胡文標(biāo)

摘 要：本文探討了“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書(shū)館文獻(xiàn)管理的現(xiàn)狀以及種種挑戰(zhàn)，據(jù)此，有針對(duì)性地分析了圖書(shū)館在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代進(jìn)行文獻(xiàn)管理創(chuàng)新的探索，包括理念與時(shí)俱進(jìn)，路徑上加強(qiáng)圖書(shū)館文獻(xiàn)管理內(nèi)部建設(shè)、文獻(xiàn)資源管理系統(tǒng)集成建設(shè)，建立科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；圖書(shū)館；文獻(xiàn)管理；文獻(xiàn)資源

文獻(xiàn)管理，包括三個(gè)主要階段，文獻(xiàn)搜集、文獻(xiàn)組織、文獻(xiàn)提供。這三個(gè)階段構(gòu)成了一個(gè)完整的文獻(xiàn)資源管理系統(tǒng)。在國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+”的計(jì)劃提出后，圖書(shū)館也開(kāi)始了“互聯(lián)網(wǎng)+圖書(shū)館”的探索。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，具有跨界融合、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、重塑結(jié)構(gòu)、尊重人性、開(kāi)放生態(tài)等特征，為圖書(shū)館文獻(xiàn)管理工作提出了挑戰(zhàn)，同時(shí)，也為文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理和服務(wù)提供了市場(chǎng)、指明了方向。

1 “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書(shū)館文獻(xiàn)管理現(xiàn)狀

（一）文獻(xiàn)管理理念落后

圖書(shū)館的功能是以實(shí)現(xiàn)資源共享，為讀者提供全面的資源信息服務(wù)為立足點(diǎn)的。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代后，圖書(shū)館已不再是“藏書(shū)閣”，而是轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶畔⒅行摹保瑘D書(shū)館對(duì)館藏文獻(xiàn)更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是文獻(xiàn)利用率。這就需要在文獻(xiàn)資源管理理念上與時(shí)俱進(jìn)，摒棄過(guò)去片面地著重技術(shù)或者服務(wù)的理念，以互聯(lián)網(wǎng)為中心，利用云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)等一整套的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，應(yīng)用于圖書(shū)館的文獻(xiàn)資源建設(shè)和共享的各個(gè)方面，進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的創(chuàng)新性融合管理服務(wù)。

（二）文獻(xiàn)管理方式滯后

1.文獻(xiàn)資源匱乏，體系化建設(shè)不足

從文獻(xiàn)資源建設(shè)上來(lái)看，以綜合性公共圖書(shū)館為例，它因面向社會(huì)公眾，文獻(xiàn)資源的豐富性直接影響到對(duì)讀者的吸引力，也系關(guān)文獻(xiàn)資源數(shù)據(jù)庫(kù)的價(jià)值和屬性。受制于社會(huì)公眾的年齡、閱讀方式等特征，綜合性公共圖書(shū)館的文獻(xiàn)資源類(lèi)型集中于圖書(shū)、報(bào)刊等紙質(zhì)文獻(xiàn)，文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)中紙質(zhì)文獻(xiàn)數(shù)字化加工的資源占據(jù)了大部分比例，其它的媒體文獻(xiàn)資源、特殊文獻(xiàn)資源類(lèi)型匱乏。由此看來(lái)，圖書(shū)館的文獻(xiàn)資源匱乏，體系化建設(shè)不足。

2.信息化建設(shè)不足，深層次服務(wù)匱乏

目前，圖書(shū)館文獻(xiàn)管理方式和手段的信息化建設(shè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代還沒(méi)有發(fā)生根本性的變化，文獻(xiàn)資源的信息檢索、利用，還無(wú)法實(shí)現(xiàn)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)共享和網(wǎng)絡(luò)化管理，文獻(xiàn)資源封鎖現(xiàn)象還存在，用戶(hù)隨時(shí)隨地查閱文獻(xiàn)資源內(nèi)容也還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。文獻(xiàn)資源庫(kù)的文獻(xiàn)導(dǎo)航功能還比較單一，不能為用戶(hù)提供完善的資源導(dǎo)航功能。文獻(xiàn)資源庫(kù)大部分文獻(xiàn)缺乏深度挖掘，無(wú)法實(shí)現(xiàn)信息增值服務(wù)和深層次服務(wù)。

（三）文獻(xiàn)管理人才匱乏

既具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)又掌握現(xiàn)代科技技能的文獻(xiàn)管理人才，是圖書(shū)館“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代發(fā)展必備的人才。但是，從目前來(lái)看，圖書(shū)館對(duì)管理人才的培養(yǎng)和引進(jìn)并沒(méi)有給予高度重視，尤其是綜合性公共圖書(shū)館。職業(yè)素質(zhì)低、技術(shù)能力弱、關(guān)系戶(hù)問(wèn)題等使得文獻(xiàn)管理人才匱乏，很大程度上制約了圖書(shū)館文獻(xiàn)管理水平的提升，嚴(yán)重地影響了圖書(shū)館文獻(xiàn)管理的信息化發(fā)展。

2 圖書(shū)館文獻(xiàn)管理的創(chuàng)新理念與路徑

“互聯(lián)網(wǎng)+”，要求圖書(shū)館在文獻(xiàn)管理理念和路徑上要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，以讀者為中心，通過(guò)創(chuàng)新管理機(jī)制，努力提高自身的管理質(zhì)量、水平。

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書(shū)館文獻(xiàn)管理創(chuàng)新理念

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代到來(lái)后，圖書(shū)館首先要在管理理念上“互聯(lián)網(wǎng)化”：明確新時(shí)代背景下圖書(shū)館建設(shè)和文獻(xiàn)管理、服務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)趨勢(shì)和內(nèi)容；找到“互聯(lián)網(wǎng)+圖書(shū)館”的相融點(diǎn)，對(duì)文獻(xiàn)管理進(jìn)行創(chuàng)新；對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+圖書(shū)館”的文獻(xiàn)資源管理應(yīng)用進(jìn)行探索。如此，方能帶動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+圖書(shū)館”文獻(xiàn)管理路徑的創(chuàng)新。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下圖書(shū)館文獻(xiàn)管理創(chuàng)新路徑

1.加強(qiáng)圖書(shū)館文獻(xiàn)管理內(nèi)部建設(shè)

“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，讀者對(duì)文獻(xiàn)的利用方式由到館接受文獻(xiàn)服務(wù)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)訪問(wèn)電子文獻(xiàn)資源。因此，圖書(shū)館要以讀者的需求為出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)化發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)館藏資源結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，加大文獻(xiàn)資源的儲(chǔ)備力度；在保障必要的紙質(zhì)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，大幅度增加電子資源，提升文獻(xiàn)管理的層次；還可以通過(guò)合作進(jìn)行館際互借、合作藏書(shū)等舉措實(shí)施文獻(xiàn)資源信息傳遞。

2.加強(qiáng)文獻(xiàn)資源管理系統(tǒng)集成建設(shè)

“互聯(lián)網(wǎng)+圖書(shū)館”的融合是內(nèi)部各層次的深度融合，圖書(shū)館可以利用“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來(lái)的一整套網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化的圖書(shū)館文獻(xiàn)資源信息集成平臺(tái)，將圖書(shū)館文獻(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相融合，構(gòu)建現(xiàn)代化的圖書(shū)館網(wǎng)絡(luò)管理體系和服務(wù)體系。具體可從圖書(shū)館的文獻(xiàn)管理模式、文獻(xiàn)資源信息查詢(xún)系統(tǒng)、文獻(xiàn)資源提供利用方式等方面著手建設(shè)，改變傳統(tǒng)的圖書(shū)館文獻(xiàn)資源形式、建立文獻(xiàn)檢索與資源保障機(jī)制。

3.建立科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制

“互聯(lián)網(wǎng)+”為圖書(shū)館帶來(lái)了層層挑戰(zhàn)，尤其是基層的公共圖書(shū)館，這就要求圖書(shū)館必須更新文獻(xiàn)管理隊(duì)伍，嚴(yán)格控制館員構(gòu)成。通過(guò)科學(xué)的招募機(jī)制，源頭解決人才問(wèn)題；提供優(yōu)惠政策，留住高能人才；規(guī)范用人機(jī)制，果斷辭退不合格人員，對(duì)高質(zhì)人員定期培訓(xùn)和教育，憑能力提高待遇；定期對(duì)文獻(xiàn)管理人員進(jìn)行工作績(jī)效考評(píng)，等等。切實(shí)為圖書(shū)館文獻(xiàn)管理提供專(zhuān)業(yè)的、高層次的、與時(shí)代結(jié)合的高層次文獻(xiàn)管理人才。

參考文獻(xiàn)

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