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        基于我國(guó)公共水利管理體制研究

        2017-04-20 13:26:01汪學(xué)錦
        魅力中國(guó) 2016年34期
        關(guān)鍵詞:研究現(xiàn)狀管理體制解決措施

        汪學(xué)錦

        【摘要】公共水利管理體制是以公益為目的,由社會(huì)上各方面相關(guān)管理主體組成的架構(gòu),通過(guò)政府以及一些私人的資金支持來(lái)進(jìn)行公共設(shè)施的建設(shè),以便更好的服務(wù)于民。但是,從調(diào)查研究顯示,我國(guó)公共水利的管理體制仍存在很多問(wèn)題,這些問(wèn)題的發(fā)生導(dǎo)致了水利工程在引水灌溉、排洪排旱等方面的作用減弱。本文將從我國(guó)公共水利管理體制的問(wèn)題入手,并著重分析解決的措施,讓問(wèn)題在公眾的層面得以解決,更好的服務(wù)于社會(huì)。

        【關(guān)鍵詞】公共水利管理;管理體制;研究現(xiàn)狀;解決措施

        中國(guó)雖然是一個(gè)地大物博的國(guó)家,水資源非常的豐富,但是淡水資源的總量?jī)H僅是全球淡水資源的百分之六。并且,隨著近些年來(lái)我國(guó)工業(yè)化的進(jìn)程速度不斷的加,工業(yè)用水量十分巨大,并且工業(yè)排水造成的污染和浪費(fèi)的情況也非常的嚴(yán)峻,這些問(wèn)題的發(fā)生,使得公共水利的管理體制越來(lái)越受到政府部門(mén)和廣大人民群眾的關(guān)心和關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。本文一次為出發(fā),進(jìn)行探索和研究,一次希望提出的解決措施能夠帶來(lái)解決問(wèn)題的意義。

        一、我國(guó)公共水利管理體制的含義。

        水利管理體制的根本原則是正確處理水利管理體系權(quán)責(zé)之間的關(guān)系,最終要達(dá)成的目標(biāo)是幫助建立完善的樹(shù)立管理體制,理清個(gè)相互關(guān)聯(lián)單位之間的責(zé)任關(guān)系,幫助哥哥水利建設(shè)單位明晰管理制度,最終達(dá)到制度明細(xì)、責(zé)任明晰的目的,有助于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,和合理秩序的建立。

        二、我國(guó)公共水利管理體制發(fā)展存在的問(wèn)題。

        1.與社會(huì)的發(fā)展步伐速度脫節(jié)

        在當(dāng)今中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,我國(guó)的公共水利管理體制的發(fā)展速度明顯存在不足之處,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的管理下,公共水利的管理體制在思想上和管理定位上具有滯后性。各個(gè)水利建設(shè)單位的改革創(chuàng)新僅僅是停留在自身的內(nèi)部改革和整理,整頓人員的素質(zhì)和基本節(jié)能,很少把關(guān)注的焦點(diǎn)放在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景、大環(huán)境的角度下,由此,造成的對(duì)于社會(huì)的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展速度以及經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用忽略不見(jiàn),久而久之便與社會(huì)嚴(yán)重的脫節(jié),造成水利工程的建設(shè)和理念不能夠使用社會(huì)的需求,進(jìn)而發(fā)展緩慢。

        2.傳統(tǒng)觀念因素影響水利管理體制的改革

        社會(huì)制度和經(jīng)濟(jì)處于不斷的轉(zhuǎn)型和改革時(shí)期,傳統(tǒng)的水利管理體制在水里管理中也呈現(xiàn)了諸多的作用,一些觀念陳舊的管理者看不到社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程,和水利管理體制中存在問(wèn)題的源頭和解決方案。一些其他的公共事業(yè)單位在政府職能和政策的要求下逐步的轉(zhuǎn)變職能,并樹(shù)立正確的改革方案。這種陳舊的思想與社會(huì)的發(fā)展方向嚴(yán)重的脫節(jié),對(duì)水利公共事業(yè)的發(fā)展也起到了阻礙的作用。

        3.樹(shù)立管理體制的績(jī)效考核低下

        從調(diào)查研究顯示,我們國(guó)家的水利系統(tǒng)的績(jī)效考核體制分為兩種,一種是對(duì)水利單位進(jìn)行考核,另一方面是對(duì)梳理體系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核。長(zhǎng)期以來(lái),公共水利管理體制的績(jī)效考核沒(méi)多數(shù)是政府本位的狀態(tài),以政府機(jī)制為主的管理,這就導(dǎo)致了社會(huì)公共水利管理部門(mén)的傾向,更加注重領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核,從而忽略了社會(huì)民眾的利益和觀念意見(jiàn),這就使得普通民眾的意見(jiàn)無(wú)法上報(bào)或者參考到績(jī)效考核的評(píng)價(jià)中去,這就偏離了社會(huì)公共建設(shè)應(yīng)該與民眾的意見(jiàn)保持一致,從民眾中來(lái)到民眾中去的的理念。

        三、我國(guó)公共水利管理體制存在問(wèn)題的解決措施。

        1.積極推動(dòng)水利管理體制的革新

        水利管理體制革新的根本舉措是強(qiáng)化水利管理領(lǐng)導(dǎo)和相互協(xié)作。水利管理體制的革新是非常漫長(zhǎng)的過(guò)程,其中包含的政策性的要求為主,省市級(jí)政府必須貫徹落實(shí)相應(yīng)的要求,響應(yīng)政府的號(hào)召,依據(jù)政府給予的政策指導(dǎo)并結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行革新,使革新后的政策理念和機(jī)制符合時(shí)代的發(fā)展、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的要求,滿(mǎn)足人們生活對(duì)水利工程的需求,使得公共設(shè)施的建設(shè)能夠真正惠及百姓。并且在革新時(shí),應(yīng)該積極引導(dǎo)百姓代表參與意見(jiàn)的提出和學(xué)習(xí),并使得革新水利制度管理的理念進(jìn)行深入的宣傳和學(xué)習(xí),使人們能夠理解和接受,并用實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持革新機(jī)制。

        2.加大環(huán)境保護(hù),走可持續(xù)發(fā)展道路

        水利工程的建設(shè)過(guò)程中必然對(duì)周邊的生態(tài)和水土造成影響,再次過(guò)程中必須加強(qiáng)水利建設(shè)的監(jiān)控力度。在設(shè)計(jì)的過(guò)程中要盡量避開(kāi)生態(tài)影響比較嚴(yán)重的區(qū)域,盡量避開(kāi)野生動(dòng)物等的家園,以免對(duì)野生動(dòng)物造成威脅。并且在施工時(shí)也應(yīng)該選擇最合理的設(shè)計(jì)方案,要把生態(tài)家園的保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)放在重中之重的位置,最好水土保持工作,做好周?chē)廴经h(huán)境破環(huán)的處理工作。

        3.建立有效的管理信息機(jī)制

        水利工程的影響力逐步在擴(kuò)大,因此,加強(qiáng)有效的信息管理和溝通機(jī)制是必然之行,為了讓公眾更加的了解水利管理制度以及讓公眾參與意見(jiàn)的提出,可以通過(guò)新聞發(fā)布的形式向公眾發(fā)布水利建設(shè)管理機(jī)制的變革方向和內(nèi)容以及具體實(shí)施的方式?;蛘呖梢越⒔⑺芾頇C(jī)制的公眾號(hào)平臺(tái),向平臺(tái)內(nèi)發(fā)布水利建設(shè)和管理的相關(guān)動(dòng)態(tài),在公眾號(hào)內(nèi)群眾之間以及水利部門(mén)能夠相互交流。另一方面,公眾號(hào)中其他的水利部門(mén)也可以將通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的可行性辦法在公眾號(hào)內(nèi)分享,利用公眾號(hào)平臺(tái)旨在加強(qiáng)與民眾之間的交流活動(dòng),水利部門(mén)之間相互提高,更好的發(fā)展水利管理體制,服務(wù)于民。

        4.建立合理的激勵(lì)約束機(jī)制

        水利工程管理的績(jī)效需要進(jìn)行革新,應(yīng)該運(yùn)用信息社會(huì)的手段完善績(jī)效機(jī)制,向更加精細(xì)化的方向發(fā)展,應(yīng)該涉及水利管理機(jī)制的方方面面的考核機(jī)制,績(jī)效考核機(jī)制有利于約束工作人員的工作態(tài)度和責(zé)任感,同時(shí)激勵(lì)制度有利于公平競(jìng)爭(zhēng)的合理性,對(duì)于工作付出努力多的給予更多的激勵(lì)政策。讓內(nèi)部的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制激勵(lì)各個(gè)崗位負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,提高工作效率,保質(zhì)保量的完成。

        結(jié)束語(yǔ):

        從目前來(lái)看,真多政府的政策等要求,水利制度也在不斷的革新和發(fā)展,在取得了一定進(jìn)步的前提下,仍然存在很多問(wèn)題需要解決,面對(duì)這些問(wèn)題也不是一蹴而就的,需要各方面的積極配合和努力。是想積極的改革政策:積極推動(dòng)水利管理體制的革新、加大環(huán)境保護(hù),走可持續(xù)發(fā)展道路、建立有效的管理信息機(jī)制以及建立合理的激勵(lì)約束機(jī)制等有效措施,一步一步的促進(jìn)革新的步伐,以便于水利工程管理制度不斷的健全,為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制服務(wù)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李曦,劉國(guó)亮,柳樂(lè)文等.基層河道管理體制改革問(wèn)題探討[J].中國(guó)農(nóng)村水利水電,2006,(12):48-51,55.

        [2]胡彬.我國(guó)公共水利管理體制研究:以江西新余市為例[D].南昌大學(xué),2013.

        [3]鄭立華.我國(guó)公共水利管理體制問(wèn)題剖析及對(duì)策研究[J].吉林水利,2014,(11):59-62.

        [4]張陸.我國(guó)水利工程管理體制的優(yōu)化研究[D].華中師范大學(xué),2014.

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