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        運(yùn)用PDCA推動(dòng)微信群在醫(yī)院思想政治工作中的應(yīng)用

        2017-04-19 19:34:17邵然
        卷宗 2016年12期
        關(guān)鍵詞:微信群

        邵然

        摘 要:醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院開展其他各項(xiàng)工作的政治基石與思想保障。在新時(shí)期,如何有效開展醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院管理者思考的重要課題。本文運(yùn)用PDCA循環(huán),以某市三級(jí)甲等綜合醫(yī)院為例,論述了以往醫(yī)院開展思想政治工作時(shí)遇到的問題,繼而通過調(diào)研分析出運(yùn)用微信群開展醫(yī)院思想政治工作的可行性,并制定實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)過應(yīng)用前后效果的對(duì)比檢驗(yàn)說明微信群在醫(yī)院開展思想政治工作的價(jià)值,希冀能夠給其他醫(yī)院管理者帶來有益的借鑒。

        關(guān)鍵詞:PDCA,微信群,醫(yī)院思想政治工作

        1 PDCA循環(huán)概述

        PDCA 循環(huán)在質(zhì)量管理中得到了廣泛的應(yīng)用,成為質(zhì)量改進(jìn)不可缺少的工具;它是對(duì)持續(xù)改進(jìn)、螺旋式上升的一種科學(xué)總結(jié),可以廣泛應(yīng)用于管理活動(dòng)中。PDCA 循環(huán)的思想實(shí)質(zhì)是確保完成今天的工作并開發(fā)明天的工作。將這種思想運(yùn)用于醫(yī)院思想政治工作的整改也充分體現(xiàn)現(xiàn)代醫(yī)院管理的動(dòng)態(tài)性、系統(tǒng)性。其具體階段、步驟如表1所列。

        2 Plan階段——找出醫(yī)院思想政治工作中存在的問題,并制定改進(jìn)計(jì)劃

        2.1 醫(yī)院思想政治工作開展路徑存在的問題

        第一,形式刻板,缺乏感染力

        醫(yī)院開展思想政治工作多少存在著方式老套,形式單調(diào)的問題。在活動(dòng)形式上,過于強(qiáng)調(diào)大集中、大報(bào)告、大動(dòng)員、大學(xué)習(xí)、大討論,在工作考核與評(píng)價(jià)上,過于注重開會(huì)的次數(shù),參與的人數(shù),活動(dòng)的多少,文件的數(shù)量,這實(shí)際上是種做思想政治工作的“粗放”方式。這種不分對(duì)象、層次、特點(diǎn)的“一刀切”的做法做起來省勁,看起決實(shí)際問題代替思想政治教育的做法,避免思想政治工作出現(xiàn)簡(jiǎn)單化的傾向。這往往導(dǎo)致思想政治工作徒有形式,缺乏感染力,卻無法達(dá)到理想的工作效果。

        第二,內(nèi)容空洞,脫離實(shí)際工作

        醫(yī)院開展思想政治工作在內(nèi)容上慣于將黨的文件、綱領(lǐng)作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。黨的文件、綱領(lǐng)、政治路線是思想政治的基礎(chǔ),固然需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì),但是在實(shí)際工作中,醫(yī)院的思想政治工作者在理論結(jié)合實(shí)際方面稍有欠缺,沒有時(shí)刻做到將理論與醫(yī)護(hù)人員的工作能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)相聯(lián)系,這便偏離了在醫(yī)院里開展思想政治工作的根本目的——全心全意為患者服務(wù)。

        第三,時(shí)空限制,缺乏靈活性

        醫(yī)院開展思想政治工作主要通過會(huì)議、講座等形式集體學(xué)習(xí)或小組學(xué)習(xí)。醫(yī)務(wù)工作者工作繁忙,很多時(shí)候無法抽出固定的時(shí)間參加醫(yī)院組織的思想政治活動(dòng),進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)。此外,醫(yī)務(wù)工作者在工作時(shí)間上存在交叉,很多時(shí)候無法統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)。而如果醫(yī)院集中時(shí)間、集中場(chǎng)地開展思想政治工作,很多醫(yī)務(wù)工作者可能因?yàn)榭陀^原因而無法參加,由于時(shí)空限制,缺乏靈活性,直接影響了醫(yī)院思想政治工作的成效。

        第四,自上而下,缺乏互動(dòng)性

        醫(yī)院思想政治工作往往采用自上而下的傳達(dá),主要是思想政治工作者在“說”,醫(yī)務(wù)人員在“聽”,單靠“一張嘴”、“一支筆”、“一個(gè)本”是做不好醫(yī)院思想政治工作的。不聽取反饋信息的一味講授,與不積極主動(dòng)內(nèi)化、吸收的被動(dòng)接受是醫(yī)院開展思想政治工作的絆腳石。醫(yī)院思想政治工作者在開展思想政治工作時(shí),也要多聽取工作對(duì)象的反饋意見,才能有的放矢,擊中靶心。

        2.2 利用微信群在醫(yī)院開展思想政治工作的可行性調(diào)研

        微信群是基于微信社交軟件,可以多人聊天交流,群主在創(chuàng)建群以后,可以邀請(qǐng)朋友或者有共同興趣愛好的人到一個(gè)群里面聊天。在群內(nèi)除了聊天,還可以共享圖片、視頻、網(wǎng)址等,具有零資費(fèi)、跨平臺(tái)溝通、顯示實(shí)時(shí)輸入狀態(tài)等功能,與傳統(tǒng)的短信溝通方式相比,更靈活、智能,且節(jié)省資費(fèi)。

        2.2.1 微信群開展醫(yī)院思想政治工作的優(yōu)勢(shì)

        第一,不受時(shí)空限制,在微信群中開展醫(yī)院思想政治工作,不受時(shí)空限制,可以將思想政治工作安排在醫(yī)護(hù)人員工作之余,并且醫(yī)護(hù)人員只要在有網(wǎng)絡(luò)的地方都可參與其中。

        第二,形式多樣,氣氛輕松活躍,利用微信開展思想政治工作,可以通過語音、圖片或者視頻等方式開展,聊天交流的氣氛明顯比開會(huì)的氣氛輕松活躍,也更讓人接受。

        第三,互動(dòng)性強(qiáng),便于溝通交流。在同一個(gè)微信群里,每個(gè)群成員都可以是傳播者,這就打破了醫(yī)務(wù)工作者被動(dòng)接受的局面,在良好的互動(dòng)交流中充分表達(dá)自己的見解、觀點(diǎn),讓思想政治工作者更好地了解工作對(duì)象的需求、想法。

        2.2.2 利用微信群開展醫(yī)院思想政治工作群眾基礎(chǔ)調(diào)研

        在市某家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院的43個(gè)病區(qū)以及行政、后勤部門共發(fā)放調(diào)研問卷1000份,收回有效問卷978份。調(diào)研得到的數(shù)據(jù)如下:

        是否有微信?

        有 799 81.69%

        沒有 179 18.31

        是否支持利用微信群開展醫(yī)院思想政治工作?

        從數(shù)據(jù)中看出,醫(yī)院擁有微信的職工占到81.69%,支持利用微信開展思想政治工作的有62.67%。在醫(yī)院開展思想政治工作有一定的群眾基礎(chǔ)和支持率。

        2.3 利用微信群開展醫(yī)院思想政治工作的計(jì)劃

        首先,制定工作目標(biāo),提高醫(yī)院思想政治工作效果5個(gè)百分點(diǎn)。其次,以病區(qū)為單元建立自病區(qū)的微信群,非微信平臺(tái),由院建立思想政治工作總?cè)?,建立三?jí)微信群。每月開展兩次群活動(dòng),包括講座、好書推薦、觀看視頻、群內(nèi)討論等形式。活動(dòng)之前三天在微信群里發(fā)出通知,活動(dòng)當(dāng)天由管理員組織群友有序參加活動(dòng)。

        3 DO階段——正式利用微信群開展醫(yī)院思想政治工作

        目前,在該三級(jí)甲等綜合醫(yī)院利用微信群開展過4期思想政治活動(dòng),以其中一期為例。該期活動(dòng)為在線講座。

        活動(dòng)前,確定講座舉辦日期,開始提前預(yù)熱,撰寫文案。文案格式: XX分享XX主題講座報(bào)名;文案發(fā)布時(shí)間:講座前3天晚上10點(diǎn)-11點(diǎn)間,此期間為高質(zhì)量閱讀高峰期。講座時(shí),主講者采用圖文音并用的方式,用詼諧幽默的聊天語言,配上生動(dòng)活潑的文字、圖片,為大家進(jìn)行了一場(chǎng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育講座。過程中,引起了聽眾的共鳴,許多聽眾在微信群中現(xiàn)場(chǎng)提問,得到現(xiàn)場(chǎng)解答,氣氛熱烈而活躍。

        4 Check階段——檢驗(yàn)微信群在醫(yī)院開展思想政治工作的實(shí)施效果

        4期微信群思想政治活動(dòng)結(jié)束后,仍然采用調(diào)研問卷的方式,在微信群中發(fā)放,該微信群共有436人,參與問卷調(diào)研的有391人,其中91.2%的人認(rèn)為利用微信群開展思想政治工作效果好于傳統(tǒng)思想政治工作方式產(chǎn)生的工作效果,并希望活動(dòng)長(zhǎng)期開展下去。由此可見,利用微信群開展醫(yī)院思想政治工作是工作方式的創(chuàng)新與突破,并被職工接受,且能產(chǎn)生良好的工作效果。

        5 Action階段——利用微信群開展醫(yī)院思想政治工作的改進(jìn)方案

        從內(nèi)容上改進(jìn),進(jìn)一步深化思想政治工作與醫(yī)護(hù)人員醫(yī)護(hù)工作之間的實(shí)際聯(lián)系,最終使得思想政治工作為醫(yī)療、護(hù)理工作服務(wù)。除了工作之外,幫助醫(yī)護(hù)人員解決實(shí)際生活中遇到的苦難,或是心理上遇到的障礙也是醫(yī)院思想政治工作者應(yīng)該考慮的問題。從形式上改進(jìn),繼續(xù)拓寬微信群開展思想政治工作的形式,包括拍攝貼合醫(yī)護(hù)人員實(shí)際工作的思想政治教育小視頻,微信群公開討論等。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 劉校平,淺談當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的思考[J],企業(yè)研究,2011(16):178-179.

        [2] 彭 婧,淺析新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新[J],現(xiàn)代國(guó)企研究,2016(4):256-258.

        [3] 靳莉娜,淺析醫(yī)院思想政治教育工作現(xiàn)狀及對(duì)策[J],新聞世界,2014(7):395-396.

        [4] 陳華琴,新媒體在醫(yī)院思想政治工作中多維創(chuàng)新的思考[J],江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2016(1):91-92.

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