張磊

摘 要 安全，是企業(yè)發(fā)展的基石。石油化工行業(yè)具有高溫高壓、易燃易爆的特點，安全管理是企業(yè)管理的重中之重。安全生產(chǎn)的實踐主體是人，員工思想上的安全隱患不容忽視。要充分利用思想政治工作這個有效工具，堅持以人為本，用創(chuàng)新的思路和手段開展思想政治工作，切實為企業(yè)安全管理起到思想引導作用。

關鍵詞 思想上的安全隱患分析 隱患預防 隱患對策

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

安全是企業(yè)立身之本、發(fā)展之基，是企業(yè)發(fā)展的生命線。實現(xiàn)安全平穩(wěn)生產(chǎn)目標，必須把無形的思想政治工作與有形的安全生產(chǎn)工作結合起來，讓思想政治工作為安全生產(chǎn)保駕護航。

一、員工思想上的安全隱患分析

“患生于所忽，禍起于細微”。在安全工作中，任何細小的疏忽都可能導致不可估量的后果，思想隱患是無形的，具有極強的隱匿性且不易于被發(fā)現(xiàn)和消除。其主要表現(xiàn)為：

1.習慣性違章。員工在特定的工作環(huán)境和學習環(huán)境中養(yǎng)成的不良習慣是產(chǎn)生習慣性違章的一個重要因素。很多人沒有真正意識到它的危害性，認為這次違章不會造成事故發(fā)生，久而久之習慣成自然，使違章成為工作中的習慣。

2.麻痹大意。對煉化企業(yè)生產(chǎn)的高危風險性不知、不懼，憑經(jīng)驗辦事，并擁有過于自信的安全心理。對易發(fā)生低級安全事故的操作滿不在乎，漠視制度的存在，不履行操作、不履行職責，僥幸心理、麻痹意識，從而導致身邊悲劇的發(fā)生。

3.逆反心態(tài)。在企業(yè)安全生產(chǎn)中，逆反心態(tài)是指部分員工對企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)象或正常條件下應有的態(tài)度認識持完全相反態(tài)度的心理現(xiàn)象。安全逆反心態(tài)是針對現(xiàn)行的管理領導或主流企業(yè)文化所提倡內容的否定，是一種并不健康的心理行為和心理情緒。

4.價值取向存在一定的偏差。當前，由于員工思想多元化和利益需求多元化的影響，部分員工核心價值取向存在偏差，職業(yè)認同感降低。受社會不正之風、不平衡心理、自私心理等影響，在安全理念上沒有形成共識，在生產(chǎn)過程中漠視安全規(guī)章制度，對身邊的違章行為視而不見、聽而不聞，因而成為事故的制造者和受害者。

二、員工思想上的安全隱患預防及對策

建設良好的安全管理氛圍是解決員工思想上安全隱患的主要對策。安全氛圍好，能夠感染人、鼓舞人、約束人，并直接影響企業(yè)的日常安全管理和員工的行為。要把思想政治工作中宣傳、教育、鼓動等優(yōu)勢手段應用于安全管理的全過程，努力營造良好的安全氛圍。

1.牢固樹立正確的安全思想和理念。要強化員工法制觀念和責任意識，樹立“做不好安全環(huán)保工作就是是失職”的思想，真正做到責任不松手、管理不甩手、監(jiān)管敢出手。要進一步提高安全意識，以對自己、對家庭、對企業(yè)負責的態(tài)度，自覺遵守制度法規(guī)，嚴守安全規(guī)程，立足崗位做好安全工作。要充分發(fā)揮組織、宣傳優(yōu)勢，加大安全理念宣貫力度，加強員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的教育，強化員工大局意識、奉獻意識和學習意識。要經(jīng)常性的開展員工思想狀況調研分析，切實提高政治思想工作的針對性，實效性，為企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)打下堅實的基礎。

2.結合崗位實際，強化安全思想教育。安全生產(chǎn)中的思想政治工作既要符合企業(yè)實際，更要突出“主旋律”。要結合實際、針對特點、突出重點。對企業(yè)領導，要強化決策層的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)管理水平；對企業(yè)安全管理人員，要重點強化安全責任落實，促進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化；對特種作業(yè)人員，要抓住工作特點，提高應急處理能力；對一線崗位員工，要落實好崗位職責，提高安全防范意識和安全素質。思想政治工作要在創(chuàng)建安全工作環(huán)境、鼓舞干群士氣、激發(fā)工作熱情中營造人人要安全、人人保安全的良好氛圍，增強員工的歸屬感和共保安全的“自律”意識。

3.開展形式多樣的宣傳教育。在安全生產(chǎn)思想教育中，要從實際出發(fā)，因人、因地、因時制宜。要根據(jù)員工需要，充分利用網(wǎng)絡、電視、報紙以及微博、微信等新媒體，開展安全經(jīng)驗分享、專欄宣傳、電教片教育、安全知識競賽、安全座談討論、典型案例專題分析等形式，積極開展安全知識宣傳，強化安全生產(chǎn)教育活動。

4.切實解決員工實際問題。當前，社會生活豐富多彩，思想活動的獨立性、差異性日益突出，利益機制越來越重要，因此，要真正了解員工在想什么，想干什么，切實幫助員工解決實際問題，使員工放下思想包袱安心工作。例如，加大表彰獎勵經(jīng)費投入，使員工在奉獻的同時也能得到相應的報酬；讓優(yōu)秀的員工走上管理崗位，擔當班組明白人等等。

5.強化效能管理，創(chuàng)新方式方法。在實際工作中，思想政治工作要想發(fā)揮最大效能，必須不斷創(chuàng)新方式方法，以適應企業(yè)發(fā)展變化的安全生產(chǎn)形勢的需要。思想政治工作應該深入到生產(chǎn)一線和工作的全過程中去做，根據(jù)員工的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)選擇不同的角度和方式。安全管理工作安全系數(shù)提高了，思想政治工作也就有了著力點。

總之，安全是企業(yè)永恒的主題，安全工作永遠在路上。隨著企業(yè)的發(fā)展和社會的進步，安全管理工作的不斷改進和創(chuàng)新，也給思想政治工作提供了廣闊的空間和舞臺。

參考文獻：

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