徐國斌+孫學(xué)翀

摘 要 國有企業(yè)對于一個國家來說起著重要的作用，是一個國家重要的經(jīng)濟(jì)支柱，更是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力，國有企業(yè)的黨建工作充充分發(fā)揮著自身的作用，如：引領(lǐng)作用、推動作用、主導(dǎo)作用等。在國有企業(yè)中開展黨建工作有著重要的意義；在開展黨建工作的過程中，企業(yè)應(yīng)該主動找出工作中不足的地方，把企業(yè)的改革和發(fā)展當(dāng)成是黨建工作的主要目標(biāo)和重要內(nèi)容，敢于創(chuàng)新和改變，讓國有企業(yè)通過開展黨建工作更健康有力的發(fā)展下去。本文主要從國有企業(yè)黨建工作中存在的問題入手，探討了新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的相應(yīng)措施。

關(guān)鍵詞 新形式 國有企業(yè) 黨的建設(shè)

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

黨的十八屆第六次全會聚焦全面從嚴(yán)治黨問題，出臺了兩個重要的文件，進(jìn)一步明確了從嚴(yán)治黨的決心。而從嚴(yán)治黨的切入點(diǎn)應(yīng)該從國有企業(yè)入手，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的著力點(diǎn)，讓國有企業(yè)的發(fā)展步上正軌，保證正確的發(fā)展方向，提升固有企業(yè)的競爭優(yōu)勢，讓國有企業(yè)真正的做強(qiáng)、做大。

一、國有企業(yè)黨建工作面臨的新形式

（一）國有企業(yè)面臨的競爭加劇

現(xiàn)目前，很多國外大企業(yè)和集團(tuán)受到了金融危機(jī)的影響，開始加緊腳步進(jìn)入了中國的市場，這是中國國有企業(yè)遇到的新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境遇到了前所未有的變化，加劇了國有企業(yè)在中國市場上的競爭。那么為了保留國有企業(yè)在中國的市場，國有企業(yè)內(nèi)部必須得到調(diào)整，讓工作思路和工作方法更為創(chuàng)新和先進(jìn)，提高企業(yè)的管理技術(shù)和競爭力，這樣才能讓黨建工作真正引領(lǐng)國有企業(yè)朝著科學(xué)發(fā)展方向進(jìn)步。

（二）國有企業(yè)改革持續(xù)深入

國有企業(yè)改革的持續(xù)深入和國有資產(chǎn)管理體制改革的推進(jìn)，導(dǎo)致國有企業(yè)的各機(jī)制和黨員隊伍發(fā)生了巨大的變化，對于這種情況，我們要積極的探索國有企業(yè)黨組織的準(zhǔn)確定位和新的工作機(jī)制的方法和途徑，以此來實(shí)現(xiàn)黨組織的重要作用。

（三）維護(hù)企業(yè)思想、政治穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重

國有企業(yè)的不斷改革讓企業(yè)內(nèi)部發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化，比如代企業(yè)制度的建立和股權(quán)的多元化，這樣的改革會導(dǎo)致企業(yè)員工的收入有明顯的差距。對于這種現(xiàn)象，很多國有企業(yè)職工會出現(xiàn)心理失衡的狀態(tài)，員工提出的各種意見得不到解決，導(dǎo)致員工的政治思想波動較大，變得更加復(fù)雜，企業(yè)要想維護(hù)思想政治的穩(wěn)定任務(wù)就會更加繁重。

二、黨建工作在國有企業(yè)中存在的問題

（一）沒有實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合

現(xiàn)目前，我國國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀就是沒有注重企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展與黨建工作是分離的，導(dǎo)致這種現(xiàn)象的主要目的是企業(yè)管理者對建黨工作的不正確認(rèn)識，企業(yè)里的很多領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)建檔工作的認(rèn)識都不到位，思想認(rèn)識也比較狹窄，最終導(dǎo)致黨建工作只流于表面的形式，而缺乏與企業(yè)發(fā)展的真正結(jié)合。

（二）企業(yè)文化建設(shè)以人為本的程度不夠

“以人為本”是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必須要堅持的思想，可是在實(shí)際的國有企業(yè)黨建工作中，以人文本“的重要性沒有得到很好的體現(xiàn)。一個企業(yè)要想生存和發(fā)展下去，“以人為本”就必須要被當(dāng)成是文化的基礎(chǔ)，因為企業(yè)的發(fā)展和壯大都離不開員工的共同努力。在企業(yè)的黨建工作中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須正確的引導(dǎo)員工、創(chuàng)新思維，讓他們擁有認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極的工作態(tài)度，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；但是相反的，如果不能重視員工，企業(yè)員工就不會為企業(yè)真正的努力奮斗，企業(yè)黨建工作也會沒有任何的活力和生命力，阻礙黨建工作在國有企業(yè)中的發(fā)展。

（三）黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)有待提高

人才的引進(jìn)是一個企業(yè)發(fā)展的必要因素，工作的創(chuàng)新是需要以人為基礎(chǔ)的。但是在國有企業(yè)黨建工作中，黨務(wù)人才的缺乏已經(jīng)非常普遍了，并且黨務(wù)干部的隊伍素質(zhì)也處于很低的水平，這對黨務(wù)工作的建設(shè)有阻礙作用；另外企業(yè)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)忙于其他的事務(wù)，沒有更多的精力放到黨建工作中；當(dāng)前企業(yè)的機(jī)構(gòu)的人員配備出現(xiàn)了問題，人員配備嚴(yán)重不足，企業(yè)黨務(wù)工作難以正常開展。

三、改進(jìn)和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的相應(yīng)措施

（一）堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖

在黨中央的推動下，國有企業(yè)的改革發(fā)展取得了巨大的成就，這與充分發(fā)揮黨組織的核心作用是分不開的，由此可見，黨組織對于企業(yè)的發(fā)展作用是非常明顯的；在國有企業(yè)的各項工作中國，都要圍繞企業(yè)各級黨組織來開展，要在建立完善中國特色社會主義現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，讓黨組織的政治核心作用得到充分的發(fā)揮，健全國有企業(yè)公司的法人制度，并且實(shí)現(xiàn)與工人階級的有機(jī)統(tǒng)一，真正落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)工作，保證黨組織在企業(yè)公司中的決策、監(jiān)督和執(zhí)行作用，讓黨組織永遠(yuǎn)保持它應(yīng)有的話語權(quán)。

（二）堅持圍繞中心，服務(wù)大局

在國有企業(yè)的黨建工作中，堅持圍繞中心，服務(wù)大局是最主要的工作方向，只有這樣才能保證國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度中融入黨組織的政治核心，讓企業(yè)黨建工作的目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)一致，最大限度的符合企業(yè)的發(fā)展模式和經(jīng)營管理方式，保證企業(yè)黨組織在企業(yè)中的基本職能，落實(shí)參與企業(yè)重大問題決策的方式和途徑，更好的發(fā)揮企業(yè)黨建工作對企業(yè)改革的積極促進(jìn)作用。

（三）要堅持黨管干部原則

在全國組織會議上，習(xí)近平總書記提出：好的干部是信念堅定、為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?，所以要按照書記提出的這些標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)的選人、合理的用人，為國有企業(yè)選出最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部；另外在選人的渠道上面要進(jìn)行拓寬，積極建立企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)人員的鼓勵機(jī)制，最大限度的調(diào)動每一位干部的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，真正做好企業(yè)的黨建工作 [3]。

（四）堅持抓好基層黨組織建設(shè)

在國有企業(yè)的發(fā)展中，堅持抓好基層黨組織建設(shè)是非常重要的，所以對基層的首創(chuàng)精神要尊重和鼓勵，支持基層黨組織先行先試，突出黨的思想教育，讓企業(yè)的黨組織建設(shè)保持與黨中央的一致；嚴(yán)肅國有企業(yè)黨內(nèi)政治生活，創(chuàng)建新黨建的活動載體，讓基層黨組織和黨的工作得到全面發(fā)展，保持企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、結(jié)語

總的來說，黨建工作對于國有企業(yè)來說有著重要的意義，所以企業(yè)中的管理者必須高度重視這個問題，認(rèn)識到黨建工作對企業(yè)發(fā)展的作用及重要意義。國有企業(yè)的黨建工作必須認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，讓企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)更加科學(xué)，更有質(zhì)效。國有黨建工作是一項非常復(fù)雜的工程，對于黨建工作的定位必須要有科學(xué)的方法，要積極的發(fā)揮黨組織的各種政治、組織、人才、先鋒優(yōu)勢，不斷的創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 鄭麗蓉.新形勢下國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀及任務(wù)[J].改革與開放，2012（06）.

[2] 申雪平.找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn) 增強(qiáng)嚙合度 抓好黨建促發(fā)展[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2014（08）.

[3] 章革.基于黨建精神建設(shè)的企業(yè)文化發(fā)展趨勢[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2014（09）.