亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺析如何發(fā)揮“會(huì)計(jì)人”的財(cái)務(wù)管理作用

        2017-04-21 00:59:02白永俠
        進(jìn)出口經(jīng)理人 2017年1期
        關(guān)鍵詞:途徑作用財(cái)務(wù)管理

        白永俠

        摘 要:在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中,人是管理的主體,人的主觀能動(dòng)性和自身能力決定了財(cái)務(wù)管理工作的效率,同時(shí)“會(huì)計(jì)人”對(duì)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性等有直接的關(guān)系,而財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量直接影響著決策者制定戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容,也就是說財(cái)務(wù)信息是企業(yè)發(fā)展方向的“掌控者”,因而,重視“會(huì)計(jì)人”能力的培養(yǎng)是保證財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和效率的基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人;財(cái)務(wù)管理;作用;途徑

        在現(xiàn)代社會(huì),財(cái)務(wù)管理內(nèi)容涉及面廣,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)繁雜,由此可見,現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理相較于以往難度有所增加,所以更要求“會(huì)計(jì)人”有較強(qiáng)的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力,以便能夠更好地勝任本職工作,為企業(yè)的發(fā)展部署,提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息參考依據(jù)。

        一、財(cái)務(wù)管理對(duì)“會(huì)計(jì)人”的基本要求

        (一)思想政治方面

        “會(huì)計(jì)人”應(yīng)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,如會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度、財(cái)經(jīng)法規(guī)、相關(guān)稅收制度等,與外商打交道的“會(huì)計(jì)人”還應(yīng)精通國(guó)際慣例,了解政治、經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握政策信息。

        (二)職業(yè)道德素質(zhì)方面

        通常情況下,“會(huì)計(jì)人”的職業(yè)道德素質(zhì)主要包括誠(chéng)信、客觀公正、保守秘密、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)聲譽(yù)等,其中誠(chéng)信是基礎(chǔ),客觀公正與保守秘密是責(zé)任,維護(hù)聲譽(yù)是義務(wù)。會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)職業(yè)道德素質(zhì)雖然有明確的規(guī)定,卻并沒有落到實(shí)處,立足企業(yè)立場(chǎng)以及社會(huì)大眾立場(chǎng),會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的提高與完善是提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,規(guī)避會(huì)計(jì)信息失真的重要手段。

        (三)專業(yè)知識(shí)和能力方面

        “會(huì)計(jì)人”應(yīng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,專業(yè)知識(shí)是“會(huì)計(jì)人”從事會(huì)計(jì)職業(yè)的前提條件,只有具備了專業(yè)知識(shí)才能具備職業(yè)判斷能力。另外,會(huì)計(jì)人員還必須具備與會(huì)計(jì)工作有密切聯(lián)系的財(cái)政、稅收、金融、法律、外語等相關(guān)知識(shí),以提高職業(yè)判斷力。

        二、“會(huì)計(jì)人”發(fā)揮財(cái)務(wù)管理作用的途徑

        (一)設(shè)置職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

        道德是“會(huì)計(jì)人”需要具備的基本品質(zhì)條件,但還是存在一些為了利益鋌而走險(xiǎn)的人,所以有必要構(gòu)建職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以無形的道德來約束“會(huì)計(jì)人”的違法行為,在社會(huì)大眾監(jiān)督的環(huán)境下構(gòu)建職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),比如在會(huì)計(jì)崗位說明書中強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信品質(zhì)、公平公正等,將會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)文化融合在一起,幫助“會(huì)計(jì)人”樹立正確的價(jià)值觀與道德觀。

        (二)構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境,建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案

        當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息尤為發(fā)達(dá)的時(shí)代,“會(huì)計(jì)人”難免受到不良思想和信息的影響,所以要構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境:首先要堅(jiān)持誠(chéng)信用人的原則,任用會(huì)計(jì)人員時(shí)要選擇有誠(chéng)信品質(zhì)的人;其次要通過輿論充分發(fā)揮誠(chéng)信示范作用,大力宣傳先進(jìn)的模范個(gè)人或集體,發(fā)揮榜樣的帶頭作用。另外,還可建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案,記錄和披露“會(huì)計(jì)人”的基本情況,表揚(yáng)誠(chéng)信者,懲罰失信者。

        (三)重視“會(huì)計(jì)人”的繼續(xù)教育

        “會(huì)計(jì)人”繼續(xù)教育的主要任務(wù)是提高會(huì)計(jì)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平,使其知識(shí)和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展和提高,通過每年多形式、多渠道、多層次的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,不斷更新會(huì)計(jì)人員知識(shí),提高其政治、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)和整體素質(zhì),提高我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì),針對(duì)“會(huì)計(jì)人”的不同能力,實(shí)施層次化的人才培養(yǎng)計(jì)劃,從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

        (四)完善制度建設(shè)

        為進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理效率,需要完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè),比如構(gòu)建會(huì)計(jì)公司的制度,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一由會(huì)計(jì)公司委派,而會(huì)計(jì)人員的人事組織關(guān)系以及薪酬待遇均由會(huì)計(jì)公司負(fù)責(zé),從而使徇私舞弊行為大大減少。另外,營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)執(zhí)法環(huán)境,由于會(huì)計(jì)向管理型的轉(zhuǎn)變需要構(gòu)建良好的社會(huì)環(huán)境,加強(qiáng)社會(huì)輿論宣傳教育,摒棄傳統(tǒng)、單一核算型會(huì)計(jì)理念。

        (五)健全激勵(lì)機(jī)制

        要健全“會(huì)計(jì)人”的激勵(lì)機(jī)制,就要即從內(nèi)在薪酬福利入手,又要從外在薪酬福利體系入手,分別制定計(jì)劃,例如針對(duì)“會(huì)計(jì)人”制定專門的職業(yè)晉升通道,激勵(lì)機(jī)制需要從內(nèi)在激勵(lì)與外在激勵(lì)相互結(jié)合,企業(yè)文化滲透入會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀,加強(qiáng)不同行業(yè)以及不同企業(yè)間會(huì)計(jì)人員的橫向交流,鼓勵(lì)崗位競(jìng)爭(zhēng)制度,拓寬“會(huì)計(jì)人”眼界,提升他們的管理能力,為“會(huì)計(jì)人”參與企業(yè)的決策起到過度的作用。另外,建議施行寬帶薪酬的薪酬福利機(jī)制,并與職業(yè)道德素質(zhì)的績(jī)效考核指標(biāo)相互結(jié)合。

        (六)培養(yǎng)“會(huì)計(jì)人”的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

        隨著我國(guó)與國(guó)際接軌以及信息化時(shí)代的到來,使得財(cái)務(wù)管理模式也必須信息化。在信息化財(cái)務(wù)管理模式下,“會(huì)計(jì)人”既要使用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),又要維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。對(duì)此,企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)“會(huì)計(jì)人”計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的培養(yǎng),幫助“會(huì)計(jì)人”熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)操作等,不過由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)特有的風(fēng)險(xiǎn)性,造成財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)性,所以“會(huì)計(jì)人”呀要學(xué)會(huì)如何防護(hù)黑客盜取本企業(yè)財(cái)務(wù)信息,能夠?qū)τ?jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行基本的維護(hù)和管理。另外還要掌握一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用,比如電子郵件的編輯與收發(fā)、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)方面的相關(guān)信息的搜尋和檢索、會(huì)計(jì)專業(yè)網(wǎng)頁與WEB的設(shè)計(jì)與維護(hù)、會(huì)計(jì)法規(guī)與會(huì)計(jì)制度的相關(guān)文獻(xiàn)的上傳與下載等。

        三、結(jié)語

        綜上所述,基于財(cái)務(wù)管理對(duì)“會(huì)計(jì)人”的三個(gè)基本要求,企業(yè)要善于利用“會(huì)計(jì)人”職業(yè)道德的約束力,對(duì)其進(jìn)行柔性化的管理方式,提高他們的思想覺悟,使其能夠自覺抵制誘惑,全身心的投入到財(cái)務(wù)工作中,通過加強(qiáng)自身能力培養(yǎng),完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,從而使“會(huì)計(jì)人”在財(cái)務(wù)管理中的作用充分的發(fā)揮出來。

        參考文獻(xiàn):

        [1]丁粒.新時(shí)期會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題及對(duì)策研究[D].西南石油大學(xué),2015.

        [2]徐潔.小微企業(yè)會(huì)計(jì)人員勝任力研究[D].華東理工大學(xué),2015.

        猜你喜歡
        途徑作用財(cái)務(wù)管理
        財(cái)務(wù)管理
        構(gòu)造等腰三角形的途徑
        多種途徑理解集合語言
        減少運(yùn)算量的途徑
        強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
        試分析高中化學(xué)教學(xué)中概念圖的應(yīng)用策略
        考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:54:42
        多媒體技術(shù)在小學(xué)語文教學(xué)中的應(yīng)用研究
        考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:45:44
        談?wù)劺首x在文本解讀中的作用
        考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:36:12
        基于班級(jí)管理的班干部培養(yǎng)方法研究
        成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:05:01
        論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
        亚洲丁香五月天缴情综合| 国产精品夜色视频久久| 亚洲成人中文字幕在线视频| 久热国产vs视频在线观看| 国产目拍亚洲精品一区二区| 久久婷婷国产综合精品| 国产精品久久av色婷婷网站| 久久亚洲色一区二区三区| 236宅宅理论片免费| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 国产成人精品成人a在线观看| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 日韩一二三四区在线观看| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频 | 国产精品天天看大片特色视频| 精品无码国产一二三区麻豆| 精品老熟女一区二区三区在线 | 精品成人av一区二区三区| 亚洲av无码成人网站www| 日本高清色一区二区三区| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 精品国产性色无码av网站| 最近中文av字幕在线中文| 亚洲天堂免费av在线观看| 最新日本人妻中文字幕| 和外国人做人爱视频| 精品人妻中文av一区二区三区| 国产av一区二区三区狼人香蕉| 日本免费视频| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨 | 97色伦图片97综合影院| 亚洲视频一区| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久 | 国产人在线成免费视频| 热re99久久精品国产66热6| 狠色人妻丝袜中文字幕| 久久99精品久久久久久秒播| 中文AV怡红院| 午夜影院免费观看小视频| 无码欧美毛片一区二区三|