高永進

【摘 要】法律法規(guī)相關內(nèi)容的管理一直以來都在我國石油勘探企業(yè)的眾多管理工作之中發(fā)揮著不可小覷的影響作用。企業(yè)法律法規(guī)的建設和管理工作水平的好壞，有時能夠直接影響甚至決定一個企業(yè)能否在競爭激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境中獲得穩(wěn)定的發(fā)展。在當今社會發(fā)展進程不斷推進的影響下，社會成員的法律意識明顯增強。有關企業(yè)在加強法律法規(guī)管理能力方面的思考，逐漸受到社會各界人士的廣泛重視。

【關鍵詞】企業(yè)；法律法規(guī)；管理能力

一、前言

隨著經(jīng)濟、文化以及科學信息技術水平的不斷提升，我國社會的發(fā)展進程也在不斷推進。在知識經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境的影響和帶動下，企業(yè)法律法規(guī)的管理工作無論是在管理方式還是在管理理念上，都被提出了更高水平的要求。企業(yè)法律法規(guī)管理工作能力的高低有時能夠直接影響甚至決定企業(yè)開設經(jīng)營的整體運作是否能夠有序進行。如何才能更好地加強企業(yè)法律法規(guī)的管理能力，就成為了相關工作人員的重點研究內(nèi)容。

二、我國企業(yè)法律法規(guī)管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀

法律法規(guī)的建設和管理工作一直以來都是我國各大中小型企業(yè)繁瑣的管理工作中較為主要的管理環(huán)節(jié)。一個企業(yè)法律法規(guī)相關事物內(nèi)容管理水平的高低有時能夠直接影響甚至決定這個企業(yè)能夠在競爭激烈的社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境中占有一席之地、獲得長足穩(wěn)定的發(fā)展。我國是依法治國的法制社會，對法律法規(guī)相關事務進行管理也是我國各大中小型企業(yè)嚴格遵循國家依法治國基本理念的象征。經(jīng)過多年以來不斷的借鑒學習和實踐探索，石油勘探企業(yè)在法律法規(guī)相關事務內(nèi)容的管理上也取得了一定的成就。

但由于我國相關工作以及技術人員對企業(yè)法律法規(guī)相關事務管理方式和管理手段的研究經(jīng)歷的時間較短、經(jīng)驗尚淺，在管理工作實際開展的過程之中，不可避免的就會出現(xiàn)一系列的問題和弊端現(xiàn)象。管理機構的配套設置不夠健全、相關工作人員的工作能力和個人素質(zhì)有待提升以及管理工作協(xié)調(diào)方面的局限性等，都是我國石油勘探企業(yè)法律法規(guī)管理工作開展過程中最為常見和突出的矛盾現(xiàn)象。

三、加強企業(yè)法律法規(guī)管理能力的有效措施

1.法律法規(guī)工作的開展立足石油勘探業(yè)務與基層在職員工

石油勘探企業(yè)法律法規(guī)相關事務的管理工作與律師事務所以及各種類型法律機構在開設經(jīng)營過程中涉及到的法律事務的管理有很大的不同。通過提供適當?shù)姆梢庖姾徒ㄗh最大限度的保障企業(yè)日常生產(chǎn)、銷售以及經(jīng)營活動的有序開展是一個企業(yè)、尤其是石油勘探企業(yè)對法律法規(guī)相關事務內(nèi)容進行監(jiān)督和管理的最終工作目標。

因此，企業(yè)內(nèi)部負責法律法規(guī)相關事務內(nèi)容管理工作的工作人員如果想要更好地提升和加強石油勘探企業(yè)法律法規(guī)管理的工作能力，就要將相應法律法規(guī)工作的開展最大限度的立足于企業(yè)自身業(yè)務經(jīng)營與發(fā)展的實際情況之上。與此同時，以石油勘探企業(yè)工作于基層前線的在職員工作為法律法規(guī)管理工作的主體針對對象。必要時，負責法律法規(guī)管理工作的相關工作人員還可以對企業(yè)在職員工進行不定期的法律事務培訓，為提升企業(yè)法律法規(guī)管理工作開展的效率和質(zhì)量提供強有力的前提保障。

2.建立健全符合石油勘探企業(yè)運作特點的法律事務管理機構

除了準確掌握石油勘探企業(yè)法律法規(guī)工作開展的立足點之外，企業(yè)內(nèi)部負責法律法規(guī)管理工作的相關工作人員如果想要更加直接有效的加強石油勘探企業(yè)法律法規(guī)管理的工作能力，就必須建立健全能夠全方位符合石油勘探企業(yè)運作和發(fā)展特點的法律法規(guī)相關事務管理工作的核心機構。法律事務管理機構經(jīng)營規(guī)模較小、在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮的作用以及占據(jù)的發(fā)展地位較為低下等，是在當今社會發(fā)展進程之中石油勘探企業(yè)法律事務管理機構建設和運營過程中最顯著和突出的問題和弊端現(xiàn)象。個別的石油勘探企業(yè)甚至目前為止尚未建立完善的法律事務管理機構，與其相對應的法律法規(guī)事務管理工作的工作效率以及管理水平的高低可想而知。

相關工作人員可以在石油勘探企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)具體法律法規(guī)事務管理工作涉及到的法律事務難易程度的不同，為相應的法律事務管理機構設立不同的管理層次。各個管理層次之間法律事務管理機構的協(xié)調(diào)運作將最大限度的實現(xiàn)和保障石油勘探企業(yè)法律法規(guī)事務管理水平的顯著提升。

3.保障法律事務管理工作的高層次、全方位發(fā)展

最后，石油勘探企業(yè)負責法律法規(guī)事務管理工作的相關工作人員如果想要更好地提升企業(yè)自身法律法規(guī)相關事務的管理能力，就必須全面保障石油勘探企業(yè)法律法規(guī)相關事務的管理工作朝高層次、全方位的方向發(fā)展。

企業(yè)內(nèi)部法律法規(guī)工作管理工作的展開要以最終實現(xiàn)石油勘探企業(yè)又好又快發(fā)展為最終工作管理目標，嚴格遵循相關法律條款的規(guī)定。將企業(yè)法律法規(guī)相關事務的管理工作變成能夠有效幫助石油勘探企業(yè)高層管理人員作出正確發(fā)展決策的輔助工具，并為企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中的一系列活動提供相應的法律意見。只有相關工作人員以事實為最終依據(jù)、以法律為管理的準繩來開展自身的管理工作，才能最終實現(xiàn)法律事務管理工作的全方位發(fā)展。

四、結論

企業(yè)法律法規(guī)的管理是在企業(yè)整個管理和運作眾多工作內(nèi)容之中較為關鍵和主要的環(huán)節(jié)。加強企業(yè)法律法規(guī)管理工作的工作能力，是在當今社會經(jīng)濟發(fā)展水平不斷提升以及社會整體發(fā)展進程不斷推進的帶動和影響下產(chǎn)生的發(fā)展趨勢。只有企業(yè)負責法律法規(guī)建設與管理工作的相關工作人員能夠真正認識到提升法律法規(guī)管理能力的重要性，才能全面貫徹落實正確的管理理念，最終實現(xiàn)管理工作的有序開展。

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