己參與和自己探索以及自己創(chuàng)新思維的智慧教學(xué),掌握先進(jìn)的教育技術(shù)、教育觀念和教學(xué)能力是否能夠達(dá)到新課程教學(xué)的要求,學(xué)習(xí)、研究、適應(yīng)、達(dá)到是每一位教師認(rèn)真思考的。

        1.2.新課程教育教材的改變,是先進(jìn)教育技術(shù)的體現(xiàn):新課程標(biāo)準(zhǔn)的實施中的實驗教材是比以前教材有著很大變化的,注重的是學(xué)生生活經(jīng)驗和社會科技發(fā)展,體現(xiàn)了“師生、生生和師師互動”的精髓與內(nèi)涵,表現(xiàn)為引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探索學(xué)習(xí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí),新課程教材在新課程改革的基礎(chǔ)上展現(xiàn)的是課堂教學(xué)的基本結(jié)構(gòu),也是一個教育教學(xué)的平臺。

        1.3.新課程教學(xué)方式的改變,是先進(jìn)教育技術(shù)的實踐:結(jié)合新課程改革教育教學(xué)實踐,教師要有選擇的閱讀一些提高教師自身思想和文化素質(zhì)的圖書,改變原來重視知識輕視實踐的教育教學(xué)思想、改變原來知識狹窄的尷尬狀態(tài)、改變原來照抄參考和照讀教案以及“錯了就錯了,我是老師”的不良處境。

        2.精心攝取、獲得文化知識信息,適應(yīng)、達(dá)到通才教師——蘇霍姆林斯基說過:“關(guān)于教學(xué)大綱的知識,對于教師來說應(yīng)當(dāng)是他知識視野中的起碼知識,只有當(dāng)教師的視野比學(xué)校教學(xué)大綱寬廣得無可比擬時,他才能成為教育過程中的真正能手”

        2.1怎樣成為“通才”教師?有什么標(biāo)準(zhǔn)?需要具備哪些條件?

        一個教師具備知識的完整性主要有:強烈的自我效應(yīng)意識、學(xué)術(shù)水平、知識轉(zhuǎn)化能力、實踐和動手能力、心理素質(zhì)、自我管理能力、適應(yīng)環(huán)境和創(chuàng)造環(huán)境能力等等,這是成為一名“通才”教師的標(biāo)準(zhǔn),毫無疑問,具備這些“素質(zhì)”的教師才能夠成為“通才”,教育家提出了“人心教育”學(xué)說,指的是人的志氣、骨氣、毅力、耐勞、進(jìn)取和拼搏,當(dāng)今教師顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,“給學(xué)生一杯水,教師必須要有一桶水”,否則,新課程改革下教師的不合格也不是好事,必須精心攝取和獲得文化、知識、信息;

        2.2.讓多媒體(電腦)成為教師學(xué)習(xí)、獲取和積累知識的源泉:

        社會和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,多媒體技術(shù)的廣泛運用,給各個行業(yè)的文化工作帶來了豐富的文化資源和方便,教師也不例外,教育教學(xué)的改革與發(fā)展,必然性的要求教師重視終身學(xué)習(xí),開闊知識視野,改變傳統(tǒng)教學(xué),不再是埋頭于參考、教案和已有的知識,誰都知道,多媒體是一個“無所不有”的知識寶庫。

        2.3.帶著問題備課、教學(xué)、學(xué)習(xí)、質(zhì)疑,必然要遨游知識海洋:

        一個教師在教學(xué)前提下是備課,備課之前是認(rèn)真、精讀和掌握教材,通過備課找到疑點而質(zhì)疑,化解質(zhì)疑去學(xué)習(xí),這樣的教學(xué)就成功了第一步,沒有達(dá)到質(zhì)疑并且解決質(zhì)疑的教師就沒有備好課,也就教不好課,所以說,在“通才”的意義上說,教師的職業(yè)生活就是不斷學(xué)習(xí)——思考——進(jìn)步——學(xué)習(xí),必然性的遨游知識的海洋。

        2.4.學(xué)校要設(shè)立教師學(xué)習(xí)的圖書館、查找資料的多媒體:

        學(xué)校不能一味要求教師去多媒體查找資料,還應(yīng)該設(shè)立豐富多彩的圖書館,同時購進(jìn)一批符合教師、適應(yīng)改革、優(yōu)化教育的“特殊”圖書,比如:《專業(yè):挑戰(zhàn)二十一世紀(jì)的教師》《教會學(xué)生思維》《師生溝通的藝術(shù)》等等這種能夠使教師受益匪淺的“核心”圖書。

        2.5.確定教師在學(xué)歷上提升的教育進(jìn)修和培訓(xùn):

        教師在教學(xué)過程中的自學(xué)是不夠完善的,學(xué)校應(yīng)該采取整批或者零星的派出進(jìn)修和培訓(xùn),這樣就能夠加快教師提高新課程改革理論的學(xué)習(xí)和掌握、加快教育教學(xué)傳統(tǒng)觀念的快速改變、加快文化知識和教育改革適應(yīng)的速度,殊不知,集體化的進(jìn)行或者培訓(xùn),還能夠強化教師之間的交流與溝通,以便取長補短、互通有無和共同發(fā)展,那么,進(jìn)行或者培訓(xùn)毫無疑問是提高教師更新思想觀念、提高教學(xué)質(zhì)量、擴(kuò)大知識視野的重要途徑。

        2.6.教育管理機構(gòu)要要求教師學(xué)習(xí)、精讀一定數(shù)量和質(zhì)量的書籍:

        在整體性提高教師文化知識和課改理論的前提下,除了進(jìn)修或者培訓(xùn)讓教師懂得教育教學(xué)的方式方法以外,還要要求教師精讀一些書籍,比如:《教學(xué)方法——現(xiàn)代化的研究》《多元智能教與學(xué)的策略》《21世紀(jì)民族地區(qū)中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)》等等書籍,要求教師不但要讀,還要讀懂、讀通、寫出相應(yīng)和相關(guān)的讀書筆記、讀書心得或者議論文章,使教師掌握的深入、牢固,運用的自然、靈活。

        3.實現(xiàn)培訓(xùn)、進(jìn)修繼續(xù)教育,適應(yīng)、達(dá)到反思評價——麥克斯?普朗克說過:“科學(xué)是內(nèi)在的整體,他被分解為單獨的整體,不是取決于事物的本質(zhì),而是取決于人類認(rèn)識的局限性,實際上存在著從物理到化學(xué)、通過生物學(xué)和人類學(xué)到社會科學(xué)的連續(xù)鏈條,這是一個任何一處都不能被打斷的鏈條 教師投身于進(jìn)修或者培訓(xùn),在學(xué)習(xí)、提高和強化業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力上是比較艱難的,存在著教育管理機構(gòu)的經(jīng)費緊缺、人員不足和實踐脫節(jié)的問題,而且實現(xiàn)培訓(xùn)、進(jìn)修和繼續(xù)教育在一定意義上說是違背實際的,因為部分教師學(xué)歷、文憑與水平不相一致,職稱、崗位與職責(zé)不相一致,觀念、教齡與專心不相一致等等,而適應(yīng)、達(dá)到新課改理論和教學(xué)要求的程度是培訓(xùn)、進(jìn)修和繼續(xù)教育做出必要的反思和評價,自修是一種自覺不自覺的學(xué)習(xí)與思考,培訓(xùn)將是“強迫”情況下的“必須執(zhí)行”,關(guān)鍵是要看教師是否積極進(jìn)取、熱愛事業(yè)、終身從教,這個意義就是在選拔培訓(xùn)、進(jìn)修或者繼續(xù)教育的教師之前了解教師自我進(jìn)修、自我“充電”和自我完善,那些“進(jìn)修為學(xué)歷”“培訓(xùn)必離職”“繼續(xù)教育為工資”的教師是沒有培養(yǎng)結(jié)果的,因此上,教育培訓(xùn)、進(jìn)修或者繼續(xù)教育在一定程度上是教師本身對教育培養(yǎng)的選擇,而僅僅依靠教育督促或者教育督導(dǎo)是解決不了實際問題的。

        “思遠(yuǎn)景而昂奮,攜良策以長驅(qū)”,新課程改革這個“遠(yuǎn)景”必須讓每一個教育工作者進(jìn)行思考,教育改革的理論確定了教育發(fā)展的“良策”,長驅(qū)直入才具有教育發(fā)展的美好前景,雖然任重道遠(yuǎn)但是任然需要不遺余力。

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