□郭虎 崇小龍

（湖北省十堰市人事考試院湖北十堰442000）

淺談科學(xué)化命題管理

□郭虎 崇小龍

（湖北省十堰市人事考試院湖北十堰442000）

科學(xué)命題是考試過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)考試的質(zhì)量影響最大，正確認(rèn)識(shí)命題管理的作用，充分地發(fā)揮命題管理職能，對(duì)推進(jìn)科學(xué)化命題工作顯得尤為重要。

人事考試；管理職能；科學(xué)化命題

1 正確認(rèn)識(shí)命題管理的作用

命題管理是對(duì)命題工作進(jìn)行計(jì)劃、組織和控制的活動(dòng)；是根據(jù)既定的考試標(biāo)準(zhǔn)，按照程序和規(guī)范，對(duì)命題過程進(jìn)行有效的控制，保證達(dá)到命題安全和質(zhì)量目標(biāo)的過程。

2 充分發(fā)揮命題管理職能

命題管理作為一種對(duì)命題各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理的活動(dòng)，具有制定命題工作規(guī)劃和工作標(biāo)準(zhǔn)，確定命題方式，命題隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)計(jì)命題藍(lán)圖，組織命題實(shí)施和協(xié)調(diào)，命題質(zhì)量控制等職能，對(duì)于實(shí)現(xiàn)命題工作的科學(xué)化有決定性的作用，為保證命題工作安全順暢的完成，必須充分的發(fā)揮命題管理的職能作用。

2.1 確定命題方式

命題方式目前主要有專家入闈、征集試題由專家組卷、題庫抽題組卷三種方式。傳統(tǒng)的命題方式主要是由前兩種方式，這兩種方式存在成本大，耗費(fèi)人力物力多，且易造成個(gè)別專家意向性命題（即考前故意泄露方向，范圍）的問題。題庫抽題組卷命題方式改變了傳統(tǒng)的憑經(jīng)驗(yàn)命題，實(shí)現(xiàn)了命題的標(biāo)準(zhǔn)化?？梢詽M足不同類型和要求的考試，有較大的靈活性。

2.2 制定命題工作標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范

制定命題工作標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范是命題管理計(jì)劃職能的核心環(huán)節(jié)，是組織實(shí)施和過程控制的前提?？茖W(xué)化的命題工作標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范，要以現(xiàn)代管理和測(cè)量學(xué)等理論為指導(dǎo)，結(jié)合考試實(shí)踐，制定適用的命題工作程序、規(guī)章、規(guī)范、質(zhì)量等要求，并加以制度化，來規(guī)范命題工作。

2.3 制定命題工作程序和要求

命題工作是一個(gè)過程，這個(gè)過程的管理主要是組建命題隊(duì)伍、研究和學(xué)習(xí)考試大綱和命題要求、設(shè)計(jì)試卷藍(lán)圖、編制試題、審定試題、組配試卷、評(píng)估修改試卷、制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、試卷印制等一些具體的程序。為保證命題工作的順利和質(zhì)量，需要實(shí)現(xiàn)制定命題工作程序，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)作出具體的要求。在指定要求是要注意科學(xué)性、規(guī)范性以及可檢查性。

2.4 強(qiáng)化命題質(zhì)量管理

命題工作組織管理主要從命題管理人員配備、組織設(shè)計(jì)試卷藍(lán)圖、組織試題設(shè)計(jì)和組配試卷等方面進(jìn)行。要確保命題的質(zhì)量，命題質(zhì)量直接決定這命題工作的成敗，因此要圍繞命題質(zhì)量控制各個(gè)環(huán)節(jié)采取有效措施，提升命題質(zhì)量。建立現(xiàn)代化命題管理制度，實(shí)施規(guī)范化管理。

3 科學(xué)化推進(jìn)命題工作

命題工作要以科學(xué)的理論作指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)管理方法和手段的現(xiàn)代化。命題現(xiàn)代化不僅僅是換個(gè)高配置電腦，而是要在命題思想、理論、內(nèi)容、方法、技術(shù)管理等等的綜合現(xiàn)代化。因此我們要做到以下幾點(diǎn)：

3.1 提高命題管理人員的綜合素質(zhì)

一是在命題工作實(shí)踐中，鍛煉了一批具有豐富經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干，他們的經(jīng)驗(yàn)在命題工作中發(fā)揮著重要的作用。二是隨著考試的增多，考試將深入各個(gè)行業(yè)，命題的種類、專業(yè)、層次也越來越多，因此命題人員必須做好知識(shí)結(jié)構(gòu)由封閉性向開放型的轉(zhuǎn)變。三是命題管理各環(huán)節(jié)把握周密、各方面關(guān)系協(xié)調(diào)順暢、命題規(guī)則運(yùn)用適當(dāng)是命題管理人員的基本工作能力，這就要求命題管理人員必須做好個(gè)人能力由單一型向綜合型的轉(zhuǎn)變。

3.2 以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)提升命題手段的現(xiàn)代化水平

一是建立計(jì)算機(jī)題庫命題系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)題庫命題系統(tǒng)可以有效地避免人工組卷過程中的隨意性，使試卷組成與命題設(shè)計(jì)保持較好地一致性和有效性，從而提高試卷的信度和效度。計(jì)算機(jī)題庫命題還可以避免重復(fù)勞動(dòng)，提高工作質(zhì)量和工作效率，也避免了命題專家入闈命題與自身工作的矛盾。二是網(wǎng)絡(luò)考試，豐富考試形式網(wǎng)絡(luò)化考試可以充分的發(fā)揮計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，實(shí)施動(dòng)態(tài)考試，不僅通過模擬真?zhèn)危^程檢查等方法實(shí)現(xiàn)對(duì)考生實(shí)際能力的考察，而且節(jié)約大量的紙張、人力、物力節(jié)約環(huán)保，取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

3.3 命題內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，緊扣社會(huì)需要

更多的現(xiàn)代文化，科學(xué)知識(shí)成為測(cè)試的內(nèi)容，這是知識(shí)更新越來越快的必然結(jié)果。此外由于未來社會(huì)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)是綜合性的，因而考試內(nèi)容也必須是綜合性的，通過綜合性的考試來全面衡量考生的思想品德、知識(shí)技能等各方面情況。

命題雖然經(jīng)過多年的發(fā)展和改革，已經(jīng)形成了完整的制度和機(jī)構(gòu)，在多元化評(píng)價(jià)、多樣化選拔、多樣化的測(cè)試手段等方面取得了一定的成果，但是我們也應(yīng)該看到，命題的功能還有待進(jìn)一步的拓展，為此，未來的命題還必須在內(nèi)容、方式、方法等方面進(jìn)一步的思考，把命題管理科學(xué)化水平推向一個(gè)新的臺(tái)階。

1004-7026（2017）20-0150-01

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