李劍

摘要：隨著我國(guó)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的進(jìn)一步推進(jìn)，社會(huì)各領(lǐng)域在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中對(duì)于能源的需求越來(lái)越大，但是我國(guó)目前對(duì)于相關(guān)能源的開(kāi)發(fā)使用水平與日益增長(zhǎng)的能源需求還有著較大的差距。此外，隨著低碳經(jīng)濟(jì)開(kāi)始成為人類(lèi)社會(huì)中經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要方向，如何在企業(yè)建設(shè)中實(shí)現(xiàn)低碳環(huán)保經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)新已經(jīng)逐漸成為各行業(yè)企業(yè)必須思考的問(wèn)題。因此，在低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們需要做好在石油企業(yè)做好管理創(chuàng)新工作，來(lái)保證我國(guó)在能源領(lǐng)域的供應(yīng)健康穩(wěn)定。接下來(lái)，本文將從在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)為主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的時(shí)代背景之下，我國(guó)現(xiàn)代石油企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新工作重點(diǎn)內(nèi)容的相關(guān)方面來(lái)進(jìn)行具體的行文闡述。

關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)；石油企業(yè)；管理創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）033-000-01

一、低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代石油企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的重要意義

1.有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

在低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，石油企業(yè)抓緊進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新是保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。時(shí)代在不斷發(fā)展變化，低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代下對(duì)于各個(gè)行業(yè)都提出了新的要求，如果沒(méi)有緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，那么石油企業(yè)就很容易在這樣的時(shí)代浪潮中被淘汰。因此，在新的時(shí)代背景之下，想要保證石油企業(yè)自身的健康持續(xù)發(fā)展，就需要企業(yè)根據(jù)時(shí)代要求，結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)做出管理方面的創(chuàng)新，以保證企業(yè)能夠跟上時(shí)代潮流。

2.有利于踐行社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀

在低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，石油企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新工作是企業(yè)工作踐行社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程。在科學(xué)發(fā)展觀中，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的原則，這樣的原則使用在石油企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中就要求企業(yè)轉(zhuǎn)變管理方式，在低碳經(jīng)濟(jì)思想的指導(dǎo)下轉(zhuǎn)變發(fā)展模式與發(fā)展理念，創(chuàng)新管理工作，從而保證石油企業(yè)在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，真正踐行我國(guó)社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀。

3.有利保證我國(guó)能源供應(yīng)安全

最后，在低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，石油企業(yè)抓緊進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新工作也是保證我國(guó)能源供應(yīng)安全的重要工作。隨著在全球范圍內(nèi)石油資源供應(yīng)與需求水平失衡現(xiàn)象的不斷加劇，我國(guó)在石油領(lǐng)域中逐漸出現(xiàn)了供應(yīng)不足的現(xiàn)象。在這樣的時(shí)代背景之下，就需要石油企業(yè)不斷創(chuàng)新管理方式，爭(zhēng)取企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，通過(guò)科學(xué)的管理手段來(lái)在一定程度上緩解我國(guó)在石油資源供應(yīng)方面的不足，保證我國(guó)能源供應(yīng)安全。

二、石油企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新工作的重點(diǎn)

1.石油企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新

對(duì)于一家石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，戰(zhàn)略層面的思想在一定程度上是決定企業(yè)是否能夠健康發(fā)展的基礎(chǔ)，石油企業(yè)在不同的時(shí)代背景之下都應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。因此，在低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，石油企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的第一項(xiàng)重點(diǎn)工作就是需要進(jìn)行戰(zhàn)略管理創(chuàng)新。首先，企業(yè)管理人員在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之前先需要對(duì)于外部環(huán)境有著足夠的了解，這里的企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境包括石油企業(yè)在發(fā)展中所遇到的國(guó)家政策、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r等外部客觀情況。這些外部客觀條件是石油企業(yè)發(fā)展中遇到的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)管理人員要制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就需要考慮這些因素。其次，石油企業(yè)管理人員在了解外部情況之后，還需要對(duì)于自身企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況有著足夠的了解。石油企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略中往往還需要注意自身內(nèi)部中的相關(guān)主觀因素，包括企業(yè)人員配置、自身生產(chǎn)能力、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等，企業(yè)管理人員只有在深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展中所遭遇的外部環(huán)境與自身內(nèi)部因素才能夠做好石油企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新工作。最后，還需要企業(yè)管理人員根據(jù)企業(yè)發(fā)展的未來(lái)目標(biāo)來(lái)制定發(fā)展戰(zhàn)略，石油企業(yè)的未來(lái)發(fā)展目標(biāo)是企業(yè)管理人員根據(jù)對(duì)于外部環(huán)境與自身內(nèi)部因素的正確判斷而做出的未來(lái)發(fā)展預(yù)期，石油企業(yè)的戰(zhàn)略管理創(chuàng)新需要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)。

2.石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新

對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的時(shí)代背景之下，不僅僅需要做好企業(yè)戰(zhàn)略管理方面的創(chuàng)新，還需要在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中做好相關(guān)管理工作的創(chuàng)新。首先，需要做好對(duì)于各層級(jí)工作人員在低碳理念方面的建設(shè)。對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，想要完成對(duì)于低碳經(jīng)濟(jì)的踐行，首先就要保證每一位工作人員都能夠清楚的認(rèn)識(shí)到發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的重要性，深刻了解石油企業(yè)在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)方面所需要做的相關(guān)工作，只有在思想層面上認(rèn)識(shí)清楚了低碳經(jīng)濟(jì)的相關(guān)內(nèi)容，才能保證石油企業(yè)根據(jù)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的要求而在其他方面管理工作的創(chuàng)新。其次，要做好發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)要求下，對(duì)于各方面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度的創(chuàng)新工作。對(duì)于石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)往往都需要在一定的制度管理之下才能保證有序進(jìn)行。因此，在新的時(shí)代發(fā)展要求之下，就需要石油企業(yè)根據(jù)新時(shí)代背景來(lái)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行創(chuàng)新，使之能夠符合低碳經(jīng)濟(jì)的要求。再則，要做好石油企業(yè)安全管理工作創(chuàng)新。隨著有越來(lái)越多的新技術(shù)在石油企業(yè)發(fā)展中得到運(yùn)用，石油企業(yè)在安全生產(chǎn)方面所遇到的問(wèn)題已經(jīng)有了很大的不同，在新的時(shí)代背景之下，石油企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況遇到的新的安全問(wèn)題來(lái)對(duì)企業(yè)安全管理相關(guān)工作進(jìn)行創(chuàng)新，保證這些管理工作能夠符合實(shí)際情況。最后，石油企業(yè)還應(yīng)當(dāng)做好在人力資源管理方面的創(chuàng)新工作。一方面，要保證企業(yè)在相關(guān)工作人員的選聘工作上能夠符合發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的要求，保證工作人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力能夠符合實(shí)際情況中對(duì)于發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的要求。另一方面，要在石油企業(yè)中建立起一個(gè)完善的員工培訓(xùn)制度體系，在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的時(shí)代要求之下，需要工作人員不斷進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)來(lái)跟上低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。

三、總結(jié)

綜上所述，傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)，低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代石油企業(yè)必須要加快管理模式創(chuàng)新，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家相關(guān)行業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和石油企業(yè)特點(diǎn)加以改進(jìn)，通過(guò)生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)結(jié)合，提高石油企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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