龐濤

摘 要 建設(shè)和諧社會時工會應(yīng)該有所作為，只有有為才會有位，只有有為才會有威。這篇文章也明確了工會自身的作用與地位，以及其把維護(hù)職工的合法權(quán)益工作當(dāng)成是立會的根本；真正發(fā)揮工會“橋梁與紐帶”作用；工會的工作人員也應(yīng)該在行動以及思想上牢固的樹立以及努力的實(shí)現(xiàn)實(shí)踐觀、群眾觀、法律觀以及維護(hù)觀；以及要深化工會的體制上的改革，同時建立健全工會的工作以及各項運(yùn)行機(jī)制。接下來我們就從以上的四個層面對工會維權(quán)的一些問題進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞 工會工作 職工權(quán)益 維權(quán)

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步發(fā)展，推動工會出現(xiàn)。職工們想要參加工會最根本的原因在于他們都想要有一個屬于自己的租來對自身的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)以維護(hù)。并且為協(xié)調(diào)社會的經(jīng)濟(jì)矛盾，特別是對勞動關(guān)系的矛盾協(xié)調(diào)，有著政府等一些機(jī)關(guān)不能代替的人民的團(tuán)體組織的作用；還必須要把“三個代表”的一些要求作為依據(jù)，其對社會保持安定團(tuán)結(jié)以及改革開放能夠順利的進(jìn)行有著不能代替的作用；要認(rèn)真的研究這些新問題，還要協(xié)調(diào)以及解決新矛盾，同時要把握好工作的重心在于對職工的一些合法權(quán)益的維護(hù)之上，這樣才可以取得最廣大的職工以及群眾的支持以及信任。

一、市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，職工合法權(quán)益是重要關(guān)注點(diǎn)

計劃經(jīng)濟(jì)的體制下，企業(yè)以及工人之間的利益都是一致的，因此需要工會組織等出面對工人的權(quán)益進(jìn)行維護(hù)的時候非常少，但是，工會的教育以及建設(shè)等職能也越來越突出。由于經(jīng)濟(jì)體制改革以及現(xiàn)代企業(yè)等的建立，職工、政府以及企業(yè)各自的利益也漸漸清晰起來，這就形成了一種三方利益的格局。并且企業(yè)也已經(jīng)成了自主融資的經(jīng)營者以及生產(chǎn)者，也慢慢成了獨(dú)立的一個經(jīng)濟(jì)實(shí)體以及民事主體進(jìn)行獨(dú)立的運(yùn)作。在這樣的情況之下，企業(yè)經(jīng)常為了降低自身的生產(chǎn)成本，以及追求最大化的利潤，常常會跟工人的一些利益發(fā)生沖突，甚至?xí)址傅焦と说囊恍┖戏?quán)益。這時，對于工會的需要以及對他們的合法權(quán)利的維護(hù)也會越來越大，工會是工人權(quán)益的一種代表方式，并且其對維護(hù)的那些身份也漸漸清晰起來。

二、工會應(yīng)維護(hù)職工哪些合法權(quán)益

權(quán)利保護(hù)是工會最基本的職能。在新的歷史條件下，我認(rèn)為：依據(jù)法律的規(guī)定，勞動者的權(quán)益的主要包括民主以及權(quán)利這兩個方面。并且根據(jù)法律對勞動者權(quán)益的保護(hù)主要包括下面四個方面：第一就是監(jiān)督，確保出勞動者進(jìn)行勞動的最低勞動標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)現(xiàn)條件。第二是代表以及幫助工人們對爭取利益做出斗爭。并且在勞動法規(guī)、政策以及立法等多方面對勞動者自身的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)以及發(fā)展，還要把人民群眾的承受力、改革開放的力度以及發(fā)展的速度三者結(jié)合起來。第三則是對貧困以及硬勞動者自身的合法權(quán)益進(jìn)行特殊的一些維護(hù)。第四則是代表工人跟用人的單位進(jìn)行一些平等的協(xié)商，同時簽訂一份集體合同，積極的對勞動爭議進(jìn)行調(diào)節(jié)。對職工權(quán)利的一些民主權(quán)利的維護(hù)還有以下的四個方面：一是維護(hù)職工參與民主管理權(quán)；二是民主監(jiān)督權(quán)；第三是保障員工的直接決策權(quán)；四是利用工會間接的對民主決策進(jìn)行反抗。

三、怎樣最大程度展現(xiàn)工會作用

對于工會組織變革來講，最大程度上維護(hù)職工權(quán)益為其關(guān)鍵內(nèi)容，同時對于企業(yè)與單位的進(jìn)步發(fā)展來講，有著很重要的影響。工會在保護(hù)職工權(quán)益時，應(yīng)以“三個代表”思想為指導(dǎo)理念，進(jìn)而發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)中的內(nèi)容，鞏固黨的階級與社會基礎(chǔ)，努力構(gòu)建社會主義和諧社會。工會以此為核心，最大程度上服務(wù)于職工，關(guān)注整體，將自身社會作用進(jìn)行展現(xiàn)，這樣的方式一方面符合中國在改革開放當(dāng)中的內(nèi)容，同時也有利于推動中國在市場，城市與工業(yè)建設(shè)當(dāng)中的內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，勞資關(guān)系日趨復(fù)雜多樣，一些地方和企事業(yè)單位在侵犯職工合法權(quán)益方面的工作和工作人員更加突出。作為工會組織如何實(shí)現(xiàn)“有組織地維護(hù)自己的權(quán)利”，并確定在開發(fā)和建設(shè)的企業(yè)和機(jī)構(gòu)的位置，最大限度地保證工人的利益不受侵犯。而這對于工會組織來講，則是其在發(fā)展當(dāng)中的難點(diǎn)。這是擺在工會組織面前的一個重大問題。在這方面，我要維護(hù)合法權(quán)益，工人的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)際工作的全面實(shí)施，使剩余污泥的管理水平逐步提高，工人的積極性明顯提高。

四、結(jié)語

正確認(rèn)識和把握新時期員工的穩(wěn)定是當(dāng)前工會首先要考慮的重大問題。作為橋梁與廣大職工群眾之間的橋梁和紐帶，在日益復(fù)雜的情況下，工會工作思路需要進(jìn)一步更新，以適應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和作風(fēng)建設(shè)的需要，進(jìn)一步提高工作的整體水平，從而使聯(lián)盟更好地發(fā)揮隊伍的和諧穩(wěn)定發(fā)揮重要作用，促進(jìn)和諧企業(yè)、科學(xué)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造共同努力，謀求發(fā)展的良好局面。

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