方杰

摘 要：新華書店是我國(guó)歷史最為輝煌的書店，在80年的風(fēng)雨歷程中，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，提升精神文明層次等方面發(fā)揮著重要作用。新華書店的思想政治工作主要以事業(yè)單位全體職工作為對(duì)象，做好思想政治工作對(duì)幫助事業(yè)單位提高工作效率有著重要作用。在以人為本的理念下，重申審視新華書店思政工作，有利于團(tuán)結(jié)書店集團(tuán)凝聚力，增進(jìn)廣大職工的認(rèn)同感與歸屬感。

關(guān)鍵詞：以人為本 新華書店 思想政治

引言：

思想政治教育工作一直是黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容。眾所周知，思想政治工作成效不僅關(guān)系到事業(yè)單位的發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，同時(shí)也對(duì)引導(dǎo)、教育、塑造以及培養(yǎng)事業(yè)單位員工健康發(fā)展有著重要意義?？偟膩?lái)看，在新的形勢(shì)下，目前新華書店的思想政治工作存在著一定的問(wèn)題，特別是一些傳統(tǒng)的思政工作理念，已經(jīng)不能夠再適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展和職工群眾的需求。這就要求我們必須用發(fā)展的眼光來(lái)研究新時(shí)期的思想政治工作，在保證領(lǐng)導(dǎo)干部正確的自我定位、優(yōu)化思想政治工作機(jī)制、創(chuàng)新思想政治工作方法、堅(jiān)持以人為本的工作理念等方面下足功夫，使思想政治工作日趨完善，與時(shí)俱進(jìn)。

一、以人為本工作理念的內(nèi)涵

要想完整準(zhǔn)確理解“以人為本”的內(nèi)涵，就必須首先搞清楚這當(dāng)中的“人”究竟指的是什么？偉大的無(wú)產(chǎn)階級(jí)導(dǎo)師馬克思曾經(jīng)指出，“人的本質(zhì)不是單個(gè)人所固有的抽象物。在其現(xiàn)實(shí)性上，它是一切社會(huì)關(guān)系的總和?！彼鞔_告訴我們，必須從分析社會(huì)關(guān)系入手，能真正把握人的本質(zhì)，它使馬克思主義關(guān)于人的本質(zhì)的理解具體化了。人的一切思想和行為都是由他所處的社會(huì)地位、社會(huì)環(huán)境和社會(huì)經(jīng)歷等所決定的，社會(huì)關(guān)系實(shí)際決定著一個(gè)人能夠發(fā)展到什么程度?！耙匀藶楸尽被蛘呓小叭说娜∠颉?，是相對(duì)于“以物為本”，即“物的取向”而言的?！拔锏娜∠颉蓖ǔ?qiáng)調(diào)某些可量化的、外在的方面，而“人的取向”突出的是各種外在量化指標(biāo)對(duì)人自身的價(jià)值意義。因此，“以人為本”與“以物為本”是兩大對(duì)立的價(jià)值原則和思維模式。

二、當(dāng)前新華書店思想政治工作所存在的問(wèn)題

雖然從目前的形勢(shì)來(lái)看，新華書店思想政治工作無(wú)論是在工作模式上還是在工作理念上相比以往都有有了很大的進(jìn)步，但是依然存在著一些問(wèn)題需要進(jìn)一步的解決。

首先，思想政治工作還未形成一定的體系。對(duì)于新華書店而言，隨著時(shí)代的發(fā)展，只是對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展十分重要，而新華書店的職工在學(xué)歷上基本上都是專科和本科，所以，，構(gòu)建知識(shí)型隊(duì)伍是各大事業(yè)單位在發(fā)展中的必然趨勢(shì)。當(dāng)前，新華書店的思想政治工作對(duì)于結(jié)合時(shí)代發(fā)展方面做得還不夠好，對(duì)思想政治工作形式、教育手段以及教育內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新的力度還有待于進(jìn)一步提高，如果長(zhǎng)期以往沒(méi)有形成一個(gè)良好的教育體系，將會(huì)導(dǎo)致人才的流失，這勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致整個(gè)單位在發(fā)展中出現(xiàn)嚴(yán)重的思想問(wèn)題。

其次，忽視了職工的真正需求。思想政治工作的主要對(duì)象是每一個(gè)事業(yè)單位職工，只有在思想政治工作中讓甸一個(gè)職工感受到人文性，才能確保思想政治工作可以發(fā)揮出應(yīng)有的效用。目前進(jìn)入我單位的一些新人，他們充滿朝氣，為新華書店的發(fā)展補(bǔ)充了新鮮血液，但是他們的生活壓力也是非常大的。在以往的思想政治工作中，教師往往是夸夸其談，沒(méi)有結(jié)合職工實(shí)際需求開(kāi)展工作，這樣也導(dǎo)致職工在思想政治工作中體會(huì)不到其人文特性，最終造成事業(yè)單位思想政治工作流于形式

最后，缺乏一定的刺激激勵(lì)機(jī)制。不能否認(rèn)的是，新華書店在發(fā)展過(guò)程中由于在體制改革過(guò)程中存在不徹底的現(xiàn)象，導(dǎo)致很多方面內(nèi)部依舊沒(méi)有形成完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，具體表現(xiàn)為缺乏科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制來(lái)激發(fā)職工潛力，使員工實(shí)際工作中嚴(yán)缺乏積極性、主動(dòng)性。沒(méi)有利用合理的獎(jiǎng)懲措施來(lái)實(shí)現(xiàn)廉政和勤政目標(biāo)，導(dǎo)致很多職工沒(méi)有做到盡職盡責(zé)。

三、以人為本理念下的新華書店思政工作實(shí)施策略

第一、優(yōu)化思想政治工作機(jī)制，完善教育體系建設(shè)。在新華書店思想政治工作過(guò)程中，建立一套運(yùn)行程序、落實(shí)措施，使得內(nèi)部充滿活力，健康地向前發(fā)展的機(jī)制相當(dāng)重要，這樣才能為完善教育體系打下牢固的基礎(chǔ)。在思政工作標(biāo)準(zhǔn)上，要從實(shí)際出發(fā)，將調(diào)研來(lái)的工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制更具有人性化，堅(jiān)持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)效益、個(gè)體效益與群體效益相結(jié)合，重視人在工作中的作用。根據(jù)相應(yīng)的評(píng)估方法、考核結(jié)果，對(duì)先進(jìn)個(gè)人及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性。完善思想政治工作保障機(jī)制，盡量提高職工待遇，靈活調(diào)動(dòng)流動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保政工活動(dòng)正常進(jìn)行，調(diào)動(dòng)職工的工作熱情。

第二、從人的角度出發(fā)，創(chuàng)新工作方法，工作手，。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，人們的思想也變得活躍起來(lái)了，因此在新華書店思想政治教育中，舊有的工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展了，這就必然要求以前的說(shuō)教形式要有所改變。在工作過(guò)程中，考慮到職工的身心感受，我們由此對(duì)工作方法、工作手段進(jìn)行了大膽創(chuàng)新。比如，組織職工去觀看先進(jìn)事跡的紀(jì)錄片或者是邀請(qǐng)專家進(jìn)行課題講座等，這樣員工必然潛移默化的實(shí)現(xiàn)了自身講道德的提升、守紀(jì)律、言行一致，工作兢兢業(yè)業(yè)。這種工作方式也是遵循了從人的角度出發(fā)，以人為本的理念。

第三、構(gòu)建和諧文化，重視廣大職工的真正需求。構(gòu)建新華書店的和諧文化可以滿足廣大職工在精神方面的需求，由此從道德層面推進(jìn)思想政治工作中的人文關(guān)懷。在思想政治工作中樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，培育員工和諧的思想觀念和正確的價(jià)值取向，培育誠(chéng)信精神和責(zé)任意識(shí)，提升員工的思想境界，在員工中形成共同理想的思想基礎(chǔ)和精神支柱。加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭倫理道德建設(shè)，從道德層面推進(jìn)人文關(guān)懷。

第四、創(chuàng)建激勵(lì)機(jī)制，重視實(shí)際問(wèn)題的解決。激勵(lì)機(jī)制對(duì)于促進(jìn)廣大職工的進(jìn)取心有很大的作用，因此在思想政治工作中，我們要?jiǎng)?chuàng)立公平、公正的激勵(lì)機(jī)制，特別是對(duì)于新進(jìn)入的職工而言，更是如此。此外，思想政治工作要從“解決思想問(wèn)題”轉(zhuǎn)向“注重解決實(shí)際問(wèn)題”。所以，在思想政治工作中，應(yīng)該改變主要依靠道義說(shuō)教解決問(wèn)題的傳統(tǒng)作法，把從解決“思想”入手轉(zhuǎn)向從解決“實(shí)際問(wèn)題”入手，在解決思想問(wèn)題時(shí)徹底貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，做好突發(fā)性群體事件中的思想政治工作。

參考文獻(xiàn)：

1.蓋劍鳴.論新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作的問(wèn)題及對(duì)策[J].華章，2013.12

2.陳靜.關(guān)于新時(shí)期事業(yè)單位政工工作探討[J].東方企業(yè)文化，2014.2.